两个责任谈话记录_范文大全

两个责任谈话记录

【范文精选】两个责任谈话记录

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【专家解析】两个责任谈话记录

【优秀范文】两个责任谈话记录

问题一:综采队党支部与党员“两个责任”谈心谈话

明确落实“两个责任”的途径

定责。解决“责任定位不够准确”的问题。落实责任的前提是要定下规则,定好党组织主体和纪检组织的“责”,明确双方“责任田”。根据三中全会《决定》第36条精神和地方实际情况,上级党组织要求有针对性地研究制定出台《落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》,清晰界定基层党组织和纪检组织落实党风廉政建设的“责任田”,以责任归位促责任到位。

考责。解决“责任制落实考不考一个样”的问题。建立健全党风廉政建设责任制落实情况考核制度,实行定量考核与定性考核、平时考核与年度考核、领导班子考核与领导干部个人考核相结合。要科学设置考核内容,突出考核基层党组织落实主体责任,支持纪检组织履责情况,党政主要负责人履行第一责任人责任、领导班子成员履行“一岗双责”贯彻落实八项规定,执行领导干部廉洁自律各项规定,

以及解决群众反映强烈的突出问题等情况,并提高这方面工作考评分值的比重。强化考核结果运用,认真研究考核等次结果,及时召开考核结果通报会,对检查发现的问题限期整改,并将考核结果作为对领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据。

问责。解决“责任制落实好不好一个样”的问题。首先要“签字背书”倒逼追责。无论是党组织还是纪检组织,或是职能部门,都要对党风廉政建设责任制“签字背书”,一旦出现问题,依据签字追根溯源,以倒查倒逼机制形成各负其责的局面;其次要“一案双查”严格追责,坚决做到有错必究,有责必问,坚持把集体责任与个体责任、党组织责任与纪检组织责任捆绑起来,防止以集体名义不了了之,根治责任“追究难”、“难追究”的痼疾

问题二:落实两个责任做了哪些工作 约谈记录

党委班子履行主体责任要做到“三个形成”。党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,对全局党风廉政建设负全面领导集体责任。党委班子对主体责任要思想清晰、认识明确,形成共识;要强化集体责任意识,对党风廉政建设形成坚强有力的领导,形成龙头;各警种、各部门上下一心、齐抓共管,形成合力。各单位“一把手”履行“一岗双责”要落实“三句话”。一要亲自抓。“一把手”不仅要抓业务,还要抓队伍,抓党风廉政建设,党风廉政建设要贯穿始终。二要说硬话。敢于喊响“从我做起,向我看齐,对我监督”的口号,不仅要以身作则,管好自己,还要管好自己的亲属和身边人。动真格。彻底摒弃“老好人”思想,敢抓、敢管、敢于负责,真正负起监管责任。纪委履行监督责任要坚持“三抓”。一是抓队伍自身建设,“打铁还需自身硬”,纪委人员要提高业务水平,加强党性锻炼,要做到自身硬、自身净、自身正。二是抓制度日常落实,要抓在平常,加强监督检查,抓好各项制度落实。三是抓违纪腐败苗头,要注意发现倾向性、苗头性问题,做到早预防、早提醒,强化早期预防。

问题三:党风廉正建设两个责任约谈怎样写

一、严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和自身工作相结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。认真做好各项检查工作,确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落实。同时对检查中发现问题及时整改,落实党风廉政建设责任追究制度,树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识。

二、加强对“一把手”权利行使的约束。完善相关制度机制,促使主要负责人认真履行“一岗双责”,做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。建立对“一把手”的工作约谈机制,将信访提醒谈话、廉政专题教育和风险防控管理等手段相结合,强化对主要领导的约束和监督。

三、加强制度执行情况的监督检查。全面开展廉政风险防控工作,规范工作流程、排查风险点、制定防范措施,对廉政风险点深入摸排,加强对重点领域重点项目的廉政风险防控,对各环节防范措施开展检查评估,确保管得住、防得牢、把权力关进制度的笼子里。

