行政职业能力测验三_范文大全

行政职业能力测验三

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【优秀范文】行政职业能力测验三

问题一:公务员考试分A.B.C三卷是什么意思,有什么区别?

您好,中政申论为您解答!

公务员考试分ABC卷,其主要是针对不同的职位选拔更具有专业水准的人才。

比如说山东省考,从2013年省考开始,申论分为ABC三类试卷。

行测和申论都分为ABC三类考试,这个主要是江苏公务员考试。

江苏公务员考试分为ABC三类,且A类要求最高,难度最大,其他的依次递减。

A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目;

B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目;

C类考试为《公共基础知识》C卷、《行政职业能力测验》C卷两个科目。

对于具体的考试信息,建议你可以到当地人事网查询最新的考试公告进行了解。

若仍有疑问,可百度中政申论在线批改系统进行咨询!

问题二:三支一扶的行政职业能力测验和公务员考试的行政职业能力测验一样吗

比较容易一点,但是备考还是用公考的行测资料好,比如中政的竞赛题库可以适合备考的,也免费

问题三:行政职业能力

自1989年在一些国家部门中试行公务员考试录用制度以来,公务员录用工作在我国已经逐步走上规范化的道路。1994年6月,国家人事部颁布实施了《国家公务员录用暂行规定》,现在国家公务员考试录用制度已经在全国范围内全面推广开。

《国家公务员录用暂行规定》指出,对公务员的录用采取笔试和面试两种方式,考查应试者的公共基础知识、专业知识水平以及其他适应职位要求的一般素质与能力。而对于这

种“适应职位要求的一般素质与能力”的测试,就体现在笔试阶段进行的职业能力考试上,即行政职业能力倾向测验。

行政职业能力倾向测验(administrative aptitude test,简称aat)是公务员录用考试的一个重要组成部分。一般来说,在国家公务员公共科目考试成绩中,该测验成绩应占40%~50%的比例,全国各级各类公务员录用考试均将行政职业能力倾向测验列为必考科目。这表明,行政职业能力倾向测验在国家公务员录用考试中占有重要地位。换句话说:行政职业能力倾向测验成绩的优劣,将在很大程度上影响到应试者能否进入公务员行列。值得注意的是,行政职业能力倾向测验,无论在性质、特点、内容结构和实施程序上,还是在应试规则和程序上,均与其他公共科目考试有许多不同之处。因此,要想在这项考试中取得良好成绩,了解该测验的原理和性质,熟悉各种题型和答题方法与技巧,无疑是十分重要的。

第一章行政职业能力倾向测验概述

自1989年在一些国家部门中试行公务员考试录用制度以来,公务员录用工作在我国已经逐步走上规范化的道路。1994年6月,国家人事部颁布实施了《国家公务员录用暂行规定》,现在国家公务员考试录用制度已经在全国范围内

全面推广开。

《国家公务员录用暂行规定》指出,对公务员的录用采取笔试和面试两种方式,考查应试者的公共基础知识、专业知识水平以及其他适应职位要求的一般素质与能力。而对于这种“适应职位要求的一般素质与能力”的测试,就体现在笔试阶段进行的职业能力考试上,即行政职业能力倾向测验。

行政职业能力倾向测验(administrative aptitude test,简称aat)是公务员录用考试的一个重要组成部分。一般来说,在国家公务员公共科目考试成绩中,该测验成绩应占40%~50%的比例,全国各级各类公务员录用考试均将行政职业能力倾向测验列为必考科目。这表明,行政职业能力倾向测验在国家公务员录用考试中占有重要地位。换句话说:行政职业能力倾向测验成绩的优劣,将在很大程度上影响到应试者能否进入公务员行列。值得注意的是,行政职业能力倾向测验,无论在性质、特点、内容结构和实施程序上,还是在应试规则和程序上,均与其他公共科目考试有许多不同之处。因此,要想在这项考试中取得良好成绩,了解该测验的原理和性质,熟悉各种题型和答题方法与技巧,无疑是十分重要的。

