超市安全生产管理制度_范文大全

超市安全生产管理制度

【范文精选】超市安全生产管理制度

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【专家解析】超市安全生产管理制度

【优秀范文】超市安全生产管理制度

问题一:超市安全生产管理制度文档

超市的安全保卫制度

安全保卫部职责1、负责全公司人、财、物的保卫、消防及安全生产工作,直接对总经理负责。2、负责安全保卫工作计划的制定,情况记录、统计、档案整理等工作。3、建立健全有关治安、保卫、消防、安全生产的规章制度和实施细则,并监督落实。4、熟悉掌握卖场建筑布局、安全生产工作性质、重点安全部位、防火责任区、消防给水、消防设施和灭火器材、消防通道等情况。5、落实值班、安全生产巡查、检查制度,认真做好相关记录。6、在安全检查工作中,发现不符合安全生产要求的用火、用电和其它不安全操作行为,应及时制止,并提出整改意见和改进措施,对存在安全隐患的部位责令有关部门及时进行整改,并直接向总经理汇报。7、对各连锁店内的各种安全设施按规定进行检查、维护、保养,并填写记录。8、发生安全生产事故时,应积极组织并参与扑救、疏散工作,保护好事故现场,配合公安机关调查事故原因。9、组织领导义务消防队,管理消防器材,搞好商厦消防工作。10、做好特殊天气安全隐患预防工作。11、做好员工安全教育和专业人员的培训工作。12、办理总经理及上级有关部门交办的其它有关安全保卫工作。安全保卫部主管职责1、安全保卫部部长作为安全生产专职人员,直接对总经理负责。2、协助总经理开展本公司安全生产工作,对分管的安全工作负直接责任,具体领导安全保卫部开展工作。3、组织员工学习安全生产法规及有关文件,负责定期对员工进行安全生产培训。4、主持编制、审查年度安全生产措施和计划,并组织实施。5、组织各连锁店、部门定期开展安全检查,发现隐患,及时组织人员整改,组织实施月查、季查及节假日和重大活动的安全生产检查及各类隐患的整改工作,并向总经理汇报。6、发生重、特大伤亡事故,应迅速查看现场,及时准确地向上级报告,做好事故调查工作,确定事故责任,提出对事故责任人的处理意见。7、组织实施对卖场内的设施、设备及安全标志的维护保养,确保其正常运转,确保疏散通道和安全出口通畅,严防踩踏事故的发生,定期向总经理报告安全生产制度的落实、设施设备维护、隐患整改情况,工作中涉及安全生产重大问题及时向总经理报告。安全保卫人员安全生产职责1、防火、防盗、防止各类突发事件。2、保卫公司员工、财产的安全,及时处理各种治安事件。3、严格遵守国家的法律、法规,严格遵守公司的各项规章制度及保卫人员守则,掌握安全生产所属的各种设施、设备的使用及操作。4、安全保卫工作性质特殊,要求保卫人员有高尚的品德素质,严格的组织纪律,文明认真的工作态度,高度的责任心,做好本职工作。5、严禁监守自盗,一旦发现交由公安司法部门处理,并承担法律责任。

问题二:跪求:超市安全生产目标的管理制度都有哪些?

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问题三:超市安全生产责任书怎么写?急用!!!

□□ 安全生产管理责任书

为了贯彻《安全生产法》、《消防法》、《浙江省安全生产条例》及其他有关安全生产法律、法规,坚持“以认为本”的科学发展观,坚持“安全第一、预防为主,综合治理”的方针,有效控制安全和火灾事故发生,保障人民群众生命和财产安全,进一步落实各生产经营单位在安全生产责任制,镇政府与各生产经营单位签定本安全生产管理责任书,明确以下安全生产责任:

一、各企事业单位要切实加强安全生产、消防安全工作的领导。各企事业单位均要健全和充实安全生产、消防安全领导小组,认真贯彻落实安全生产、消防安全政策法规和上级工作部署,制订和完善安全生产和消防安全年度工作计划和措施。

二、生产经营单位负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检绩本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。

三、大力开展安全生产和消防安全宣传及职工教育工作:每年不少于四次安全生产和消防安全工作会议;实行全员安全培训,全面持证上岗;组织开展多种形式的宣传、教育活动,增强广大干部、群众的安全生产和消防安全意识及法制观念;各企业都要利用专栏、车间、员工宿舍张贴安全宣传标语与安全禁示牌。

