党支部议事制度_范文大全

党支部议事制度

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【专家解析】党支部议事制度

【优秀范文】党支部议事制度

问题一:违反 的规定,选拔任用干部造成恶劣影响的,给予直接领导责任的主管人员 、 处分,情节严重的,给予 处分

第七章 违反组织、人事纪律的行为

第六十条 违反党章和其他党内法规的规定,采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员,或者为非党员出具党员身份证明的,对主要责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

违反有关规定程序发展党员的,对主要责任者,依照前款规定处理。

第六十一条 违反民主集中制原则,拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定,或者违反议事规则,个人或者少数人决定重大事项的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第六十二条 下级党组织拒不执行上级党组织决定的,对主要责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第六十三条 在党内搞非组织活动,破坏党的团结统一的,给予严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。

第六十四条 在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

在选举中,进行违反党章、其他党内法规和国家法律、法规以及其他有关章程活动的,对主要责任者和其他直接责任人员,依照前款规定处理。

用人失察失误造成严重后果的,对主要责任者和其他直接责任人员,依照第一款规定处理。

问题二:党员议事会制度是什么? 5分

你好:

在党的组织内议事主要通过支部党员大会和支委民主生活会。

问题三:下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定违反了党的什么纪律

第六十一条 违反民主集中制原则,拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定,或者违反议事规则,个人或者少数人决定重大事项的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第六十二条 下级党组织拒不执行上级党组织决定的,对主要责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第六十三条 在党内搞非组织活动,破坏党的团结统一的,给予严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。

问题四:下级党组织拒不执行或擅自改变上级党组织决定违反了什么纪律

第六十一条 违反民主集中制原则,拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定,或者违反议事规则,个人或者少数人决定重大事项的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。   第六十二条 下级党组织拒不执行上级党组织决定的,对主要责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。   第六十三条 在党内搞非组织活动,破坏党的团结统一的,给予严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。

问题五:党支部的制度建设主要包括哪些内容?

摘  要:答:党支部的制度建设包括以下主要内容:(1)“三会一课”制度。这是严格党员管理,加强党员教育的重要制度之一。

问题六:如何强化社区党组织对议事会的领导

《中共中央组织部关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》明确指出:要把街道、社区党建工作列入重要议事日程。各级党委要将街道、社区党的建设作为基层党建工作的重点之一,纳入当地党建工作的整体布局,与农村、企业、机关、学校等其他领域党的建设有机衔接起来,按照“五个好”的目标要求,制定工作规划和年度计划。要及时研究街道、社区党建工作的新情况、新问题,切实加强指导、督促和检查。

一、要把街道、社区党建工作列入重要议事日程

1、建立健全党的基层组织建设的责任制 社区党建工作是一项系统工程,涉及与省、市、区属单位党组织的协调问题,政府职能部门派出机构双重管理问题,新经济组织、社会团体、企业事业单位离退休人员和人户分离人员中党员属地管理问题,经费问题,等等。因此,要加强和改进社区党建工作,必须强化责任机制,在措施上加以落实。

一是建立健全党的基层组织建设的领导责任制。《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出,“中央有关部门和省、自治区、直辖市党委要经常进行调查研究,分类指导,作出工作部署,认真督促检查。加强农村基层党组织建设,关键在县委。加强城市基层党组织建设,责任主要在市委。要把基层党组织建设工作做得好不好,作为考核市、县委和市、县委书记工作实绩的一个重要依据。”这是中央文件的非常突出的一点,抓住了责任制就抓住了党的基层组织建设的关键。这就明确了加强党的基层组织建设的第一责任人,并且确立了相应的考核依据。《中共中央组织部关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》也指出:“加强街道、社区党的建没,责任主要在市、区(市、县)委。市、区(市、县)委书记要认真履行第一责任人的职责,市、区(市、县)委常委要建立街道、社区党建工作联系点。要把街道、社区党建工作成效,作为考核市、区(市、县)委领导班子和领导干部工作实绩的一项重要内容。”街道和社区党组织要尽快建立健全加强党的基层组织监督建设的领导责任制,加强对基层党员干部教育与管理、党组织建设的情况进行深人研究,不断提高领导水平。