问题四:如何更好地落实好"两个责任"的有关思考

十八届三中全会提出“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任”,从制度层面明确了党委和纪委的角色承担和责任边界,这一决策部署是新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的重大制度安排。当前和今后一个时期,准确把握和全面落实“两个责任”的具体内涵和精神实质,是各级党委、纪委的一项重大政治任务。本文从安吉县落实“两个责任”的具体做法入手,客观分析工作中存在的问题,有针对性地提出下一步工作建议,以期对下一步深入推进“两个责任”落实提供有益参考。

一、安吉县落实“两个责任”的主要做法

今年以来,围绕“两个责任”落实,安吉县各级党组织始终坚持把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务,切实当好本地区本系统本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者;各级纪检组织全面落实监督责任,积极协助同级党委(党组)加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

(一)牢牢牵住党风廉政建设的“牛鼻子”,以守土尽责的精神落实主体责任

落实“两个责任”,主体责任是前提,监督责任是保障,两者相互作用、浑然一体。遵循这一指导思想,县委认真贯彻十八届三中全会和中央纪委、省纪委全会及中央、省委领导同志关于落实“两个责任”重要讲话精神,通过加强教育引导,层层传导压力;打造落实链条,担当主体责任;健全责任体系,强化责任追究。始终紧紧围绕“明责、定责、履责、问责”四个关键,一手抓谋划部署、一手抓督查落实,全面推进主体责任落地生根。

一是注重教育抓“明责”,强化责任意识。县委始终把党风廉政建设和反腐败工作作为事关改革发展稳定全局的一项重大政治任务,坚持把党风廉政建设纳入党委(党组)理论中心组学习、党员干部培训计划,认真传达学习上级精神。县委常委会先后7次专题研究落实党委(党组)主体责任工作,并多次组织专题学习会,学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和十八届中纪委三次全会精神,对各级党委(党组)履行主体责任提出明确要求,进一步强化抓党风廉政建设的责任意识。同时,切实抓好分层分类教育培训。年初,县委、县政府主要负责人与15个乡镇(街道)和70个部门的主要负责人签订了党风廉政建设责任状;3月份,县委专题组织召开全县领导干部警示教育大会,加强领导干部岗位廉政教育;4月份,针对今年案件查处和信访举报暴露出来的突出问题,专门组织开展行政“一把手”财经纪律培训,进一步明确纪律要求;同时,继续抓好“干部任前廉政把关”、“廉政谈话”、“领导干部述责述德述廉”等工作,全面营造党委(党组)落实主体责任的良好氛围。

二是立足实际抓“定责”,细化责任分解。围绕反腐败体制机制改革与创新,县委及时研究制定纪律检查体制改革方案,并且在全市率先出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》,从制度层面进一步明确落实“两个责任”的总体要求、具体内涵和保障机制,切实推动“两个责任”标准化、具体化、规范化。同时,结合“两个责任”的新要求,全面改革党风廉政建设责任制考核办法,将党委(党组)主体责任细化为“组织领导责任、强化管理责任、检查考核责任、示范引领责任”四大类16个小项,将纪委(纪检组)监督责任细化为“信访查案、监督执纪、教育引导、组织管理”四个方面12个小项,实行清单式考核。并且,结合安吉实际,研究制定了《安吉县2014年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,将48项党风廉政建设年度工作责任逐项分解落实到16位县领导、22个牵头部门、48个协办单位,进一步健全了“目标具体、职责明确”的责任体系。

三是强化督查抓“履责”,推动责任落实。根据省市要求,县委及时向市委、市纪委汇报履行党风廉政建设主体责任情况,......余下全文>>

问题五:求文件 (豫发[2014]20号)《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》

关于落实党风廉政建设

党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)

