青年文明号创建标准_范文大全

青年文明号创建标准

【范文精选】青年文明号创建标准

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【专家解析】青年文明号创建标准

【优秀范文】青年文明号创建标准

问题一:青年文明号的创建标准

1.遵守各项法律、法规和各项规章制度,无重大责任事故,工作人员无违法违纪行为。2.争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以下青年占70%以上,负责人中一人年龄不得超过35周岁。3.成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室,至少有一名科级领导干部主管创建活动,单位领导重视争创工作,并积极参与各项争创活动,为争创活动提供必要人力、物力支持。4.创建工作有计划、有步骤推进,定期总结检查,结合创建集体的业务工作和青年干部实际,制定争创活动规划,措施有效,可操作性强,并在工作中认真抓好落实。5.按年度编制规范完整的创建工作档案(含电子版和纸质版),档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结,活动记录、图片资料等,内容记载要详实清晰,材料齐全。6.创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好,业务工作能力强,有开拓意识和创新精神,能够自觉带领青年争先创优。 1.有明确的创建主题,在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约;窗口服务单位要设有意见箱或意见簿,争创人员要挂牌服务。2.建立争创活动宣传阵地,借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。3.办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序,岗位人员遵守职业道德规范,着装整洁得体,举止端庄文明,精神面貌好,敬业精神强。 1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线、方针和政策,坚持开展有针对性的政治思想教育工作。2.结合工作实际,每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动,并且每位参与争创人员写出心得体会。3.积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动,受到群众和舆论好评。 1.认真学习经济基础理论和金融专业知识,熟悉金融方针、政策和法规,能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题。2.注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高,建立岗位培训制度,有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施,鼓励青年干部积极参加各类知识竞赛或技术操作比赛,青年干部业务熟悉,遵守业务操作规程和服务规范。3.积极鼓励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动,注意结合工作实际进行理论研究与探索。4.鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育,提高文化素养和知识水平。 1.政治思想和职业道德教育成效显著,支部的战斗堡垒作用得到充分发挥,保持共产党员先进性教育活动成效明显,党团员的模范作用得到发挥。2.按照上级单位和本行党委的布置,圆满完成各项工作任务,在年底的综合评比或专业评比中名列前茅。3.注意青年干部培养,促进青年干部成才,为青年干部的成长成才积极创造条件,争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动,优异成绩优异。 1.建立健全团的基层组织设置,坚持“三会一课”制度,及时选配充实团的干部,健全《团员登记制度》,按时足额上缴团费。2.积极向党组织推荐优秀团员成为入党对象,推优措施落实的好。3.围绕党委(组)中心工作,结合青年特点,坚持开展丰富多彩的团员青年活动,有影响、有特色、受好评。 1.争创集体获所在单位表彰的先进党支部、先进科(室)等荣誉。2.争创集体受上级单位表彰或在系统综合(专业)评比中列前三名。3.争创集体的青年获先进个人、青年岗位能手、优秀党(团)员等个人荣誉或参加上级单位组织的竞赛等活动获个人前三名的。4.有关理论文章在报刊、杂志上发表、调研报告被领导批示采用或课题研究成果被上级单位评奖表彰的。5.团委被评为五四红旗团委、......余下全文>>

问题二:青年文明号申报条件和操作。

全国青年文明号活动管理办法

第一章 总 则

一、为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面落实《公民道德建设实施纲要》的有关要求,促进青年文明号活动深入、持久、健康发展,进一步动员引导广大青年树立科学的发展观,立足本职工作弘扬时代文明,在全面建设小康社会的伟大实践中成长成才、建功立业,特制定本办法。

二、青年文明号是指在工作岗位上创建并经过活动组织管理部门定定的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。

三、青年文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

四、青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神,树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观,展示奋发向上的精神风貌,为经济社会协调发展贡献力量。

第二章 基本条件

五、青年文明号的基本条件

1.35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%,原则上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁;

2.全体成员政治立场坚定,能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极执行党和国家的政策,自觉遵守国家的各项法律法规及本行业(系统)、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范;

3.全体成员能够弘扬文明新风,具有良好的职业道德;同时能够努力学习业务,钻研技术,掌握做好本职工作必需的知识和技能,有相当数量的青年成为本行业(系统)的行家里手;

4.在工作中表现高度的职业文明水平,取得突出成绩,创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益;

