重业务轻党建_范文大全

重业务轻党建

【范文精选】重业务轻党建

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【专家解析】重业务轻党建

【优秀范文】重业务轻党建

问题一:如何走出重发展轻党建的思想误区

一直以来有一些单位党组织书记存在着“重发展轻党建”的思想误区,片面地认为党建工作是软任务、经济工作才是硬指标,党建工作就是务虚,不能产生直接的效益,做或者不做没多大分别,并没有把党建工作摆上应有的位置。其实到头来,不仅发展没有搞上去,党建也被整了滑下来,群众的意见很大,党组织的威信也丧失殆尽。

发展既是我们党执政兴国的第一要务,也是检验党建工作成效的根本标准之一。对一个地方来说,不发展不行,发展慢了也不行,只有抓好党建工作这个“总抓手”、“牛鼻子”,使基层组织硬起来,党员素质强起来,群众人心聚起来,发展才有基础。

思想是行动的先导,科学的理念决定着党建的价值导向和核心思路。党建工作要创新,创新思想理念就显得更为重要。转变思想观念的关键是走出“四个误区”。一是走出“机关党建不同于经济工作,没有大干头难有大作为”的误区,要深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用,树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思想;二是走出“机关党员素质较高,党建工作抓不抓无关紧要”的误区,要深刻认识县直机关党建工作的重要作用,树立“机关党建工作必须抓,还要抓好抓出成效”的思想;三是走出“机关党建工作就是组织学习、发展党员”的误区,要深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求,树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想;四是走出“机关党建工作做多了会被人误解,工作还是少干为妙”的误区,要深刻认识党务干部的重要职责,树立“千方百计抓党建、尽心尽职为党建”的思想。

因此,要抓党建、要抓出成效就必须深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,用讲话精神武装头脑,牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念,正确处理好“抓发展”与“抓党建”的关系,形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的新局面,才能更好地指导实践、推动工作。

问题二:【征文】韩永光:浅谈如何抓好基层党建工作

今年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是大力推进学习型、服务型、创新型党组织建设的奋进之年,如何起好步,在奋进中求发展,在拼搏中创佳绩,笔者认为必须紧紧抓住党建这个核心,不断夯实基层党建工作基础,将党的独特优势转化为推动目标实现的强大动力,全面激发基层队伍活力,才能为最终实现“位次前移”目标提供坚实保障。

一、目前基层党建工作存在的薄弱环节

(一)工作缺乏紧迫性。从基层一线党支部及基层党员的实际状况来看,绝大多数基层党支部还是能够按照部局、总队和支队级党委的工作要求,将党建工作置于队伍建设的核心地位,抓好、抓实。基层广大党员官兵也能够做到立党为公,在本职岗位上以共产党员的标准,尽心尽责地工作。但从基层党建工作与提高队伍素质的密切联系来看,一些单位对党建工作的重视程度不够,对本单位内部如何开展好党建工作的分析研究不多,把党建工作的好坏与党员队伍不出问题划上等号、挂起钩来的现象还比较常见。

(二)形式缺乏时代性。从基层党组织抓党建工作的情况来看,虽然取得了一些成效,但工作形式仍然较多地沿用过去传统的老方法、老模式,并没有很好地结合当今社会经济飞速发展形势下基层党建工作面临的新形势、新变化,更没有把解决基层党员队伍的思想实际问题联系起来,墨守成规,因循守旧,未能积极地探索和建立基层党建工作的新模式、新方法。

(三)内容缺乏针对性。从基层党员教育的内容和基层党建工作的成效来分析,一些基层党支部在抓党建工作和党员教育管理上,过多地呈“粗放型”状态,对本单位党员思想状况缺乏一个深入的了解和分析,习惯于“大囫囵式”教育,工作往往较缺乏针对性、有效性。