四、锅炉工、电焊工、电工、行车工等特殊工种都要持特种证上岗,对无证上岗又未参加培训、学习的无证人员严禁上岗,不得无证操作。

五、凡有易燃、易爆、化学危险物品的企业单位都要有专人管理,责任到岗。对含有粉尘、毒物危害,特别对抛光五金制造业、胶鞋制造业、其他含有二氧化硅粉尘危害的企业和油漆制造业及其他原辅材料中含有苯成份的企业单位,都要分别做好环境监测和职业病防治工作。

六、认真做好安全生产规范化管理工作,全面开展自查,发现安全隐患,逐一登记,自我整改,使企业安全隐患得到消除,安全生产条件基本达到规范要求。

七、认真组织安全生产和消防安全隐患自查及整改。每半年至少开展二次安全生产和消防安全大检查,对重点场所和部位,必须落实可靠的消防器材和安全管理人,切实制订消防安全的防范制度和措施,并要建立企业安全档案由专人专管,重点整治和解决生产、生活、仓库三合一的问题,确保生产安全。

八、企业规模较小、厂房陈旧或租用民房作厂房和临时搭建厂房的企业单位,生产环境差、安全用电不规范、电线老化、闸刀无盖、铜丝代替保险丝又无安全用电保护器等,必须及时更换消防隐患,落实整改措施。

九、各企事业单位的法定代表人,要对本辖区、本部门、本单位的安全生产、消防安全负总责,如由于领导不重视,措施不力而造成死亡事故,根据《安全生产法》将直接追究企业负责人、分管领导及事故责任人员的法律责任。

十、各企事业单位安全生产和火灾事故造成的经济损失不超过2元/上年度本单位工农业总产值;杜绝重、特大事故发生。

十一、年终进行一次评比活动,对安全生产先进单位与个人将给予精神和物质奖励。

□□ 企业(单位):

法定代表人签字: 法定代表人签字:

企业单位(盖章) 签字人:

二0 年 月 日...余下全文>>

问题四:超市营运中的安全工作?

安全管理项目相当繁多,除了有关公共的范围外,也有超级市场本身的内部安全管理,包括人员及财物部分,主要有以下几方面内容:

一.公共安全管理

1.消防安全管理其范围包括:

(1)火灾预防及抢救;

(2)各项安全设备的定期检查和管理;

(3)消防水源的定期检查和管理;

(4)消防安全的教育及宣传。

2.卖场陈设安全管理。不安全的卖场陈设,容易使顾客在购物区域活动时,发生意外事故,因此需特别注意下列事项:

(1)货品陈列安全。货品陈列过高,或是摆放不整齐时,容易因人为碰撞而使商品倒塌或掉落,造成顾客或员工的意外伤害。

(2)卖场装潢安全。超市经营者为了吸引消费者,往往在装潢上作相当大的投资。但是美观之余,还必须注意其安全。例如:部分超市卖场喜欢利用玻璃做装饰,但因玻璃制品易碎,除了容易引起伤害之外,还不容易清理干净。

(3)货架装设安全。货架摆设的位置不当、不稳固或是有突角产生,都可能使顾客在购物时发生意外事故。

(4)地面安全。地面湿滑或有水迹出现时,若未能立即处理,也会造成顾客在行进时滑跤而受伤。

3.员工作业管理。员工作业方式不当,可能会造成顾客或员工本身的伤害。例如:补货作业不当、大型推车使用不当、卸货作业不当,都可能造成商品掉落,砸伤或压伤顾客和员工。

二.内部安全管理

大部分超市在非作业时间内,并未安排人员留守。但是为了防止窃贼夜间闯入窃取财物,通常会与保安公司合作、安装保安系统。因此有必要对开、关门的作业加以规范,以确保卖场的夜间安全。有关的管理内容如下:

1.开店必须由特定人员(如店长、副店长,或其他干部)在规定的时间开(关)保安设施,本人在记录薄上加以记录并签名,还必须附有至少二位人员附属签名作为证明。

2.开店后,当值主管应检查正门入口、后门、金库门及所有门窗有无异状,要确保一切正常,没有被破坏迹象。

3.关店前后应做好以下事项:

