档案工作领导小组_范文大全

档案工作领导小组

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【专家解析】档案工作领导小组

【优秀范文】档案工作领导小组

问题一:关于工作报到交的档案资料

如果你上的大学是国家正规的院校

那么在你毕业之前你们学校会给你发一份就业协议书

一式三份

是让你跟将来的工作单位签协议用的

签好以后

自己留一份、学校一份、用人单位一份

协议签好后拿到学校

学校会给你一个派遣证

你拿着派遣证到单位报到

问题二:如何做好新时期干部人事档案管理工作

近年来,农场干部人事档案管理工作有了较大发展,逐步走向制度化、规范化、科学化、现代化管理的轨道。干部人事档案管理工作在组织、干部人事工作和人事决策,在改革开放和社会主义现代化建设工作中,起到了重要作用并取得了一定的社会效益,但也还存在不少弊端,面临着探索规范化管理的新途径。

一、干部人事档案管理工作的现状

(一)从领导机构上看,农场成立了档案工作领导小组,有一名分管领导和一名专职管档干部,领导机构比较健全。

(二) 从文化程度上看,档案管理员文化程度本科,管档干部的文化程度也基本满足档案管理工作的需要。

(三)从培训情况看,管档人员参加过总局组织的干部档案业务培训,对做好干部档案管理工作有一定的基础。

(四)在干部人事档案管理工作方面,能积极争取领导的支持,多方筹集资金,抓好档案两库建设,较好地改善了条件,维护了档案的完整与安全,而且建立了相应的管理制度,并在工作中认真严格地实施,为利用干部档案提供了有效的服务。但离领导和上级文件从高从严的要求,干部档案管理工作仍然存在一些不足。

二、干部人事档案管理工作存在的主要问题

1、人事档案工作作为一种信息资源,在企业中只能起到内部服务功能的作用,不能在发展市场经济过程中为企业追求经济效益,加之人事档案工作的特殊性,使人事档案工作在企业的各项工作中提不上议事日程。

2、人事档案管理人员数量不足。企业改革使原有的档案机构撤销或合并,人员编制减少,几人的工作变成了一人的工作,应该专职的变成了兼职。由于工作量大,人事档案工作人员不得不超负荷地工作,影响了人事档案管理水平的提高。

3、干部人事档案的材料收集归档不及时,致使有些干部档案材料不齐全。形成的应归档材料积压在库房里,未及时分类装订归档,使干部档案的信息资源难以得到及时的开发和利用。

三、干部人事档案管理工作的建议

1、加强领导,增加投入是搞好干部档案管理工作的重要基础。要改变干部档案管理较为落后的状况,首先应加强对各单位干部档案工作的领导,把做好干部档案工作列入本单位工作的议事日程。其次是加大资金投入。要加大资金投入的力度,配全档案所需的设备设施,提高档案信息资源开发利用的速度。定期检验维修库房内必要设备设施,努力改善干部档案管理的保管保护条件。

2、树立四种意识做好人事档案工作。一是树立责任意识。各级领导要提高认识,切实帮助解决人事档案工作中遇到的实际问题。人事档案工作人员也要忠于职守,树立做好人事档案工作的责任心和使命感,在工作中要敢于坚持原则、严守制度,尽职尽责地管好用好人事档案,使其更好地在企业的组织人事工作中发挥重要的作用。二是树立奉献意识。人事档案工作的隐蔽性和保密性决定着它永远不会像其它工作那样张扬自我、容易引人注目,它是一项默默无闻的工作。从事人事档案工作,只有不计名利,耐得住寂寞,默默奉献,才能做好这项工作。三是树立服务意识。人事档案工作是一项内部服务性工作。人事档案工作人员必须树立全心全意为人事工作服务的思想,端正服务态度,时时处处为利用者着想,认真负责地做好人事档案的利用工作,坚持主动、热情、周到、保密、及时、准确地原则,为组织人事工作提供优质的服务。四是树立保密意识。人事档案党和国家的机密,有些档案里还记载着因个人过失曾经受过的处分及其它不便公开的个人隐私。档案工作人员必须树立较强的保密意识,做到不该说的话绝对不说、不该做的事坚决不做,严格按规定接收、鉴别、整理、保管、提供、转递和销毁档案材料,以确保人事档案机密的绝对安全。...余下全文>>