5.围绕本单位的中心工作开展了富有实效的创建活动,有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体;

6.重视发挥青年的作用,共青团的工作扎实有效。

第三章 评选办法和要求

六、青年文明号的评选采取自下而上、逐级考核推荐的办法进行。原则上,获得下一级别一年以上的青年集体,才有资格申报上一级别的青年文明号。

七、评选、推荐要严把质量关,被推荐的青年集体要具有先进性和代表性,事迹要有说服力。

八、对已经全面开展创建活动的行业(系统),由行业(系统)主管部门会同共青团组织进行评选考核;对尚未全面开展而基层已先行开展创建活动的,由共青团组织单独组织评选考核。

九、青年文明号的评选实行公示制。公示采取申报单位自行公示和活动组织管理部门集中公示相结合的方式。集中公示和自行公示一般都不少于15天。对未进行公示的申报单位,将取消其青年文明号的评选资格。

第四章 表彰奖励

十、对通过评选获得青年文明号称号的集体,各级青年文明号活动组织管理部门要下发文件予以表彰,并授予青年文明号牌匾。

十一、青年文明号活动组织管理部门要大力宣传青年文明号的先进事迹,营造有利于活动开展的社会氛围。

十二、对青年文明号的奖励要坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则。

十三、各行业(系统)、各地区要把获得青年文明号称号的集体负责人作为青年人才加以重点培养,提供学习和锻炼机会。

十四、基层单位要制定并落实奖励措施,从工资奖金、学习深造、晋级晋职等方面对青年文明号实行奖励,并纳入本单位奖励序列。

十五、各级青年文明号活动组织管理部门可在表彰青年文明号的同时,表彰在组织开展青年文明号活动中业绩突出的单位和个人。

第五章 考核与......余下全文>>

问题三:创建青年文明号的意义是什么?

一、从社会需要的角度来解释

1、创建青年文明号活动,是改善消费环境的需要。青年文明号是从服务入手,在优质服务上做文章,以优质服务赢得顾客,扩大消费。特别是以推行“青年文明号服务卡”的方式对涉及群众切身利益的具体问题进行承诺,把对窗口行业的社会监督落实到具体岗位、具体事情,形成了社会力量与内部职工共同参与的良性服务机制,在加强职业道德建设的同时,促进了社会风气的好转,擦亮了城市文明的窗口。

2、创建青年文明号活动,是企业提高效益的需要。市场经济条件下,竞争是永恒的主题,效益是永恒的动力。创建青年文明号活动以科学管理为基本内涵,把行业管理的规范化标准变成对每一个青年职工的具体要求,提高了青年职工队伍素质,塑造了企业的良好形象,使企业在改善服务质量的基础上增强了市场竞争能力,促进了经济效益的显著提高。

3、创建青年文明号活动,是青年建功成才的需要。满足了广大青年在激烈市场竞争中成长成才的强烈愿望和立足岗位建功立业的迫切需求,为当代青年施展聪明才智提供了新的舞台,推动了一批优秀青年人才脱颖而出。青年文明号争创单位组织开展岗位训练,营造浓厚的创建氛围,在实践中锤炼青年的职业理想、职业道德和职业技能,强化青年的成就感和事业心,激发青年的工作热情和争创意识,引导青年团结协作,奋发向上,建功成才,促进了一支具有较高综合素质的青年职工队伍的成长。

二、从培养青年的角度来解释

1、创建青年文明号活动,有助于提高青年的职业道德水准。在市场经济社会中,一个成功的人应当具有高度的职业道德自觉。所谓职业道德,其本质是对自己所从事职业的虔敬态度。职业道德与过去的习惯用法 “热爱本职工作”有相同点也有不同,它所涵盖的内容更为丰富。职业道德是市场经济条件下人们安身立命的信用的根本,首先表现为对诚信原则的绝对敬畏,然后才是在工作中体现这种敬畏,继而扩大到具体的工作细节中。同时,诚信不仅是道德原则,它也是某种程度上的利益原则,换言之,在一个市场规则健全郸社会中,诚信与利益有着内在的一致性。我不同意把诚信理解成是个人牺牲的看法,实际上诚信是一种利益,只不过这种利益是长远的,是符合所有人共同利益的。

