加强作风纪律建设_范文大全

加强作风纪律建设

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【专家解析】加强作风纪律建设

【优秀范文】加强作风纪律建设

问题一:浅谈如何加强机关作风纪律建设

——临猗县国土资源局王军一、加强机关作风建设,必须自上而下,在领导层上下功夫。党的十七届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出:“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的,上级要首先做到;要求下级做好的,上级必须做优秀。所谓上行下效,上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十年奋斗历程表明,领导干部做表率,对党的路线方针政策的贯彻落实,从来都具有决定性作用。当前,加强机关作风建设,尤其如此。二、加强机关作风建设,必须以身作则、领导带头,从自身做起,从本单位抓起,管好自己的人,看好自己的门,干好自己的事。在向我看齐上下功夫,要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好,机关作风就会走上良性发展的轨道。三、加强机关作风建设,要在“内强素质,外树形象”上下功夫。“内强素质”一是抓干部职工的思想政治教育,提高干部职工的政治理论素质;二是抓干部职工的业务技术学习,提高业务素质,逐步形成“工作学习化,学习工作化”的学习型机关。“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”,“机关干部行为规范”,按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准,创造优美整洁的办公环境。(文明礼貌的言行仪表,热情公正的工作服务;制度健全、令行禁止的工作秩序;开拓创新、高效务实的工作作风;廉洁勤政、助人为乐的道德风尚;比学赶帮、团结和谐的人际关系。)同时还要在干部职工中树立起“安于清贫,乐于此道;爱岗敬业,默默奉献”的职业精神,倡导“只求耕耘,不问收获”的道德境界。要有向我看齐的胆略和魄力,要敢为人先,能为人先,想在人先,做在人先,在社会上形成一种示范和带头作用;在机关内部形成人人争先进,人人学先进的氛围。只要各级机关转变了作风,整个机关作风建设就会好转,就能在社会上树立良好的新形象。四、加强机关党员干部作风建设,是努力塑造服务型机关的迫切需要。在转型跨越的“十二五”开局之年,广大机关干部的德才素质、工作效率和精神状态,直接关系到我局当前改革发展稳定大局,关系到党政领导干部在人民群众中的形象。五、加强机关党员干部作风建设,是增强执政能力的必然要求。作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合,提高行政效率和依法行政的水平,以科学的决策和管理,提供优质的公共服务,更好地满足人民群众的需求,维护人民群众的利益,提高人民群众的满意度。表现在当前就是要树立科学的发展观,构建和谐社会。但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上,必须不断强化宗旨意识,以好的作风来实践;必须不断适应经济社会发展的内在要求,按照全面、协调、可持续的发展观来推进;必须不断提高思想和业务素质,靠过硬本领来保证。机关的工作作风好坏,体现了工作执行力的问题,直接影响到党政执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。六、加强机关作风建设,有利于坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风。当前,常常在新闻媒体上看到一些机关干部的作风问题,如个别干部上班时间网上聊天、玩游戏亦或是网购;个别干部对待群众摆出一副高高在上的神态,还有的机关干部上班想着下班,周一想着周五,迟到早退是家常便饭,日子过得浑浑噩噩,试问一个连自己都管不好的干部,如何让他在群众面前树立起威信,如何让他去执行党的决策,如何为老百姓服好务呢?只有通过机关作风纪律整顿活动开展,才能坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾,坚决搬掉阻碍加快发展的绊脚石,才能进一步树立起党政班子在人民群众中的良好形象。机关作风存在上述表现,原因是多方面的,既有主观的也有客观的,既有制度环境制约也有决策体制......余下全文>>

问题二:如何进一步加强队伍作风纪律建设

进一步加强队伍作风纪律建设

开展干部作风纪律教育是做好行政管理工作的基础和组织保证,是推进行政管理事业发展的长远大计。如何塑造一支政治坚定、业务精通、执法严格、公正廉洁、作风优良的工商行政管理干部队伍,更好地为经济发展服务,是新形势下行政管理部门面临的机遇和挑战。

作风就是形象,作风就是力量,作风决定成败。实践证明,一个单位的工作,成在干部作风,败也在干部作风;干部的形象好在作风,坏也在作风;人民群众对干部的态度,敬佩的是作风,不满的也是作风。作为一名纪检干部,我想结合自己的体会来谈谈如何加强队伍作风纪律建设,有效防范违纪违法行为的发生。