问题三:保卫分级达标档案怎么做

一、以《档案法》和当地档案管理办法做为指导思想,建立和健全档案管理规章制度,强化档案基础工作,在达标升级过程中提高全体干部的档案意识,实现档案管理科学化、规范化、现代化。

二、确定工作目标

三、确定工作步骤

(一)准备工作

1、成立档案规范化管理达标升级工作领导小组

2、建立和完善局档案管理的各项制度。

如《档案人员岗位责任制》、《立卷归档制度》、《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案查阅须知》等制度,加强制度的学习宣传,相关业务人员做到应知应会。

3、召开档案管理达标升级动员会。

组织相关工作人员认真学习有关档案工作文件,明确工作任务和要求,为档案管理达标在思想上打好基础、在行动上做好准备。

(二)档案的收集、整理

要按照《档案工作规范化管理达标升级考评表》中的要求,对文书、声像等档案资料进行收集整理,档案员按照归档要求,做好档案收集、立卷、编号、装盒等工作,对立卷的档案进行系统分类、编制电子目录。

(三)完善硬件设施设备的建设

合理安排档案库房、阅档室和档案人员办公室,争取做到“三室分开”(查阅室、整理室、库房);配齐档案柜、抽湿机、电脑、吸尘器、温湿度计、防光窗帘等设备设施,达到“六防”(防盗、防火、防潮、防霉、防虫鼠)要求。

(四)申请验收

当达标升级条件成熟时,由档案升级达标领导小组向都江堰市档案局提出达标验收申请,在自检合格的基础上,积极配合都惠州市档案局做好考评验收工作,争取一次性通过达标升级考评。

四、相关要求

开展档案管理达标升级工作,是适应档案工作发展的迫切要求,各社区要高度重视、狠抓落实,按照标准要求高质高效的完成达标任务。

问题四:为什么档案局不在国务院网站上的管理的国家局里面

国家档案局与中央档案馆、国家保密局与中央保密委员会办公室、国家密码管理局与中央密码工作领导小组办公室,一个机构两块牌子,列入中共中央直属机关的下属机构序列。

问题五:如何做好中小学教师继续教育档案管理者

中小学教师继续教育档案工作是继续教育管理工作的基础工程,是保证继续教育质量、提高师资培训效率的重要条件,是实施培训规划、规范培训程序、完成培训目标的指挥系统,可以反映出继续教育工作的整体运作情况,是衡量一个单位继续教育工作质量的重要依据。

为贯彻教育部《中小学教师继续教育规定》和省教育厅、市教育局有关中小学教师继续教育的要求,维护全县中小学教师继续教育工作正常秩序,加强和完善继续教育的学籍管理,保证继续教育质量,根据《辽宁省中小学教师继续教育管理规范》和《铁岭市中小学教师继续教育管理规范》文件精神,我校始终把教师继续教育档案管理作为教师培训的重要环节来抓,逐步完善档案管理制度,逐步实现教师继续教育档案管理现代化

一、提高认识、重视管理

继续教育档案管理是继续教育管理中的一项重要工作,档案资料是继续教育工作的原始记录,是我们进行整理、归纳、总结继续教育工作经验的凭借,丰富继续教育档案资料,在实际工作中能更好地为领导决策及教师日常工作和学习提供可靠的依据和科学的服务,对促进继续教育工作有很重要的作用。近几年来,我们学校校长对继续教育档案资料的管理非常重视,对档案资料的搜集、记录、打印、装订、归档等作了具体的规定,学校有专门的档案资料管理负责人,每学期都对继续教育档案资料进行整理、装订、归类、存档。逐步实现教师继续教育档案管理现代化。