2、创建青年文明号活动,有助于提高青年的创新意识。江泽民在纪念建团80周年,“发展的希望在创新,创新的希望在青年”。创新是竞争的起点也是竞争的结果,在激烈的市场竞争中生存,故步自封无疑是死路一条。市场的创新表现在为全社会提供更好的服务和更好的生活条件上;企业的创新表现为更好的产品。但毕竟市场是抽象的,而企业的创新则体现在作为劳动者的企业员工身上。创新是企业的生命,企业员工创新意识和创新能力的高低决定着企业发展水平的高低。青年文明号活动在对青年的要求类似于企业管理中的“目标管理”,青年文明号活动所提倡和鼓励的优质服务必然内在地催生出青年员工的创新意识。

3、创建青年文明号活动,有助于加强青年的团队精神与合作意识。团队精神是青年文明号活动带来的第三个结果。什么叫团队精神?我的理解是,团队精神是青年员工对于所在企业的高度认同感,基于这种认同感,一个企业以整体一致的面貌向社会提供服务,与同类型企业开展竞争。团队精神的基础是合作意识,团队精神是以整体面貌表现出来的,而企业中的合作意识则用来协调员工之间的关系,使不同的岗位上的员工达成和谐、默契。可以想象,达到这个目标的企业必定是具有竞争能力的企业,也只有这样的企业才能向社会提供优质的服务。

三、从共青团组织的角度来解释

1、......余下全文>>

问题四:帮忙写篇城管中队创建青年文明号,主要写是创建的计划,目标,标准。 整套计划,谢谢啦 50分

青年文明号创建目标:

一、坚持以“邓小平理论”、“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导,深入学习贯彻落实党的十七大精神。以创建青年文明号为载体,引导全体青年员工积极开展创建青年文明号活动,进一步增强集体凝聚力,促进具有跨世纪高素质青年队伍的成长。

二、加强内部管理,制定岗位目标责任,使中心管理更加规范化、科学化,争创先进集体。

三、做好各项工作争创全国工作先进单位。

四、加强青年文明号的宣传和监督工作。

五、开展春晖行动、员工培训、员工技能考核、希望工程、志愿者活动、员工学习等活动。

六、创建“青年文明号”单位定期开展政治思想学习和业务知识培训,使全体人员在职业道德和工作技能上得到明显的提高,做到一专多能,敢于突破,增强创新意识,树立奉献精神,为创建更高级别的青年文明号打下坚实的基础。

七、我们的目标:创建全国青年文明号。(具体是什么就写什么)

青年文明号创建准则:

1、一个原则:服务至上。

2、二个提高:不断提高服务意识,不断提高服务技能。

3、三要:接待客户要文明礼貌,处理问题要及时准确,对待工作要热情主动。

4、四心:接待客户热心,解答询问耐心,接受意见虚心,工作认真细心。

5、五主动:主动了解宾客的需要,主动为群众排忧解难,主动征求群众意见,主动协调投诉处理,主动向群众介绍当地风情。

青年文明号创建计划:

2009年,我们城管中队在**团委的直接关心和领导下,在全体员工的理解和支持下,我们在精神文明、服务意识,工作热情方面取得了明显提高,在服务工作方面狠抓基础制度管理,在此基础上,我们要进一步加大创建工作力度,树立宾馆更美好的形象,力争再创全国青年文明号的殊荣。特制订此工作计划:

一、指导思想

以“邓小平理论”、“三个代表”和重要思想为指导,全面落实“科学发展观”。以“宾客至上,服务第一”为工作目标,增强爱岗敬业意识,全面提高宾馆员工的自身素质和服务质量,不断深化两个文明建设,立足展示城管中队员工的精神面貌,塑造***良好的“窗口形象”。

任务目标

1、坚持以十七大会议精神为指导,坚持两手抓、两手都要硬的方针,深入持久的开展精神文明建设创建活动,加强领导班子建设。领导干部以身作则,带领全体干部职工深入学习党的十七大会议精神,认真贯彻落实科学发展观,全面提高员工职业道德素质、业务素质、服务质量和全方位的规范管理水平达到全国文明号单位的要求。

2、各项业务工作实绩显著,围绕社会主义市场经济的发展规律,充分发挥干部职工的积极性和能动性,实行科学发展观,民主化管理,争取在全省同行业中处于领先地位。

3、深入开展创建活动,建立健全的创建制度,有计划、有步骤地开展春晖行动、希望工程、读书工程、微笑大使、岗位练兵、志愿者活动和员工技能比赛等活动。加强员工思想政治教育和业务素质培训,年内取得显著成效。

