治安保卫应急预案_范文大全

治安保卫应急预案

【范文精选】治安保卫应急预案

【范文大全】治安保卫应急预案

【专家解析】治安保卫应急预案

【优秀范文】治安保卫应急预案

问题一:保卫工作的应急预案是什么

实验中心机房是我校教学活动的重要场所。重要仪器、设备、人员相对集中,一旦发生火灾,会造成严重后果 。特制定火警应急预案。

1.处置火灾事故的组织:保卫处值班人员,校卫队保安人员,机房值班人员及消防安全员。

2.报警程序:

(1)迅速组织有关人员携带消防器具赶赴现场进行扑救。

(2)即刻通知保卫处及相关部门,根据火情大小如需报警立即就近用电话或手机报告消防中心(电话119),报告内容为:“九江学院×××机房发生火灾,请迅速前来扑救”,待对方放下电话后再挂机。

(3)在向校区领导汇报的同时,派出人员到各路口等待引导消防车辆。

3、组织实施:

(1)参加人员:在消防车到来之前,以校区安全消防组织成员为主,其余人员(尤其是教师)均有义务参加扑救。

(2)大楼内的师生听到报警后,应听从现场指挥人员的指挥,从大楼的消防通道内快速脱离火场,不得恋物。

(3)迅速组织义务消防队员展开自救,把人员和重要设备疏散到安全地带,应遵循先人后物的原则。

(4)消防车到来之后,一切听从消防指挥人员的指挥,校内人员配合消防专业人员扑救或做好辅助工作。

(5)使用器具:灭火器、水桶、脸盆、铁锨,水浸的棉被等。

(6)无关人员要远离火场和校区内的固定消防栓,以便于消防车辆驶入。

4.扑救方法:

(1)扑救固体物品火灾,如木制品,棉织品等,可使用各类灭火器具。

(2)扑救液体物品火灾,如汽油、柴油、食用油等,只能使用灭火器、沙土、浸湿的棉被等,绝对不能用水扑救。

5.注意事项:

(1)火灾事故首要的一条是保护人员安全,扑救要在确保人员不受伤害的前提下进行。

(2)火灾一发生,管理人员应立即切断电源。

(3)火灾后应掌握的原则是边救火,边报警。

(4)人员在逃生时应掌握方法(略)。

(5)一般不组织学生参加灭火。

地震的:

(1)加强领导,健全组织,强化工作职责,加强对破坏性地震及防震减灾工作的研究,完善各项应急预案的制定和各项措施的落实.

(2)充分利用各种渠道进行地震灾害知识的宣传教育,组织,指导学院防震抗震知识的普及教育,广泛开展地震灾害中的自救和互救训练,不断提高广大师生防震抗震的意识和基本技能.

(3)认真搞好各项物资保障,严格按预案要求积极筹储,落实饮食饮水,防冻防雨,教材教具,抢险设备等物资落实,强化管理,使之始终保持良好战备状态.

(4)破坏性地震发生后,采取一切必要手段,组织各方面力量全面进行抗震减灾工作,把地震灾害造成的损失降到最低点.

(5)调动一切积极因素,迅速恢复正常教学秩序,全面保证和促进社会安全稳定.

2,工作机构

安全保卫组组长:袁党明 负责地震时的安全保卫工作,稳定秩序.

宣传报道组组长:陈小平 负责组织开展救灾宣传,平息地震谣传,统计受灾情况,公布灾情.

救灾抢修组组长:张继远 负责地震时的水,电供应.

救灾抢险组组长:王林根 负责地震时的抢险救人,协助维持秩序.

疏散要求

1,通常情况

为了能做到在紧急情况发生时及时,有序地疏散,要求各班撤出路线:靠前门的四横排学生从前门撤出,其他学生从后门撤出.学生撤出时不要拥挤,要按顺序小跑撤出.