二、存在问题原因分析

(一)对党建工作的认识不够深。表现为有些单位在思想认识上存在“重业务,轻党建”,在抓党的建设上存在“一手硬,一手软”的问题。认为:只要把业务工作完成好了,其它工作也自然而然会上去。因此,往往把工作精力都投入到了业务工作的完成上,本该抓队伍建设、抓党建工作的时间无形中被挤占了。还有的单位认为业务工作是硬指标、硬任务,而党建工作是软指标、软任务,不能立竿见影,一旦上级部门来检查,只要突击一下就行了。

(二)对党建工作的制度落实不够严。表现为一些单位在抓党建工作制度的落实上,只停留在制度上墙、做表面文章上,存在“党员教育活动形式大于效果”的错误认识。有的单位认为:只要按照上级布置的工作要求,开展几项教育活动,完成党建工作上必须要做的“规定动作”就可以了。还有的单位认为:对党员的教育管理,只不过是走走形式而已,关键要靠党员自己。长此以往,由于缺乏很好地检查和督促,基层党员的积极性也有所减退,本该自己写的体会被网上抄袭所替代,本该一次很好的党性教育成了一次“走过场”的教育。

(三)抓党建工作的机制不完善。表现为有些单位和领导对基层党建工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感,存在“党建工作可深可浅、党员教育管理时松时紧”的问题。有的单位认为:基层党建工作无非是在组织管理系统上能有所记载、反映就行了,基层党建工作就算到位了。有的则认为:现在的党员教育管理,只能在口头上说说,党员的“出口”机制要真正实施很难。即使某位党员对自身的要求与一般群众相等同,但只要没有违法违纪的事情,可以“睁一眼,闭一眼”,对党员教育管理缺乏必要的信心。

三、对加强基层党建工作的思考

(一)抓住关键,转变观念,进一步增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感。一是从“重业务轻党建”的观念转变到“抓党建、促发展”上来。要使基层领导牢固树立“抓党建不离中心工作,抓业务不离党建工作”的指导思想,把基层党建工作与业务工作紧密结合起......余下全文>>

问题三:如何解决党建工作重形式轻内容问题

近年来,我发现有些基层党支部工作中存在重形式、轻实效的倾向,主要表现在:布置工作上下一般粗,以会议落实会议,以文件落实文件,照本宣科,依葫芦画瓢;检查工作习惯于听汇报、查记录、看材料,对工作实效缺乏深入考察分析;对党建工作和党员的考核评议往往集中在年底进行,匆匆忙忙填张表、划个档、打个分。凡此种种,严重影响了基层党建工作的实际效果,应引起有关部门重视。具体建议如下:

一要重视抓好上级部署要求在基层的细化转化。

上级关于党建工作的部署和要求往往是宏观的,基层在具体落实中应做好细化转化工作。比如,抓政治思想教育,大讲道理,学中央文件精神毫无疑问是必要的,但还有一个结合本部门、本单位特点抓落实的问题。我站分析室党支部在抓党员职工思想教育上,总结探索了“用特色鲜明的行业文化熏陶人,激励职工崇尚使命;用亲切可感的时代典型引导人,激励党员职工创先争优;用科学严谨的作用塑造人,激励党员职工坚定操守”的思想教育法,既体现了上级的要求,又突出了基层的特色,实际效果较为明显。

二要重视抓好党建工作与业务工作的融合。

党建工作不能为党建而党建,而要着眼于促进中心抓党建。目前有些基层支部活动开展得可谓轰轰烈烈,党员学习笔记、心得体会洋洋洒洒,表面看,工作似乎很认真,但实际效果并不理想,原因何在?就是党建和业务“两张皮”。在这一问题上,我站党委认识比较到位,明确要求各党支部建立“三个机制”,即:建立党建与业务相同步的工作部署机制,使党建工作常态化;建立党建与业务工作相融合的检查督导机制,使党建工作长效化;建立党建与业务工作相一致的目标考核机制,使党建工作责任化。这一做法很好地解决了党建工作与业务工作“两张皮”的问题。