二是建立健全党的基层组织建设的各项具体制度。长期以来我们也形成了一些行之有效的具体制度,如干部联系群众制度、领导干部联系点、报告员、接待日制度、党员责任区制度、党员与群众“结对子制度”,等等。但近年来,在很多地方和部门的这些制度被冲淡了、遗忘了。切实加强党的基层组织建设,就必须重新建立并逐步健全这些制度。南京市建邺区街道工委坚持用制度和体制加强社区党的建设,取得了实效。街道工委通过建立信息反馈制度,及时掌握社情民意;建立地区党建表彰激励机制,推动基层党建工作深入开展;建立党建成果交流制度,整体提升基层党建研究水平。建邺区街道工委建立了社区基层党组织信息报送制度,每个基层党组织每月上报信息,及时将社区党建工作中好的经验和做法反馈到各单位,并载入街道党建网页交流。还建立了社区“在职党员信息反馈卡”,社区党组织根据在职党员参与社区建设活动的表现,通过信息卡的方式每年向在职党员所在的党组织反馈一次,如有特殊情况及时反馈。建邺区结合党员教育管理建立了地区党建表彰激励机制。街道工委把社区在职党员、离退休党员、驻区单位及党员都纳入了街道每年一度的“七一”评比表彰的范围。通过统一评比表彰先进基层党组织、积极参与社区建设的优秀党员、优秀党务工作者、拆迁稳定工作模范党员等,形成了同驻共建精神文明,同驻共管社区事务,同驻共抓社区党建的新局面。建邺区还通过建立党建成果交流制度,整体提升了基层党建研究水平。街道工委每半年进行一次社区......余下全文>>

问题七:议事制度

1、党员参政议事由党支部组织,以党小组为单位进行,党员需积极参加

2、党员参政议事会每季度召开一次,必要时可随时召开,党支部要及时接受党小组的汇报。

3、召开会议时,提前提出议事主题,使每个成员都能深入调查研究,批复思想,充分发挥党员参政议事作用。

4、议事内容:

1)贯彻落实党的路线、方针、政策,加强自身建设。

2)讨论提出本村规划,公益事业承揽合同,重大经济支出。

3)民主评议村班子、村干部和村党员,民准推荐入党积极分子和后备干部。

4)对村民普遍提出的问题,先由党员讨论,在珐内统一思想后,提交村民大会议定。

5)党支部要定期接受村委会的工作汇报,可在党员会上酝酿讨论。

问题八:如何在国有企业干部人事制度改革中贯彻落实好"党管理干部原则

1、建立健全“二元一体化”运行机制和议事规则

没有规则,不成方圆。坚持一切从实际出发,实事求是,原则性与灵活性相结合,明确董事会、党组织、经营管理者的职责权限、议事规则和工作程序。一切按规矩办。只有按规则、程序办事,才能实现董事会、党组织与经营管理者之间的有序运转、有效结合,才能各自找准定位,依法履行职责。

党管干部原则与法人治理结构二者之间的目标一致性和优势互补性等内在本质联系,决定了“二元一体化”运行机制和议事规则的可行性和现实性。在建立现代企业制度的进程中,要丰富和发展党管干部原则在国有企业中的有效实现方式,要不断赋予党管干部原则新的时代内涵,并结合实际,在体制机制、方式方法和途径上寻找党管干部原则与董事会选择经营管理者、经营管理者行使用人权的切入点和结合点。

2、增强党管干部与法人治理在选人用人上的共识

国有企业深化改革的趋势和方向,坚持的是市场取向。同时,国体政体要求国有企业改革必须坚持政治取向。与此相适应,在国有企业中的用人问题上,法人治理结构体现的是市场取向,党管干部原则强调的是政治取向。因而,一方面,法人治理不仅要重视企业干部的经营管理能力和企业家素质,更要重视“德才兼备”,将人才衡量标准合理、合适、适度地体现政治忠诚度。另一方面,党管干部的政治取向要与市场取向结合起来,要注重党员干部是否具备企业家素质和经营管理能力,以适应市场经济和企业改革发展的需要。

国有企业在选人用人过程中,必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,既要把党管干部原则坚持好、落实好,又要坚持依法办事,切实保障董事会、经营管理者各自的用人权,促进国有企业法人治理结构的规范有效运作。同时,要紧跟时代形势,紧跟发展需求,进一步解放思想,转变观念,深化国有企业人事制度改革,在选拔、任用、管理、激励、优化配置干部方面要进一步创新,以创新解决发展问题,以创新驱动发展。

3、建立与现代企业制度要求相适应的党管干部新机制

坚持把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来,积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制,按照企业自身特点建立对经营管理者培养、选拔、管理、考核、监督的办法,并有步骤地实现制度化、规范化。

