员工座谈会内容_范文大全

员工座谈会内容

【范文精选】员工座谈会内容

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【专家解析】员工座谈会内容

【优秀范文】员工座谈会内容

问题一:座谈会的形式及内容

座谈会的人数通常为6-10人,地点通常选择在会议室内举行,由主持人,与受访者以聊天的方式讨论,讨论的内容就要看个案的主题。 通常座谈会的时间,大约是进行30分钟到两个小时都有。座谈会是一种圆桌讨论会议, 通常是由6-10个人聚到一起在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论。焦点小组调研的目的在于了解和理解人们对于这一主体的看法以及影响这种看法的背后的原因。座谈会不同于一问一答式的面访。因为是多人讨论,在有经验的主持人的主持下,受访者互相之间有一个互动作用,一个人的反应会成为对其他人的刺激,这种互动作用会产生比同样数量的人做单独陈述时所能提供的更多的信息。座谈会研究是定性的,指导性的。如果要获取定量的信息,通常在座谈会之后结合大样本调查:通过座谈会找到一个问题的相关影响因素,而通过大样本调查找到一个影响因素定量的影响程度要开好一个座谈会,首先要明确它的主题、目的,事前做大量的调查研究,多查一些数据性的资料,分析研究,得出最后的结论。

问题二:老员工座谈会.会上大概要讲什么内容

在2004年退休职工新春座谈会上的讲话 各位老领导、老同志: 你们好!在2005年新春佳节即将来临之际,我们召开老干部、老职工座谈会。在座的各位老领导、老同志,你们是我们临颍县电业局的宝贵财富,没有你们这些老同志兢兢业业、辛勤努力打下的天下,就没有我们临颍县电力事业发展的今天,特别有些老同志是我们县电业局的开拓元勋,我们的工作每前进一步都与你们的奉献是分不开的。在此,请允我代表班子和全体员工向你们表示衷心的感谢,并致以节日的慰问,祝你们身体健康,合家幸福,万事如意!在刚刚过去的一年里,我们临颍县电业局在市局和县委、县政府的领导下,以邓小平理论和“三……

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问题三:单身青年员工座谈会一般讲什么内容

一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本,只有不断强化政治理论学习,提高政治思想素养,才能确保工作学习生活方向明确,不走弯路,不走错路。

二、学习公司业务。公司业务涉及面广,要学习的内容多,采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习业务,同时积极向公司领导、老员工虚心请教,争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。

三、学习为人处事。在公司工作,要与方方面面的人和事打交道,无论政策理论、业务能力、社会阅历都需要一个成熟的过程,在这过程中,学习好为人处事尤为重要,有时还可以达到事半功倍的效果。

问题四:员工座谈会上,员工该提些什么问题

送你几个概念:

1、嘲讽市井,不要嘲讽高层。

2、给上层的建议要想好答案,连答案一起给。

给下层的建议点到为止。都要做到滴水不漏,宁少勿多。你如果不是一把手的话。

3、给自己总结的时候,抓住三点:A 缺点是——不够机智。

B 优点是——工作努力。 C 不要回避利益,不要主谈利益。我为企业创效益,企业才能帮我谋利益。

具体的你结合自己的实际情况吧。

问题五:超市员工的座谈会的内容

1、员工对工作内容、团队氛围、福利待遇等等的满意度。

2、公司希望员工达到的标准、要求以及能够得到的待遇福利。

3、公司和员工交流超市存在的问题或发展阻碍。

4、以员工为主,共同讨论提出解决办法或者好的发展建议,要有现场及时奖励。

5、做好能够做一些承诺或期望。

问题六:员工座谈会有哪些环节

1、向员工讲明座谈会的形式、内容。

2、员工自由发言。

3、要有会议记录。

4、饥导总结性讲话。

问题七:员工座谈会,我该说些什么?

送你几个概念:

1、嘲讽市井,不要嘲讽高层。

2、给上层的建议要想好答案,连答案一起给。

给下层的建议点到为止。都要做到滴水不漏,宁少勿多。你如果不是一把手的话。

3、给自己总结的时候,抓住三点:A 缺点是——不够机智。

B 优点是——工作努力。 C 不要回避利益,不要主谈利益。我为企业创效益,企业才能帮我谋利益。

具体的你结合自己的实际情况吧。

问题八:如何组织员工座谈会

能有这样想法的领导,值得我尊敬,如果你们的员工能把你们的公司当做自己的学校,教室,能觉得自己是在学习,在进步的话,那你这样做就很有意义,但大多数只觉得自己上班就是行尸走肉,我建议你挑选少数人员参加,一,无论新老员工凡有理想者可加入,二,对公司有期望者,三,愿意在公司工作达十年者,开会的目的是感情交流,但大多数年轻人只觉得没意思,想要更好的前进下去,就先培养一批能干的内部人员吧,记得多培养几个候补人员,用内部的力量感染周围,上正,下面也会好,但你招的员工也得是素质高,修养好的才行,这样你公司的声誉才能得以灿烂

问题九:事业单位新进职工座谈会应该提什么问题

您好,中公教育为您服务。

可以问下工作任务,会遇到的问题,前辈经验交流等,还有自己的发展前景。

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