社会保障的基本原则_范文大全

社会保障的基本原则

【范文精选】社会保障的基本原则

【范文大全】社会保障的基本原则

【专家解析】社会保障的基本原则

【优秀范文】社会保障的基本原则

问题一:社会保障的基本原则是什么?

社会保障的原则

(一) 公平原则(公平特征&福利性特征)

缩小社会贫富差距、创造并维护社会公平,是社会保障制度的基本出发点,也是社会保障政策实践的归宿。

公平原则的最充分体现是建立覆盖全民的社会保障体系,让全体国民普遍享受社会保障。

(二) 与社会经济发展相适应原则(刚性发展的特征)

社会保障是国家用经济手段来解决社会问题,进而达到特定政治目标的制度安排。因此,社会保障的发展必须坚持与社会经济发展相适应的原则。

 一方面,社会发展变化决定着社会保障制度的结构变化

 另一方面:社会保障制度的确立珐一例外地需要相应的财力支撑。

(三) 责任分担原则(社会化特征)

社会保障制度亦日益呈现出政府主导和社会分责的发展趋势:

 一方面:在正式制度安排中,政府虽然承担着主导责任但已经不再是全部责任,企业与个人均参与其中。

 另一方面:正式制度安排与非正式制度安排的结合正日益构成现阶段社会保障制度建设的新特色,而非正式制度型社会保障措施通常都是企业、社会乃至个人承担着更多责任,政府只起支持和鼓励的作用。

正式制度安排与非正式制度安排的有机结合,将放大整个社会保障体系的效能。

(四) 普遍性与选择性相结合原则(多样性特征)

 普遍性原则:<提出>是1942年贝弗里奇起草的《社会保险及相关服务》政策研究报告中提出的一项基本原则。

<优势>普遍性原则符合社保制度对社公平&公正的追求,体现了人类社会的终极目标)

 选择性原则:<提出>是一些强调效率优先的国家与发展中国家在社会保障制度安排中遵循的一项原则。其含义在于根据国家财政的承受能力和受保障者的经济收入状况及对社会保障的需求程度,有区别地安排社会保障的项目、对象范围、筹资方式和待遇水平等。

<优势>遵循选择性原则既能满足社会成员不同的社会保障需求,亦不会超越社会经济发展水平而构成沉重包袱。

(五) 其他原则(法制规范性特征)

还需要遵循互济性原则、法制性原则等。

问题二:社会保障管理的原则包括哪些?

社会保障管理体制的基本原则包括以下四点:

1、一体化原则。就是将社会保障体系中的社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚、社会互助和个人储蓄等六个子系统实行相对集中而又统一的管理,纠正“多头管理、各自为政”的局面。同时,根据社会保障体系的总体要求,使政策制定、资金使用、监督管理三位一体。

2、社会化原则。就是社会保障管理部门根据相关法律和规章,在全社会范围内筹集资金,实施以社会保障为项目和对象的管理。强调社会化原则主要是为了避免在社会保障管理中过分企业化和政府行政化的倾向。同时,对社会保障管理体制实行社会化原则也是现代社会大生产和市场经济发展的客观要求。

3、法制化原则。就是社会保障管理工作必须全面受到法规的约束,以法规为先导,以法规来规范管理行为,并以法规作为处理各种关系的准绳。在立法上,强调中央立法与地方立法结合,社会保障总体立法与分项立法并行;在执法上,强调在相互依托彼此促进的法制网络下,认真按照法律程序和法律要求办事,对违法违规的行为依法处置。

4、科学化原则。就是社会保障管理部门的职责和权限必须科学划分、层次分明,特别是对以下四个方面应分开管理:(1)执资分开,即管理部门不直接介入资金运作;(2)执政分开,即管理部门只执行政策不制定政策;(3)执监分开,即管理部门要接受独立的监察机构监察和社会监督,而不仅仅是自我监督。