一支好的队伍,是带出来的,是管出来的。如何管好队伍,一是要建立健全规章制度,以制度来管人管事。不断增强其科学性、可操作性,实现规范化管理。二是要强化教育培训,提升队伍素质。必须从经常性的思想教育入手,强化“尚法”意识,进一步端正执法思想,转变执法观念,增强服务意识,切实提高为人民服务的自觉性。大力开展政治理论和业务知识学习,开展经常性的岗位练兵,开展业务技能的培训比武,采取灵活多样的方式全面施教,提高党员干部的政治素质和业务素质。三是加强执法监管,提升队伍执法形象。因此要在树立“管理就是服务”的理念,以执法规范化建设提升队伍形象,提升群众满意率。一方面要从抓执法制度的修订、抓执法质量考评入手,实现对执法过程的全程监督,强化内部监管;另一方面,从政务公开、接受社会监督入手,及时发现整改执法过程中出现的问题,强化外部监管。

建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍,是当前行形势下,政府的要求、人民的期待,只有努力营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的良好氛围,才能在社会上塑造良好的工商行政管理机关形象,才能促进行政管理工作各项事业的全面发展。

问题三:如何认识新形势下加强党的纪律和作风建设的重要性

首先从世界形势的发展变化来看。当今世界正处在大发展大变革大调整时期,世界经济格局发生新变化,国际力量对比出现新态势,全球思想文化交融交锋呈现新特点。分析当前的国际形势,我们可以清晰看到,世界经济受到重大冲击,发展问题更加突出;国际力量对比发生重大转化,世界多极化前景更加明朗;主要大国对外战略出现重大调整,相互合作与竞争更加明显;国际体系面临重大变革,各种国际力量博弈更加复杂;国际思想文化领域出现重大动向,软实力之争更加激烈;我国整体战略环境进一步改善,但西方国家仍未放弃对我国进行西化、分化战略图谋;我国维护国家主权和安全能力进一步增强,但面临的挑战更加复杂。由此可见,我国的发展面临着前所未有的机遇和挑战,而这种机遇和挑战就要求我们必须加强和改进党的自身建设。

其二从我国国内形势的发展变化来看。我国正处在进一步发展的重要战略机遇期,经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变,这两个“没有变”,是我们继续推进改革开放和现代化建设的最大国情,也是我们作决策、想问题、办事情的根本依据。近年,我们安阳围绕建设豫北区域性中心强市的奋斗目标,提出并实施了一系列符合我市实际、有利于科学发展的思路举措,全市经济社会保持了较快发展,许多工作走在了全省前列。但同时我们也清醒看到,我们的发展方式还比较粗放,农村经济发展的基础还不够牢固,企业自主创新能力还不够强,服务业发展还比较滞后。由于受国际金融危机影响,我市发展面临的环境异常严峻,经济运行面临的困难陡然增多。虽然今年下半年压力有所缓解,但完成保增长保民生保稳定、把河南的“北大门”建设得更亮堂的各项任务仍很艰巨。要适应这种新形势新任务的要求,就必须进一步加强和改进党的自身建设。

其三从我们党自身的发展变化来看。改革开放以来,我们党紧密结合发展中国特色社会主义伟大事业,不断研究党的建设出现的新情况新问题,不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新,取得了巨大成就。当前,党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的,但党内也存在不少不适应新形势新任务新要求、不符合党的性质和宗旨的问题。对照我市党员干部队伍的状况,市委书记张广智指出,从总体上看,我市的党员干部队伍是好的,但也必须看到,与承担的历史任务和科学发展观的要求相对照,仍然存在许多不适应、不符合的问题,尤其是部分党员干部身上存在的精神不振、纪律松弛、作风散漫、办事拖拉、效率不高等问题仍比较突出。这些问题不但影响了党和政府在人民群众中的形象,而且直接影响了我市改革发展进程,必须引起我们的警醒,抓紧加以解决

问题四:如何加强纪律作风建设,提升工作效能

强化学习意识,创建“学习型”机关。我区以党工委中心组理论学习为龙头,定期召开理论学习会、业务研讨会和“书记讲党课”活动,重点学习十八届四中全会、习**总书记系列重要讲话精神,不断提高党员干部党性意识和思想政治素质。

强化创新意识,创建“创新型”机关。我区不断创新工作理念,倡导机关党员干部勇于突破惯性思维,敢闯敢试,与时俱进;根据形势发展需要,创新工作方式,有效应对工作中出现的新情况、新问题,提升群众对机关工作的满意度;健全考核制度,建立激励机制,鼓励党员干部献计献策,营造人人想创新、人人能创新的浓厚氛围。