对于如何落实好党管干部原则,相关部门作为课题进行研究,一般认为主要职责是确定用人标准、研究推荐人选、严格组织考察、完善评价体系、加强监督管理,即在企业选人用人过程中具体概括为做到“五管”,把好“五关”:一是管原则,把好导向关;二是管标准,把好资格关;三是管程序,把好规则关;四是管机制,把好政策关;五是管监督,把好调整关。随着国有企业法人治理结构的不断规范和完善,党组织在企业干部人事工作中将逐渐从注重以个体为对象的、具体的、事务性的微观管理转到设计体制机制、关注人才培养、监督政策落实等宏观管理上来。

4、以创新的精神加强和改进国有企业党组织自身建设

国有企业党组织自身建设是否健康、是否坚强、是否具有先进性和纯洁性,是有效实现党管干部原则与法人治理结构有机地结合的首先前提和组织保证。为此,要按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求,努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展党建工作的复合型党务工作队伍,这是实践党管干部与法人治理“二元一体论”的迫切需要。坚持普遍性与特殊性、一般与个别、个性与共性相结合的原则,企业党务工作机构和人员必须纳入企业管理机构和人员编制,党组织活动经费从企业管理费中列支部分必须得到保证。建立党务工作人......余下全文>>

问题九:高等学校党建工作的方针和内容是什么, 高等学校的议事规则是什么

96:(1)领导制度:高等学校实行党委领导下的校长负责制。高等学校党的委员会统一领导学校工作,支持校长按照《中华人民共和国高等教育法》的规定积极主动、独立负责地开展工作,保证教学、科研、行政管理等各项任务的完成。

(2)、议事规则:高等学校党的委员会实行民主集中制,健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党的委员会集体讨论,作出决定;委员会成员要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。

97要坚持和完善党委领导下的校长负责制,既充分发挥党委的领导核心作用、又切实保证校长在依法行政中的执行权力,切实提高高校领导班子办学治校能力;要坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育师生,认真做好学习实践科学发展观活动整改落实后续工作,大力开展创建学习型党组织活动,以学习为党组织建设的重要特征,以学习为党组织活动的重要内容,以学习为提高党组织战斗力的重要途径,推动高校党员干部和广大师生不断深化对党的理论创新成果的认识;要做好抓基层、打基础工作,健全高校党的各级组织,明确职责任务,加强指导督促,严格按照标准和程序把优秀知识分子和大学生吸收到党内来,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;要坚持改革创新,继承和发展高校党的建设在长期实践中形成的成功方法,又要不断创新和丰富高校党的建设有效管用的新方法,不断增强高校党建工作的生机活力。

98.新时期党员教育的基本内容包括以下几个方面:

⑴思想理论教育。主要包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论,党的基本路线,党的基本知识,共产主义理想和道德,党规国法,形势政策教育等等。

⑵党的基本知识教育。党的基本知识主要包括党的性质、宗旨、纲领、党的建设的基本理论,党的组织原则,党内生活的基本制度、规定,党的历史等等。进行党的基本知识教育,要以党章为重点,组织党员认真学习党章,使广大党员提高对党的认识,增强党性观念,自觉执行党内的各种规范。

⑶党的路线方针政策教育。在新形势下,我们党为建设中国特色社会主义,根据社会主义初级阶段的实际,制定和实行了一系列新的方针、政策,需要广大党员模范地执行。这就需要广大党员要有较高的政策理论水平,这样才能正确认识和理解党的方针、政策,使党的方针、政策真正得到贯彻落实。党支部应当针对党员队伍中存在的问题,通过有计划、有步骤地实施教育,切实帮助党员提高政策水平。

⑷科学文化法律和业务知识教育。当前,党的中心工作是经济建设,搞好经济建设,需要掌握一定的科学文化法律和业务知识。党支部的教育工作要坚持为经济建设服务的指导思想,就应当把科学文化法律和业务知识作为党员教育的内容,紧紧围绕发展社会主义市场经济来开展。要组织党员学习社会主义市场经济理论,掌握现代经营和管理知识,了解和熟悉经济建设的环节和经济活动的规律,提高广大党员为经济建设服务的本领。

总结:高等学校党组织应当构建多层次、多渠道的党员经常性学习教育体系。对党员进行马克思列宁主义、毛泽东思想教育特别是中国特色社会主义理论体系的教育,党的基本路线、基本纲领和党的基本知识教育,并教育党员努力掌握科学文化知识和专业技能,不断提高政治和业务素质。

99. 一、重视干部培训工作,切实落实好干部培训任务

1、要明确大规模培训干部的目标和任务

在党的十六届三中全会通过的《中共中央关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,从实施人才强国战略的高度,进一步提出了多层次、多渠道、大规模开展人......余下全文>>

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