军事化管理模式_范文大全

军事化管理模式

【范文精选】军事化管理模式

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【专家解析】军事化管理模式

【优秀范文】军事化管理模式

问题一:军事化管理模式都有哪些,什么是军事化管理,做到哪些才能实行军事化管理,详细点

所谓军事化管理为,按照部队要求进行统一着装,统一就寝,统一学习,统一训练等等,一切按照部队的日常生活规律办事情。

军事化管理培养员工铁血精神,打造高效执行团队。 军令如山倒,军中无戏言。如果员工坚决服从领导指令,坚决执行企业的既定方针和策略,并且在执行中注重配合,讲究协作,那么这个企业就具有了超强的战斗力,就一定会攻无不克、战无不胜! 铁血精神就是面对困难永不言败,面对挑战迎头而上。铁血精神可以让一个团队爆发出强大的战斗力,让一个人有撼人的拼搏精神,“面对强大的对手,明知不敌也要亮剑,即使倒下,也要成为一座山、一道岭”。铁血精神可以在最危急的关头用凝聚力、向心力、引领企业渡过难关! 值得员工学习与效仿的军人十大品质:理想崇高、信仰坚定的铁的忠心,攻无不克、战无不胜的铁的意志,志同道合、生死与共的铁的团结,军令如山、步调一致的铁的纪律,打不垮、拖不烂的铁的作风,没有借口、坚决执行的铁的决心,勇挑重担、保家卫国的铁的责任,热爱荣誉、奋力进取的铁的精神,不甘失败、勇敢拼搏的铁的雄心,目标明确、全力以赴的铁的壮志。 员工队伍是一拨人,军队也是一拨人,为什么前者松松垮垮、我行我素,后者军令如山、众志成城?面对困难和挑战,为什么前者敷衍了事、搪塞推诿,后者前赴后继、责无旁贷?军队有什么神奇的力量,可以攻无不克、战无不胜? 员工应该学习军人的纪律性、执行力、团队精神…… 兵商(soldier Quotient) 兵商指数这个概念是军旅行为养成专家叶长强提出的. 兵商是一个人判断对行为的执行力,以及对怎样才能执行方法的了解。兵商是与智商、情商、财商的现代社会能力四大不可或缺的素质。可以这样的理解,智商反映人作为一般生物的生存能力;情商反映人作为社会生物的生存能力;财商反映人作为经济人在经济社会中的生存能力;兵商则是反映人对自己已知行为的执行能力。 它被越来越多的人认为是实现成功人生的关键。兵商和财商、智商、情商一起被教育学家们列入了青少年的“四商”教育,兵商指数更多是用于人们对生产行为的测量。这也是兵商最重要的一点,是直接对行为过程与结果的测量,超越了其它的三商。 所谓兵商指数是对已知行为标准的执行的测量的相对数据。指一个人或者团队对已知标准行为与实际行为表现测量的相对数据.它包括两方面的要素:一是对行为标准数据的认知;二是对行为标准的执行数据。 在现代人的管理思维里面已经融入了现代社会的价值观,兵商指数为管理者提供了对生产行为高效的测量工具。

用兵商文化提升企业文化 ! 要带出一个好的企业,不仅需要锤炼出行为如铁的外表,更需要培育出激情似火的灵魂。用兵商文化提升企业文化,最根本的是提高企业灵魂铸造的质量。就目前的情况来讲,尤其是要认真解决这么几个问题: l、用兵商文化解决企业理想问题 理想散失是当前企业存在的普遍问题 没有理想的企业是乌合之众。 在民族振兴的大坐标上寻找企业理想的支点。 在民富国强的大空间中确定个人价值的取向。 灵魂不倒,基业永固。 2、用兵商文化解决企业精神问题 精神是形体的状态。 没有精神的团队不堪一击。 敢于向一切对手挑战。 从“无”中创造“有”。 制胜不讲条件。 关注点永远是下一偿目标。 威震敌胆,所向披靡。 3、用兵商文化解决企业意志问题 意志是能量的检验。 没有意志战场上当逃兵,商场上当熊包。 好男儿理当自强。 任凭风浪起,稳坐钓鱼船 不放过一丝希望。 坚持到最后一分钟。 擦......余下全文>>