强化服务意识,创建“服务型”机关。我区把围绕中心、服务大局作为整个工作的出发点和落脚点,不断提高机关工作科学化水平,为经济社会发展提供坚强保证;以建设高效、生态、和谐园区为目标,以提高服务水平、拓宽服务领域、创新服务载体为抓手,简化办事程序,高质量、高效率服务企业。

强化效能意识,创建“效能型”机关。结合“作风建设深化年”活动,切实转变工作作风,以全新的精神状态和求真务实的工作作风投入到经济社会发展当中;对群众反映的问题立即办、主动办、上门办,优化工作效率,狠抓工作落实,形成“言必信,行必果”的良好氛围。

强化自律意识,创建“廉政型”机关。严格落实廉洁从政有关规定和廉政责任制,坚决执行领导干部“一岗双责”制,不断强化党员干部廉洁自律意识和政治敏锐性,提高廉政风险防范意识;继续深化党务、政务公开,建立和完善干部监督约束机制,坚持用制度管人、管钱、管事、管权,让权力在阳光下运行,干干净净干事,清清白白做人,让上级党委政府放心,让广大人民群众满意。

问题五:如何加强作风纪律建设,增强拒腐防变能力

机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。党员干部职工纪律作风整顿的状况如何,直接关系到党政领导和机关办事人员的形象,关系到基层职工的生产生活。最近县委作出部署,集中开展纪律作风整顿活动,下面,我就如何加强党员干部职工纪律作风整顿,提高各级机关的办事效率,改进办事质量,谈几点粗浅的认识:

一、加强机关作风建设,必须自上而下,在领导层上下功夫。

党的十五届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出:“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的,上级要首先做到;要求下级做好的,上级必须做优秀。所谓上行下效,上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十一年奋斗历程表明,领导干部做表率,对党的路线方针政策的贯彻落实,从来都具有决定性作用。当前,加强机关作风建设,尤其如此。

二、加强机关作风建设,必须以身作则.

领导带头,从自身做起,从本单位抓起,管好自己的人,看好自己的门,干好自己的事。在向我看齐上下功夫,要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好,机关作风就会走上良性发展的轨道。

三、加强机关作风建设,要在“内强素质,外树形象”上下功夫。

“内强素质”一是抓干部职工的思想政治教育,提高干部职工的政治理论素质;二是抓干部职工的业务技术学习,提高业务素质,逐步形成“工作学习化,学习工作化”的学习型机关。“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”,“干部职工行为规范”,按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准,创造优美整洁的办公环境。文明礼貌的言行仪表,热情公正的工作服务;制度健全、令行禁止的工作秩序;开拓创新、高效务实的工作作风;廉洁勤政、助人为乐的道德风尚;比学赶帮、团结和谐的人际关系。同时还要在干部职工中树立起“安于清贫,乐于此道;爱岗敬业,默默奉献”的职业精神,倡导“只求耕耘,不问收获”的道德境界。要有向我看齐的胆略和魄力,要敢为人先,能为人先,想在人先,做在人先。在社会上形成一种示范和带头作用;在机关内部形成人人争先进,人人学先进的氛围。只要各级机关转变了作风,整个机关作风建设就会好转,就能在社会上树立良好的新形象。

四、加强党员干部职工纪律作风整顿,是努力塑造服务型机关的迫切需要。

广大干部职工的德才素质、工作效率和精神状态,直接关系到我们当前改革发展稳定大局,关系到总公司决策的贯彻落实,关系到党员干部在人民群众中的形象。

五、加强党员干部职工纪律作风整顿,是增强执政能力的必然要求。

作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合,提高行政效率和依法行政的水平,以科学的决策和管理,提供优质的公共服务,更好地满足人民群众的需求,维护人民群众的利益,提高人民群众的满意度。表现在当前就是要树立科学的发展观,构建和谐社会。但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上,必须不断强化宗旨意识,以好的作风来实践;必须不断适应经济社会发展的内在要求,按照全面、协调、可持续的发展观来推进;必须不断提高思想和业务素质,靠过硬本领来保证。机关的工作作风好坏,体现了工作执行力的问题,直接影响到党政执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。