二、继续教育档案建设要求

一永久性归档内容

1、 文秘类

文件、通知、计划、方案、总结、调查报告及反映继续教育基本情况和发展状况的各类综合统计资料。

2、 教学类

教案、讲义、自编教材、专题录像讲座的音像资料及各层次培训的各学科教学资料。

3、管理类

⑴各层次培训管理 每学年接受培训的全员名册;应届新教师登记表;各级骨干教师评选材料;动态管理(注册)资料及以上各层次教师培训考试成绩单、考核评价表。

⑵ 中小学教师继续教育登记表、继续教育证书、专题学习、培训计划(方案)、学科成绩单、学时学分登记表。

⑶辅导站常规工作管理 各项规章制度、会议记录、月工作安排、总结、培训工作大事记、会议材料、检查验收表、典型材料汇编。

⑷继续教育奖惩管理 各项奖惩文件、决定、记录、登记表及有关材料。

二周期性归档内容

1、教师本人培训、自学计划、方案、总结、报告及反映师训具体情况的各类综合材料。

2、 教学类

由辅导站组织的专题培训作业、论文、演讲稿、作品、音像资料、优质课教案、竞赛精品及反映师训过程的各层次培训教学资料。

3、管理类

⑴各层次培训管理 新教师名册、新教师岗前培训、试用期培训、帮带资料;(国家级、省级、市级、县级、校级)骨干教师各层次名册、培训、研修、年度考核注册的有关资料;全员岗位培训名册、学时学分记录、参加学习情况、缴纳培训费用情况等有关资料。

⑵记证、验证管理 按《继续教育证书》制度要求,各中小学辅导站按上一级师培、考核部门要求按时记证。所需验证资料为:专题(含必修选修科目)培训(计划)方案;辅导教师教案、讲义;教师参加学习的学时、学分记录;考试成绩单;考核评价表;各学科培训总结、论文、作业等培训过程管理的资料。

⑶常规工作管理 、做好工作记录、师训、教研工作人员情况登记表;教师参加集中学习签到簿、缺席人员记录、;我校安排的岗位培训工作、取交文件、材料、及论文记录;各层次培训活动记录,收看录像及辅导记录,根据本单位师训工作特点所设的静态管理、动态管理资料。

二、继续教育档案管理制度

一中小学教师继续教育档案管理,要坚持标准......余下全文>>

问题六:国务院关于机构设置的通知的机构设置

一、中华人民共和国国务院办公厅二、国务院组成部门中华人民共和国外交部中华人民共和国国防部中华人民共和国国家发展和改革委员会中华人民共和国教育部中华人民共和国科学技术部中华人民共和国工业和信息化部中华人民共和国国家民族事务委员会中华人民共和国公安部中华人民共和国国家安全部中华人民共和国监察部中华人民共和国民政部中华人民共和国司法部中华人民共和国财政部中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国国土资源部中华人民共和国环境保护部中华人民共和国住房和城乡建设部中华人民共和国交通运输部中华人民共和国水利部中华人民共和国农业部中华人民共和国商务部中华人民共和国文化部中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会中国人民银行中华人民共和国审计署监察部与中共中央纪律检查委员会机关合署办公,机构列入国务院序列,编制列入中共中央直属机构。教育部对外保留国家语言文字工作委员会牌子。工业和信息化部对外保留国家航天局、国家原子能机构牌子。环境保护部对外保留国家核安全局牌子。三、国务院直属特设机构国务院国有资产监督管理委员会四、国务院直属机构中华人民共和国海关总署国家税务总局国家工商行政管理总局国家质量监督检验检疫总局国家新闻出版广电总局国家体育总局国家安全生产监督管理总局国家食品药品监督管理总局国家统计局国家林业局国家知识产权局国家旅游局国家宗教事务局国务院参事室国家机关事务管理局国家预防腐败局列入国务院直属机构序列,在监察部加挂牌子。国家新闻出版广电总局加挂国家版权局牌子。五、国务院办事机构国务院侨务办公室国务院港澳事务办公室国务院法制办公室国务院研究室国务院台湾事务办公室与中共中央台湾工作办公室、国务院新闻办公室与中共中央对外宣传办公室、国务院防范和处理邪教问题办公室与中央防范和处理邪教问题领导小组办公室,一个机构两块牌子,列入中共中央直属机构序列。六、国务院直属事业单位新华通讯社中国科学院中国社会科学院中国工程院国务院发展研究中心国家行政学院中国地震局中国气象局中国银行业监督管理委员会中国证券监督管理委员会中国保险监督管理委员会全国社会保障基金理事会国家自然科学基金委员会国务院台湾事务办公室与中共中央台湾工作办公室、中华人民共和国国务院新闻办公室与中共中央对外宣传办公室,一个机构两块牌子,列入中共中央直属机构序列。国家档案局与中央档案馆,一个机构两块牌子,列入中共中央直属机关的下属机构。 二零一三年三月十九日