2,发生紧急情况

(1)上课时间

早晚自习和白天上课期间,如发生地震,上课教师应立即停止讲课,告诫学生不要慌乱.前后门附近的学生可以跑到门外,中间的学生可迅速躲到课桌下并用东西护住头部,靠墙的学生蹲下并护住头部.等到地震间隙,由老师统一指挥,按照指定的路线快速有序四转移到安全的地方.转移时不要乱跑,任课老师要组织......余下全文>>

问题二:安保工作是什么意思

1、 定期和不定期进行防火 、防毒、 防破坏等安全检查。 2、 警卫值勤,门卫管理,巡逻等工作。 ...就是企业或政府机构的安全保卫工作,范围在广一点的...

问题三:2015年加油站春节期间安全保卫方案怎么写

春节临近,为营造“祥和、喜庆、安全”的节日氛围,确保生产经营的正常运转和春节期间正常供油,特制定春节安全保卫方案。

一、组织强化 提供队伍保障

抽调零售、财务、安数、非油等部门相关人员组立联合检查组,领导班子亲自挂帅,各部门负责人、经营管理部经理等人担任组员,相互协作,形成合力。检查小组围绕安全、数质量、财务、非油等关键环节,在油站自查的基础上,挖掘整改盲区,提高规范化程度,增强抗风险能力,为现场管理打下扎实基础。

二、领导表率 坚持带班工作

落实领导干部带班工作制度。该公司要求各单位高度重视,认真落实公司领导干部带班管理规定,开展春节期间值班、带班工作,同时认真做好应急事件的各项准备工作,严格执行突发事件报告制度。各级领导、值班人员联系电话必须24小时保持畅通。

三、加强教育 增强安全意识

根据加油站前期已经建立的基础资料、安全档案、台账的相关内容,以油站为单位,因站制宜,梳理站内安全薄弱环节,增强员工安全意识。检查小组督促油站下载学习未遂事件共享案例,特别针对冬季防火、防爆、防静电安全措施以及节前收、发、储油现场的管理等关键细节,在班前班后会以小题问答的形式进行进一步深化,确保安全知识人人知晓,安全操作人人做到。

四、拓展内容 力争全面提升

检查小组全员出击,分点考核。安全管理上,就基础资料和台账,将HSE检查细化至班组,要求油站强化对新上岗、转岗员工的HSE教育,翻阅加油站定期开展的防火、防溢油、防抢预案演练记录,指导操作要点。数质量管理上,严格油品验收程序,加大质量检查力度,塑造“保质保量”的企业形象。资金安全上,传达防盗防抢意识、及各种突发事件应急预案演练及日常安全管理知识,提醒油站完善投币记录与保险柜实际现金的对应工作,避免货款投币存在超时超额的现象。非油管理上,检查新品订货与库存的协调关系,满足消费者购物需求,为门店促销端架的设置提供建议,抽查当班员工开口促销用语。

五、强化职责 优化指导内容

为落实安全值班制度,面通过严格请假制度、安全轮班制等方式将岗位纪律落到实处。同时,细化日常监督范畴,要求加油站负责人在强化夜间巡查工作的基础上,定时检验站内设备设施,掌握应急消防器材的维护保养情况,详细验证防盗防抢设施、监控设施的配备完整性。并且,通过经营管理部自查与检查小组抽查相结合的形式,完善现场管理。围绕油站接卸油操作规程,督促加油车辆现场秩序维持,检查油站安全保卫制度落实情况,并对检查中发现的问题给予现场指正,确保油站安全经营。

六、严密布控 加强治安保卫

加油站、油库认真维护视频监控系统,加大夜间巡查力度,特别是加强对油罐区、存放保险柜营业房等重点部位的巡查,防止油品、营业款被盗。另外,加强对站、库周边环境的巡查、观察,对危及站、库安全的行为要求及时制止、劝解。特别是地处市区或居民区的油库、加油站必须加大宣传安全燃放烟花爆竹的规定,对周边燃放烟花爆竹等危及库、站安全行为及时劝阻。

