协会会议制度_范文大全

协会会议制度

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【优秀范文】协会会议制度

问题一:老年人协会理事会会议制度 10分

为了建立党委与协会理事会联系会议制度,明确议事规则、议事程序及党组织的参与方式和党员的参与面,保证党的工作有效介入。党委指导协会理事会制定了协会创办宗旨,即:“以守法为前提、以服务为根本,入会自愿、退会自由,人人平等、人人受益,把协会建成幸福老年之家,把会员变为健康寿星、快乐笑星、有为明星”,并向社会公开承诺。针对过去交了会费便发会员证的做法,党委帮助理事会进行改革,规定了入会“三不收”原则,即:政治不合格不收、违法犯罪者不收、拒不履行公民法定义务者不收,把好政审关,保证协会始终代表广大老年人的整体意愿和利益,朝健康方向发展。大力营造团结和谐、互相关爱的社团人文环矗。广泛发动党员对陷入困境或情绪低落的会员进行帮扶。

问题二:我们现在在学校成立一个协会,但是每次开会时,成员总是开懒散,我想弄个会议制度出来,麻烦大家帮个忙?

关键是你开会的内容要能调动成员的积极性,这才是重点、

问题三:老年人协会理事会会议制度

老年人协会理事会工作流程

1、每三个月举行一次老年人协会理事会会议→理事会成员轮替汇报自己的工作,并提出新的建议或要求→理事会会长汇总理事会执行老年人协会成员大会决议的工作情况→理事会会长布置下阶段的工作任务→会议记录归档。

2、布置理疗组的工作→指导理疗组的工作→监督理疗组的工作。

3、布置健身组的工作→指导健身组的工作→监督健身组的工作。

4、进行老年人权益保障组成员的法律知识培训→指导老年人权益保障组的工作→监督老年人权益保障组的工作。

5、想方设法完善老人需求服务组的设施→指导老人需求服务组的工作→监督老人需求服务组的服务质量。

参考资料:www.youlian3.com/..._id=16

问题四:什么是联席会议制度

联席会议制度是指由某个团体或组织自愿发起、自由参与的会议。旨在通过召开联席会议的形式,加强联系与沟通,相互学习借鉴经验,研究探索新经验、新方法。

问题五:求一个学生会开会的会议制度

一.会议原则:准时、高效、有条理。

准时

1.出席会议尽量准时;无特殊理由,不能迟到。

2.会议结束尽量准时;

3.活动策划会必须提前3~4天通知。

高效

1.会议期间,讨论要围绕议题,尽量不作出与议题无关的讨论。

2.会议一定要有成果:讨论要有所结论。

3.工作安排要适合该部门的属性。

4.工作安排要落实,必须安排到位,尽可能落实到每个人(每人手上有一份《工作安排计划》)。举行会议的人必须让每一个与会者都必须明确自己要干什么,什么时间完成,有什么人可以协助他(她)。

有条理

1.会议前一定要确立主题和议程,重视会议程序。并书面打印,发到与会者手上。让大家提前明白,会议围绕什么主题?要怎么进行?参与者要发表什么意见?

2.会议中尽量按议程进行。主持人要注意引导与维持。

3.会议期间,专人记录。会议以后,必须写好总结(时间,地点,有什么成果?)总结要由秘书部收集整理。

二.会议形式:

(一)会员大会

时间: 每学期一至两次(开学和期末)

地点: 教学楼

内容: 待定。(主要关于公关协会的制度运作,活动举办等进行汇报)

(二)全体理事大会

时间:每学期一至两次

地点:教学楼

内容:1.对理事进行培训

2.对上学期的工作进行总结,对表现出色的理事进行表扬与肯定

3.对下学期的工作进行安排

(三)全体委员大会

时间:每学期一次(学年第一学期期末一次,第二学期继换届大会后一次)

地点:教学楼

内容:1.对本学期的委员工作进行总结,对表现出色的委员进行表扬与肯定

2.对下学期的委员工作进行安排

(四)部长级以上会议

时间:不定期,非正式会议。

地点:随意

参与人:部长及部长级以上人员

内容:1.讨论下一步工作应怎样进行?分几个步骤?