为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央纪委三次全会精神,落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,深入推进全省党风廉政建设和反腐败斗争,根据根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内有关法规和《中共中央关于全面深化改革诺干重大问题的决定》精神,结合我省实际,制定本实施意见。

一、总体要求

1.重要意义。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任(以下简称“两个责任")是党章赋予的重要职责,也是《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出的明确要求。“两个责任",厘清了党委、纪委在党风廉政建设中的责任定位和职责分工,充分体现了党要管党、从严治党的根本要求,是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措,是推进反腐败体制机制创新和制度创新的重要保障,对于完善党风廉政建设和反腐败斗争工作格局,加强和改进党的建设,保障全面深化改革顺利进行,坚定不移地推进反腐倡廉建设,巩固党的执政地位和执政基 础,具有重大而深远的意义。全省各级党组织要深刻认识落实“两个责任”的重要性和紧迫性,把思想和行动统一到中央的部署要求上来,把“两个责任"与经济社会发展各项任务同安排、同部署、同落实、同检查,推动我省党风廉政建设和反腐败工作深入进行。

2.基本要求。落实“两个责任",要坚持党要管党、从严治党的方针,以健全体制机制为重点,以完善规章制度为支撑,以创新载体为突破,着力构建权责对等的责任分解机制、科学规范的责任落实机制、惩教结合的责任考核机制、完整闭合的责任追究机制,促进各级党委(党组)和纪委(纪检组)认真履行职责,保障中央和省委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署得到贯彻落实。各级党委(党组)要切实担负起全面领导党风廉政建设的主体责任,坚持集体领导与个人分工负责相结合,做到权责对等,有错必究,有责必问。各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负主体责任,主要负责人履行好第一责任人的职责,班子其他成员认真履行一岗双责。各级纪委(纪检组)要在同级党委和上级纪委的双重领导下,认真履行党内监督专门机关的职责,协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败斗争,明确职责定位,聚焦中心任务,突出主责主业,强化监 督执纪问责,全面贯彻落实监督责任。

二、党委主体责任

3.党委_(党组)领导班子责任。各级党委(党组)是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,对本地本部门本单位的党风廉政建设负全面领导的集体责任。

(1)加强组织领导。贯彻落实中央及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求,定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,听取情况汇报,分析研判面临的形势和任务,制定工作计划、目标要求和具体措、施。明确领导班子、领导干部职责和任务分工,解决具体问题,推动责任落实。

(2)健全工作机制。改革和完善党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组职能,明确职责任务,完善责任体系,督促各职能部门和下级党委(党组)充分履职,各负其责,齐抓共管,形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力。

(3)深化宣传教育。加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育,推进廉政文化建设,筑牢思想防线,强化舆论引领,营造崇廉尚廉氛围。

(4)选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,健全科学选人用人机制,深化干部人事制度改革,加强对干......余下全文>>

问题六:如何贯彻落实党风廉政建设"两个责任"集体约谈会精神

党委班子履行主体责任要做到“三个形成”。党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,对全局党风廉政建设负全面领导集体责任。党委班子对主体责任要思想清晰、认识明确,形成共识;要强化集体责任意识,对党风廉政建设形成坚强有力的领导,形成龙头;各警种、各部门上下一心、齐抓共管,形成合力。各单位“一把手”履行“一岗双责”要落实“三句话”。一要亲自抓。“一把手”不仅要抓业务,还要抓队伍,抓党风廉政建设,党风廉政建设要贯穿始终。二要说硬话。敢于喊响“从我做起,向我看齐,对我监督”的口号,不仅要以身作则,管好自己,还要管好自己的亲属和身边人。动真格。彻底摒弃“老好人”思想,敢抓、敢管、敢于负责,真正负起监管责任。纪委履行监督责任要坚持“三抓”。一是抓队伍自身建设,“打铁还需自身硬”,纪委人员要提高业务水平,加强党性锻炼,要做到自身硬、自身净、自身正。二是抓制度日常落实,要抓在平常,加强监督检查,抓好各项制度落实。三是抓违纪腐败苗头,要注意发现倾向性、苗头性问题,做到早预防、早提醒,强化早期预防。

问题七:案例资料 最近你无意中听到两个注册会计师的谈话,内容如下:

不记得了,不好意思,做个新手任务!

