同事之间勾心斗角_范文大全

同事之间勾心斗角

【范文精选】同事之间勾心斗角

【范文大全】同事之间勾心斗角

【专家解析】同事之间勾心斗角

【优秀范文】同事之间勾心斗角

问题一:同事之间勾心斗角好吗?

表面看去,机关是平静的,单调的。早上来上班,下午回家去。按部就班,各司其职,秩序井然。同事之间和和气气,说说笑笑,亲和得宛如一家人。如此日复一日,年复一年,像一盘永远在平稳转动的老水磨。然而机关人员的和气、微笑、打招呼、串门,都极有讲究,含有很深的机心。对什么人话里话外都得透着点敬畏、恭顺、奉承与无知,对什么人只需点点头,什么人连头都不用点,什么人可以悄悄说点私房话,什么人则须严加防备,守口如瓶,都可有讲究啦。机关是最能体现说话艺术的地方。还有,哪位领导与哪位领导面和心不和,谁是谁的人;哪位领导掌实权,站队应当站在哪一边;哪位领导即将失势或退休,哪位领导有可能上升,如何适度地既应付前者,又暗渡陈仓,向未来的希望之星暗送秋波,也大有学问。这些讲究与学问没有谁会给你提点传授,得靠自己去慢慢品味、领会。世事洞明皆学问嘛。有那么一种一心只做公家活儿,两耳不闻室外事的懵懂之人,始终不知道留心这些隐蔽的东西,一门心思地以为只要自己有才能、干好业务,领导就会明察秋毫,该有的都会自动落在头上——那可就太书生气、太天真啦。一些年过去,你就会发现,这种从不知道密切联系领导、与同事打成一片的人,多半会原地踏步一、二、一。一大把年纪了,还是个大头干事、一线医生、干活编辑什么的。职务升迁、职称晋升多半没他们的份儿,房子是顶楼小套,工资是远落在同事的后面,年终工作考核常常是勉强及格。大半辈子过去,他由当年那位有理想、有热情、有才干的青年,变成了一个沉默寡言的土灰色小职员。同事们不会同情这种人。人们管这叫“混得不清楚”。再看那些不太在乎业务,没什么特别的才能,却很懂得关系的重要性,善于观察动静、窥测方向的机灵鬼,平时东门进、西门出,与同事说笑拍打,上上下下都维持得一团和气、一派亲热,与领导适度地开开玩笑,见缝插针地递上两句奉承话,逢年过节走走人情,帮领导跑跑腿,办点领导不便亲自出面的私人小事,适时地在领导耳边点两句同事的毛病,等等等等。这些事做来看似漫不经心,实则极为用心。工夫不负有心人。一些年过去,他们多半成了前者们的领导,业务主持人,高级职称拥有者。房子、薪水、名望什么的,全上去啦。这就叫:“人情练达即文章”。

问题二:如何正确看待公司里同事与同事之间的勾心斗角?

你永远不知道在别人口中的你有多少版本,也不会知道别人为了维护自己而说过什么去诋毁你,更无法阻止那些不切实际的闲话,而你能做的就是置之不理,没必要解释清楚,懂你的人永远相信你,少在背后议论别人,要清楚什么话该说什么话不该说,言多必失!

问题三:如何面对同事之间的勾心斗角???

你是想忘掉所有人际关系当中的麻烦而一心一意地工作, 说实话,不大可能.只要你是一个想认真工作,认真生活的人,总会有人嫉妒你,想要扯你的后腿.怎么说呢,也许这就是人所谓的本能吧,不希望别人比自己优秀,或者更好. 所以,要想避开这种人际关系中的麻烦,多少是不可能的.你至少要留一个神经来处理这方面的事情.

而在人际关系当中,感性常常败在理性的前面.也就是说,处理人际关系要彻底的理性,不然受伤的只有自己.暗算别人,在工作上可以说是常事了,因为那种人看不惯别人做好.看得出,你是比较开朗的人,不想跟人有任何的摩擦,不想得罪别人而且是有进去心的人.但是有一点想告诉你,想要更上一层楼,有时不得不得罪人.

