领导干部自我评价_范文大全

领导干部自我评价

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【专家解析】领导干部自我评价

【优秀范文】领导干部自我评价

问题一:领导干部自我评价范文

本人自就职**省电力系统领导以来,努力工作,刻苦学习,强化思想,是自己在工作能力,领导能力,思想觉悟都同步提高。从走上工作岗位以来,在委党组的正确领导下,在同志们的关心支持下,我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部署,在思想上与中央保持一致,在行动上认真贯彻落实委党组的指示。都能很好的完成组织的任务,下面是这段时间的个人鉴定。一是扎扎实实地做好本职工作,坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力;努力学习国际最新的电力技术、工艺和其他新知识;努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。特别是针对全省的电力工业发展综合管理方面,做了一些工作。全面完成了农村电网建设改造工程,共争取国家投资**亿元,其中国债资金**亿元。同时又争取国家对我省县城电网改造追加投资**亿元,其中国债补助资金1亿元。通过城农网改造极大地改善了我省电网结构和健康状况,提高了供电可靠性。积极配合处室领导和委党组,认真开展工作,创造性地完成了省委省政府交代的任务,克服困难,审批一批应急电源项目,并及时协调这批项目尽快投产发电,确保了我省电力供应的平稳和安全。二是加强政治理论学习,努力克服学习不系统,不连贯的问题,克服存在的以干代学思想。由于工作和业务的原因,经常出差在外,委里组织的政治学习有时候要请假,回来后及时补课。对中央的一系列战略部署力求吃透精神,杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上,树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践,加强创新意识、发展意识。特别是加深对“三个代表”重要思想和邓小平理论的学习和理解。三是进一步改进工作饥风,严格按照情为民所系,利为民所谋,权为民所用的指导思想,要求自己,紧密依靠党组织,尊重领导,团结同志,善待基层同志。坚持立党为公、执政为民,全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐败现象作斗争。同时,在具体工作中,对于政治理论学习、思想觉悟、工作作风、业务学习、工作方式方法等方面还存在不少缺点和错误,亟需改进和克服。一是按照党组要求做好本职工作。 二是发扬理论联系实际的优良学风,搞好政治理论的学习。三是加强党性锻炼,提高党性修养,增强执政意识。四是保持警钟长鸣,严格要求自己,进一步加强廉政建设。五是牢记“两个务必”,强化宗旨观念,全心全意地为人民服务。

问题二:自我评价怎么写 自我评价范文:自我评价200字

本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年获得学院奖学金。曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等,在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力。此外, 还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年 获得学院暑期社会实践积极分子,学生会优秀干事等荣誉称号。在平时学校生活中,做过很多兼职。例如:家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查,还到工厂打过暑期工,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力。四年的大学生涯,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。获得了优秀大学生和优秀毕业生的称号。2活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。3忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自 负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力 强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。4本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。我是广西农业大学畜牧兽医学院动物科学专业**届本科毕业生。经过大学的熏陶和自己的努力,不但把握了专业基础知识,而且更学会了为人处世。下面是本人自我评价.    性格上老实稳重,乐观大方,积极向上且爱好广泛。我自信,乐观,敢于迎接一切挑战。年轻是我的本钱,拼搏是我的天性,努力是我的责任,我坚信,成功定会成为必然。    经过大学四年锤炼,在面对未来事业的选择时,我对自己有了更清醒的熟悉。由于我在大学中锻练了较好的学习能力,加上努力做到最好的天性使然,四年中, 我不仅学好了动物科学专业全部课程,而且对兽医方面有一些了解,在班级的考试中均名列前茅。但我并没有满足,由于我知道,在大学是学习与积累的过程,为了 更好适应日后的工作,还要不断地充实自己。我一次性通过了全国大学英语四、六级考试、国家计算机二等和辽宁省计算机二级考试。    阳光总在努力后,我相信以我的能力和我的真心,必定能够做出骄人的成绩。进进大学上的第一门课就是军训,怀之新奇有激动的心情,我们全身心的投进到真正的军队生活中。很快半个多月的军训生活结束了,经过教官的严格要求、刻苦练习和同学们的不怕困难,不怕挫折的精神 ,圆满的完成这次军训任务。以下是我对本次军训的自我评价。        只有经历过了风雨,才会看见彩虹,有过了磨砺才能成长。短短的军训日子,使我洗涤往很多的酸甜苦辣,却是我最难忘的记忆,它牢牢的占据了我的心。军训的日 子虽苦,却像苦咖啡一样可以品尝出浓浓的滋味,军训是新生进学的第一课,也是一堂综合素质的进步课。这一次的军训有着更特殊的意义,通过军训,进一步的让 我增强了爱国热情。军训就像一条鞭子,时刻鞭策着我们前进;军训又像一把尺子,时刻规范着我们的行为;军训......余下全文>>