问题二:怎么实施准军事化管理 10分

实施标准军事化管理,是对非军事单位效仿军事管理方法,并让该单位达到一定得管理目的的手段。

我感觉目的是最重要的,应该根据不同的单位要会相应的变通规则,避免准管理与生活、工作之间的冲突和矛盾,并确定正确的目标,制定相关的规章制度,在实施过程中不断检验并修改,才能尽善尽美。

以学校为例,参考一下

实施准军事化管理模式的内容及方法

1、 构建全员化德育网络体系,开展家校合作。

学校以师资队伍建设为素质教育的切入点,通过开展师德师风建设系列活动,着力构建全员化的德育网络,组建强化了四条主线:

(1) ——教学副校长--教务处--—任课教师为主体的课堂主渠道教育主线;

(2)——德育副校长—政教处--班主任为主体的德育工作主线;

(3)——教官--团委(学生会)--团支部(班委)为主体的学生自我教育主线;

(4)——学校--社会(实习单位)--家庭为主体的社区辅助教育主线,成立家长委员会,开展家校合作,共同教育学生。

2、 以德立校,依“法”治校,重细化 促养成,对学生实行全程无缝隙管理。

新的教育形势下,学生管理工作也需要不断探索新的方法。怎样创设有益于学生健康成长的学习环境,怎样让学生管理更好的为教学这个核心服务?是我们一直探讨的问题。

为了促使学生养成良好的行为习惯,首先对“海尔部”学生实行了“军事化管理”。学校在学生管理方面不断细化,形成了一整套严格而科学的规章制度。每学年开始,学校都要组织为期2周的军训,让刚入校的新生接受军事化的“洗礼”。 学生们将“学习军人作风,完善自我形象”、“烈日下炼就钢筋铁骨、风雨中培养铁的纪律”的口号化为一种自觉的行为,增强了体质和意志,接受了教育,学到了军人的内务管理、部队的优良传统。不少学生在军训中掉肉不掉队,流汗不流泪,产生了“准军人”的自豪。 然后,学生在校的一切活动便都带上了“军事化”的铬印:到教室上课要站队,见到老师要行军礼,到餐厅就餐要站队,下晚自习回宿舍也要站队。学生往返教学区和生活区时,哪个班在前哪个班在后,走哪条路也都有严格的规定,不能“乱道”。吃饭时,有一名教师陪餐,保障学生合理饮食,并检查餐桌的整理与纪律状态。学生用餐完备,都要自己把餐具洗刷干净,并按统一的角度摆成一条直线。宿舍里,每天都有生活教师负责学生的午休和晚休,并检查学生的内务整理情况和体能训练情况。学生起床后,要在10分钟内完成一系列高标准的内务整理——被子叠成“豆腐块”,鞋跟冲齐床外沿,刷牙杯子一条线……。“军事化”的管理受到了在校学生、家长以及社会的认可和赞同,在校学生说:“这种严格而有序的生活,使我们养成了‘在什么时间做什么事,在什么地方做什么事,做什么事就要把什么事做好的习惯”。新生的家长说:“孩子上学才一两个月,就象长大了好几岁,自己的事再也不想让大人操心了”。从青龙、承德等地慕名前来就学的学生家长也说:“我把孩子送到贵学校,不光冲着孩子将来能就业,关键看中了这里严格的管理,在学校,孩子受到的是军人的教育,学到的是过硬的技能”。

3、 建立多平台的教育阵地。

用先进的校园文化占领思想文化阵地,是学校一贯坚持的做法。在充分利用课堂、板报等传统的德育阵地外,学校建立了广播站、德育专刊、校园网,班级主页、家校e网通等教育平台,使一些抽象、单调的教育内容变得形象、直观。广播台在早餐期间播放新闻,中餐期间播放“友谊桥”、“心雨亭”、“校园之星”等学生节目,晚餐前后播放文学、娱乐、体育节目。计算机互联网作为开放式的信息传播和交流工具,是素质教育的新阵地。学校高度重视......余下全文>>