你现在因别人计谋暗算你而烦恼? 那些在领导面前说话,在他们那里手宠的人历代叫做"贱人".而这种人不得不引起注意,因为他们的一些话会影响你的前途.然而这些人往往是最好利用的,如果你足够聪明或者明智,我想你应该接近他们,尽量让他们在领导面前说你的好话,一退为进的一种战术.跟理性的人要用理性的手段.鸡许,你从打心理讨厌他们,但是为了你自己,你还是考虑考虑.简单地来讲,我的意思是说接近她们.

问题四:有时候总觉得单位同事之间太勾心斗角,真影响工作情绪。

世界上没有永恒的朋友、没有永恒的敌人,只用永恒的利益,世界没一个角落、每一块土地都在这条法则上博弈,永恒不变,每个人都在为了自己的利益在伪善、在演戏、在勾心斗角,太正常,无可厚非,他们需要生存、需要得福物质利益、需要实现自己的价值,就要做个两面人,我们不能去苛求他们回归原始、找回单纯、再去纯洁的像个婴儿一样,那才是天方夜谭,朋友,要融入这个社会、这个团队、哪怕你不快乐,生存是第一位的。

问题五:在工作中我应该怎样去处理好同事之间的勾心斗角? 10分

哪里没有勾心斗角?不知道你是哪种性格的人,我是那种随遇为安,不爱争名夺利的人。我的做法就是视而不见,所谓勾心斗角,必然得有利益冲突,不争就好了。假如你一定要争,就不要怕勾心斗角。你觉得单位里某些同事值得交,就走的近一些,不值得就把他的不好藏在心里,也不要表露出来。做事也要有底线,不要唯唯诺诺。所谓井水不犯河水,什么事都讲究问心无愧,赚自己的钱,让别人斗去吧.记住,无论怎么样,都尽量不要在人前说人家的是非.祝你好运...

问题六:同事之间勾心斗角怎么办呢?

坚持内方外圆的处事原则 和每位同事的关系都要处理好的

多换位思考 不参与他们之间的利益纷争 坚持做自己摆正态度分场合 不同场合,应有不同的态度。如果你始终用一种态度,去对待不同场合的同一件事,肯定要将事情办糟。也许你还想不通:“我并没错啊!怎么会这样呢?”这时,你可以读读辩证法,场合变了,就是条件变了,你还不变,能不糟吗?

当然,事物是变化的,处好同事关系,要适时而动,因人而异,不可千人一法,万事一方。

和同事间的关系是比较难处理,不能太亲密也不能太疏远,那怎样才是最好距离呢?

闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中,始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。

俗话说得好:病从口入,祸从口出。因此,上班时,尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验;又可以让繁忙的工作冲去多余的时间,避免无聊时,闲谈别人的是非。即使在工作之外,亦从不对同事评头论足,但谁是谁非,心中自然明了。

多些宽容与理解。

如果同事之间多一些宽容和理解,同事关系也就不会那么难处了。

凡事想开一点。

在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的,踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中,凡事都要想得开,心情自然就快乐。

与同事保持适当距离

其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离,才是最美的。

祝你天天开心

问题七:现在社会为什么同事之间勾心斗角那么严重?

这是因为有竞争啊 勾心斗角的人希望自己可以得到很多比如升职 涨工资 ……钉 因为现在社会就这样 是一个金钱社会 没有钱难啊

问题八:我学的酒店管理,想知道好不好干,会不会被欺负,同事之间勾心斗角什么的

哪个行业都有那样的同事,是避免不了的,每个行业都不好做,只有自己用心去做,才会有成绩的,你也不欠他们的,为什么被他们欺负呢?

问题九:我讨厌同事间的勾心斗角,我该怎么办?

既然相识,就是有缘

不管是因为什么而相识的,缘起而聚,缘尽而散,所以用不着在意这么多

相识一场,只要对方不是无理取闹

在不伤害彼些的前提下,做个普通朋友还是可以的

毕竟是因为有缘才走到一起相处共事的

由于性格,作风问题,所以人之间总有这样那样的磨擦

要做到无所谓是很难(至少对有些人来说)

不过至少表面上也要努力做到和平共处,毕竟又没什么大仇大恨的

不要意气用事,这不是成年人的作风

要是日后慢慢发现其实对方也是没那么讨厌的话,就可以进一步做好朋友了

要是还是发现真那么难处的话,尽量少接触,将就将就

或者避而远之吧!

问题十:有关职场的电影或电视剧?勾心斗角的同事关系

杜拉拉升职记,虎妈猫爸

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