问题七:中共济南市委组织部的主要职责

(一)贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策和省、市委的有关政策规定,研究制定全市党建工作意见,指导和组织新时期党建理论研究,指导全市基层党组织建设。(二)负责对市委管理的领导干部的考察、选拔和市直部门及所属事业单位县处级干部任免的审核备案。(三)负责对县处级及以上领导干部和干部选拔任用工作进行监督、检查。(四)对干部人事制度改革工作进行宏观指导;会同有关部门提出干部人事制度改革的意见和建议,并组织实施。(五)负责市级党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关等“六类”机关及群团机关处级以下干部及所属单位人员的调配、交流;负责全市处级干部、选调生的调配工作。(六)会同有关部门负责党政群机关干部交流、回避和到基层任职、挂职锻炼工作;负责安置军队师职转业干部,会同有关部门安置军队团职转业干部。(七)负责市管领导班子中,年轻干部、妇女干部、非中共党员干部、少数民族干部的选拔配备;负责后备干部的培养、教育和选拔、管理;负责省、市选调大学生的选拔、培养和管理。(八)负责全市企业领导人员宏观管理工作,指导企业经营管理者队伍建设;负责市委管理和市委组织部代市委管理的经济组织和大型企业领导班子和领导人员的考察、选拔。(九)指导全市人才工作,并承担市人才工作领导小组办公室的日常工作;研究制定或参与制定人才工作有关政策法规,指导、协调、检查全市人才工作;协调落实专项重点人才工作;负责济南专业技术拔尖人才、济南市青年学术技术带头人等选拔管理工作,直接联系一批高层次专家。(十)制定全市干部教育规划和有关政策,并组织实施;承担市干部教育工作联席会议办公室的日常工作。(十一)负责制定全市各级党组织领导班子的思想、组织、作风建设意见,并对执行情况进行监督检查;指导、检查市管领导班子民主生活会情况。(十二)研究和指导全市党组织特别是党的基层组织建设,探索各类新型经济社会组织中党组织的设置和活动方式。(十三)制定全市发展党员计划,指导、协调全市党员教育管理工作和阵地建设;负责管理全市党费。(十四)负责本市出席全国、全省党代会代表选举工作;组织市党代表大会选举的有关工作;指导各县(市)区委和基层党组织的选举工作;负责党代表联络工作;负责新建市直单位及中央、省驻济单位党组织的设置工作;负责新建党委的审批。(十五)会同有关部门,做好市人代会、政协会选举的有关工作,指导各县(市)区人代会、政协会的选举工作。(十六)负责因公出国(境)人员和党员非因公出国(境)的审批、管理工作。(十七)负责全市组织系统信息化工作,干部、党员和党组织统计工作及市管干部档案的管理工作。(十八)负责全市科学发展综合考核工作的组织实施和指导协调;组织市管领导班子和领导干部落实科学发展观的年度考核工作。(十九)会同有关部门,做好对县(市)区和市直有关部门党政领导班子及其成员的巡视监督工作。(二十)负责对全市党员干部现代远程教育规划的制定、站点管理和教学活动组织;负责全市远程教育课件的征集、制作和课件制作人员的培训。(二十一)落实党的干部政策;负责管理市委老干部局。(二十二)承办市委交办的其他事项。

问题八:解放军退伍档案里面有那些表 150分

第一条 为做好退伍义务兵安置工作,根据国务院《退伍义务兵安置条例》的规定,结合我省实际情况,制定本实施细则。

第二条 本实施细则所称退伍义务兵,是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队服现役期满或超期服役退出现役的人员,以及服现役期未满,因下列原因之一,经部队师(旅)级以上机关批准提前退出现役的人员:

(一)因战、因公负伤(含因病)致残,档案中有评定伤残等级的批准材料,部队发给《革命伤残军人抚恤证》的;