三要重视以党员职工喜闻乐见地形式开展工作。

做政治思想工作,光靠空洞说教不行。基层党组织只有可亲才能可信。反之,道理讲了一大通,要求提了一堆,在培养人、关心人上一点实事没办,有何感召力可言?我站办公室党支部在改进支部工作方法上做了一些探索,大力营造人尽其才、各得其所、身心愉悦的氛围。支部注重千方百计为年轻人成长进步搭建舞台,工作中既坚持鼓励先进的原则,又体现对老同志尊重。在思想工作上,变枯燥乏味的政治说教为互动式、启发式、感悟式教育,领导与普通党员职工敞开心扉,真诚交流,收到了良好效果。来源中国共产党新闻网)

问题四:如何解决部分党员干部存在的重业务轻党建的思想问题

无解!

如果是业务主导型的单位,肯定是重业务喽!如果不是,当然也就不存在这个问题!

思想教育工作是个大难题,尤其是企业党建,时代不同了,人们对于传统的灌输价值的体系太抵触了。

问题五:如何克服重经济轻党建思想政治教育

懒惰有时候是天生,有时候也是日常的生活习惯问题。

不管怎样,肯定人觉得睡眠不够或在疲劳的情况下才会懒惰的,适当的懒惰还是可以容忍的,因为只有彻底休息好了,才能有精神地投入到新的工作中。

如果是经常性的什么都不想干,而且干什么都得别人催着,呵呵..那样就有点说过不去了。主要还是要在生活习惯的改变上多下工夫,让自己的思想真正活跃起来,想得多了,考虑的全面的了,我想是不会出现懒惰的。此外一定要让自己的生活规律起来,这个也很重要。

问题六:如何做到党建工作与行政工作相结合?

《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》明确规定,机关基层党组织要把服务中心、建设队伍贯穿始终,发挥协助和监督作用。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志在2009年全国机关党的建设工作会议上进一步指出,机关党建工作任务很多,核心是服务中心、建设队伍。其中,服务中心是目的,建设队伍是保证。因此,作为机关基层党组织书记,必须围绕中心抓党建、结合实际找抓手,切实找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口,充分发挥党建工作对业务工作的促进作用。 目前,很多机关基层党组织实行行政负责人与党组织书记“一肩挑”,且没有专职的党务工作者,党组织书记的工作压力很大。要处理好党建工作与业务工作的关系,避免重业务、轻党建或党建工作与业务工作“两张皮”的问题的发生,一方面要强化意识,即强化“一岗双责”的意识,牢固树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的理念,自觉做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。另一方面要讲求方法,即在具体工作中多动脑筋,多想办法,多出点子,创新党建工作的思路、方式和载体,紧紧围绕本部门中心工作,确定党组织的工作目标和措施,坚持把机关党骸工作与业务工作有机结合起来,贯穿到业务工作的全过程。 在实际工作中,一些部门和单位创造了很多好的经验做法。比如,国家人口计生委宣教司司长兼任党支部书记,该支部明确提出“党员是支部党建工作的主体”的理念,坚持党建工作与促进业务工作、服务党员个人成长相结合,创设了“听说读写练”系列活动载体。通过开展“零距离调研”、“我说时事”、“我当主持”、“读讲一本书”、撰写《共享笔记》、到基层锻炼等活动,既坚定了党员的理想信念、提升了能力素质,又促进了本单位业务工作的顺利开展,取得了很好的效果。国土资源部执法监察局局长兼任党支部书记,该支部立足国土资源管理工作实际,探索了支部党建“三抓四比工作法”,把业务工作薄弱环节折射出来的党员思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题作为党建工作的切入点、关节点和着力点,开展比学习、比作风、比创新、比实干活动,做到创有平台、争有目标、支部有活动、党员有行动、工作有推动,努力破解国土资源执法监察“发现难、制止难、查处难”问题。以上经验做法供您参考,希望您结合本单位的实际探索出更多更好的经验。