(1)清点现金,检查收银机、金库、店长室并且上锁。

(2)除必要的电源外,其他不必要的电源应关掉,所有插头也应拨起。

(3)检查店内每一角落,包括仓库、作业场、机房、员工休息室、厕所等。防止有人藏匿于店内。

(4)员工安全检查。例如检查员工撤离公司的手提袋及物品。

(5)开关门时应提高警觉,注意周围有无可疑状况。

三.超市安全工作常用处理技巧

(一)顾客偷窃事件的防范技巧

1.禁止顾客携带大型背包或手提袋入内,请其存放于服务台。

2.顾客携带小型背包或店内的包装袋入内购物时,应留意其购买行为。

3.加强卖场巡视,尤其要留意死角和人多聚集处。

4.注意由入口处出去的顾客。

5.顾客边走边吃超市的食品时,应委婉口头提醒,请其至收银后结帐。

6.有团体客人结伴入店时,应随时注意,遇有可疑情况,应即主动上前服务。

7亥条码纸要妥善保管,以免给人有可乘之机。

(二)员工偷窃事件的防范技巧

1.检查现金报表。主要有:现金日报表、现金损失报告表、现金投库表、营业状况统计表、换班报告表、营业销售日报表、营业销售月报表等等。

2.检查商品管理报表。主要有:商品订货簿、商品进货统计表、商品进货登记单、坏品及自用品统计表、商品调拨表、商品退货单、盘点统计表等。

3.为防员工监守自盗,须制订处罚办法,并公布通知,严格执行。

4.员工购物应严格规定时间、方法及商品出入手续。

5.严格要求员工......余下全文>>

问题五:夏季商场安全管理的措施和规定

第一条 为了加强我区商场、超市的安全生产工作,进一步规范商场、超市的安全生产管理,保障商业企业和人民群众的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《特种设备安全监察条例》及相关法律法规、标准规范,制定商场、超市安全管理办法。

第二条 凡是本区行政区域内所有商场、超市的安全生产工作均适用本安全管理办法。

第三条 商场、超市的安全生产管理,坚持”安全第一、预防为主”的方针。

第四条 商场、超市应当具备国家法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,保证安全生产所必须的资金投入,加强安全生产管理,完善安全生产条件,确保安全生产。

第五条 商场、超市的法定代表人或非法人单位的主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人,应对本单位的安全生产工作负全面责任,依法履行安全生产职责。

商场、超市应建立完善各种安全生产规章制度,逐级落实安全生产责任制和岗位安全责任制,明确逐级和岗位安全职责,确定各级和各岗位安全责任人,制订并明确各岗位安全操作规程。

第六条 商场、超市应依法确定本单位安全管理工作的职责部门,并确定专职安全管理人员。

安全管理工作人员应经培训考核合格后,方可上岗。

第七条 商场、超市应制订并完善火灾、突发事故应急疏散救援预案,并进行预案演练,预案演练每季度不少于一次。

第八条 商场、超市应当对从业人员进行安全教育和培训,未经安全培训和培训考核不合格的人员不得上岗。

商场、超市从业人员应遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

特殊工种要依法取得资质证书,持证上岗。

第九条 商场、超市不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个人。

商场、超市应与承包、承租单位和个人签订专门的安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责。

商场、超市应对承包、承租单位和个人的安全生产进行统一协调、管理。

商场、超市内在同一作业区域进行可能危及对方安全生产的单位和个人应签订安全生产管理协议。

第十条 商场、超市的新建、改建、扩建和内部装修工程须经安全监督管理部门审核合格后,方可施工;工程竣工后,须经安全监督管理部门验收合格后方可投入使用或开业。未经验收或经验收不合格的,不得投入使用。

第十一条 商场、超市内库房、中转库、营业房等场所;食品加工、餐饮、配电室等部位,应严格按照《中华人民共和国消防法》、《建筑防火设计规范》、《仓库防火安全管理规范》、《建筑内部装修设计防火规范》等法律法规、规范标准规定的安全条件和安全标准进行建设管理。