问题八:一岗双责制度的制度内容

第一条 为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定,切实抓好队伍建设和业务建设,推动各项工作的顺利开展,制定本制度。第二条 一岗双责指领导干部既要管理好队伍,又要抓好业务,即一个岗位两个责任。第三条 一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。第四条 一岗双责责任人的责任,院长对全院工作和人员负责,党组成员对分管(联系)工作和人员负责,二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。第五条 责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查,重点督查各种制度的落实情况。(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上,并适时开展不定期的工作督查;(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以上,并适时开展不定期的工作督查;(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议,回顾和检查本月的一岗双责落实情况,并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。第六条 党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况,各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。第七条 一岗双责责任人要做好交心谈心工作。(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面;(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上;(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上;(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上;(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。第八条 领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动,时间、次数不限。第九条 责任人督查工作和交心谈心要有书面记录,以记录资料备查。第十条 一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题,要及时做好工作,及时处理,不能处理的,要及时向分管(联系)领导或院长汇报。第十一条 对一岗双责落实到位.全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人,给予奖励:党组班子成员奖励1200元;二级班子主要负责人奖励1000元、副职奖励800元。第十二条 对一岗双责落实不到位,全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人,给予处罚:(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的,取消该责任人的评先选优资格,并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖;(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的,每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元。第十三条 责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。第十四条 干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理的,以院党组研究的决定或有关部门的处理决定为依据;责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组研究被发现的,全扣发该责任人一岗双责责任奖,并对该责任人按组织程序给处理。第十五条 本制度自下文之日起试行。

问题九:预备党员谈心记录怎么写

《预备党员谈话记录》(500多字)

问题一:自从成为预备党员,你觉得你有哪些提高? 答:自从成为预备党员以来,我觉得各个方面都有了很大的提高,在思想上政治信念更 加坚定了,对党的最新理论有了重新的认识和思考,2011 年 9 月,参加了我校党校组织的 预备党员培训,世界观、人生观、价值观也有了很大的提高;在学习上更加刻苦努力,成绩 也有所提高,得到了老师和同学们的一致赞赏;在生活上也更加自律,在同学们有困难需要 帮助时主动帮助,能够做到团结友爱、互帮互助。 问题二:你觉得正式入党后,身上应该肩负哪些责任与义务? 答: 责任是每一个公民应尽的义务, 作为一名共产党员更应该知道自己身上所肩负的责 任与义务,我觉得有以下责任与义务:要贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策;自觉 遵守党的纪律、维护党的团结和统一;切实开展批评和自我批评;参加党的有关会议, 阅读党的有关文件,接受党的教育和培训等。 问题三:结合实际,谈谈自己还有哪些不足? 答:从自身的角度来看,我觉得自己目标不够坚定,在一些事情上失去方向;在 学习上不能够持之以恒,应该做到永久学习的理念。另外,有时对某些事情还不能做 出理性的分析和思考,不过这些我都会认真反思,争取早日克服这些缺点和不足,并 请党组织继续考验我。

《预备党员谈话2011年6月4日》(两千三百多字)

《预备党员谈话》简介:

老师先跟我闲聊,问问个人情况 然后问入党动机,党的性质,党员义务和权利。主要是理论知识,都是党章的。

《预备党员谈话》正文开始>> 老师先跟我闲聊,问问个人情况

然后问入党动机,党的性质,党员义务和权利。主要是理论知识,都是党章的。

当然这几个可能有很多问法:比如,你的信仰是什么,你为什么要入党,你觉得共产党是怎么样的党?