问题七:社区党委书记抓党建工作存在哪些问题短板

一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。

三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;基层党建工作无特色。

四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏规范,不够健全,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

问题八:关于如何抓好区直机关党建工作的思考

编者按:区直机关是党和政府发展经济、构建和谐、维护稳定的领导机关,是体现党和政府形象的重要窗口,也是联系基层、服务群众、协调各方的桥梁和纽带,在全区工作中处于关键位置,发挥着不可替代的作用。中央和市区委对机关党建工作历来高度重视,总是立足形势的新变化和实践的新发展不断提出新的目标要求。党的十七届四中全会强调,机关党组织要把服务中心、建设队伍贯穿活动始终,发挥在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。胡锦涛总书记指出:“机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求,走在党的基层组织建设的前头”。机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,在机关建设中起着凝聚、导向、保证和促进作用。机关党建工作开展得如何,直接关系到党的路线、方针、政策在基层和人民群众当中的贯彻落实,关系到区委、区政府决策部署的组织实施,关系到基层党的建设的巩固和加强,直接影响着基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的发挥。

最近,区直机关党委通过听取汇报、召开座谈会、个别交流、问卷调查等方法,对59个区直机关单位、122个基层党组织党建工作的开展情况进行了调查。总得感到:区直机关各基层党组织牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务,积极探索加强和改进机关党的建设的新途径和新方法,能够围绕中心抓党建、抓好党建促发展,“两个作用”发挥得比较明显,有力地推动了区直机关各项工作的深入开展,为东丽的经济、社会和各项事业发展起到了坚强的组织保证。但同时也要清醒地看到,进入新世纪以来,世情、国情、党情发生深刻变化,我们党所处历史方位、肩负使命发生深刻变化,机关党员、干部队伍状况发生深刻变化,对加强机关党的建设提出了新的要求。我国正处在改革发展的关键时期,面临的机遇前所未有,面对的挑战前所未有。党面临着执政、改革开放、市场经济、外部环境的考验,加强党的建设任务比过去任何时候都更为繁重、更为艰巨。同时,新一代年轻党员、年轻干部逐步成为机关的主体,迫切需要加强理论学习和理想信念教育,加强党性锻炼,提高整体素质和能力。区直机关党建工作与新形势新任务的需要相比,与科学发展观的要求相比,与群众期望相比,还存在一些不适应、不符合的问题,直接影响和制约了“两个作用”的发挥。这就要求我们必须以改革创新精神大力推进机关党的建设,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性,凝聚各方面的智慧和力量,把机关党的政治优势和组织优势转化为推动机关各项工作、促进经济社会又好又快发展的强大力量。

一、当前区直机关党建工作存在的主要问题

一是对党员的教育、管理、监督还不够有力。一些单位党员教育的方法简单,不善于整合运用党建资源,导致党建工作办法不多,方法不活,措施不力,党组织管理党员的意识不强、监督不力,把许多应该是党内管理的业务习惯于纳入行政管理。致使一些机关党组织的凝聚力、战斗力不强,个别党员理想、信念、宗旨意识淡化,工作质量和效率不高,“服务中心、服务基层、服务群众”的意识还不够强,影响和制约了“两个作用”的进一步发挥。

二是部分党务干部素质能力还不适应工作需要。一方面,区直机关党务干部多数是各单位的业务骨干,身兼数职,精力有限,客观上造成了他们难以专心钻研党建业务,一些同志常常因“中心任务”而顾此失彼,一定程度上影响了党建工作的落实和整体水平的提高。另一方面,机构改革后,基层党务干部变动比较大、成份比较新,53%的党务干部缺乏必需的党务知识,难以适应新形势、新任务的要求。