第十二条 商场、超市严禁存放危险化学品。

第十三条 商场、超市电气线路的铺设、电气设备的安装必须符合国家有关电气安装技术的要求,并由持证专业人员实施安装铺设。

第十四条 商场、超市应加强对燃气管道、燃气管道自动切断阀、调压装置、燃气灶具、阀门的维护保养,使用燃气的部位、调压装置室等部位的安全管理。

燃气应采用管道供气,禁止使用瓶装液化石油气。设置在地下商场、超市内的食品加工、餐饮等部位禁止使用瓶装液化石油气作为燃料。

商场、超市内食堂、餐饮等场所的抽油烟机、集烟罩以及排油烟管道,每季度应全面清洗一次。

第十五条 商场、超市在营业期间内禁止电、气焊等明火作业。设备维修等特殊情况确需动火作业的,要按有关规定备案并采取严密的防范措施,确保用火安全。

第十六条 商场、超市所用特种设备的使用应当符合《特种设备安全监察条例》和有关安全......余下全文>>

问题六:超市食品安全管理

一、超市负责人是食品安全第一责任人,应当依照法律、法规和食品安全标准组织开展食品经营活动。

二、经营食品应当符合环境卫生要求,具备食品销售、储存、运输和装卸的卫生条件。

三、从事食品经营的人员应当遵守卫生要求,不符合法律规定健康要求的人员,不得参加接触直接入口食品的工作。

四、应当对采购的食品包装标识进行查验核对,禁止经营不符合卫生标准、超过保质期、无标签等不符合食品安全标准的食品。

五、应当按卫生管理制度定期对食品经营场所卫生情况进行检查,发现问题及时进行改进并做好记录。

六、采购食品应当查验供货者的主体资格、食品生产许可证和食品质量合格的证明文件,建立并执行食品进货查验记录制度,记录档案保存期限不得少于二年。

七、完整建立食品进销台帐,适时对照自查,发现不合格食品,立即报告辖区工商部门,迅速将问题食品下架、撤回、及时告知供货商并在经营场所显著位置醒目告示,召回售出的问题食品,退货或销毁。

八、经营生鲜食品的应配备相应的检测设施,对在市场内销售的生鲜食品进行自检。经检测合格后才能上市销售,并登记检测结果存档备查。

九、发现食品临近保质期限的,组织安排临界食品销售专柜进行促销,并将食品真实信息告知消费者。超过保质期限的及时做好清柜、下架、销毁、结算、建档等事宜。

问题七:小超市消防安全制度

(一).消防设施、消防器材管理规定

消防设施是指用于火灾报警、防火排烟和灭火的所有设备。消防器材是指用于扑救初起火灾的干粉和1211灭火器及其他灭火专用轻便器材。消防设施是人身安全的重要保证,因此,任何器材和消防设施必须保证灵敏可靠,保证良好状况。根据中华人民共和国消防条例。特制定本规定:

1.保安部全面负责超市所属的消防报警设施、灭火器材的管理,负责定期检查、试验和维护修理,以确保完备,并建立档案登记。

2.超市保安部负责维护、管理超市公共场所内的消火栓。在重大节日前对器材、装备进行检查,春秋季进行试喷抽查。

3.各部门、班组对本岗位的消防器材由义务消防员进行兼管,定期进行维护,禁止无关人员挪动、损坏消防设施。防止消防器材丢失,发现问题及时上报保安部。

4.严禁非专业人员私自挪用消防器材,各部门、班组的消防器材因管理不善发生丢失、损坏,该部门、班组应承担一切责任和经济损失。

5.禁止无关人员动用消火栓内的设备,禁止将消火栓用于其它工作。动用消火栓必须向保安部报告。

6.严禁以任何理由阻挡、遮拦、装饰、侵占、利用、拆除消防设施及消防标志。

7.本规定未尽条款,均执行消防法规所规定的有关条款。

(二).公寓防火制度

1.公寓内所有的装饰材料,应采用非燃材料,或难燃材料。

2.禁止将易燃易爆物品带入公寓,凡携带易燃易爆物品进入公寓,需立即交服务处专门储存,妥善保管。

3.禁止在公寓区燃放烟花爆竹。

4.公寓内应配有禁止吸烟标志、应急疏散指示图及内部消防安全指南。

5.楼层管理员须经常向住户宣传,不要躺在床上吸烟。烟头和火柴不要乱扔乱放,应放在烟灰缸中。入睡前应将音响、电视机关闭;人离开房间时,应将房内的电灯关掉。

6.楼管员应保持高度警惕,平时应不断巡视查看,发现火险隐患应及时采取措施。

(三).办公区防火制度

1.办公区严禁吸烟,并在明显位置设置防火标志。

2.办公区不得储存杂物,不得堆放易燃易爆物品。

3.办公区不得使用电炉、酒精炉、热得快、电饭锅等电热工具。

4.如发现违反此制度者,将对责任人处以50-200元罚款,给责任部门处于以500-2000元的罚款,并给予通报批评。

5.因违反此制度而造成火灾事故者,将依法追究当事人及主管领导的刑事责任。

(四).小吃区消防安全制度

1.经营单位必须遵守有关消防的法律、法规、条例以及华联制定的各项消防安全规定。

2.经营场地的安全要有明确的负责人,本着"谁主管,谁负责"的原则,做好消防工作。

3.经营单位必须无条件地接受公安消防部门和消防安全员工的消防安全检查,对检查出的违法、违章行为及火灾隐患,必须在限期内改正,如逾期不改,由此造成的一切后果,由经营单位负全部责任。