4、环卫环保水平争先,使整体卫生达到了净、齐、美、建一流的环境。

三、组织领导

挑选城管中队的骨干力量作为创建青年文明号的领导,以确保创建工作扎实进行。成员名单如下:

组长:***(队长)

副组长:***(职称)

成员:*********(你们中队的成员)

方法步骤与主要任务

为保证我们城管中队创建2010年度文明单位活动的有序进行,今年,我们的创建工作分两个阶段进行:

(一)制订方案和宣传发动阶段(1月1日--4月30日)

1、制订年度创建工作计划。

2、召开创建动员大会,对创建文明单位工作进行全面部署......余下全文>>

问题五:关于“青年文明号”的目标、计划、以及实施措施,各是什么?

以下也是帮您找的 请借鉴:国“青年文明号”常州市规划馆争创规划

青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。常州市规划馆自开展青年文明号创建活动以来,全体人员团结拼搏,勇于创新,真正树立了良好的形象,赢得了全局和社会各界的广泛认可。为进一步发挥青年团体的战斗力,增强团体的凝聚力,提高团体成员的素质,常州市规划馆团组织决定在原省级“青年文明号”的基础上积极争取创建全国“青年文明号”,为使创建工作有组织,有计划,有步骤地进行,制定本计划。

一、创建背景

常州市规划馆(以下简称规划馆)成立于2003年,新馆于2007年落成。规划馆下设5个部门,共有员工16名,团员6名,党员2名,38岁以下青年比例达到90%以上,是一个年轻,充满活力的集体。全体员工爱岗敬业,恪尽职守,开拓进取,积极创新,深受社会群众的一致好评。规划馆于2005年5月创建了市级“青年文明号”,2007年6月被评定为省级“青年文明号”,如今又迎来了创建全国“青年文明号”的佳机,全馆员工士气高涨,势必以饱满的热情和向上的风貌积极进取,努力争创。

二、总体目标和创建主题

青年文明号创建之初,我馆就确立了创建的总体目标——以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向,努力提升管理和服务水平,深化“青年文明号”创建活动,将规划馆树立成为一流的服务模范,使规划馆的全体员工成为体现职业道德和职业文明的优秀青年队伍。我们将始终围绕这一总体目标,以“奉献青春,挥洒激情”为创建主题,把“青年文明号”创建活动融入到我馆的每一项工作之中。

三、具体计划和措施

1、稳抓基础工作

⑴ 规范创建制度,严格执行首问责任制,坚守服务承诺,严守工作纪律,明确岗位职责,规范管理高效服务。

⑵完善学习、培训制度,着装管理制度,安全教育制度,后勤保障制度。

⑶加强基础资料的整理,查漏补缺,规范格式,文字,图片等原始资料的积累,归类和川档。

2、加强思想和素质教育

不断加强政治理论和业务知识的学习,鼓励青年积极广泛地学习各种专业知识,提高规划馆的整体素质。鼓励青年积极入党,争取发展更多的党员。

3、提升服务水平

⑴ 改善工作服务环境,努力创造整洁,卫生,优美的服务环境;积极营造创建氛围,设置公示牌,青年文明号服务登记表。

⑵ 丰富服务内容,设立便民服务台,市民规划咨询台,设置意见簿,不断拓宽服务范围,创新服务方式,为广大市民提供全方位的服务。

⑶ 提高服务质量,接听好每一个电话,做好每一个参观记录,接待好每一批参观群众,笑脸相迎,文明用语,从小事做起,从细节抓起。

4、提升职业技能水平

鼓励青年进行后续学历再教育,参加规划师,计算机工程师等专业技能考试,参加文秘,英语,计算机等职业技术培训,鼓励积极参加知识竞赛,演讲比赛等促进全面发展的活动。

5、加强文化建设,广泛开展人文活动

组织馆内人员开展并参加丰富多彩的文体活动,如乒乓比赛,游泳比赛,文艺汇演等,积极开展公益活动,义务植树,义务献血,“做一天交警”,互帮互助,丰富创建活动的内容和形式,培养青年员工健康向上的生活热情。

