乐嘉的性格色彩_范文大全

乐嘉的性格色彩

【范文精选】乐嘉的性格色彩

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【专家解析】乐嘉的性格色彩

【优秀范文】乐嘉的性格色彩

问题一:乐嘉性格色彩说

原话是什么忘了,这是他的第一本《色眼识人》里面的前面的部分的一个引例。

红色孩子:会直接和你说,想要,不给买就生气,就胡闹,就撒娇憨但你只要给他买了立刻破涕为 笑。

蓝色孩子:不会直接说,但会暗示你,比如说他会说:这个汽车可真漂亮啊…如果你没有买给他他 会心里不高兴,可能会不理你,但不会表现出来,至少表现的不多。

黄色孩子:和红色类似,也会直接和你要。但可能行为更厉害,红色只是情绪波动较大,但黄色会 加入行为,比如绝食啦,离家出走等等。。不达目的不罢休。。。

绿色孩子:会笑嘻嘻的等你买,如果你买会很开心,但没有买也不会说什么,不会表现什么,依然 会笑嘻嘻的和你继续逛街。

问题二:乐嘉性格色彩分析学

你是红色性格的人么。 我给你把答案黏贴过来吧。 吼吼,你是不是在看非诚勿扰呀。 把人们的性格分为四种基本性格:红色、蓝色、黄色和绿色。每个人都或多或少的具有这四种性格的特质,但每一个人都有自己占主导地位的性格倾向。这个占主导地位的将是个人的主要性格。为了简明扼要起见,这篇文章着重于集中阐述各种性格显性的部分。

当你看了关于红色、蓝色、黄色和绿色描述,你会发现哪一性格与你最接近,然后你就会思考你的家人、办公室的同事并去推测他们的性格。

红色(A)非常的友好,待人热情。他们是狂热的"聚会动物", 哪里有刺激和有趣的活动,他们就出现在哪里。他们乐于成为人们注目的焦点,并享受来自于此的仰慕、认可和恭维。红色性格的人以快乐为导向。红色的他们宁愿在与客户共进午餐时唠嗑,也不愿呆在办公室中工作。

红色的主要优势是积极热心、富有魅力、有说服力和充满热情。他们充满梦想,并善于让其他的人也为他们的梦想振奋。他们永远都是富于感召力的乐观主义者。这些特质帮助他们影响人们并建立同盟以达成他们的目标。

像红色性格的精彩之处一样,他们确实存在他们的弱点:性急、厌恶孤独感和注意力不集中。红色是新事物的积极尝试者,他们的决定大多都是凭直觉做出的。 只要获得一点点信息,红色就常常会去夸大或进行广泛的延伸,红色不会倾向于去核实这些信息,他们可能认为其他人会这样做。

以下的职位对他们存在吸引力:销售 (尤其是非技术上的产品/服务) 、公共关系、广告、演艺事业、公关、酒店和餐厅职员以及富有魅力的、高曝光的行业。

蓝色(B)是擅长分析、持久稳固、讲求系统性的人群,他们享受解决问题的乐趣。蓝色以细节为导向,他们对实质的关注胜过形式。蓝色的人喜欢完美的过程并追求切实的结果。

往往蓝色的人看到的是一棵树,而黄色和红色的人看到的是整个森林。 蓝色一直在控制他们的情感,这使得蓝色永远充满严肃紧张不苟言笑的表情状态。蓝色总能很好地控制自己的情绪(注意许多危险的争执者目无表情),在人群中当他的情绪极为外露时会变得急躁不安。

在办公室中,蓝色工作时常保持缓慢的步调,允许他们重复检查他们的工作,他们往往看到事情严重和复杂的消极一面,但是这种令他们从不同角度来看待问题的聪明才智赋予他们敏锐的观察力。

蓝色对他们自己和其他人都有着很高的期望值,这使他们能够实现自我的超越,他们倾向于完美主义以致于在追求过度完美却无法实现时会导致偏执。蓝色必须经过深思熟虑才会慎重的做出决策。