问题三:作文600字 军事化管理课总结 20分

准军事化管理

工作总结

2011年炭素部按照公司准军事化管理要求、认真学习借鉴其它兄弟单位的先进经验,不断延伸拓展“准军事化”管理的新成果,开辟“准军事化”管理的新途径,实现“准军事化”管理的新发展,规范车间管理制度,推行“准军事化”管理理念,提高广大员工整体素质,培养广大员工令行禁止、雷厉风行的工作作风和良好的军容姿态与精神面貌;使大家养成遵章守纪的自觉性,形成行动统一,步调一致的战斗集体意识和服从命令听从指挥的服从观念,做到令行禁止、政令畅通;进一步增强员工的团队精神和集体意识,全面提高员工的政治素质、思想素质和作风纪律素质,提高车间的凝聚力和战斗力,提升车间管理水平,保证政令畅通和安全生产工作顺利开展,才能为车间的精细化管理和快速稳定发展打下良好的基础。

一、 通过学习,领会“准军事化”工作精髓

进一步总结推广准军事化管理的好做法,并向作业现场延伸。要用更加严格的要求、更加严明的纪律,规范员工行为,提升员工执行力,确保安全管理各项规定不折不扣得到执行。准军事化管理是一种新型的管理模式,准军事化管理旨在加强组织的纪律性和指挥的统一性,加强制度建设,建立科学的管理体制,用制度规范人、约束人,其核心是队伍建设,根本目的是实现人本管理的最高目标,顺应了现代管理发展的潮流,是遵循现代管理理论的一种制度创新。大力推行“军事化作风、

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精细化管理”,充分发挥争创全国 “工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用,增强职工主人翁责任感,由点带面,不断推动公司精细管理的全面升级再造;把炭素部准军事化建设和安全生产工作融入在一起,充分发挥党组织和广大党员的政治核心,战斗堡垒和先锋模范作用。强化职工的职业素养和提高安全自律意识;组织全体职工认真学习并明确《十大行为规范》的内涵和现实意义。使“准军事化” 成为大家的自觉行动,做到从我开始,从我做起。坚持用践行科学发展观重要思想武装广大职工头脑,通过组织各种形式多样的专题教育活动,通过多种载体宣传,加强准军事化的学习和实践。促使准军事化管理模式活跃在车间每位职工的现实生活和工作中。

2011年3月初,党支部按照企业准军事化管理的要求,结合班组文化建设实际,开展了一次以“一流班组长的三大纪律八项注意”为内容的主题培训。3位炭素部班组成员共编制ppt文件370页,集中授课24课时。培训打破常规,采取电化教学方式,图文并重,色彩丰富,内容上结合铝业公司准军事化管理要求,以一流班组长的“三大纪律、八项注意”为中心,具有很强的针对性。同时,培训以提高班组长执行力为目标组织开展,注重实战应用,对班组长的实际工作具有很强的指导作用。公司党委对炭素部的这次培训给予了高度重视和积极评价,之后又在全厂推广。

二、通过制度建设,加强“准军事化”实施力度

制度建设是推行“准军事化”的关键环节,也是规范执法行为的一项重要措施,俗话说:“无规矩不成方圆”。 以推行绩效考核管理为手段对各工区班组进行月度排名及讲评,促进准军事化工作的落实和监督。企业军事化管理是提升执行力的基础,是提升执行力的有效保证,是提升执行力的有效手段,不断总结经验,可以有效提升企业、员工的执行力,通过“准军事化”管理对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善,制定出一整套较为完善行之有效的管理制度以及考核办法,使我们的制度建设进一步从粗放到规范,从经验型到科学型转变,加强了车间的自身建设,提高了队伍素质,有效地调动了干部职工的工作积极性,......余下全文>>

问题四:谁知道国内的军事化管理模式的大学(军校以外的)吗~?