问题三:社会保障法规的基本原则

您好: 1、权利保障原则 2、普通性原则 3、平等性原则 4、基本生活保障与提高生活质量相结合的原则 参考资料沃保网

问题四:社会保障制度构成要素有哪些

(一)社会保障项目

根据成员国社会保障政策和实际做法,国际劳工组织认为,社会保障主要承担九个方面的风险,即疾病、生育、老年、残疾、死亡、失业、工伤、职业病和家庭,对这九个方面的保障,可以满足劳动者一生的基本生活需要,从而促进社会稳定和经济发展。1952年6月,在国际劳工大会上通过《社会保障(最低标准)公约》,对社会保障所提供的保护作了如下划分:医疗护理;疾病和生育补贴;失业津贴;家庭补贴;工伤保险;残疾、老年和遗属保险。

我国社会保障项目主要有四大类:面向贫困者的社会救助;面向工薪劳动者的社会保险如工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险;面向全体居民的社会福利,如公共卫生设施、居民住房、财政补贴、生活补贴和津贴、集体福利设施;面向军人及军烈属的社会优抚,如退伍军人就业安置、退伍哗人及其家属优待、烈属抚恤、退休军人生活保障。

(二)社会保障资金筹集

(三)社会保障待遇享受资格

(四)社会保障待遇

(五)社会保障待遇给付

问题五:社保基金的基本原则

社保基金投资运作的基本原则是,在保证基金资产安全性、流动性的前提下,实现基金资产的增值。国家规定社保基金可以进入股市,当然不是全部,有比例的限制。主要目的是为了让社保基金实现增值,保证人民的利益。财政部会同劳动和社会保障部拟订社保基金管理运作的有关政策,对社保基金的投资运作和托管情况进行监督。中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)和中国人民银行按照各自的职权对社保基金投资管理人和托管人的经营活动进行监督。社保基金的具体运作:全国社保基金理事会直接运作的社保基金的投资范围仅限于银行存款、在一级市场购买国债,其他投资需委托社保基金投资管理人管理和运作并委托社保基金托管人托管。社保基金的投资范围包括银行存款、国债、证券投资基金、股票、信用等级在投资级以上的企业债、金融债等有价证券,其中银行存款和国债的投资比例不低于50%,企业债,金融债不高于10%,证券投资基金 、股票投资的比例不高于40%。单个投资管理人管理的社保基金资产投资于一家企业所发行的证券或单只证券投资基金,不得超过该企业所发行证券或该基金份额的5%;按成本计算,不得超过其管理的社保基金资产总值的10%。委托单个社保基金投资管理人进行管理的资产,不得超过年度社保基金委托资产总值的20%

问题六:社会保障法的基本原则有哪些?

您好:

1、权利保障原则

2、普通性原则

3、平等性原则

4、基本生活保障与提高生活质量相结合的原则

参考资料沃保网

问题七:简述社会保障管理体制的原则。

不一定能解决您的全部问题,但希望能够对你有所帮助社会保障管理体制的基本原则   1、国家承担责任与社会承担责任相结合,以社会承担责任为主   国家承担责任,是指由国家出面建立健全社会保障的法律法规,建立政府的管理机构,统一政令、法规,保证公民享受社会保障的权利和承担义务,实现社会保障的根本任务和长远目标,并协调社会保障系统与整个社会的良性运行和社会的可持续发展。   2、社会化管理与单位管理相结合,以社会化管理为主   从具体实施角度看,社会保障就是在社会范围内统筹、调剂社会保障基金,对社会保障对象给予一定的物质帮助,提供一系列必要服务。因此,社会保障的具体业务应该由社会各方的代表建立的社会保障业务管理机构和社会服务机构负责实施,即实行社会化管理。   3、内部控制与外部控制相结合,以内部控制为主   建立完整的外部控制,主要是确立政府和其他社会团体对社会保障管理工作的监督职能,过去,由于政事不分,政府职能部门自己立法、自己执法,无所谓监督职能,因此,需要建立起一套科学的监督程序,同时建立起一套外部控制机制。根据既定的监督鼎序,政府主管部门内从中央到地方逐级监督;政府与业务部门间,政府主管部门对社会保障业务管理部门直接监督。