(二)经驻军团级以上医院检查证明,并持有原诊断治疗病历,在部队患病基本治愈,但不适宜继续服现役或患精神病住院治疗半年未愈的;

(三)根据国务院、中央军委或经总参谋部商民政部联合发文决定,因部队编制员额缩减退出现役的;

(四)服役期间家庭发生主要成员伤亡病残等重大变故,家庭的生产、生活发生严重困难,经家庭所在地的市、县(含县级市、省辖市的区,下同)民政部门和人民武装部证明,需要退出现役的;

(五)国务院、中央军委决定,部队成建制或成批转业而退出现役的。

????第三条 各级人民政府(含地区行署,下同)必须贯彻“从哪里来、回哪里去”的安置原则和“妥善安置、各得其所”的方针,认真做好退伍义务兵的安置工作。

县以上人民政府,都应成立退伍军人安置领导小组。领导小组下设退伍军人安置办公室(设在民政部门,以下简称安置办),配备与安置任务相适应的专职工作人员,负责办理退伍义务兵安置的日常工作。在义务兵大批退伍时,可临时从人民武装、公安、劳动、人事、粮食、交通等部门抽调人员,协助安置办做好接待、中转和安置工作。安置办所需经费,本着节约的原则,由财政部门核定列入本级财政预算。

第四条 接收退伍义务兵的时间,按照国务院、中央军委的规定执行。因气候、地理原因或执行战备、抢险、救灾等任务,经国防部批准提前或者推迟退伍的,可相应提前或推迟接收。

第五条 义务兵退伍期间,省和有关地、市、州、县应在主要车站、港口设置临时接待站、中转站,负责安排义务兵退伍途中的食宿和中转换乘;交通运输部门应当保证他们优先购买车(船)票和中转换乘,优先乘坐车船和托运行李。各地军供站、接待站、旅社、招待所应当优先安排他们的食宿。

义务兵退伍回到家乡时,当地人民政府应当热情接待,采取多种形式介绍家乡情况,进行形势、政策教育,鼓励他们在社会主义建设事业中作出新贡献。

第六条 退伍义务兵应在回到原征集地后的三十日内,持退伍证和部队介绍信到市、县兵役机关办理预备役登记手续,并到安置办报到。超过三个月仍不登记、不报到的,不享受退伍军人的有关待遇。

凡自带档案的退伍义务兵,安置办可不予接收。

第七条 退伍义务兵原是农业户口,服役期间个人荣立二等功以上(含二等功,下同),以及经中央军委或大军区授予荣誉称号并获得一级或二级英雄模范奖章,退伍时立功奖章、证书和奖励登记表等证明材料齐全的,由市、县安置办负责安排工作,转为城镇户口,并由国家供应商品粮。

义务兵退伍后补办立功证明手续的一律无效(退伍途中舍已救人、抢险救灾事迹突出,部队按严格审批手续补功的除外)。

第八条 退伍义务兵原是农业户口(包括农业户口到城镇入伍)的,除本实施细则规定应当安排工作的外,原则上回农村安置。具体按下列规定办理:

(一)义务兵退伍回农村后,乡(镇)人民政府应继续给予半年的优待款,并落实责任田。口粮有困难的,经本人申请,村民委员会证明,当地粮管所审查,乡(镇)政府批准,可按统销价供应到接新粮,以保障他们的生活。

