职业卫生公告栏_范文大全

职业卫生公告栏

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【优秀范文】职业卫生公告栏

问题一:职业卫生公示栏怎么做?

《职业病防治法》第二十五条规定:

产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布防治职业病的有关内容。

这是用人单位的以公告栏形式告知职业病危害的义务。醒目位置,就是大家都能看得到的地方,并且要一目了然。比如用人单位的进门处、餐厅入口处等。公告内容应当准确、完整、字迹清晰,适合劳动者阅读,并及时更新。

公告栏的内容应包容:1、有关职业病防治的规章制度。2、操作规程。3、职业病危害事故应急救援措施。4、工作场所职业病危害因素检测的结果。

问题二:职业卫生公告栏怎么做?

你可以联系当地卫生监督所,他们一般有宣传画

问题三:职业病防治公告栏模板

图片我没有,主要公告有职业卫生管理制度,职业卫生操作规程和日常检测结果

问题四:职业病危害公告栏样式

。。。。。

问题五:职业健康公告栏要些什么东西

1、年度职业病危害岗位的检测结果公布(结果出来后贴一阵子就行)

2、日常企业集团内事故灾害的报告(随时更新)

3、日常企业内违反安全的情况通报(随时更新)

4、日常安全相关活动的推进通知等(随时更新)

5、其他可以订阅一些安全生产报之类的安全报纸张贴(定期更新)

和安全相关的主题活动内容都可以张贴,也可以用来表扬一些安全突出的人员

问题六:职业卫生信息公示栏需要填写哪些项,做个牌子怎么做? 注:是危险化学品生产企业,非餐饮/医疗 10分

《工作场所职业病危害警示标识》GBz158-2003中有详细规定。下面样式可参考。

问题七:驾驶员职业病的预防措施包括哪些

职业卫生防护措施包括职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品以及职业病防治管理措施等。职业病危害防护设施是以预防、消除或者降低工作场所的职业病危害。减少职业病危害因素对劳动者健康的损害,达到保护劳动者健康目的的设施、装置或用品。 一、职业病防治管理措施 用人单位在劳动过程中应当采取下列职业病防治措施: 1.组织制度管理落实:(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;(2)制定职业病防治计划和实施方案;(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 2.对职业病危害设备和因素作警示说明:(1)向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容;(2)向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识;(3)用人单位在设备及材料放置及使用处设立警示标识。 3.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查工作应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。对劳动者建立的职业健康监护档案,应按规定的期限妥善保存。 4.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态;应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测;至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。 5.定期进行职业卫生知识培训。用人单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作;应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 6.对未成年工和女工实行特殊保护。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 7.建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 二、职业病防护措施 1.加强设施防护与配备防护用品。用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料;必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的防护用品。 2.公告与告知。产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明......余下全文>>

问题八:各单位要在产生或存在职业病危害因素的什么地点的醒目位置设置警示标识

用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的,给予行政处罚。

1.法律《职业病防治法》(2011.12.31国家主席令第52号)第73条:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:(一)工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的;(二)未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的;(三)对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测,或者不能保持正常运行、使用状态的;(四)未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的;(五)工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,未停止存在职业病危害因素的作业的;(六)未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的;(七)发生或者可能发生急性职业病危害事故时,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的;(八)未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的;(九)拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的;(十)隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的;(十一)未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的。

问题九:建设项目职业病危害评价甲级资质机构38家的名单

中华人民共和国卫生部公告2004年第7号?

根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关配套规章的规定,经我部审核,批准中国疾病预防控制中心辐射防护与核安全医学所等15家单位具备以下职业卫生技术服务机构资质:

一、建设项目职业病危害评价甲级资质?

1、中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所(卫职技字[2003]第A-001号)

2、北京市疾病预防控制中心(卫职技字[2003]第A-002号)

3、中国疾病龚防控制中心辐射防护与核安全医学所(卫职技字[2004]第A-001号)

4、上海市预防医学研究院(卫职技字[2004]第A-002号)

5、辽宁省疾病预防控制中心(卫职技字[2004]第A-003号)

6、天津市卫生防病中心(卫职技字[2004]第A-004号)

7、兵器工业卫生研究所(卫职技字[2004]第A-005号)

8、山东省劳动卫生职业病防治研究所(卫职技字[2004]第A-006号)

9、江苏省疾病预防控制中心(卫职技字[2004]第A-007号)

10、湖南省劳动卫生职业病防治所(卫职技字[2004]第A-008号)

11、四川省疾病预防控制中心(卫职技字[2004]第A-009号)

12、广东省职业病防治院(卫职技字[2004]第A-010号)

二、放射防护器材和含放射性产品检测资质?