问题八:社会保障制度建立应原则遵循哪些

第一,要坚持“立足长远,分步实施”的原则。

第二,要坚持“低门槛进入,分标准享受”的原则。

第三,要坚持“广覆盖,多层次”的原则。

问题九:解决社会保障争议的方式与原则有哪些

处理原则

(一)将调解作为处理社会保障争议的基本手段,在发生争议时及时处理。调解应在当事人自愿的基础上进行,社会保障争议调解委员会对案件调解不成时,应在规定的时效内及时结案,保证不影响当事人申请仲裁的权力;社会保障争议仲裁委员会对案件先行调解不成,应及时裁决;人民法院在判决不成时,应及时判决。

(二)发生社会保障争议时,应在查清事实的基础上依法处理。处理社会保障争议既要有灵活性,又要有原则性,坚持原则性与灵活性相结合。

(三)对社会保障争议的当事人在适用法律上应一律平等,尤其是对作为弱者的劳动者应倾斜保护。

处理方式

社会保障领域的争议多为权利争议,其处理方式多为司法程序和行政调解。在20世纪,很多西方国家根据《法院法》建立专门法庭处理社会保障争议,或者授权普通法院适用特殊程序来处理社会保障争议。处理社会保障争议的方式包括非司法的处理方式和司法的处理方式。非司法方式包括调解和仲裁等,这些方式在不同的国家适用原则是不同的。

1.非司法方式

非司法方式包括各种类型的调解和仲裁。调解方式以行政调解为主。例如,印度尼西亚《社会保障法》第24条规定:“因工伤事故津贴数额的计算发生的争议应由部长解决。”又如丹麦具有行政色彩的国家调解员办公室。仲裁方式,如中国政府与民问混合体制的劳动争议仲裁机构处理部分社会保障争议,中国实行社会保障争议前置程序。

2.司法方式

专业法院,如劳动法院、社会法院、社会保障法庭等。一些OECD国家劳动法院一并处理劳动争议和社会保障争议,如比利时和芬兰等。除劳动法院以外,OECD国家还具有其他法院处理劳动与社会保障争议的丰富实践,如德国、葡萄牙和希腊的行政法院,西班牙的社会法院,英国的社会保障法庭等。英国为社会保障争议建立了两个诉讼渠道,一是社会保障法庭;二是社会保障专员。社会保障专员是专职法官,有权针对社会保障法庭适用法律的错误组建专门法庭纠正错案。

上述法院法庭具有如下特色:①组成人员不同于普通法院。法庭由职业人员组成,这些人员可以是职业法官,也可以不是。兼职法官常常是劳动法庭的重要组成人员。兼职法官可以来自雇主组织和雇员组织(工会),甚至个体就业者协会,他们必须是社会保障领域的专家。社会保障专员的设置有助于保证法庭的有效性和公正性。②适用简便的程序。法庭适用便捷、经济的程序处理社会保障争议;当事人受律师的制约少于其他法庭,可以请求职业组织的代表、工会代表或者家庭成员参与诉讼。在比利时皇家最高劳动法院处理劳动和社会保障争议时,可以一庭按顺序审理多件同类案件;而且,国家公诉人出庭以保护公民的社会保障权益。在澳大利亚,劳工补偿机构和法院均可以处理社会保障争议,法官有权作出提高医疗保障费用的决定。

字典词典一年级道德与法治下册一年级道德与法治下册【范文精选】一年级道德与法治下册【专家解析】水煮白菜减肥法水煮白菜减肥法【范文精选】水煮白菜减肥法【专家解析】近视眼恢复近视眼恢复【范文精选】近视眼恢复【专家解析】