以下的职位对他们存在吸引力:工程师、统计学家、科学家、医生、会计师、计算机程序员、航空公司飞行员、和税务代理人。

黄色(C)被两个基本需求所驱使: 控制和目标。黄色是以目的为导向的野心家。当人们和形势都在他们的掌控之下时,就是他们的内心获得极度快感的时候。他们想要完成许多事情,因此他们从不把焦点集中在对达成最终结果毫无意义的事上面。

黄色寻求便利并从不害怕改变规则。黄色接受挑战,获得威信,并是最先投身于解决问题的领导者,他们步伐迅速,目标明确,并在工作中不断鞭策自己,这意味着他们会因为事情耽搁延误而犯愁。

黄色独断专行、固执己见、缺乏耐心、对他人感觉迟钝。黄色的过分专注导致他们甚至忘记从容的去闻一闻玫瑰花香。这种特点使得当他们达到生涯顶峰时却显得孤独。

以下的职位对他们存在吸引力:新闻记者、期货经纪人、首席执行官、独立顾问师和培训官!

绿色(D)是助人和富有教养的个体,他们在四种风格中是最以人际关系为导向的。绿色是优秀的聆听者、非常投入的朋友和忠诚的职员......余下全文>>

问题三:乐嘉 性格色彩 怎么样?

我没有看过,但是我看乐嘉在电视上说的一部分~~~我个人的理解是~

了解这个人的性格特点,

怎么相处,

怎么用他们的性格特长来安排不一样的分工~~~~之类之类的

乐嘉说他弟弟好像是比较随和的一个人

但是他想让他弟弟积极有朝气一点,一直想带动他弟弟,都没成

后来了解这方面的内容,

知道偏绿色性格的人就是这样,没法太改变的了的

问题四:乐嘉性格色彩几种组合

FPA性格色彩分为红、蓝、黄、绿四种颜色。

需注意:

其中每种性格以两种颜色互相组合的方式或一种颜色的方式去表现性格特征。

例如:红色性格、红+黄性格

在两种颜色性格的组合方式里,性格颜色在前的我们称之为主色,在后的称之为辅色。主色往往在性格中起决定性作用,作用大于辅色。例如:红+黄性格红色性格为主色,黄色为辅色。

红色、蓝色以及黄色、绿色是一对在天性中完全相反的性格。所以没有红+蓝的性格以及黄+绿的性格组合。

下列是性格色彩的全部种类(包含组合):

红色、红+黄、红+绿

蓝色、蓝+黄、蓝+绿

黄色、黄+红、黄+蓝

绿色、绿+红、绿+蓝

共有12种性格!

问题五:乐嘉深情讲述怎样判断性格色彩

如下是乐嘉在卧室演说家说的一次

如何快速地分别你自己是感性还是理性?还是能够看出来不同的人和人之间的差异,其实从你家里面一家四口,在看电视的时候,你就可以发现。北京卫视现在播了一个很牛的节目,叫《我是演说家》,然后一家四口四个人,坐在沙发上面在看电视,第一个人老妈看到一半的时候,突然发现那户人家里面妻离子散、家破人亡,然后就哭的鼻涕眼泪一起往下掉,死去活来泣不成声。这个时候女儿的反应是这样,她尽她最大的努力把情绪给控制在内心深处,不让它呈现出来,她跟妈妈的差别是老妈是把情绪全部释放出去,而女儿是收在里面。老爸在看的时候,觉得这个电视做的还不错,突然他发现他老婆哭了,他说你有毛病啊!这个电视假的,这个时候老妈就说:“你这个死没良心的,这么感动的片子你都不哭,你到底有没有人性啊?儿子你说说看,到底你爸讲的有没有道理?”。儿子就说,我爸不是这个意思,这个时候老爸就说,你天天哭天天哭,一大把年纪了吧啦吧啦讲了半天,于是这两个人开始吵起来。这个时候儿子跳出来说,他说爸你少讲两句,妈隔壁房间还有个电视,我们不说我们到隔壁房间去看。