问题三:评优秀干部的自我鉴定应该怎么写

一个大纲哦。供参考。你可以根据需要缩减

自我鉴定

一、工作情况概述、工作目标的完成情况和取得的成绩(详细写哦)

二、思想认识、工作态度、工作纪律的遵守等

三、存在的问题和努力方向(少写哦)

我将在以后,继续努力,不断提高

问题四:竞选学生会干部申报表上的自我评价和对学生会工作的认识如何填写? 20分

结合自己的实际情况谈谈就好啦。自我评价,可珐写自己对工作认真负责,对别人热情大方,自己的性格开朗大方,对自己的要求自律自强等等。另外一个你可以写你是怎样看待学生会的,也就说你对学生会了解多少。你可以从学生会给你的介绍上入手,学生会主要做的是什么工作,他的宗旨是什么,你为什么要加入学生会等等。

问题五:作为一名储备干部要怎么写"自我评价"?

基本原则是:

1、总结你一段时间的工作及学习情况,这个要详细,这个才是最能说明问题的;

2、合理的对自己就行进行评价,在评价中主要注意几点:

1)说明你的工作态度;

2)说明你工作之余的学习情况,主要与工作有关及思想方面;

3)与领导关系怎么相处的;

4)与同事关系怎么相处的;

5)你对公司长远发展或公司发展理念的认同;

6)你所学到的与上下级相处方面;

7)简要说明你认识到你目前还存在的缺点或不足,不能是严重的缺点或不足,同时篇幅不能太大,也不要一句话就带过;

8)表明你愿意与公司共同发展,并愿意为之付出你最大的努力的决心;

9)委婉表明你期望得到更大发展机会或希望公司能给更大工作平台;

问题六:后备干部的自我评价怎么写

1

我个性热情,开朗,友好,诚实和谦逊的。吃苦耐劳,认真负责,任劳任怨,认真,有耐心。具有亲和力,平易近人,和良好的沟通技巧。

努力学习认真成绩优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年的学院奖学金。

担任学生会外联部干部,共青团组织副部长课堂生活委员部,大大提高了学生工作的过程中,他们的行为和他们的能力和赞助商和企业走出去。还积极参加课外文体活动,各种社会实践和兼职工作,以增加他们的经验,提高自己的能力。在做事的方式,工作经验,锻炼口才和人际交往能力。已经连续学院学生暑期社会实践的“积极分子”的荣誉称号,出色的总干事。 平时的学习生活中,做了很多的兼职。例:辅导,电话访问员,餐厅服务员,发传单,问卷调查,还到工厂起到了暑假作业,体验各种不同的运作程序和做事的方式,锻炼成为吃苦耐劳的精神和工作的人们欣赏的乐趣和奉献精神。

4年的大学生涯中,组织和协调能力,管理能力,适应能力等,所以我有一个良好的心理素质,所以我在竞争中具有更大的优势,让我在自己的职业生涯中走得更远,高。 “优秀学生”,“优秀毕业生”的称号。

活泼,开朗,乐观的,广泛的共同利益,适应能力强,草地上,勤奋好学,脚踏实地,脚踏实地,认真负责,坚毅,勤劳,勇于迎接新的挑战。

忠实诚信,原则,说会做,从来没有推卸责任,自我控制,做事情始终坚持的开始和结束,从来没有中途放弃,愿意学习,问题不逃避,愿意虚心向别人学习,自信,但不自负,不以自我为中心,愿意以谦虚的态度赞扬接受上级主管部门,100%的热情和精力投入工作;平易近人。真诚,开朗,积极进取,适应力强,勤奋好学,下到地上,较强的团队协作,积极进取的工作态度。

我性格开朗,诚实,乐观,广泛的共同利益,有较强的组织能力和适应能力,并具有较强的管理规划和组织管理和协调能力。

问题七:评优秀学生干部的自我评价怎么写

本人在校热爱祖国,尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友。我学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,经常参加班级学校组织的各种课内外活动。 在家尊老爱幼,经常帮爸爸妈妈做家务是家长的好孩子,邻居的好榜样。 这几年,我学到了很多知识,思想比以前有了很大的提高,希望以后能做一个有理想,有抱负,有文化的人,为建设社会主义中国做出自己的努力。 当然我也深刻认识到自己的不足,字写的不是很好,有时候做事情会只有三分钟热情,我相信只要克服这些问题,我就能做的更好。

问题八:小学二年级少先队中队干部推荐表自我评价怎么填,急 10分

在班里,我当xx,认真完成老师交给的任务,是老师的小帮手。每天带领同学们读书,为班集体营抚良好学习氛围出力,是老师的得力小助手。我热爱学习,踏实进取,成绩一直名列前茅,是同学们的好榜样。(功劳,比如:我们班参加合唱比赛时,我当指挥;我参加了班里的书法比赛和诗歌朗诵比赛,获得书法比赛一等奖;我还参加了学校的“校园十大歌手大赛”,得到了“十大歌手奖”)。我喜欢跟同学们交朋友,我跟好朋友共同进步、分享快乐,相处融洽。我要继续努力,做得更好,让老师和爸爸妈妈为我骄傲!