北京黄埔大学

为了传承和发扬爱国革命的黄埔精神,践行“爱国、崇德、团结、奋进”的校训,学校凭借自身的资源和社会优势,实施独具特色的准军事化管理模式。

学校从当前实际出发,仿效军队正规化管理的内容和形式,有所为有所不为,按照“整体规划、分步实施,先易后难、由简到繁,逐步提高、形成特色”的思路,坚持理论学习和实践训练相结合、规范管理和养成教育相结合。通过教育管理,学知识、练举止、抓养成,培养学生的组织纪律性和顽强的战斗作风、良好的团队精神,做到令行禁止、雷厉风行、整齐划一,全面提高学生的政法素质、思想素质和作风纪律素质,使其成为思想通硬、知识全面、作风优良、纪律严明、适应未来学习、生活、工作需要,适应社会主义现代化建设的全格人才。

通过学校不断 的改革践行与逐步的调整完善,准军事化管理模式已经成为我校的管理特色。2005年7月10日,由教育部中央教育科学研究所、联合国教科文组织、中华慈善总会等组成的“教育改变中国活动组委会”在北京钓鱼台国宾馆举行隆重仪式,授予我校“中国军事化管理示范高校”称号,有关上级领导和社会各界人士对我校的准军事化管理模式予以充分肯定。

问题五:如何理解半军事化管理

半军事化管理意义

实行军事化管理,使同学们具有良好的政治素质、思想素质、作风素质和一定的军事素质,培养其服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、严谨求实的作风,以适应未来学习、生活和工作的需要 。

军事化管理 包 含军 事训练 、一日生活制度、内务卫生、仪容仪表、会操检阅、 晚自习集合 、升旗仪式等内容。 强调 对同学们自己 严格要求,让良好的学习、生活习惯内化为学生个人的素质,倡导对学生由“训、堵、卡、压”的“管”字型向“讲条理、讲法理、讲道理、讲情理”的“理”字型管理转变,稳步推进学生“自主管理、自我教育、自主学习、自我实践” 简单的说,就是"生活制度化、行动军事化、秩序规范化、活动群体化"。 全体同学 必须严格贯彻执行,做到令行禁止,整齐划一。

而各位同学们在平时生活、学习当中应该做到,上课的时候专心听讲尊重老师,与同学交往真诚礼貌文明待人,受到委屈要不失君子风度,被误解也能够宽容他人;遇到师长、来宾,主动问好;上下楼梯,人多拥挤,注意谦让,靠右行走,保障畅通;讲究卫生,不乱扔果皮,见到纸屑随时捡;爱护公伐财物,不乱写乱划,严格遵守学校规章制度,相互监督,共同促进。这样不仅能给予他人以满意和快乐,而且还会使自己变得有修养;变得更高尚。多一份自律,就多了一种人生的崇高完美;多一份修养,就多了一种生活的纯真愉快。

期待 同学们 更加注重由形式到实质的转变,

真正的把军事化管理运用到教 育 与 教育 学之中,

真正能锻炼 同学们 的体格和素养,

真正在 同学们 身上体现军人的气质和刚毅 。

问题六:中职学校如何实行准军事化管理

一、什么是准军事化管理

准军事化管理,实际也叫兵商化管理,是指我公司退役军人仿效军队正规化管理的模式,根据本单位的发展需要,所实行的一种内部规范化管理模式。

学校实行准军事化管理,是借鉴中国人民解放军的优良传统、优良作风和严明的组织纪律,管理学校、规范师生行为、改善学生学习状态和精神面貌。

在日益激烈的学校竞争中,实施准军事化管理是寻求学校发展的新思路、提高学校竞争力的有效途径之一。能强化学校管理,改革管理模式,创建特色学校,提升学校品牌形象,推进素质教育。

由教官开设部分军事选修课,改善学生的知识结构,开拓学生视野,培养学生兴趣。

1.集合速度。集合铃响起,同学们用最快的速度集合起来,动作和队列“快、静、齐、准”。同学们个个精神抖擞,俨然军营里的战士一般。

2.内务整理。起床号响起,同学们有条不紊地洗漱、打扫卫生、整理内务。物品摆放做到“四个一”:毛巾一条线、口杯一条线、鞋子一条线、被子一条线,室内窗明几净。(由我公司生活老师指导、监督)