(二)对当年退伍回农村而无住房或严重缺房的,应当采取自筹为主,集体扶持,群众帮工,政府从“退伍军人......余下全文>>

问题九:江西省监察厅的内设处室

中国共产党江西省纪律检查委员会、江西省监察厅合署办公,机关内设19个职能室:办公厅(省预防腐败局办公室)、组织部、宣传部、调研法规室、党风政风监督室(省党风廉政建设领导小组办公室、省政府纠正行业和部门不正之风办公室)、信访室、省委巡视工作领导小组办公室、案件监督管理室、第一至第七纪检监察室、案件审理室、纪检监察干部监督室、离退休干部室、机关党委,下属3个事业单位:培训中心、机关后勤服务中心和信息中心。其主要职能如下: 1、负责协助委厅领导班子处理机关日常事务,负责省纪委全委会、常委会议、委厅办公会议及其他重要会议、活动的筹备组织工作,负责与省纪委委员的联系;2、汇总全省党风廉政建设和反腐败工作情况,组织起草委厅有关文件文稿,编发通报和信息,审核以委厅及办公厅名义发布的公文;3.、督促检查中央纪委监察部和省委、省政府领导批办交办事项的落实情况,以及省纪委全委会工作部署和省纪委常委会议、委厅办公会议决定事项及委厅领导批办交办事项的落实情况,汇总委厅机关贯彻落实省委党建工作领导小组分工任务情况,组织协调有关省人大代表建议和省政协提案答复工作,组织协调特邀监察员工作;4、负责全省预防腐败工作的组织协调、综合规划、政策制定、检查指导,组织协调全省惩治和预防腐败体系建设等工作,承担省预防腐败局的日常工作;5、.组织协调委厅机关机要文件的办理和运行管理,保管、使用省纪委、监察厅及省纪委办公厅、监察厅办公室印章,负责制发委厅机关各部门、直属单位及派驻机构印章,负责委厅机关保密工作,协调全省纪检监察系统密码管理工作;6、.负责委厅机关对外联络接洽、秘书、值班工作;7、.统筹指导归档工作,负责委厅机关及派驻机构文书、音像等档案管理,编辑整理有关档案材料;8、.协调委厅机关有关工作,指导全省纪检监察系统的办公厅(室)工作;9、负责本部门干部日常管理和监督,承办领导交办的其他事项。 1、负责全省纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究和制度建设;2、负责委厅机关干部队伍建设,承办有关机构编制、干部人事、人员档案、工资福利等工作,配合机关党委加强委厅机关干部日常管理和监督;3、负责承办省本级派驻(出)纪检监察机构领导班子和干部队伍建设以及有关综合协调工作,承办有关机构编制、干部人事、人员档案等工作;4、会同有关部门,负责省直内设纪检监察机构领导班子和组织建设,承办相关干部人事工作;5、会同有关部门,负责设区市纪检监察机关领导班子建设,承办设区市纪委书记、副书记提名和考察等干部人事工作,指导市、县纪检监察机关干部队伍建设和组织建设;6、负责全省纪检监察系统干部教育培训工作,会同有关部门承办对全省纪检监察系统的表彰、奖励工作,负责委厅机关因公(私)出国(境)备案等工作;7、组织办理省管干部任职前回复省委组织部意见工作,承办干部监督工作联席会议成员单位的有关工作;8、.负责本部门干部日常管理和监督,承办领导交办的其他事项。 1、负责组织协调全省党风廉政建设和反腐败宣传工作,组织开展相关法律法规、理论政策、形势任务、决策部署、成效经验和先进典型等宣传及舆论引导工作;2、负责组织协调全省党风廉政建设和反腐败教育工作,开展对全省党员、公务员的理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育,组织协调廉政文化建设及纪检监察电化教育工作;3、负责委厅机关的新闻事务,承担委厅新闻发布的日常工作,组织协调党风廉政建设和反腐败信息传播工作;4、.负责组织协调全省党风廉政建设和反腐败网络舆情信息收集、研判和处置工作,协调有关部门和重点新闻网站等做好网络宣传引导工作;5、指导......余下全文>>

问题十:计生资料员的职责是什么?

村计生管理员在村党支部和村委会领导下,具体负责本村计划生育的日常工作。 1、具体落实上级和村计划生育领导小组制定的措施和下达的任务。 2、指导计生小组长开展工作。 3、组织本村的计划生育宣传教育活动和已婚育龄妇女定期查环、查孕、查病工作。 4、了解本村育龄人群的结婚、怀孕、生育和避孕节育情况。向村民宣传晚婚、晚育和计划生育,动员对象落实节育措施,做好术后随访和慰问工作。 5、及时反映村民对计划生育工作的意见和建议,帮助村民解决生产、生活、生育方面的困难。 6、及时、如实上报有关表册、数据。 7、依照国家有关规定为申请结婚、生育、流出、流入的人员办理、出具有关证明,并做好对这些人员的管理和服务工作。 8、做好对居住在本村的流动人口的计划生育管理和服务工作。 9、做好计划生育档案管理工作,保证表、卡、册准确无误,对计划生育资料进行归档和保管。

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