2.确定由谁负责哪个部分?让他们回去自己想清楚,操作细节。

3.向会长团报告工作进程。

(五)部长会议

时间:不定期,一般为每周2次。

地点:随意

内容:1.主要由秘书部分配工作。

2.讨论协会日常工作中存在问题,及其改进措施。

3.根据收集的会员委员的意见,进行讨论,对情况作出相应的改善。

(六)活动负责人会议

时间:不定期,视活动需要而定。每次活动前至少进行两次。

地点:随意

内容:1.由活动负责人分配各部门工作,各部门自己操作细节。

2.各部门向活动负责人汇报工作进程。

(七)部门会议(分为工作安排会议及工作讨论会议)

时间:不定期,一般为每月2次。在空闲时间举行,也可在晚上放学后进行。

地点:随意

内容:1.日常工作总结及安排。

2.配合活动进行工作分配。

3.确定活动各部分的负责人;

4.讨论细节。

(八)交流会

分为会长团与会员交流会,部门之间交流会,会员小组交流会;等。

时间:不定期,随意。

地点:随意。

内容:1.会长团与会员交流会中,会员向会长团发表意见,会长收集意见,并进行整理;

2.部门之间交流会及会员小组交流会内容随意。

(九)换届大会

时间:每学年一次,定于每年五月初。

地点:教学楼

内容:1.干事以上进行竞选。

2.对本学年表现出色者进行表扬。

三.会议操作细节:

(一)准备工作:

1.制定主题,会......余下全文>>

问题六:协会职能

给一个你参考吧

协会章程

第一章 总 则

在西安高新科技学院迈向国内一流,具有自身特色

研究型民办综合性大学的过程中,为活跃校园文化,营造人文校园和谐校园,同时更加充分地发挥当代大学生的才华和展示大学生的精神风貌,激发大学生的学习热情,也为广大同学在校期间能有提高书写水平,锻炼自身能力的机会,我们西安高新科技学院书法协会在严格遵守《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学生行为准则》、《普通高校学生管理规定》的前提下将尽最大努力协助高新科技科技学院实现这一目标。

第一条 社团名称:西安高新科技学院书法协会

英文译名:XI’AN HIGHTECHUNIVERSITY CALLIGRAPHY ASSOCIATION

协会性质:

书法协会是1999年在院团委及赵建亭老师的领导及广大同学的热情支持下成立的。经西安高新科技学院社团联合会注册登记的具有法人地位的学生书法艺术团体。2000年经院团委批准正式成为院级社团。到如今协会辉煌的走过了8个年头,在这8年之中,协会本着“弘扬民族优良文化传统,丰富校园文化生活,提高大学生文化素养,陶冶大学生艺术情操”的宗旨,通过举办书法、绘画比赛,组织观看书法讲座、授课等其他形式,培养了一批又一批优秀的会员,同时协会与其他协会、院团委加强联系,交流思想,互递心得,汲取经验,促进了协会的和谐发展。

指导思想

西安高新科技学院书法协会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导,坚持科学发展观,贯彻执行党的基本路线,坚持文艺为学生服务、为社会主义服务的方向,坚持“百花齐放、百家争鸣”、“古为今用、推陈出新”的方针,弘扬主旋律,提倡多样化,新生艺术规律,广泛团结、组织书法爱好者,为繁荣和发展我国书法艺术事业,弘扬中华民族优秀文化传统,为建设社会主义精神文明和实现社会主义现代化、构建社会主义的和谐社会而奋斗。

第二章 机构设置

第一条 书法协会主要机构设置

(一) 书法协会常委、会长、副会长、支部书记、各部部长和委员、会员

(二)本协会制定一套完善的规章制度,并严格执行,骋请一到两位老师作为指导老师,报院团委备案。

第二条 协会领导成员产生条件

(一) 思想品质端正,坚持四项基本原则和党的方针、政策,遵守校纪、校规。

(二) 具有较高的工作热情、责任感和较强的工作能力。

(三) 学习成绩良好,全面发展,有一定书画专长,在群众中有一定威信和影响力。

第三章 工作职能

第一条 组织设置及职责

(一)会长: 负责协会主要事务的决策,各部门的管理和监督,传达学院的任务,管理协会相关事宜及审核工作并提交协会的审议,以及对外事务交涉为本协会与其它组织联系时的全权代表。