3.校园里行走。同学们走在校园里,两人成行,三人成列,精神饱满。上下楼梯排队右行,井然有序。

4.着装与礼仪。学生着装统一,似军人一样行走在校园里,成为一道亮丽的风景线。学生第一次见到老师和来校的客人主动敬礼,其它时间主动问好。

5.就餐。每日三餐前整队进入餐厅,餐前齐唱歌曲,按需取食不浪费,就餐安静有秩序。(由我公司生活老师带领)

6.课堂面貌。由于学生经常进行坐姿训练,所以,坐姿端庄自然,给人以精力集中、整齐向上的感觉,老师提问,学生立正站直回答问题,学生课堂上的精神面貌好。

二、实施准军事化管理应注意的问题

1.有的担心实施准军事化管理会影响学生的学习,所以,要向家长做好解释宣传工作。“准”军事化并非纯军事化,只是借鉴军队管理模式,对学生的行为和正常活动的要求更加规范、严格,培养军人的品质,养成良好习惯,一切活动不占用学生的学习时间,所以只能促进学生学习,不可能影响学生的学习。2.个别学生会有抵触情绪。个别学生自由涣散已成习惯,自身存在很多不良习性,难以适应严格、规范的管理,他们对准军事化管理会有抵触情绪,可能向家长告学校的状,无端指责准军事化管理,要做好这部分学生的思想工作和家长的沟通交流工作。

3.个别老师的错误看法。有的老师认为,学生主要任务是学习,没必要在内务整理、队列练习、纠正坐站行等方面花费时间。这种想法是极其片面、极其错误的,不利于对学生进行准军事化管理的动员、教育。学生学习,只在时间上做文章,是很难奏效的,只有围绕着促进学生学习的各种因素,通过具体的活动,打造学生顽强的意志、锻炼学生身体、激发学生学习的内驱力、培养学生良好的习惯,才能从根本上解决学生愿学、会学、能学的问题。一个学生的身体、习惯、纪律等哪方面出了问题,都不可能学好习。

4.要制定详细具体的实施方案和保障措施,对学生的各项要求要明确、具体、严格,还要持之一恒。

5.对学生管理要做到严格执行制度与耐心说服相结合;纪律教育与情感教育相结合;军事训练和校内外各种兴趣活动、竞赛活动相结合。如走进自然、走进军营等活动,是学生的社会实践活动的一部分,对健全学生人格,造就学生的能力大有帮助。

在各项活动中还要处处严字当头,爱藏其中;严在当严处,爱在细微中。

6.准军事化管理要由对学生的强制性、统一化管理,逐步过度到学生自主管理、自我教育和自主学习。...余下全文>>

问题七:军事化管理对企业的好处 15分

军事化管理给企业管理带来的促进作用是巨大的。一个企业倘若把军队的管理方法、管理模式及管理经验作为借鉴,并与本企业管理理念相结合,往往会产生比一般的管理要求更严格、内容更规范、标准更高的良好效果。

“世界上最优秀的管理在军队”这句名言,被世界上许多知名的企业家所认可,我国的华为、长虹、联想、远大、春兰等一批大型企业曾以军事化管理闻名。美国西点军校更是商业领袖的摇篮之一。究其原因,是在军事化管理下形成了很多优秀品质,比如强烈的使命感、荣誉感、责任感以及敬业、专业、精业的团队精神等,都是企业的一笔宝贵财富。

军队是纪律严明、作风过硬的队伍,“一切行动听指挥”有力保证了其执行力最高、管理最有效。企业实施和借鉴军事化管理思想,就是要用最有效的军队管理模式来规范企业人员的行为,这是企业参与市场竞争、强化竞争优势的需要。实础军事化管理,就是要应用军事化管理手段来提升行为标准和执行力度,实现工作效率不断提高,增强企业生存、发展、盈利能力。军事化管理的内容十分丰富,涵盖了企业管理的方方面面,不仅要规范各岗位的工作标准,也要规范员工的行为标准,长期坚持,员工就会在潜移默化中改掉长期积累的不良习惯,个人素质也会不断提高,并将大大增强企业的凝聚力。