第一节能力倾向测验的基本概念

行政职业能力倾向测验属于心理测验中的潜能测试。要想清楚地了解这一测验的性质和原理,有必要先介绍一下心理测验的概念。

一、心理测验

在现代社会中,心理学与心理测验对许多人来说已不再是个陌生的名词了。众所周知,心理学的基本目的在于认识和了解人的心理行为和特征,并揭示其活动的原理与规律。而心理测验则是一种考查和测量心理行为与特征的工具。在西方发达国家里,每年各式各样的心理测验广泛而大量地应用于各个领域,如教育领域、医学领域、工业领域、军事领域。职业咨询领域等,在人才的甄选、安置、诊断、评价和咨询方面有着重要影响作用。心理测验按照其功能的不同又可进一步划分为五大类:能力测......余下全文>>

问题四:如何提高《行政职业能力倾向测验》的成绩?

一、赢得时间就是赢得胜利

对行政职业能力测试这门考试来讲,赢得了时间就是赢得了胜利,对这一点很多考生都有同感。如果在没有时间限制的情况下,绝大多数考生拿到行政职业能力测试的试题,都能做完并达到很高的分数,这说明行政职业能力测试的难度并不太大,关键是答题的速度,谁争取到了时间,谁就有可能胜出。赢得时间的方法有:

铅笔的选择和削法

考生在考试中至少要用2至3支2B铅笔。铅笔的削法最重要,直接关系到是否能涂好答题卡。削铅笔时一定要两头削,一头是扁的用于涂卡,另一头是尖的用于计算。两头用的铅笔可以不用再去文具盒里拿笔,可以抢出时间用来答题。千万不要选择4B、3B的铅笔,虽然答完题后电脑也可以识别,但电脑评卷时对2B铅笔的识别度比较高。

涂卡诀窍

(1)考生在涂考号的黑方框时要细心,如考号涂错了,考得再好也前功尽弃;(2)在涂考题的选项时,一定要看清楚,做哪道题,涂哪道题,如不细心,后果也是很严重的;(3)涂卡时为了节约时间,不用将卡内的小方框全涂满,只要涂出90%,评卷机器就可以识别,若铅笔削得粗细合适,一笔下去正好图满一个方框,这种“一笔搞定”的涂法需要平时备考时稍加训练即可完成。

答题前抢时间的诀窍

考试之前,监考老师会提前10分钟到考场宣布考试纪律,提前5分钟发卷。这时考生一定要抓紧时间,快速地将考号、姓名等填写清楚,然后迅速浏览卷面中的问题,并做出标记。考生如果做到以上几点在考试中至少能抢出四到五分钟的答题时间,这对于只有90分钟的考试至关重要。

熟悉题型,节省看例题的时间

行政职业能力测验的试卷上,每一部分都有题型介绍、分值、答题参考时间、例题等等,如果我们按部就班地看下去,仅看完十多道例题就需花掉5—10分钟的时间,为了能赢得考试时间,我们在备考期间就应该熟悉各种题型,考试时越过题目以外的所有文字,包括前面提到的题型介绍、分值、答题参考时间、例题等,单刀直入,直接答题。考试时应摈弃一切杂念,和考试无关的东西不要考虑,全力以赴地答题。

二、平时训练养成正确的答题习惯

行政职业能力测试不需要搞“题海战术”,但考前适当地做几套正式、规范的模拟题或真题,培养正确、科学的答题习惯,还是非常必要的。

模拟实际考试严格训练

从开始做第一套题就养成模拟实际考试训练的习惯,具体做法:找一个安静象考场一样的环境,再请人帮你或自己看表来把握时间,一定要严格按试卷上规定的时间来训练,这样,也许开始有30道甚至更多题目没完成,随着训练的深入,速度也随之提高,渐渐能基本做完所有题目了,这是就可转入第二步了。

针对不同题型分配时限

不要在某一部分上停留更多的时间,否则最后可能导致别的部分没有时间作答。我们按照答题时间及得分情况试题分为三类:(1)耗时长且不易得分?D?D?D数字推理、图形推理;(2)耗时长易得分?D?D?D资料分析、数学运算、言语理解与表达;(3)耗时短但不易得满分?D?D?D常识判断。