(二)副会长:配合会长管理协会工作。总体协调协会各部的工作,会长缺席时暂时行使会长职权。

(三)办公室主任:主要负责管理办公室的物品、卫生以及一些临时性通知的传达等工作。

(四)协会团支书:主要负责思想方面的指导工作。及时传达上级的会议精神,监督协会各个部门。

(五)组织部:组织会员参加社团活动,并建立干部档案,对干部进行评比考核。负责监督各个部的工作,及协会内部的各个方面。〔部长、委员各一名〕

(六)宣传部: 对外宣传协会的活动,扩大协会的影响力。〔部长、委员各一名〕

(七)人事部: 主要负责协会的人事调动、安排及会员档案管理工作。〔部长、委员各一名〕

(八)考核部: 主要负责对协会各个成员进行考勤、表现的......余下全文>>

问题七:义工管理办法

义工协会管理规章

第一章:内部管理制度

第一条:为使协会正常运作,故修订以下内部管理制度:

1、 所有会员有义务高质、高效完成协会所交予的任务。

2、 会员必须积极参与本协会的会议和活动,不迟到、不早退。有事要事先请假,须向部门负责人请假并向会长申报批准方可不到。

3、会内干部在要求参与的会议或活动中,若事先未请假或事后一天未向考勤人员补假(补假须经会长同意),而无故不到次数达三次以上者,视为自动离职。

4、对于不遵守本协会会规或违反规章制度的会员视情节分别处以会内警告、留会察看、勒令退会、开除会籍等四种处罚。

5、会员在参加有关课程培训、会议及活动方面,若迟到、早退二次及请假3次计一次缺席,累计无故一次缺席予以会内警告,二次予以留会察看处分,超过三次给予勒令退会处分。因迟到或缺席造成重大比赛、活动等失误者给予开除会籍处分,凡一切被开除会籍的会员,报送校上级协会给予销案处理。。

6、凡参与本会期间受到会纪处分的会员(无特殊情况)视为自动退团。

7、凡未和协会协商而擅自退社的会员视为自动退会处理,并给予开除会籍处分。

第二章:干部管理制度

第一条:凡在本会各种认真负责,扎实肯干的干部,将在综合测评中评优并发放奖章。

第二条:对本会工作不能尽责,丧失工作热情或无能力继续工作的干部,经会长与各部长讨论决定后给予降职或免职处分。

第三条:协会干部的选拔本着重点培养和会员推荐的原则,择优选取任用。

第三章:财务管理制度

第一条: 本协会的活动经费来源于企事业单位的赞助、捐助,学校各级的拨款和其他合法收入。

第二条: 本协会经费必须用于本协会的运作。对于本协的资产,任何单位和个人都不得侵占、私自挪用。

第三条:协会遵守国家颁行的财务制度。

第四条:实行财务公开制度,定期向会员公开一次。

第五条:本协会的所有资金由财务部统一管理,收支分别建立总账和明细账,账目清晰,帐据要相符。

第六条: 各部支出须经会长审核、签字后方可生效。财务部必须定期向会长报告财务状况和递交财务报表。

第七条:活动经费的开销由各部提交申请,经会长和各部长批准,会长签字后计划一定的经费,事毕将票据交由财务处核对保管。

第八条: 大型活动的活动经费预算须经全干会议民主投票通过。

第九条:经费预算中,必须写明使用项目各费用数额。

第十条:购买物品必须开据国家工统一的商业发票,否则不能报销。所有报销单据必须通过相关部门审批、记录和存档,方予以承认。

第十一条:协会内部成员若有偷取,侵占,私自挪用协会公共财产的情况,一经查出核实,开除会籍,并通报协会,给予严厉处分。

第十二条:对于违反财务制度的干部会员,视其情节做严肃处理

第十三条:本协会经费必须坚持节约、合理的原则,杜绝铺张浪费等不合理开支。

第十四条:本协会内部器材,统一由组织部与财务处负责人管理,协会内部器材只准本协会使用,原则上不外借。倘若借用,损坏由承借单位或个人负责修理或赔偿

第四章:会议制度和工作程序

第一条: 本协会实行民主制度,定期或在开展工作之前召开全干会议商议决策。

第二条:各部门有独立召开部门会议处理协会部门事务的权利。

第三条: 定期或按实际需要,召开会员代表大会和会员表彰大会。会员代表按相关规定组成。

第四条: 各部在具体实施某项活动之前,部长须向正、副会长上交计划方案,会长同意后方可实施。

第五条: 活动完毕之后,部长须向会长交工作总结,并由秘书处存档。

第六条:会长因事外出或不在时,由副会长代替会长行使权利,会长在时副会长则协调会长工作并抓各部思想工作。......余下全文>>

问题八:青年志愿者协会会规怎么写?