问题六:如何进一步加强队伍作风纪律建设

这个要高层管理,和下面部队人员基本素质都要提高,综合素质提高了。当然部队的作风纪律建设,自然加强

问题七:如何加强纪律作风建设

一、加强机关作风建设,必须自上而下,在领导层上下功夫。党的十七届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出:“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的,上级要首先做到;要求下级做好的,上级必须做优秀。所谓上行下效,上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十年奋斗历程表明,领导干部做表率,对党的路线方针政策的贯彻落实,从来都具有决定性作用。当前,加强机关作风建设,尤其如此。 二、加强机关作风建设,必须以身作则、领导带头,从自身做起,从本单位抓起,管好自己的人,看好自己的门,干好自己的事。在向我看齐上下功夫,要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好,机关作风就会走上良性发展的轨道。

问题八:如何将作风挺在纪律前面切实加强作风建设

作风建设要坚持把纪律挺在前头。违反中央八项规定和“四风”问题是败坏作风的顽疾,必须坚决查处。一定要加大执纪力度和强度,特别是对于那些不收敛不收手、顶风违纪的人和事,做到露头就打、敲山震虎,违纪就查、从重从快,时刻震慑、警醒广大党员干部不该踩的红线坚决不踩,不该闯的雷区坚决不闯。同时要加强教育引导,强化思想上不敢,举止上不为,引导广大党员干部主动把他人违纪受处的后果转化为内心的敬畏,丢掉侥幸,自觉管住小节,守住大节,保住气节。

我们党一贯坚持求真务实抓作风建设,大力查处违反中央八项规定精神和“四风”问题,大快人心。这也注定是一场艰巨而复杂的攻坚战和持久战。我们既不能任由不良作风反弹,更要加强源头治理,治标又治本。所以,全社会务必加强监督,全党务必保持高度警觉,严明纪律、严格执纪,时刻保持常抓的韧劲和长抓的耐心,作风建设才能真正抓出习惯、抓出长效。

问题九:如何加强作风建设,遵守工作纪律

加强作风建设,遵守工作纪律,从自我做起,让老百姓监督,让老百姓承认。

问题十:如何加强干部队伍的纪律作风建设

加强党员干部队伍作风建设,思想教育是基础。思想是行动的先导。党员干部转变作风,前提在于有高度的思想自觉。要突出加强中国特色社会主义理论体系教育和理想信念教育,引导党员干部进一步增强“三个自信”,始终忠于党忠于人民,努力成为坚定理想信念的模范。要深入开展马克思主义群众观教育,引导党员干部筑牢“命运共同体”意识,始终把服务群众、造福百姓作为最大责任,常怀为民之心、常思惠民之策、常做利民之事,努力成为贯彻党的根本宗旨的模范。要深入开展党的优良传统教育和党性党风党纪教育,引导党员干部大力弘扬求真务实之风,保持艰苦奋斗精神,坚守清正廉洁底线,努力成为实践社会主义核心价值体系的模范。   加强党员干部队伍作风建设,领导干部是重点。作风好不好,主要看领导。要把群众路线教育实践活动作为加强作风建设的重要载体,突出领导机关、领导班子、领导干部这个重点,切实解决在“四风”上存在的突出问题,凝聚领导示范、上行下效的正能量。要把“促发展、惠民生、上水平”活动作为落实中央八项规定、改进工作作风的重要举措,引导领导干部带头深入基层、一线和群众,把身子沉到位、心思用到位、力气使到位,在搞服务、解难题、办实事中锤炼优良作风、涵养公仆情怀。要把提高群众工作能力纳入干部教育培训重点项目,教育引导领导干部深入研究新形势下群众工作的规律和特点,创新群众工作思路和方式方法,拓宽群众工作渠道和途径,切实把群众工作做深做细做实。   加强党员干部队伍作风建设,树立导向是关键。选好人用好人是保持党员干部队伍纯洁的关键环节,对作风建设具有重要导向作用。要注重选作风好的人,坚持德才兼备、以德为先用人标准,大力培养选拔更多党和人民需要的好干部,使那些对群众感情真挚、深得群众拥护、实实在在、不玩虚招、清正廉洁、公众形象好的干部得到褒奖和重用,使那些政德不好、工作不力、作风不实、品行不正的干部受到警醒和惩戒,切实发挥好选人用人的“风向标”作用。要坚持用好的作风选人,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,敢于坚持原则,敢于为好干部说公道话,坚决抵制歪风邪气,切实把好选人用人关。

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