问题九:应聘制造企业储备干部自我评价怎么写啊?

读了几年大学,让我变得做事情更求效率,不拖拖拉拉,能够这次做完,就不留在下回做。喜欢尝试新鲜的,达到相同的结果喜欢尝试不同的做法。具有较强的亲和力;学习能力强,有上进心,能吃苦耐劳,善于分析问题,解决问题。团队观念强,自觉服从组织纪律,责任心强。精通Office办公软件,(金蝶,用友财务软件,你是会计的看下这个应该也可以写)等。很高兴应聘贵公司的储备干部,并期望能有机会加盟贵公司。

问题十:如何评价县处级领导班子

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“全面奔小康、建设新盐城”的目标,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,切实加强和改进干部考核工作,突出对招商引资、服务项目、扶贫解困等发展富民实绩的考核,充分发挥考核的导向、评价和监督作用,引导各级干部进一步解放思想、创新创业、开拓进取、奋力争先,为推动科学发展、建设小康盐城提供坚强的组织保证。

二、考核对象

各县(市、区)党委、人大、政府、政协领导班子及其成员,法院院长、检察院检察长、公安局局长以及其他副县级以上干部;盐城经济开发区领导班子及其成员,其他副处级干部。

市委、市政府工作部门和单位领导班子及其成员,市法院、检察院领导班子及其成员,市群众团体领导班子及其成员,市人大、政协机关处级干部,其他副处级以上干部。

三、考核内容

(一)县处级领导班子考核评价的主要内容

1、发展富民:贯彻落实科学发展观、推进全面小康建设的实绩,领导班子成员招商引资、挂钩服务重点项目建设的成效。

2、和谐稳定:关注民生和社会事业发展、为群众排忧解难的情况,群众对经济社会发展和治安状况的满意度。

3、团结协调:贯彻执行民主集中制、党政一把手团结协调情况,班子成员围绕中心相互协作共事的情况。

4、务实创新:开展调查研究、解决实际问题,创新改革发展思路、落实督查推进措施,推动经济社会又好又快发展的成效。

5、廉洁勤政:班子遵守廉政规定、厉行节约情况,行风、政风建设情况,建立健全规章制度情况。

(二)县处级领导干部考核评价的主要内容:

1、德:政治态度、大局意识、思想品质。

2、能:政策水平、组织协调、业务能力、心理素质。

3、勤:精神状态、工作作风。

4、绩:改革创新、发展富民成绩,破解难题成效。

5、廉:廉洁自律、社会反映等情况。

四、考核方法

(一)对县处级领导班子的考核

综合市委、市政府目标任务绩效考核结果和班子年终考核等情况,对县处级领导班子考核实行量化积分。

1、发展富民(40分):对县(市、区)领导班子,主要根据市考核办对县(市、区)目标任务绩效考核“综合先进奖”的主要经济发展指标考核排序,并进行量化积分。对市直部门领导班子,主要根据市考核办对市直部门目标任务绩效考核“综合先进奖”的考核得分进行折算计分。

2、和谐稳定(15分):对县(市、区)领导班子,着重考核到京、到省、到市集体越级上访批次、人数及降幅,具体根据市有关部门提供的考核数据及排序进行量化积分。对市直部门领导班子,主要根据领导班子年终测评考核情况进行量化积分。

3、团结协调(15分):对县(市、区)领导班子,主要根据年终民主测评、民意调查考核情况进行量化积分。对市直部门领导班子,主要根据领导班子年终测评考核情况进行量化积分。

4、务实创新(15分):考核积分办法与团结协调考核积分办法相同。

5、廉洁勤政(15分):考核积分办法与团结协调考核积分办法相同。领导班子成员中有受到党纪政纪处分的,每出现1人扣5分。

(二)对县(市、区)县处级领导干部的考核

县(市、区)党政正职的考核与全市目标任务绩效考核“综合先进奖”考核结果直接挂钩。班子副职及其他副处级干部采取日常考核和年终考核相结合的办法进行,总分=县处级干部日常考核得分×40%+年终考核得分×60%。

1、日常考核(100分)

各县(市、区)委、盐城经济开发区工委要成立专门的考核工作班子,具体负责对本级领导班子成员和其他副县级......余下全文>>

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