与同事相处之道_范文大全

与同事相处之道

【范文精选】与同事相处之道

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【专家解析】与同事相处之道

【优秀范文】与同事相处之道

问题一:同事相处之道

保持距离,善待别人,以诚相见

做什么事要对自己有信心,也就是自信。不要因为别人说了什么,就不敢去做,不要活在别人的话语中,凡事先想后做,三思而后行,不可性急,要有耐心;

心胸宽广,无论你喜欢的同事(上司)或不喜欢的,见面都要打招呼,且面带笑容,要真诚。俗话说:伸手不打笑脸人,而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情,给自己带来好的人缘关系;

工作中,自己的事处理完后,看看周围的同事有没有要帮忙的事,或自己没事时帮同事倒杯水,拣一下办公桌;节日时,同事之间互相问候,可发消息,打电话……

这样都可以更好的处理同事之间的关系;

如同领导一个办公室,要记得上下班打招呼,帮领导收拾一下办公桌,倒杯茶,如有来访客人,也要问好,倒茶水,对领导安排的工作要认真听清楚并完成。

不要把个人生活的情绪带到工作中,也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班,更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。

闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中,始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。

俗话说得好:病从口入,祸从口出。因此,上班时,尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验;又可以让繁忙的工作冲去多余的时间,避免无聊时,闲谈别人的是非。即使在工作之外,亦从不对同事评头论足,但谁是谁非,心中自然明了。多些宽容与理解。

如果同事之间多一些宽容和理解,同事关系也就不会那么难处了。

凡事想开一点。

在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的,踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中,凡事都要想得开,心情自然就快乐。

与同事保持适当距离

其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离,才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快,秘诀还是那句老话,“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”。俗话说得好,伸手不打笑脸人,你用微笑对别人,再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫,也不好意思一而再再而三冲你发火呀。

对同事之间的相处之道,我的体会是,同事可以一同吃喝玩乐,不可谈任何实质问题,更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变,到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊,但同时又存在成为潜在竞争对手的可能,其间利害关系甚大,所以原则上知心朋友不宜是同事,如果有什么重要打算想征求意见的话,应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。

骇相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖,融洽关系,加深感情。有时,你怕给人添麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。当然,求助要讲究分寸,尽量不要使人家为难。

平衡关系无近疏同办公室有好几个人,相处中应尽量保持平衡,不要对某人特别亲近或特别疏远。

同事隐私不打听如果喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。爱探听人家私事,是一种不好的行为。

嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有的喜欢争辩,有理没理都要争三分,给人的感觉是太好胜,锋芒太露,难以合作。

疑人之心不可有有些人警觉性很高,对同事也时时处于提防状态,一见人家议论,就疑心在说他;有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨,一种心理煎熬,同事间神经过于敏感的人,关系肯定搞不好。

杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室,每天总有些杂务,如打水扫地、拿报纸等,这些小事,你要积极去做。如果同事的年纪比你大,你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。

殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的,但......余下全文>>

问题二:在单位和同事相处之道

对上司――先尊重后磨合

任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

对同事――多理解慎支持

在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,激会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。

问题三:初入职场,与同事相处之道 5分

人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中,由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂,这是正常的,也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来,那就不正常了,需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时,不同的角色有着不同的行为规范,所以在和不同的人相处时,有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题,即如何与同事相处发表些意见。

首先,要处处替他人着想,切忌自我中心。要搞好同事关系,就要学会从其他的角度来考虑问题,善于作出适当的自我牺牲。

要做好一项工作,经常要与别人合作,在取得成绩之后,要求共同分享,切忌处处表现
自己,将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标,对于处理好人际关系是至关重要的。

替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时,伸出援助之手,给予帮助。良好的人际
关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助,当您自己遇到困难的时候也会得到回报。

其次,要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸,不要一味夸张,从而使人产生一种虚伪的感觉,失去别人对您的信任。

再次,要掌握与同事交谈的技巧。在与同穿交谈时,要注意倾听他的讲话,并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受,是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时,要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养,同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用,提意见、指出别人的错误,要注意场合,措词要平和,以免伤人自尊 心,产生反抗心理。幽默是语言的调味品,它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说,不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入,这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧,需要不断的实践,并不断的增加自己的文化修养,拓宽自己的视野。

最后,要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣,以爱好结交朋友,也是一种好办法。另外,互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。

搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况,作一个自我分析,从而冲破自我封闭的篱笆,虚怀若谷,去建立一个和谐的人际关系!!!

问题四:你们和同事相处之道?有什么心得?