青年志愿者协会管理规定

本协会各会员本着“服务他人,不计报酬”的志愿精神,以“奉献,友爱,进步”为准则,配合社会各界和学院开展的社会公益性活动。各成员在践行志愿精神时,须在法律允许范围内开展活动,遵守公民道德规范、遵守《高等学校学生行为准则》、遵守学院管理制度、遵守青年志愿者协会的规章制度。应具有良好的道德品质和行为习惯、刻苦学习、奉献自我、积极实践,努力掌握科学文化知识,做对社会有用的人。为了更好的管理本协会,特制定本制度。

会员制度

第一条:协会实行各部长负责制,各部长对协会工作具有监督、建议、批评的权利。

第二条:成员必须履行以下义务:

1. 遵守协会章程,积极参加协会活动。

2. 服从上级安排,完成计划任务。

3. 成员不得做任何有损本协会利益的活动。

会议制度

第一条:青年志愿者协会每周召开一次常委会,活动前召开区队负责人例会。

第二条:与会人员必须准时到会,不得无故缺席,会前进行点名。如有特殊情况,必须提前向会长请假。

第三条:各干事迟到三次相当旷会一次,旷会一次给予警告处分,旷会两次给予严重警告处分,旷会三次给予记过或开.除处分。

第四条:各部长在会上对开展的活动进行总结,汇报相关情况,并提出下一阶段的工作计划,如有紧急或特殊情况,须及时告知会长。

第五条:参加会议的干事具有发言权,且应充分阐述自己的观点。但青年志愿者协会通过的各项决议,布置完成的任务必须完成,不得擅自更改或取消。如有特殊情况须告知会长。

第六条:会议力求精简高效集思广益,以少数服从多数通过本会的所有决议,每次会议记录由秘书处整理后存档。

第七条:会议期间,由活动实施处协调组织会议,管理会场秩序,各干事应维护会议秩序。会议进行时,不得私自外出、故意扰乱会议秩序。

第八条:若有辞职者,须写申请书,上交秘书处,有常委会决议,会长批准后,方可离会,并向全会通告。

管理制度

第一条:人事管理:由会长进行全面管理并写出管理方案。

第二条:活动事项管理:

1.由秘书处和外联处做出方案并提交,外联处负责办理每次活动的联系。

2.各种活动在原则上安排在课余或双休日,不得占用上课时间。

3.各种活动原则上限于校内,跨地区活动由学院批准。

第三条:物品管理:由秘书处财务管理员具体管理。(参照青协秘书处章程财务管理制度。)

第四条:经费管理:

1. 活动经费以自筹为主,学院拨款为辅,经费自主管理,任何经费开支由秘书处财务管理员写出预算和结算,报告会长。

2. 各活动经费历行节约,不得铺张浪费,经费使用向成员公开,自觉接受检查监督。

3. 活动经费必须由财务管理员专人管理,有帐本,做到帐目清楚,随时接受检查监督。

档案管理制度:参照青协秘书处办公章程。

电脑管理制度:参照青协秘书处办公章程。

奖惩制度

第一条:本会惩罚措施为:警告,严重警告,记过,开除。若成员累积两次警告,给予严重警告处分,累积两次严重警告给予开除处分,凡受到处分者,保留档案至秘书处。

第二条:活动中有特殊表现的成员,给予通报表扬并登记,受处分者,根据其后表现,按实际情况可减轻处分或撤消处分,两次表扬撤消警告处分,四次表扬撤消严重警告处分,六次表扬撤消记过处分。

第三条:年度总结时,协会将评选十名“先进工作者”,“十佳优秀青年志愿者”“优秀团员干部”以鼓励在本协会表现优秀的成员。由活动实施处张榜公布优秀人员名单。

第四条:奖励的考核制度:

A. 年度总评,由秘书处对例会考勤的情况加以整理统计,作为各成员考核的主要标准。

B. 凡未违反会规,未受到学校处分,考试全部通过者都有资格参与评优,......余下全文>>

问题九:我是一个军旅协会的负责人,我想了解一下部队正式会议的流程和制度,比如:首长入场要全体起立。

不管怎样,简单跟你说一说吧!