三是基层党组织的创新力还不够强。在调研中,深深感到,一些机关党组织......余下全文>>

问题九:当前基层党建工作中还存在哪些问题

问题补充:快点,越多越好……谢谢 我们单位2008年党建工作安排 抓好四个教育一是抓好理想信念教育。要认真学习党的十七大精神和深入开展实践科学发展观

问题十:如何在管党治党方面"严"起来,"紧"起来,"实"起来

要严格落实全面从严治党主体责任。从严治党,前提是党要管党。习近平总书记在这次中央纪委全会上讲的非常明确,全面从严治党的主体责任就是我们各级党组织及其负责人。现在,落实主体责任不力的问题在我区还比较突出:有的党组织及其负责人管党治党的责任意识不强,重业务、轻党建,区市县乡和农村、社区存在落实主体责任层层递减的问题,越往下重视程度越低、工作力度越弱;有的对党的建设不上心、不用劲,只是口头上讲讲而已,没有动真格、下真功,敷衍了事,应付差事,虚化空转;有的领导干部平时不监督管理,出了毛病也不提醒教育,遮丑护短。这些问题,必须引起高度重视,坚决纠正。各级党组织及其负责人都要牢固树立主体责任意识,把全面从严治党作为第一位的任务、最大的政绩,真管真严、敢管敢严、长管长严,做到守土有责、守土尽责。要全面压实责任,既把责任和压力传导到同级党委、人大、政府、政协班子及其成员,也传导到部门、市县、乡镇、社区,横向到边、纵向到底,确保哪里有党的组织、有党员干部,责任就落实到哪里,管党治党的要求就覆盖到哪里。2015年6月16日中央颁布了《中国共产党党组工作条例(试行)》,这是我们党正式建立党组制度70多年来第一部规范党组工作的党内法规,对国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关党组的设立、职责、组织原则、议事决策等作出了明确规定,是党内制度建设的一个重要成果,一定要认真学习,抓好贯彻执行。要做从严治党的书记,各级党组织书记要当好第一责任人,把管党治党作为必修课、基本功,既挂帅、又出征,始终放在心上,牢牢抓在手上,时刻绷紧从严治党这根弦,不能当甩手掌柜。要坚决纠正一些“一把手”只抓发展、不抓党建的现象,不抓党建、不会抓党建、抓不好党建,就不要当党组织书记。郡县治,天下安。去年我们分别举办了全区县委书记、县长县域治理专题培训班,对落实管党治党责任、加强党的建设提出了明确要求。各县(市、区)党委书记要按照习近平总书记提出的心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”要求,发挥好“一线总指挥”的作用,坚持书记抓、抓书记,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。要以严肃问责推动责任落实,加大考核权重和问责力度,对各级党组织及其负责人的考核,首先要看全面从严治党的实效,党建抓不好、队伍管不住、接二连三出问题,首先要追究党组织书记的主体责任,还要追究纪委的监督责任,不搞下不为例、网开一面,真正让失责必问、问责必严成为常态。

要始终把纪律和规矩挺在前面。全面从严治党,首先要尊崇党章、严明党纪。俗话说,无知者无畏。现在,一些党员干部出现这样那样的问题,甚至违法乱纪,走到党和人民的对立面,都是从不守纪律、不讲规矩开始的。他们对党章党规视如无物,肆意践踏党的纪律,最终受到了党纪国法的惩处。从这几年我区查办案件和巡视发现的问题看,对党章党纪“无知无畏”的党员干部也不少,有的纪律意识淡薄,心无所畏、言无所戒、行无所止,对中央三令五申的有关要求充耳不闻、我行我素;有的搞上有政策、下有对策,对中央和自治区的决策部署搞软执行,欺上瞒下,阳奉阴违,表里不一,说一套、做一套。这些问题如果不及时有效解决,就会导致组织涣散、纪律松弛,直接影响党的凝聚力、战斗力。要加强学习教育,使党章党纪内化于心。要把党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的学习教育作为经常性工作来抓,形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。今年中央将在全党开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,这是继群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育后,深化党内教育的又一次重......余下全文>>

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