问题八:海巡执法船艇要在哪些方面采取军事化管理

海巡执法船艇,要在军事理论学习、训练、制度建设、战备执勤、内务管理、军容风纪、消防等方面,采取军事化管理。

(一)军事理论学习。要定期组织执法人员参加学习培训,结合现代化军事理论,建立军事化管理的标准,从思想上夯实纪律作风意识和行为规范意识。

(二)军事训练。要规范军事训练,包括立正、稍息,蹲下、起立,看齐,整理着装,报数,脱帽、戴帽,敬礼,跨步、齐步、正步、跑步、踏步,停止间转法,立定、步法转换,个人队列动作组合等,要符合军事要领。

(三)制度建设。要在汲取军方相关规定和三大条令的基础上,参照军队模式编制方案,在军事化组织、职责分工、礼仪礼节、容貌风纪及执法规范、船艇内务、船容船貌、应急反应等方面做出了明确规定,全力打造一支安全管理体系化、巡查执法规范化、应急反应快速化、内部管理信息化、关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的新型海上巡查执法队伍。

(四)战备执勤。应建立值班执勤制度,实行24小时值班备勤制度。

(五 )内务管理。对执法人员应当采取集中住宿、统一内务标准、统一作息时间、统一值班值勤的方式进行管理。执法人员宿舍应当保持卫生、整洁,内务整齐划一,符合部队内务要求。

(六)军容风纪。执法人员执法和工作时应当按照相关着装规定的要求着制式服装,

执法时按照规定佩戴统一的标志、胸卡、腰带、手套。着制服在室外应当戴帽;戴大檐帽、作训帽时,帽檐前缘与眉同高;戴冬帽时,护脑下缘距眉约厘米;并保持水平;路政员大檐帽风带不用时应当拉紧并保持水平;大檐帽松紧带不使用时,不得露于帽外。非执行公务需要,不得着制式执法服装进入酒店、娱乐场所。执法要保持端正、庄重,必须举止端正,谈吐文明,精神振作,姿态良好。

(七)消防管理。严格遵守消防安全管理规定,防止人为因素或者自然原因造成营区及船艇火灾事故。加强营区火灾防范和新建营区、新建工程的防火设计审查,健全消防组织,完善消防设施,配齐消防器材,设消防和疏散标志;船艇设备,要定期进行检查检验、维修保养并及时更新。

问题九:半军事化管理学习心得

绝对的服从领导组织口令,配合工作的最基本需要,军令如山倒,要做到如同军人在接受任何任务时,其坚决性的去执行,才能达到预想的效果。标准和规范的做到心理默契配合,行动如一,这样,才能完成军人必须要学习的课程,以及所得到的成功结果。

半军事化生活不仅让我们感受到自已的人生价值在不断升华,而且还是标志着自已作为一个普通人在向成功高峰攀登的一个新起点,则意义深远,并不是自已所想象的那样简单和庸俗。

经过这些天半军事化生活,我感受到了军事化管理的内容十分丰富,涵盖了管理的方方面面。我真是受益匪浅,我认为半军事化管理不仅可以规范各岗位的工作标准,也可以规范员工的行为标准,如果长期坚持,我与工作伙伴们必定会在潜移默化中改掉长期积累的不良习惯,个人素质也会不断提高,并将大大增强企业的凝聚力。

问题十:什么叫半封闭半军事化管理?

这也没什么,我们以前就是这样的,半封闭半军事化管理,从他的字面意思就可以理解,半封闭的意思应该是不完全开放化的,以外界的接触只是适度开放,会对出入校园有一定的规定,半军事化应该是只在生活做风,借鉴军事管理的方法来管理来要求学生的校园生活,和军训没多大的关系~

回答者: zzh_731 - 试用期 一级 2007-9-5 14:02

参考下:www.nmxzy.cn/...6.html

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