问题四:医院安全保卫应急预案

这种范文很少的。我可以帮你写,但是需要很多时间。我变懒了。

问题五:如何做好企业内部治安保卫工作

做好企业内部安全保卫工作,对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。  一、企业内部治安保卫工作的重要性。  1.为企业发展创造良好治安环境。做好企业内部治安保卫工作,保护国有资产使之不受不法侵害,使企业生产经营在稳定的环境中进行,为企业发展创造良好的治安环境。特别是潞安作为煤炭能源企业,一旦受到破坏,会给国家造成重大资产损失,同时还会引发重大生产安全事故,严重的会引发社会不稳定。  2.为企业安全生产经营保驾护航。做好企业内部治安保卫环境,在某种程度上能够防范犯罪,为企业减少或挽回经济损失。通过加强治安防范工作,与公安机关相互配合,打击盗窃等犯罪活动,使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。  3.为企业职工队伍营造和谐氛围。企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作,才能使企业职工的生命财产安全得到保障,有了良好的治安环境才能使职工有安全感,没有后顾乏忧,使职工全身心地投入到日常生产建设中去。  二、企业内部治安保卫工作的突出问题  1.由单一性的治安因素向复合性的社会因素转变。近年来,随着我国经济社会的快速发展,人员、物资、资金、信息在社会经济生活中大范围、全时空流动的同时,逐步向单位内部高度聚集,彻底打破了计划经济条件下相对封闭、相对单纯、相对稳定的内部治安保卫工作环境,影响内部治安保卫工作的主导因素由单一性的治安因素,向政治、经济、法律、政策和治安形势等复合性的社会因素转变,企业内部治安保卫工作面临的形势和任务日益严峻。  2.忽视抓好内部治安保卫工作的重要性。许多企业领导层把大部分时间和精力都放在企业经济发展上,很少有时间或精力关注企业内部治安保卫。长期以来,单位的领导对企业内部治安保卫工作的重视不够,认为治安保卫工作非本企业本职,是公安部门的事,治安保卫工作在单位里的地位无足轻重,在治安保卫方面的投入过分吝啬。由于部分企业领导对企业保卫工作缺乏改革创新的意识和能力,根本没有重视如何研究新情况、新问题的特性以及相对措施,仍然沿袭过去那种看门守院式、守门神式等方法办公,这些都导致了一些企业内部治安防范工作基础薄弱,人防、物防、技防未能达到规定的标准,使企业治安保卫工作丧失了内部安全防范中应有的威慑力,在一定程度上助长了犯罪分子的气焰。  3.不安定因素趋于增多,突发性事件难以招架。随着经济模式的转换、经济结构调整的加速,停产、亏损企业增多,政企矛盾、劳资纠纷、刑事案件相互纠缠,使得企业内部的不安定因素呈现错综复杂的局面。加之我国社会保障体系尚未完善,使得一些职工协议解除劳动合同后生活困难,部分职工心理失衡,成为各种不安定事端诱发的隐患。引发的不安定因素和群体性事件不时突发出现,甚至有的群体上访时冲击、围堵内部单位大门及单位领导办公室进行打砸公物等违法行为,给企业治安保卫工作带来了巨大挑战。在突发性事件中有许多是企业治安保卫部门应该有能力预防和控制的,但它需要企业内部治安保卫体系具有强有力的能力,如果平时不注重或加强这方面的演练和队伍建设以及能力培养和装备配置,真正遇到突发性事件就难以招架。  三、企业内部治安保卫工作的相应对策  1.创新保卫工作体系,建设企业内部高效运转的作战平台。企业内部治安保卫工作要主动适应社会及企业内部治安形势不断发展、变化的客观规律的内在要求,不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题及时准确预测,始终掌握工作的主动权。坚持“打防结合、预防为主”的方针,通过治安防控体系的建立和完善,进一步适应动态管理的要求,改革基层单位之间各自为战、工......余下全文>>