1、中国疾病预防控制中心辐射防护与核安全医学所(卫职检字[2004]第001号)

三、含放射性产品检测资质?

1、湖南省劳动卫生职业病防治所(卫职检字[2004]第002号)

2、四川省疾病预防控制中心(卫职检字[2004]第003号)

特此公告。

二00四年四月十九日

中华人民共和国卫生部公告2004年第8号

根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关配套规章的规定,经我部审核,现批准重庆市疾病预防控制中心等6家单位具备职业卫生技术服务机构资质:

一、建设项目职业病危害评价甲级资质

重庆市疾病预防控制中心(卫职技字[2004]第A-011号)

二、化学品毒性鉴定乙级资质

1、浙江省医学科学院卫生研究所(卫毒鉴准字[2004]第B02号)

2、广东省疾病预防控制中心(卫毒鉴准字[2004]第B03号)

3、江苏省疾病预防控制中心(卫毒鉴准字[2004]第B04号)

三、化学品毒性鉴定丙级资质

山东省疾病预防控制中心(卫毒鉴准字[2004]第C01号)

四、化学品毒性鉴定丁级资质

青岛市疾病预防控制中心(卫毒鉴准字[2004]第D01号)

特此公告。

二00四年四月三十日

中华人民共和国卫生部公告2004年第20号

根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关配套规章的规定,经我部审核,现批准铁道科学研究院环控劳卫研究所等7家单位具备以下职业卫生技术服务机构资质:

一、建设项目职业病危害评价甲级资质

1、铁道科学研究院环控劳卫研究所(卫职技字[2004]第A-012号)

2、吉林省职业病防治院(卫职技字[2004]第A-013号)

3、广东省职业病防治院(卫职技字[2004]第A-014号)

二、化学品毒性鉴定乙级资质

1、天津市卫生防病中心(卫毒鉴准字[2004]第B05号)

2、辽宁省疾病预防控制中心(卫毒鉴准字[2004]第B06号)

3、浙江省疾病预防控制中心(卫毒鉴准字[2004]第B07号)

三、含放射性产品检测资质

广东省职业病防治院(卫职检字[2004]第004号)

特此公告。

二00四年九月二十九日

中华人民共和国卫生部公告2005年第1号

根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关配套规章的规定,经我部审核,现批......余下全文>>

问题十:用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范什么时候颁布的

国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知

安监总厅安健〔2014〕111号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局:

为指导和规范用人单位做好职业病危害告知与警示标识管理工作,依照《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)等法律规章,国家安全监管总局制定了《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(以下简称《规范》),现印发给你们,请认真贯彻落实。

职业病危害告知与警示标识管理工作是职业卫生管理的一项基础性工作,对于提高劳动者的自我防护意识、提升用人单位职业病防治水平具有重要作用。各地区要高度重视,认真安排部署,做好《规范》的宣传和落实工作。

各单位要通过多种方式组织用人单位学习《规范》,指导用人单位对职业病危害告知与警示标识管理工作进行一次全面自查,并按照《规范》要求完善职业病危害告知内容及档案材料,设置和维护好警示标识,保障劳动者的职业健康。

要把贯彻落实《规范》要求作为职业卫生监督执法的重要内容,指导用人单位落实职业病危害告知与警示标识管理各项要求,对拒不整改或整改不到位的用人单位,依法予以惩处,确保按期完成《国家职业病防治规划(2009-2015年)》确定的2015年职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%以上的目标。

国家安全监管总局办公厅

2014年11月13日

用人单位职业病危害告知与

警示标识管理规范

第一章 总则

第一条 为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作,预防和控制职业病危害,保障劳动者职业健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)以及《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ 158)、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)等法律、规章和标准,制定本规范。

第二条 职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式,使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。

本规范所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。

第三条 用人单位应当依法开展工作场所职业病危害因素检测评价,识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素。

第四条 用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者,在醒目位置设置职业病防治公告栏,并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置警示标识。

第五条 用人单位应当依法开展职业卫生培训,使劳动者了解警示标识的含义,并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措施。

第二章 职业病危害告知

第六条 产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。

第七条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇(岗位津贴、工伤保险等)等内容。同时,以书面形式告知劳务派遣人员。

格式合同文本内容不完善的,应以合同......余下全文>>

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