4.经营单位在开业前必须对员工做好防火培训,经考核合格方可上岗。

5.经营单位在华联超市区域内作业、施工,必须向超市保安部等有关部门申请,得到允许后,方可作业,如需动火作业,必须持有超市保安部签发的动火作业证,方可作业。

6.文明经商、礼貌待客,在小吃经营中各项工作须严格按规范操作,严禁违章操作。

7.经营单位必须按《消防条例》配备有效地、足够地消防器材,以保证经营的安全。

8.经营单位使用激气用具,必须经有关部门检测合格,并保证其日常安全使用和维护、保养工作。

9.经营单位应服从xx消防安全管理、监督、检查,对不承担责任书所规定的责任、违反消防条例或由于工作疏忽等原因,给超市造成损失或恶劣影响的,华联有权依情节轻重对经营单位进行警告并处以100元-1000元的经济处罚,限令停止整顿,直至追究......余下全文>>

问题八:新办理超市!需要写<食品安全管理制度>请问超市具体需要怎么写

为落实超市(商场)食品安全责任和义务,保证食品安全,保障公众身体健康和生命安全,根据《食品安全法》、《农产品质量安全法》等法律法规,结合实际,制定本制度。 第一条应当自觉遵守从业人员健康管理制度、重要食品产销挂钩制度、食品进货查验记录制度、食品质量自检制度、食品信息公示制度、不合格食品退市制度等食品安全管理制度。对社会和公众负责,保证食品安全,接受社会监督,承担社会责任。 第二条从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。应当组织食品从业人员每年进行健康检查,取得健康证明后方可从事食品工作。 第三条重要食品产销挂钩制度。经营粮食、食用油、蔬菜、肉类、禽类、豆制品、水产品、熟食等重要食品,应当与优质农产品生产基地、食品质量合格的生产加工单位等管理规范的供货商建立产销挂钩关系,签订协议明确食品质量安全责任和准入、退出等有关规定,做好供货方的主体资格和产品质量证明的审查把关工作,建立优质食品进入流通环节的快速通道,保障上市食品安全。 第四条食品进货查验记录制度。应当配备专职或兼职的食品安全监督管理人员,负责食品进货查验等工作,确保营业时间内坚守岗位。 采购食品,应当查验或索取供货者的许可证和食品合格的证明文件,并如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容,进口食品要如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期、生产或者进口批号、保质期、出口商等内容。 采购按规定必须检疫的家禽、牲畜及其产品,应向供货者按批次索取《动物产品检疫合格证明》、《牲畜产品检疫合格证明》,并在显眼位置公示,留存记录备查。实行计算机收费管理的食品商品,应当建立电子台账。 第五条食品质量自检制度。应当定期检查库存食品,及时清理变质或者超过保质期的食品。贮存、销售散装食品,应当在贮存位置和散装食品的容器、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。销售进口的预包装食品,应当有中文标签、中文说明书,载明食品的原产地以及境内代理商的名称、地址、联系方式。 第六条食品信息公示制度。应当在经营场所的显著位置设立食品信息公示栏,向消费者公示相关食品安全法律法规、食品安全管理制度,以及每天食品检测信息、退市食品清单和处理情况等。 第七条不合格食品退市制度。对自行检查、检验发现有质量问题的食品、超过保质期、保存期的食品和行政部门公布的不合格食品,应当立即采取下架、封存、停止销售等措施,立即通知供货者和消费者退货,协助工商部门处理不合格食品,并记录好停止经营等相关情况。 第八条食品安全经营承诺制度。为了认真贯彻执行《食品安全法》,维护食品消费安全,本超市(商场)郑重承诺: 一、认真履行食品经营者必须承担的食品安全“第一责任人”职责,对本单位经营的食品安全负责。 二、依法建立健全进货检查验收制度,认真查验供货商的经营资格、产品合格证明、产品标识和商品质量是否符合法定要求,严把商品进货关。 三、建立健全商品进货记录制度,如实记录、保存进货商品的各种信息和数据,保证本超市(商场)进货商品的可追溯性和销售商品流向信息的真实性,以防范和控制食品安全风险。 四、建立健全并落实食品安全的日常管理措施,及时发现食品质量安全隐患,不销售不符合法定要求的食品、过期食品、变质食品和存在安全隐患的食品。发现问题食品立即停止销售并及时向工商行政管理机关报告。 五、积极配合工商行政管理机关依法履行监督检查,规范经营......余下全文>>