遵守创建青年文明号的服务承诺,常州市规划馆全体团员青年将一如既往地为常州的规划事业奉献自己的青春,向着全国“青年文明号”的目标努力迈进,力争成为全国规划展示行业的一面旗帜,为常州的经济发展和社会和谐而......余下全文>>

问题六:申报青年文明号都需要什么条件

基本条件:

(1)35岁以下青年占70%以上,负责人中至少一个人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

(2)该集体中的青年热爱本职工作,敬业意识强,职业道德良好,积极执行党和国家的政策,自觉遵守有关法规及本单位各项规章制度、操作规程和服务规范。

(3)在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念,取得突出成绩。

(4)努力学习业务、转眼技术,掌握本职工作必需的知识和技能,有相当数量的青年成为本工作岗位能手。

(5)青年集体中团组织健全,能紧密围绕本单位的中心开展工作,发挥团员的模范带头作用,根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

(6)工作及成效得到本单位党政领导肯定,受到周围群众或服务对象赞誉,社会评价良好。

问题七:请问国家级青年文明号和省级青年文明号创建成功后的有效期是多久?

青年文明号”集体,满2年后必须重新申报复核,否则属自动弃权

问题八:创建青年文明号需要准备哪些工作

“青年文明号”的概念 “青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务过程中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队),青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。创建“青年文明号”活动是广大青年参与社会主义道德建设的重要途径,是以加职业道德建设为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动。 创建“青年文明号”的宗旨 创建“创建青年文明号”活动宗旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动,文明从业,适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业和企事业单位的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为建立社会主义市场经济体制,推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。 创建“青年文明号”的目的与意义 1.创建“青年文明号”活动是推动社会文明进步的重要动力。 2.创建“青年文明号”活动是加强基础管理、建立现代企业制度的重要手段。 3.创建“青年文明号”活动是培养和造就跨世纪青年人才的有效途径。创建“青年文明号”活动对青年成才的意义在于:一是实践性,二是激励性,三是竞争性,四是示范性。 4.创建“青年文明号”活动是共青团服务全局、服务中心服务社会的有效形式。 “青年文明号”活动开始的时间 青年文明号活动是从1994年4月1日江泽民同志为“青年文明号”题词后全面铺开。 “青年文明号”的基本条件 1.35周岁以下青年占50%以上,负责人中至少有一位年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。 2.该集体中的青年热爱本职工作,积极执行党和国家的政策,自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度,操作规程和服务规范。 3.在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业素养和职业文明,并取得突出成绩。 4.努力学习业务,钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能,集体中有相当数量的青年成为本工作岗位能手。 5.青年集体中团组织健全,能紧密围绕本单位的中心开展工作,发挥团员的模范带头作用,根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。 6.创建活动的成效得到本单位党政领导肯定,受到服务对象赞誉,社会评价良好。 “青年文明号”所倡导的四个一流 服务一流 该集体在服务工作中体现“为人民服务”宗旨,有良好职业道德,能按规定发放“青年文明号服务卡”,并积极开展“青年文明号服务卡助万家”活动和“青年文明号优质服务示范活动”,兑现承诺,做到优质服务一条龙,群众满意率高,在解决本地区、本行业优质服务热点、难点问题上取得突出成绩。 管理一流 该集体有一套适应新形势要求的健全的管理制度,做到服务标准化、管理标准化、规范化。创建原始资本齐全,有良好的管理环境和卫生环境,能较好体现青年文明号管理特点,有公布监督电话并把承诺内容挂在醒目地方。党、团组织健全并起表率作用。 人才一流 该集体青年模范执行党和国家政策,自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度,努力学习业务,钻研技术,敬业意识强。能积极开展青年岗位能手等活动,所有青工都能熟练掌握岗位知识和技能,青工思想素质和服务质量得到提高,具有一定数量各类先进人物。青年文明号负责人人才辈出具有良好的素质,政治素质强,业务精,能够带领青年争先创优。 业绩一流 该集体工作及成绩得到本单位及上级党政领导和群众、服务对象的一致赞扬,工作业绩名列本行业本系统前茅;能主动开展为社会献爱心活动,特别在与特困户(主要是下岗职工,孤寡老人......余下全文>>

问题九:“青年文明号”的基本条件之一是要求35岁以下青年占集体总人数的百分之多少以上

70%。

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