1、带队指挥员与参加会议人员到场并落座。

2、首长入场时,指挥员在参加会议人员前整队,报数,之后向首长报告。(报告词:首长同志,**队伍集合完毕或会议前准备完毕,应到**人,实到**人,请指示)

3、首长讲话。如果是坐着的会议就无所谓了,但是如果站着开会的话,首长第一句话会说:“同志们”在场所有人员均应立正。首长会说“稍息”。之后梗入正题

4、会议结束。首长讲完话之后,指挥员还应到队伍前,向首长报告(首长同志,会议完毕,请指示)

问题十:青协办公室管理制度

青协管理制度 青协纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规则,维护协会的团结和统一,完成协会各项活证。协会机构必须严格执行和维护协会纪律,会员必须自觉接受协会纪律的约束。凡破坏青年志愿者协会形象或不履行会员义务者,量情节之轻重,给予相应处理。为了进一步完善协会规章制度,加强协会工作纪律的明确性,协调各部门的关系,提高办事效率,促进协会日常工作的开展,特定会议、工作、办公等制度做如下规定:(一)会议制度1.各会均须记录并-在考勤表内签到,均由秘书处负责记录。2.每四周一次常规例会制度;(各部每两周立一次)各部门的部长均要列席,以恰当形式开展批评与自我批评,融洽成员之间的关系,做到求同存异,努力建立集体主义氛围。3.无正当理由不到会者,视为无故缺席,累计满三次者,将由秘书处记录在案,并给予警告;满四次者无论任何理由,则由秘书处上交主席团,经触议视其自动退出;组织上一律不给予任何职务证明。4.如因故实在不能到会者,必须提前至少一天向秘书处及所属部门主要负责人说明缘由;但次数超过四次者,将由秘书处向主席团提交审议,将其除名。5.与会者迟到15分钟,视其无故缺席,但允许事后(在一天之内)向秘书处及所属部门主要负责人说明缘由。6.无特殊情况,会议时间不得超过1个小时。7.会议记录须送秘书处存档。(二)工作制度: 1.日常工作由协会长统筹安排,由秘书长协调各部长落实工作。2.认真负责本职工作,必须严格履行本职的权利和义务。3.严格执行部长负责制;每项重大活动部长直接向本院团委申请,由部长统筹安排,部长责任制,活动结束后并向其汇报。4.一般不得利用上课时间,若因实际工作需要必须向本院团委申请,经同意后才能进行。5.部长不得无故(无正当理由)推卸工作责任,若有给予警告,若协会集体活动无参加达三次以上(含三次)者,青协主席团将其除名。6.每学期进行协会考核制度,不合格者,由青协主席团出批评教育,若仍无改正者,将其除名。(以上除名者组织上一律不给予任何职务证明)。(三)办公室制度: 1.各值日部长必须到办公室签到,若因故不能来者,须向秘书处说明原因。2.进入办公室必须穿戴整洁,言行举止要具有大学生风范。3.不得在办公室内高声喧闹,及进行其他一切影响工作的活动。4.办公室严禁吸烟、酗酒。5.接待来访人员均要热情大方。6.办公室内一切协会资料,只限定本协会的部长及有关人员方可翻阅,秘书处定时整理。7.资料。并收集资料向部长汇报各部门的工作情况及存在的问题。8.协会的一切办公物品不得随意带走或借出,若须借出必须征得主席团或部长的同意。9.保持办公室内的环境整洁。四、奖惩制度(一)有下列情况之一的会员,由本协会视为其情节轻重,分别采取批评、警告、赔偿、直接开除甚至依法承担民事责任和追究刑事责任等方法进行处理。1.有违背本协会宗旨者。2.有损本协会形象者。3.合或拒绝参加本协会工作者。4.考试有两科以上不合格者(视其表现可以三科)。5.校、学院严重警告以上处分者。6.本协会章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。7.别人,打架斗殴者。(二)根据本协会掌握和同学们的反映,对会员进行考核,视服务深度情况,分别采取评优、加分等形式的鼓励方式进行奖励。共青团组织或青年志愿服务组织在了解志愿者参加活动表现基础上,依据青年志愿者工作记录手册的记录,以完成服务的时间为基本条件,对青年志愿者进行考核评估。完成服务任务者,给予表扬并推荐其参加志愿者评优。无故不完成任务,应给予批评,两次批评而不改正者取消其志愿者会员资格并通报全院。每半年或一年汇总一次。

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