问题九:超市消防安全制度

新消防法规定範00平米以下的营业场所不需办理消防许可证,但是其他工作还是要做的。

你要办的是两个步骤,一个是建筑主体或场所装修的备案,第二是场所的开业前消防安全检查。

第一步,如果你场所所在建筑主体没有审核,你先先进行建筑审核备案。如果建筑原来有审核过,你要重新装修过,那你要申报装修工程的备案。两种备案都是在网上操作的,在各省消防总队主页上有链接。备案后电脑会生成一个凭证号,打出来送到消防部门,消防部门根据网上抽查结果决定是不是现场抽查,这个与你无关了,你只要把凭证号送到消防部门这一步就可以了。

第二步是办理消防安全检查意见书,这个才是你真正要的东西。没有上一步,消防部门不会给你办这一步的。你还是去省消防总队网上找备案那个网址,里面有消防安全检查申报表下载,并有申报说明,告诉你办理开业前消防安全检查意见书都要提供什么材料。你把材料送到消防部门,然后等结果就可以了。

问题十:急需中型超市员工的管理制度 5分

本文主要从 食品原料管理与验收制度;厨房日常工作检查制度;厨房值班交接班制度;厨房会议制度 ;厨房防火安全制度 ;厨房设备及用具管理制度,对超市管理制度 进行讲述。其中,主要包括:员工的招聘将根据公司的需要进行、新聘员工一般实行试用期制度,试用期限按地方政府和劳动合同的有关规定予以确定、曾担任课长及以上职务因任何原因离开本公司者、递交体检合格证明书原件、凡在本公司有亲属关系的应当如实申报,否则将视为欺骗行为、公司永续健康的经营发展,取决于每位员工的态度和行为符合公司的期望、员工不得佩带他人的姓名卡,否则立即受到违纪处分、员工应当按照部门主管制定的工作时间表进行工作和轮休,拒不遵守的员工将作旷职处理、员工考核记录将作为转正、升迁、调薪、核发年终奖金及惩处的依据、员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据、员工的工资总额由基本工资、奖金(其中出勤、表现、效益奖各占1/3)、津贴构成、员工应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行,具体材料请详见:

第一条 目的

为使本公司业绩蒸蒸日上,从而造就机会给每一位员工有所发展,严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册,希望公司全体员工认真学习、自觉遵守,以为我们共同的事业取得成功的保证。

第二条 公司信念

2.1 热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。

2.2 勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。

2.3 诚实一作风诚实,反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。

2.4 服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排,按时完成本职工作。

2.5 整洁一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象,保持工作环境的整洁与美观。

第三条 生效与解释

3.1 本员工手册自公布之日起生效,由公司管理部门负责解释。

3.2 公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。

3.3 本员工手册印制成册,作为劳动合同的附件,并与劳动合同具有同等效力

第二章 录 用

第一条 录用原则

1.1 员工的招聘将根据公司的需要进行。

1.2 本公司采用公平、公正、公开的原则,招聘优秀、适用之人才,无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。

1.3 本公司的招聘以面试方式为主。

第二条 录用条件

2.1 新聘员工一般实行试用期制度,试用期限按地方政府和劳动合同的有关规定予以确定。

2.2 试用期满考核

2.2.1新聘人员试用期满前,由各部门主管进行考核,考核合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的,可随时依法解除劳动合同。

2.2.2 试用人员试用合格,其工龄自试用起始之日起计算。

2.3 以下情况均将被视为不符合录用条件:

。曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者;

。判处有期徒刑,尚在服刑者;

。被剥夺公民权力者;

。通辑在案者;

。经公司指定医院体检不合格者;

。未满16周岁者;

。有欺骗、隐瞒行为者;

。患有精神病或传染病者;

。酗酒、吸毒者;

。不具备政府规定的就业手续者;

。亏空、拖欠公款尚未清偿者;

。工作能力不符合要求者;

。曾担任课长及以上职务因任何原因离开本公司者;(经中国区总裁特批除外)

第三条 录用程序

3.1 各部门主管可以根据本部门发展或职位空缺情况,协同人力资源部进行招聘。

3.2 公司指定应聘人员,实行体检制度。

3.2.1 公司指定应聘人员在试用期开始以前都必须在公司指定的医院进行指定项目的体检,并向人力资源部出示体检证明。只有经......余下全文>>

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