按分值高低决定答题顺序

简单的从头到尾均衡用力的做法,在时间异常宝贵的行政职业能力测试中是不可取的。考试的做题时间安排必须通盘考虑,因为每个部分的权重分值是不一样的,一般应根据分值高低决定答题顺序。阅读理解、资料分析和演绎理题目是含金量最高的题目,而常识判断、图形推理、类比推理是含金量较低的题目。演绎理解题目是时间得分比(同等时间内的得分率)最高的题目,而数量关系尤其是数学运算部分题目是时间得分比最低的题目。例如,同样的时间可以做演绎推理题目,也可以做常识题目,但是它们的分值高低是不同的,对你最终得分的贡献率也不一样。因此......余下全文>>

问题五:公务员考试是哪三本书,具体点,Thanks

申论 行政能力测验

只有这两门考试,你要三本书?

中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B),专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同,北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》;浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》,要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对地进行复习。

现在有好多些复习资料,要慎重选择。

申论需要大量的基础知识,行政能力测验需要对社会、实事敏感的跟踪了解与评论。

问题六:数学运算,行政职业能力测试。一个三位数除以53,商是a,余数是b(a、b都是正整数),则a+b的最

想a+b最大,原数越大就更好。于是我们可以看看999

我们发现,999除以53,等于18,余45。此时a+b为63.

但是我们又发现,对于53来讲,有着最大的余数52.我们就看看999除以什么等于52.

(999-52)÷53≈17.8退后取整17.

发现此时a+b为69,最大

问题七:公务员考试行政能力测验里面包括哪些内容?

找份卷子看看比别人说什么都好

(一)行政职业能力测验

主要测查报考者从事公务员职业必须具备的潜能。试卷主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分,全部为四选一的客观性试题。考试时间为90分钟,满分为100分。

第一部分:言语理解与表达

言语理解与表达着重考察报考者对文字材料的理解、分析、运用能力和书面表达能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等等。一般包含一段话或一个句子,要求考生选出与所提要求最相符合的一项。

例题:我国是桂花的故乡,西南、中南地区是它的原产地。早在战国时代,屈原的《九歌》中就曾多次出现“桂舟”、“桂酒”等词,这是最早以桂入诗的例子。陕西省勉县城南定军山武侯墓前有两株桂花,相传栽种于汉代,已有1700多年历史,人们称它们为“汉桂”。

从这段文字,我们可以知道:

A.桂花早在1700多年前就被引入我国

B.桂花多在我国西南、中南地区种植

C.“汉桂”是最早入诗的桂树

D.《九歌》是我国最早的诗词

(解答:B)

又例如:

一个治学严谨的大学,开办一个专业非常 ,不仅要考虑专业的成熟程度,还要看本校有无学科优势,有无财政能力支持这一学科的长期发展。

A.严格 B.在行 C.前瞻 D.慎重

(解答:D)

第二部分:数量关系

数量关系重点测查报考者对数量关系的理解、计算和判断推理的能力。主要有两种类型的题型。

第一种题型:数字推理。每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。

例题:1, 3, 5, 7, 9, ( )

A.7 B.8 C.11 D.13

解答:正确答案是11。原数列是一个等差数列,公差为2,故应选C。

第二种题型:数学运算。每道题给出一道算术式子,或者表达数量关系的一段文字,要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则,利用基本的数学知识,准确、迅速地计算出结果。

例题:甲、乙两地相距42公里,A、B两人分别同时从甲乙两地步行出发,相向而行,A的步行速度为3公里/小时,B的步行速度为4公里/小时,问A、B步行几小时后相遇?

A.3 B.4 C.5 D.6

解答:正确答案为D。你只要把A、B两人的步行速度相加,然后被甲、乙两地间距离相除即可得出答案。

第三部分:判断推理

判断推理主要考察报考者逻辑推理判断能力,主要包括四种类型的题目:

第一种题型:图形推理。每道题给出一套或两套图形,要求报考者认真观察找出图形排列的规律,选出符合规律的一项。

例题:

在例题中,黑点在正方形中顺时针移动。在第5个图形中,应该正好移动到左上角。因此,正确答案是B。

第二种题型:定义判断。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

例题:

健康:指一个人智力正常,行为合乎情理,能够适应正常工作、社会交往或者学习,能够抵御一般疾病。根据健......余下全文>>

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