也有老师会问一些时政。

然后问你的学习成绩,社会工作情况。

最后对你的情况进行总结,这里就不用你说了。听他给你意见,批评等等。

共预备党员谈话记录 姓名 性别 民族 籍贯 学历 单位、 职务 转正时 间 联系方式 地址: 电话: 发展单位 身份证号 谈 话 记 录 谈话人签章: 谈话人签章: 年 月 日 思想表现鉴定表 姓 名 文化 程度 性别 出生 年月 入党 时间 民 族 身份 证号 个 人 总 结 单 位 鉴 定 单位公章 年 月 日 备注 预备党员转正谈话内容 1、 预备期一年中在何地从事何种工作。 2、 预备期一年中有没有参加过组织生活。 3、 预备期一年中有没有进行过政治,思想学习。 4、 现所在的工作单位有没有党组织机构。 5、 预备期一年中有没有主动寻找过身边的组织机构。 6、 对建立湖南省“流动党员之家”有什么建议意见。 7、 结合自己的工作环境, 谈谈自己成为一名正式中共党员 后将如何发挥模范带头作用。

12月13日学院学生第三党支部支部大会,通过表决发展一批学生为预备党员。学院委派我与这10名预备党员谈话,要求上周五前完成,并填写上级党组织指派的谈话内容和对谈话人的评价,是否同意发展其入党。但最近正赶上期末,真是忙得焦头烂额,只有周四上午有点空。我就让学生第三支部书记把10名预备党员按年级分成三组,周四上午9点、9:30、10点按时来找我谈话。

入党志愿书的上填写上级党组织指派的谈话内容有现成的模板,但是平时与这些学生很少接触,有的只带过几次课,看着面熟但并不太了解他们的情况,又不能都千篇一律写成一样的评价。谈话是一项对发展对象的世界观、人生观、价值观的挖掘,短短十几分钟很难触及对方的灵魂深处。

按规定谈话内容无非是问入党动机,对党的基础知......余下全文>>

问题十:下面哪一项不属于纪委落实党风廉政建设监督责任的内容

你能说清楚一点吗

“一个引领”选准活动载体。在全市党员干部中开展以“学党规党纪,抓‘两个责任’落实、抓‘四风’问题整顿,定责、问责、考责”为主要内容的“一学两抓三责”活动,各级党委(党组)将此作为落实主体责任的抓手,市纪委专门成立13个督导组加强督促检查,灵活使用方式方法,全面真实掌握被督导检查单位落实“两个责任”、整顿“四风”情况。

“两道防线”逐级定责明责。通过建立“两个责任”签字背书和双报告制度,在全市逐级逐人逐岗制定责任清单。各级党委(党组)负责人、领导班子成员和纪委(纪检组)负责人分别对照20项、7项目标任务,对承担的党风廉政建设责任签字背书,特别是各级纪委(纪工委)、纪检组除与同级党委签订责任书外,还与上级纪委签订落实监督责任目标书,为落实“两个责任”立下“军令状”。各级党委(党组)每年初向上级党委和纪委报告履行主体责任情况,各级纪委(纪检组)向同级党委和上级纪委报告履行监督责任情况。上级党委和纪委结合报告情况,适时听取部分党委(党组)主要负责人落实主体责任情况,并提出整改意见。

“三个抓手”层层传导压力。通过述责述廉、廉政约谈、责任追究“三个抓手”,力推“两个责任”落实。分两次选择8个县(市)、区和4个市直单位的主要负责人,向市纪委全会述责述廉,接受质询评议,以“红脸、出汗、伤面子”督促履行主体责任。两次召开座谈会,由市委书记和纪委书记集体约谈各县(市)、区党委书记,督促主体责任落实。市纪委班子成员和派驻大纪检组对各级、各单位实施廉政谈话164人次。对责任缺失、履责不力的严肃追究“两个责任”,全市有30名党政领导干部被问责,点名通报7人。

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