首先,要把自己分内的工作做好,这是很重要的。这样能取得同事的信任和对你能力的肯定。

其次,作为新人一定要谦虚,就算你能力比别人强,也不可锋芒毕露。要尊重其他同事的意见。再次,就是学会体谅、理解别人,特别是当别人有困难或犯错的时候,尽量包容一点,能帮的就帮别人一把,这样别人会很感激你的。

人与人之间相处,关键还是要真诚待人,靠一些花招和技巧是没有用的,最多是短期效果。日久见人心

问题五:同事之间的相处之道

刚刚出生社会工作的人,进入公司这个新的环境,要开始适应认识新的人,这个过程是很漫长的,在这个过程中很多新人都对周围的人没有一定的防范心,将关于自己的所有事情都大方的告诉别人,最后通过别人的口给自己带来了困扰,这样既不利于自己的工作也会增加自己的压力和负担。

相处不近不远

大多数人与同事的相处,将关系放的不近也不疏远,即保持一定的距离,大家都不要越过这个距离,这样才是保持同事关系较好的一种方式。

少谈私事

私下的事情最好少拿来摆谈,而且摆谈多了人家觉得你啰嗦厌烦,给人的感觉很不好,久而久之周围的人都不好主动的跟你靠近,他们怕你太唠叨。

要告知自己的烦恼事

刚刚工作的人,很容易就将自己最近的烦心事告知刚刚认识的同事,其实这是很不好的习惯,要知道有的同事并不是你想象的那么好,有的人甚至认为你容易被自己的事情累住,根本没把心思放在工作上,这样是不太适合这个职位的,稍过一段时间你的上级就知道,这是对你很不好的事情。

少串门

我们工作的时间比平时休假的时间多,二工作的时候天天都会看到同事,基本上比看到自己的家人还多,周末的时候你还约着同事一起搞活动,这会让人觉得很腻味。

有误会或者矛盾,找机会澄清

同事之间在工作上可能会有摩擦或者误会,这样可能会引起双方心里有疙瘩,如果长久不解开这个结,会导致大家关系恶化,从而在工作上有所影响,建议这种可以通过公司的聚会、组织的活动来相互靠近,主动说一些让对方释怀的话。

最好少让同事接触到自己的朋友

有的人因为刚刚接触到同事,对其还不怎么了解,总觉得两个人聊得来,就这样连带着见自己的朋友,这样有可能透过自己朋友的嘴,让同事知道了一些你不想想别人知道的事情,这是会很不好,所以一般不建议这样做

注意事项

本文说的是一般的同事关系,当然还是有存在非常聊得来的同事

问题六:同事之间的相处之道

真诚的对待别人.诚恳能带来朋友间心灵的共鸣,精神的寄托,思想的交融.能真诚对待别人的人,他们身边总聚集着一大堆的好朋友,他总是让人感到安全感,愉悦感和信赖感.善于帮助别人.雪中送炭会使对方十分感激,自然加深了彼此的友谊.要厚友薄己.这一点是最难做到的,也是最得人心的.要注意言行举止.行为粗鲁,满口脏话,盛气凌人,油腔滑调这类人是不会有人愿意与他接近的.要保持来往.主动是友谊的真谛.朋友之间常来往,彼此沟通交流思想才能不断增进感情.

问题七:同事之间的相处之道是什么?怎么感觉有些同事好难相处啊。

其实只有一点

同事是同事,朋友是朋友

不能把同事当朋友对待

问题八:同事之间的相处之道,员工与老板之间的相处之道,请用心回答,谢谢

与同事之间何言以对“笑里藏刀”,与老板之间利益互换立场坚定“站老板角度公司角度考虑问题”

问题九:发生了件郁闷的事情,求职场同事间相处之道

职场区分”好人“和”坏人“的唯一准则是这个人是不是害人。按照我的观点,不害人的就是好人,但好人未必都要互相做朋友。如果只是憨言行不一“,那不算什么问题,有些是面子事。提醒一句,职场可以有朋友,但是任何有关利益的事情,尽量不要交心倾谈,任何人在利益面前都会难以承受挑战,这是人性问题,到时候不要怪别人”见利忘义“,职场类似例子太多了。

至于钱的问题,有三种可能性,一种是忘了,一种是误会了,一种是想占你便宜。从你说的以往的经历来看,3基本可以排除,她之前没占过你便宜对么?那么就是1和2,我的建议是你当做2来处理,不宜深究,因为你也暗示她了,但是她没反应。或者你可以再测试一次,如果再做的一次团购她没有不给你现金,那就基本可以确认她是误会了,这种误会不大好解释,你只好认倒霉了,如果你坚持想澄清倒也没什么问题,只是大家朋友关系会有点别扭。你自己把握吧。

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