问题六:如何做好银行网点员工安全教育培训工作

一、健全机制,强化责任,完善安全防范管理体系

1.完善安全管理制度,落实安全保卫工作领导常态化管理。安全保卫工作事关银行安全、稳健运行,是银行管理工作的重要一环。做好网点安全管理工作首先要从加强基础管理和内控机制建设入手,完善安全保卫工作管理机制。从各级分支行领导到网点负责人,根据安全管理要求,制定完善各级管理人员的岗位职责,明确职责范围,强化安全保卫工作制度的落实。安全保卫工作领导常态化管理是各级分支行主要领导和分管安全保卫工作的领导,按照规定的频次落实安全保卫规定工作的一种新型管理模式。它有助于贯彻落实“各级机构主要负责人为本单位安全保卫工作第一责任人”和“谁主管、谁负责”的工作要求,有助于相关领导及时掌握辖内安全保卫工作开展情况和存在问题,有助于各级安全保卫部门在领导常态化机制管理的约束下积极开展工作。

2.落实安防责任制,构建安全防范网络体系。落实安全防范责任制是基层行、特别是一线网点的安全防范的中心工作。按照“谁主管,谁负责;谁检查,谁负责”的管理机制,从各级分支行到网点员工,层层签订安全保卫、案件防控责任状,谁出问题就打谁的“板子”,形成严密的安全防范网络体系,加上行之有效的安全检查制度,促进营业网点将各项安全防范制度有效落实到实处。

3.实行标准化管理,全面掌握网点安防工作情况。根据上级行制定的标准,逐步将营业场所的人防、物防、技防和安全管理标准化。为全面了解掌握各营业网点安全保卫工作落实情况,要从网点的基本情况、安全防范设施建设状况以及技防、物防、消防设施等方面,建立一套营业网点安全防范设施档案。同时,将网点应急预案演练记录、安全教育培训记录、110报警测试记录等资料集中归纳到档案中,设立一整套营业网点安全防范工作台账,将各种制度落实标准进行规范,模式进行统一,进一步实现营业网点安全保卫工作制度落实的规范化和标准化。

4.推行网点安全员轮值制度,切实落实安全防范管理。切实提升营业网点安全员的安防工作能力,强化网点安全员的责任意识,自觉将网点安全工作当成自身工作职责;推行网点安全员轮值制度,安排网点营业主管作为安全员轮值的A、B角,通过轮值制度的执行,及时发现和排除各类安全隐患和设备故障,使网点人员的整体安全意识和安防工作能力得到全面提升。

二、提高检查监督效能,实行由静态管理向动态管理的转变

1.转变观念,实现安全保卫工作动态管理。安全管理工作要随着金融形势的改变而转变观念,彻底打破过去那种单纯管理治安的传统工作和只在办公室坐等问题上门再去处理解决的方法,安全保卫工作人员必须走出办公室,深入到基层网点进行现场管理督导,并根据网点实际情况,及时发现问题,解决问题。这样一来,不仅是对安全管理人员自身能力的一个提高,更能够起到宣传教育的作用,让大家时刻能够保持警惕,促进网点把安全保卫工作落到实处。

2.落实安全检查制度,提高安全检查效能。要根据安全保卫工作安排,结合网点工作实际,统一安全检查工作内容,规范安全检查登记,建立安全管理检查记录,由安全检查人员根据对营业网点安全检查考核内容逐项进行检查记录,查看营业网点对各项安全保卫工作管理制度的执行落实情况,落实“周检查、月评比,季通报”制度。将营业网点的安全管理纳入经营管理范畴,促使网点负责人由被动管理变为主动管理,增强网点负责人的安全责任意识。

3.充分发挥视频监控中心的作用,加强远程督导。进一步发挥视频监控系统的远程监督检查和预警作用,及时发现和消除各类安全隐患。加强视频监控系统操作权限、设备接入、系统安全、监控资料的日常管理,提升管理......余下全文>>