好了,不管你是在寝室里边和你的同学还是在你的家庭当中,如果当你在看电视看小说看电影的时候,你很容易被情节所打动,并且你的情绪有很自然的流露,跟你的性别没关,跟你的年龄没关,你的情感高度丰富。在四种性格当中,你可能倾向于红色性格,但是如果你是属于那种内心深处无比的细腻和丰富,但是你不愿意让你的情绪让他人察觉,你会死死地控制在内心深处,可能这个是跟红色性格完全相反的一种性格,我们把它称为蓝色性格;而第三种性格有一个很重要的特点,他们内心无比坚定,不容易受外界情绪的干扰和影响,当他们觉得别人做的是不对的时候,他有强烈的批判欲和改造欲。而第四种类型的人,无论他看什么,情绪都非常平稳,不以物喜不以己悲,但是他特别害怕人际关系的冲突。在四种性格里面,我们把它称为叫做绿色。刚才你看到的老妈情感丰富,典型的红色;你看到的女儿情绪内敛,典型的蓝色;你看到的那个父亲无比的坚定,并且具有强烈的批判性,典型的黄色;而你看到的最后的那个儿子,从始至终情绪没有波动,并且不停地在和稀泥,我们称为把它叫做绿色。

问题六:乐嘉性格色彩中红色性格的特点是什么

乐嘉性格色彩语录--红色性格优势

1红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞;红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈;红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓;红色发射了飞船,蓝色办了保险公司。

2 如果说黄色的积极人生是因为他们天性中的不服输,那么红色人生的积极,更多是因为他们对于人生快乐和自由的无限向往。

3 红色以喜悦拥抱每一件事情,健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解的事物都能使他们快乐。当他们对生命抱以开放和接受的态度,绩命带给他们的意义更加丰富。

4 黄色更注重生命中的成就,蓝色对于自己的梦想会小心合理的设定,绿色因为喜欢稳定故不冒风险而安于现状,红色则更加看重人生的体验。

5 如果典型的蓝色秉持的是“人生得一知己已足矣”的哲学,红色则宁愿抱着“普天之下,莫非我友”的态度。

6 红色的销售人员早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但深度不够,而蓝色在早期开拓不力,是因为他们在建立人际关系的宽度上有困难,他们的人际关系呈现出窄而深的路径。

7 虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈渴求,将本能的分辨出包袱并毫不犹豫的甩开他。这正应验了《大话西游之月光宝盒》的台词:“不开心,就算长生不老也没用;开心,就算只能活几天也足够。”

8 红色对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化。他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即使正在苦干,也显得乐在其中,他们过日子秉承的信心就是--最好的还没有到来。

9 感染力是:让他人心动“的能力,影响力是”让他人行动“的能力。感染力更多是红色的特点,而影响力更多是黄色的特点。

10 红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意,新思想,新事物,还因为他们在变化过程中得到无限的乐趣,由于这个世界的变化是无穷的,所以他们能够一再的经历这种狂喜。

11 不同性格对于马屁态度的定律,简称:马屁定律

红色:有屁多多益善,无屁自去寻来

蓝色:屁不在多贵在精

黄色:小屁不可养家,滚;大屁方可定国,留!

绿色:不因屁大而喜之,不因屁小而不喜。

红色性格局限

1 红色希望别人能全盘接受自己的好心,当发现别人不能接受时,一旦觉得受到打击,便容易迅速消沉。

2 因为红色的反复无常,跟红色打交道,你需要适应他们的灵活多变,而红色自己在没有碰的头破血流之前,是不会意识到情绪化带给他们自己的真正伤害。

3 一个内心真正有力量的人是不会经常感受到愤怒的,被无力感侵蚀的红色却常会被愤怒。

4 红色很有可能名闻天下,但因为他们的不稳重和不成熟,通常少有红色做到权倾天下的领袖或达到位高权重的影响力。他们本身对于快乐自由的向往,远胜过权力的角逐和力量的权衡,就算对后者有兴趣,很快就会被这场意志力的斗争击垮。

5 红色不喜欢生命被束缚,因此内心里做事宁愿不规划而喜欢临时应变,并总用车到山前必有路作为自我开脱的说辞。

6 很多红色非常有才华,而且急切的希望获得人们的掌声,但是他们不甘心投入时间和精力来赚取他们所要的赞美,红色在刚开始时的出色表现和他们特有的魅力总能吸引一大群人,然而只需要一点时间,你终会发现,作为短跑的健将,他们总是无法到达长跑的终点。