问题七:旅游景区安全保卫管理制度

安保部工作制度

为保障游客的安全,使安全工作落实到人,明确职责并能形成统一协作,高效运转,做好预防措施,杜绝重大意外事件的发生,有条不紊地开展好各项工作,特制定本制度。

一、建立景区安保管理体系,健全景区各项安保制度,确保游客的人身和财产安全。

二、建立健全和实施各项应急预案,做好各项预案的演练、演习工作。

三、做好各重点部门的安全防范工作,确保水上安全、山林防火制度、措施的有效落实和实施。

四、负责服务区的值勤巡查和停车场安全管理的工作。

五、落实各保安岗位、各安全员的管理制度。

六、安全员岗位管理规定

(一)熟悉景区治安岗位职责、任务、工作要求,掌握小区内的保安工作规律及特点,加强重点岗位(如财务、水上安全、护林防火等)的安全防范。

(二)服从领导,听从指挥,做到令行禁止、遇事汇报。

(三)遵守国家的法令、法规,做到依法办事。

(四)熟悉本岗位的职责和工作程序,圆满完成工作任务。

(五)坚守岗位保持高度警惕,注意发现可疑的人、事、物,预防治安案件的发生。

(六)积极配合卫生、绿化、维修等其它服务,制止违章行为,防止破坏,不能制止解决的问题向值班室或主管领导报告。

(七)廉洁奉公,坚守原则,是非分明,敢于同违法犯罪行为做斗争。

(八)不得在景区内介绍或从事任何商业活动,不得接受游客的赠与。

(九)注意观察来往人员的情况及其携带的物品,发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。

(十)驱赶景区范围内践踏草地、乱散发广告、捡垃圾等违章人员。

(十一)要按点、按时、按线路认真仔细的巡逻,加强治安管理工作,保安人员要做好来访记录。景区内实行24小时警戒,保安员要着装整齐统一,举止大方,文明礼貌,并严格执行交接班制度。

七、保安岗位交接班管理规定

(一)按时交接班,接班保安员应提前到达岗位,如接班人员未到,当班人员不得离开工作岗位。

(二)接班时要详细了解上一班的值勤情况和当班应注意的事项。

(三)向下班移交值班记录本,交接人员应在值班记录本上签字。

(四)接班人员应将上一班交下的值班装备查点清楚,并在值班记录本上注明交接情况。

八、巡逻员岗位管理规定

(一)治安巡逻员必须加强责任心,坚守岗位,严格执行岗位责任制,按责任区域分工,认真负责地履行职责。

(二)治安巡逻员因责任心不强,玩忽职守,撤离工作岗位或不按规定巡逻而造成的被盗案件、破坏事故、火灾事故等各种隐患,按损失价值赔偿一定的经济损失,情节严重者,解除劳动合同。

(三)治安巡逻员发现盗窃、破坏及各种事故隐患不抓获,不上报,不排除而贻误时机造成损失的,除赔偿经济损失外,还要解除劳动合同。

(四)治安巡逻员如有内外勾结监守自盗者按其盗窃价值的双倍罚款,解除劳动合同,交公安部门处理。

(五)安巡逻员在巡逻执勤时发现犯罪分子并将其抓获或排除大的事故隐患及时上报者,给景区或游客避免造成较大损失的,景区给予一定的奖励。

安保部经理职责

一、负责景区消防、安全、保卫工作,保证景区财产和游客的生命财产安全。

二、维护消防设备设施的完好,健全消防安全治安保卫制度,落实防范应急措施,保障游客的财产及生命安全。

三、疏理景区外道路环境、保证道路通畅。

四、有积极的应急求援措施,对突发事件有应变能力。

五、经常进行现场安全检查,及时发现处理事故隐患,重大问题,应以书面形式逐级上报,一旦发生事故,负责组织拯救现场与伤亡事故的调查、处理和统计工作。

六......余下全文>>

问题八:保安部经理岗位职责

保安部经理岗位职责

一、职务简述:

对总总经理负责,贯彻执行有关消防、安全的法律、法规,负责酒店区域的安全保卫和消防管理工作,根据酒店实际情况制订各类安全操作制度及应急预案,处理安全事件,排查安全隐患,积极配合公安机关的工作等。

二、岗位职责:

1.贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策。

2.负责拟定年度安全、消防工作计划,组织实施日常消防、安全管理。

3.负责拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

4.负责制定酒店各部门的安全保卫制度和预防措施。

5.组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作。

6.组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效,疏散通道和安全出口保证畅通。

7.负责本部门的各岗位职责的拟定,并定期对下属进行业务培训及业绩评估,提高队伍素质。

8.组织管理酒店专职消防队和义务消防队。

9. 在员工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训,定期组织灭火和应急疏散的演习。

10.组织酒店安全委员会对酒店的消防、食品安全、工程安全的定期检查,对存在问题进行汇总,及时确定整改措施和整改期限,并对整改落实情况进行监督。

11.配合、协助公安(消防)机关处理酒店有关刑事、治激案件以及重大责任事故的调查处理。

参考资料:峰天雪地,原创作品。

问题九:求一份党代会的安全保卫预案和一份党代会会场安全应急预案

*会议安全工作预案

为了确保*会议期间会所内部的稳定与安全,积极预防各类刑事、治安灾害事故的发生,特制定此工作预案:

一、现场指挥

现场值班职务最高者负责组织、指挥值班人员,配合会所进行先期安全检查、协调、配合职能部门等工作。

二、责任及处置规范:

1、重点防范区域:

停车场、会所、周围景点。

2、其它防范区域:会所外围

3、会议、活动前工作准备:

(1)、组织由***任组长,各部门经理任组员,安保部主要负责安全工作的领导小组。

(2)、在*会议举办之前,各部门要加强对员工的宣传教育,密切掌握员工队伍的思想动态,及时发现并果断处置各种闹事苗头,确保会议、接待期间不发生群体性事件。

(3)、工程部:要加强对**各部位(包括商铺)涉及水、电、气等的机器设备和电器设各的检查,防止各类事故的发生。

(4)、服务中心:对会议、大型活动、接待活动的详细信息情况,要提前进行了解,重点掌握会议的名称、内容、会议的时间、参加会议的重要宾客的各种信息,要安排固定人员负责接待、联系工作,随时向安保部报告各类情况。

(6)、会所:要做好重要宾客来会所前的房间及餐饮服务准备工作,安排服务员重点检查房间的各类设备和设施的完好性。

(7)、安保部:召开全体安管工作会,部署安全工作的具体方案,负责对园区内商铺,会所,进行人员清理整顿,全力扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,保持园区良好治安环境。对以上单位的外地务工人员三证(身份证、暂住证、务工证)不齐的,要求不得容留和使用。加强安全检查,重点对重要客人用房、会议召开的厅堂、用餐的餐厅要仔细检查。收集各类信息,上报各上级主管领导。

4、安全工作预案:

(1)、在会议、活动期间安排足够人员上岗,在园区入口、停车场、参观景点、会所安排岗位。

(2)、加大会议、活动期间的巡视,注意发现可疑情况,对园区周边环境的乞丐、小贩、拉客卖淫等闲散入员进行严格控制和打击,确保园区及周边环境的安全,发现可疑情况及时报告。

(3)、加强各主要部门的值班力量,对园区各场所、各部位的加强巡视检查,注意发现可疑情况。

(4)、监控室要利用监控设施严密监控会所区域、参观景点区域,发现情况立即上报安保部。

(5)、配合政府部门来园区参观、考察、会议的各项接待工作。

5、信息沟通与反馈:

(1)、游客服务中心每天向安保部、接待活动领导小组上报接待情况和各项安排,安保部根据当天情况反馈到各上级主管领导。

(2)、安保部每天派专人负责向各部门传达各项安全信息,各部门要认真落实。

(3)、在会议、重大活动、接待期间发生意外事故,各部门应按照各类预案紧急处理。

会议主会场应急预案

为了确保会议期间的消防安全管理工作,杜绝火灾及其它险情的发生,特制定本应急处置预案。

风险评价

会议入场、散场期间,若遇天气变化如刮风、下雪路面滑,可能造成人员挤伤、摔伤、扭伤等意外事故;

会议期间,供电线路、主席台照明灯光、音响设备等电器设备可能出现漏电现象,造成人员触电事故;

会议期间,会场内可能发生火灾事故;

会议结束后垃圾、废弃物造成场内外部环境污染。

风险消减措施

会议开始前,对工作人员讲安全、讲注意事项,进行应急预案的演练;

所有参加会议人员必须有次序的进入会场。避免入场拥挤以及闲杂人员进入会场;