7 蓝色在等待自己心目中的人出现之前,会以巨大的耐心慢慢的筛选,而红色更愿意在情感的不断体验中去寻求自己的真爱。

8 红色为了追求效果,说话宁愿夸张,在他们的语言中没有比较级,经常都是最高级

9 红色最容易学会走捷径,他们会把自己的半瓶醋不停地晃荡,许多红色非常富有才华,可惜他们不......余下全文>>

问题七:国外有没有和乐嘉差不多的性格色彩心理学

你好这位朋友,百度知道官方认证心理学行家为你解答。性格色彩虽然在国内看起来是乐嘉“发明”的心理理论模式,但实际上乐嘉也是借鉴国外的性格色彩架构从而产生了他自己的性格分类构想。其实我想告诉你,把人的性格分成不同的种类并不一定科学。在性格与人格心理学Personality Psychology,国外许多心理学家普遍认为,不应该简简单单把一个人的性格归为一类,比如你是红色他是蓝色,因为每个人的性格都同时由多个要素组成,所以要同时从多个维度上来综合考量。举个例子:人格心理学中的大五理论Big 5 Theory。此理论可谓是这个领域的奠基石,我相信乐嘉本人也对此有一定了解(至少我希望如此)。大五性格理论,又名五大性格特质Big Five personality traits,或大五性格模型The Five Factor Model,是现代心理学中描述最高级组织层次的五个方面的人格特质。这五大人格特质构成了人的主要性格。它们是:“经验开放性(Openness to experience)”“尽责性(Conscientiousness)”“外向性(Extraversion)”“亲和性(Agreeableness)”“情绪稳定性(Emotional Stability)”科学的心理研究数据表明,即使经历重大人生事件,成人的性格特质也不会发生太大的变化。这种稳定性也是大五理论的巨大优势之一。你可以看到大五理论和性格色彩的本质性不同:在大五理论中,每个人都会在这五个方面同时收到五个性格方面的反馈,每个方面都有自己的解释,综合起来对你的性格作出更为完善的诠释,相当于用五片拼图描绘出你的性格版图;而在性格色彩这种基于分类的理论中,每个人肯定都是只属于一个分类,非此即彼,我认为是有一定局限性的。当然,在下不敢把色彩理论一票否决,我相信色彩理论也有一定的优势,但我个人更偏好像大五理论这种的性格心理学模型。希望以上信息对你有帮助,祝你生活学习一切顺利 :-)(参考资料来源:美国心理协会、北美人格心理学研究中心、Wikipedia)

问题八:乐嘉性格色彩问题,求最佳匹配色彩。

我觉得 什么样的情侣比较合适你自己 还得你自己去发现, 如果你真的看了乐嘉的书,你还是找不到答案,你可以试着和其他同样了解乐嘉的朋友们常聊天,找那种“ FPA 性格色彩群” 就可以了 肯定会聊出你所喜欢的,和你适合的举个我身边好朋友的列子吧,男,绿色, 结婚了,他对半是红色的,很开朗那种,什么事情说他他都不生气的,当然绿色要发挥你的那种工作稳定点,做事低调点,不跟老婆争,凡事让着她之后, 基本上生活在一起的可能性很大 希望被采纳

问题九:乐嘉性格色彩分析红+蓝

红色:行动者

红色性格的人是快节奏的人,会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节,并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣,能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想,他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想,他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人,思维敏捷。红色的劣势是,会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。

蓝色:思想者

蓝色性格的人注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性,任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢,要求准确,喜欢有组织、有构架的,知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑,且喜欢将胆情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者,但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时,他往往为了收集数据耽误了时间,经常性被他们引以为豪的口头禅是:“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是,会被认为是有距离的、挑剔的,和严肃的。

黄色:领导者

黄色性格的人是非常直接的,同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境,果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速,对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏,他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者,他们有很强的自我管理能力,他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事,并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点,之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过,和别人交往时,黄色的劣势是,常常表现冷漠,以产出和目标为导向,更关心最后的结果,会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。

绿色:和平者

绿色性格的人追求安全感和归属感,和蓝色一样做事和决策慢,不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前,他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突,所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力,非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说,因此轮到他说的时候,别人也愿意听他说,因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是,会被人认为过于温和,心肠太软,老好人。

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