会前对大楼周围进行彻底清扫,若遇下雪、下雪门口铺地毯防滑

会议前对所有供电线路、灯光照明线路和音响设......余下全文>>

问题十:如何加强高校安全保卫机构建设

高校安全保卫工作规范化建设的建议

1、组织保障建设。高校必须加强保卫组织建设,根据办学规模大小,按照精干高校,运转灵活的原则建立保卫工作机构。高校构建安全管理体系,关键在于因事设岗,设置保卫(部)处或保卫科,不仅考虑实现管理的基本功能,应更多考虑适合高校自身的运行机制。规模大设立保卫处的高校,保卫处原则上应内设办公室、政保、治安、消防、交通、户证和网络监察等职能科室,并根据校区多少分别在辅校区设立综合科,具体执行校区安全保卫工作职能。规模小设立保卫科的高校,应相应设置政保、治安、消防、交通、户证和网络监察等岗位。要建立和完善“严把入口、畅通出口,管理严格、充满生机”的人员良性管理机制,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试考核相结合的办法,从复转军人、警校和高校毕业生中录用保卫工作人员。对优秀保卫人员,要及时提拔使用或向学校其他部门推荐交流;健全考核机制,进一步完善岗位目标责任制,采取领导与群众考核相结合,定性与定量考核相结合,平时与定期考核相结合的原则,完善激励机制。各高校要充分考虑保卫工作的风险性,切实按照国家有关的规定标准将保卫人员风险津贴发放到位。

2、思想政治建设。保卫人员必须做到政治立场坚定,思想道德纯洁,同事之间相互尊重、相互支持、相互配合,团队意识强,团结协作好。政治教育到位,注重对保卫人员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育,坚持理想信念、廉洁自律和艰苦奋斗教育,经常进行时事形势和政策教育。教育形式多样,确保受教育率达到100%。落实教育登记考核制度,保证教育效果;思想工作经常化。通过个别交流、谈心及时掌握保卫人员的现实思想,有针对性地进行教育疏导,积极开展经常性思想工作。在组织实施安全保卫各项工作过程中,重视进行思想动员,开展多种形式的争先创优和竞赛活动,激发保卫人员的工作热情;要通过集中教育活动,大力加强保卫队伍的思想政治教育、纪律作风教育、职业道德教育,不断增强保卫人员的政治意识、大局意识、协作意识和责任意识,继承和发扬艰苦奋斗、联系群众、无私奉献的优良作风,不断提高高校保卫队伍的政治素质。

3、规章制度建设。高校必须依照有关法律、法规,结合自身发展的实际情况,要认真抓好规章制度的制定、完善、落实三个环节:要认真制定安全保卫工作制度和保卫部门建设制度。安全保卫工作制度包括:门卫、值班、巡逻、守护、登记、检查制度;重点要害部门(部位)的安全管理制度;学生公寓、学生食堂安全管理制度;易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品管理制度;消防安全管理制度;户籍管理制度;网络安全管理制度;大型活动安全保卫工作制度。自身建设制度包括:业务工作制度;学习、考勤、例会制度;保卫干部教育培训制度;各类案件发案情况登记制度;信息沟通制度;请示报告制度;考核评比、奖惩制度。 要建立健全保卫部门内部管理的各项制度。完善保卫人员守则、接待制度、文明用语制度、值班制度、办公室管理制度、行为规范、工作目标以及考核制度,有效地约束和规范保卫干部的行为;要不断完善安全保卫工作制度。制度建设不能一劳永逸,学校应坚持按照各项新的法律、法规、规章的规定,与时俱进,不断修订完善制度,使之具有时代性、合法性;针对学校治安保卫工作遇到的新情况、新问题,不断完善制度,使之具有适应性;按照学校的治安秩序的状况,不断完善制度,使之具有严密性;按照制度的落实情况,不断完善制度,使之具有可行性。

4、安全防范建设。高校安全防范要立足“人防”,应设立值班、门卫、巡查、守护等看守力量,保证足够的安保力量处置各类问题,并做到任务明确、责任落实,能够机动、快速、......余下全文>>

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