爱婴医院工作制度_范文大全

爱婴医院工作制度

【范文精选】爱婴医院工作制度

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【专家解析】爱婴医院工作制度

【优秀范文】爱婴医院工作制度

问题一:爱婴医院女职工产假是多少天

女职工产假天数是由《女职工劳动保护特别规定》规定的,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

单位可以在以上规定的基础上自行增加产假天数,但是不得减少以上规定的产假天数。

问题二:爱婴医院的国内现状

我国亦早就在1982年卫生部与 WHO (World Health Organization 世界卫生组织)联合在上海市召开了首次母乳喂养研讨会,并在1987年召开了第二次会议并制定了第二期科研规划(1988-1990年 )。在1991年又召开了第四次全国母乳喂养会议作了科研总结。提出了三方面的研究: ⑴母乳喂养健康教育的研究。⑵产院制度的改革。⑶母亲产后“无奶”原因的调查和母乳喂养危险因素的研究。1991年11月卫生部召开了“中国促进母乳喂养研讨会”。研讨制定了“促进母乳喂养项目规划”和“中国母乳代用品销售守则(草案)”。1992年开展了“爱婴医院”及“爱婴病区”的评比活动。 同年5月20日(全国母乳喂养宣传日)前向各省、自治区、直辖市卫生厅、局和计划单列市发出《关于加强母乳喂养工作的通知》,并广泛下发了“保护、促进和支持母乳喂养”、 “母乳喂养指南”二本小册子。通知要求: 各地按世界卫生组织和联合国儿童基金会保护、促进和支持母乳喂养的10项措施,积极创建“爱婴医院”并抓好母婴同室的试点工作,总结经验,逐步推广:《国际母乳代用品的销售守则》, 即时起所有妇幼保健机构、综合医院妇产科、儿科禁止接受母乳代用品厂商的馈赠、赞助; 严禁各类母乳代用品广告宣传和各类推销活动; 各类妇幼卫生刊物禁止刊登母乳代用品的广告和产品样品。同时要求加强对广大医务人员的培训,以更新观念,认真做好母乳喂养的各项工作。

问题三:乡镇妇幼人员干些什么

在萨尔图区新村晚报大街上,属于妇联的,里面有各种学校,大一点的有三桥少儿英语,主要给小学生学习一些艺术课程

问题四:计划生育四术人员没有养老补助吗?

一年来,我镇的人口与计划生育工作在上级主管部门的指导和党委政府的领导下,以““三个代表”重要思想为指导,以“改革、创新、服务”为主题,进一步解放思想,科学管理,求真务实,狠抓落实,深化人口与计划生育综合改革,在全镇干部群众的共同努力下,取得了一定的成绩,各项工作健康有序的发展,为经济社会跨越式发展创造健康良好的人口环境。今年我镇总人口44707人,已婚育龄妇女10753对,其中一孩夫妇7231对,初婚257对,晚婚率61.03%,今年共出生人口336人〔其中一孩277人,二孩47人,计划外12人(其中一孩9人)〕,出生率为7.5‰,计生符合率96.43%,今年共亡306人,人口自然增长率0.67‰。今年落实长效避孕措施470人(当年落实措施137人),第一次查孕查环率为99%(应查6077人,已查6023人)。回顾一年来的工作,我们主要表现在以下几方面工作:

一、强化计生组织网络制度软硬件建设,继续推行计生目标管理责任制。

今年自我镇被列入市计划生育基础薄弱乡镇后,党委政府极为重视,党政主要领导专门三次组织计生办人员会议,听取计生工作汇报,分析计生工作的现状和存在问题,研究落实新形势下计生工作的任务,并投入2万多元新购入微机电脑2台,B超机1台,增添镇人口学校的部分设施,对计生干部在工作中的用车、误餐也提供方便,在人力物力上对计生工作的开展创造了良好的环境。

同时为明确任务,落实责任,党委政府还从各村着手,进一步明确由党政一把手亲自抓,负总责的原则,根据年初市委市府下达的计划生育考核指标,结合本镇的实际,对村、镇干部实行目标管理责任制,并与79个行政村签订了计生目标管理责任状,对全年的计生工作进行了全面的量化,考核结果直接与工资、奖金挂钩,做到政策、制度、措施三落实。同时行政网络健全,重新调整计生办人员的岗位职责。设办公室、协会、宣传、政法、流动人口、药具、统计、知情选择、便民窗口等九大线九个片和计生养老保险、人户分离、再生育审批等12项办中心工作,还完善建立了计生专干汇报交流例会制、婚育知识培训制、信息资料收集汇总反馈制、计生联系员例会制、“四项手术”报销制等5项制度,使计生工作规范化、制度化。

二、抓基层基础,促全面平衡,深化计生综合改革,使计生工作落实到实处。

基层是计划生育工作的落脚点,基础工作是得以落实的关键。

1、抓村级计生服务员的队伍建设。我们对79个行政村的联系员进行了全面的调查,把年纪轻、有文化、有能力、素质好,热爱计生工作的优秀农村妇女充实到联系员队伍中来,在去年调整3个村联系员的基础上,全年又调整充实了1名计生联系员(赤岘村),并在今年四月份对全镇村级计生联系员进行了1期业务知识培训,纠正了个别村计生联系员有人不到位,到位不到岗的状况,确保了计生工作情况明、底子清。

2、抓好村级月报告单的核实、反馈工作,把月报告单的信息与微机管理有机结合起来,反馈册各片专干,村联系员每季度核对一次,计生统计误差率控制在1.5%以下。

3、积极开展创一流协会活动,在加强行政措施的同时,大力加强协会建设,通过协会组织,使群众真正实行自我管理、自我教育、自我服务上来,进一步深化了计划生育村民自治民主管理工作,在深化计划生育民主管理工作中,在去年40个行政村开展这项工作的基础上,今年又增加20个行政村,深化面达到76%。并由30%的村协会开展收缴会费工作。

4、进一步完善计划生育利益导向机制:①继续做好农村计划生育对象社会养老保险和一次性补助对象落实工作,在前两年对已放弃生育的185户家庭办理参保手续和一次性补......余下全文>>

问题五:我要一篇妇产科工作总结和09年工作计划急急急!请大家帮帮忙,谢谢了!

在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。

在分管业务工作期间,积极围绕妇幼卫生工作方针,以提高管理水平和业务能力为前提,以增强理论知识和提高业务技能为基础,坚持走临床和社会工作相结合的道路,积极带领全院职工齐心协力、努力工作,圆满完成了各项工作任务。

在工作中,本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议,聆听著名专家学者的学术讲座,并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法,从而开阔了视野,扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症,熟练诊治妇科各种急症、重症,独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来,本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术,病人都能按时出院,从无差错事故的发生。

注重临床科研工作,参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目,荣获一等奖。撰写 论文 四篇,并先后在省级刊物发表,受到了专家的赞赏和肯定。

注重人才的培养,自任职以来,积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中,担负组织和教学任务,由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次,提高了各级妇幼人员的工作能力,真正发挥了业务骨干作用。

本人在分管保健工作期间,严格按照上级妇幼工作要求,认真制定了切实可行的工作指标和计划,进一步完善了县、乡、村三级保健网,建立了妇女、儿童“四簿四卡”,并定期检查落实,掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次,0-7岁儿童健康查体1千余人次,实现了妇女、儿童系统化管理,有力保障了妇女、儿童的身体健康。

配合主管领导,完成各项目标任务,如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习,培训业务骨干,深入各乡镇,配合各级领导,当好参谋,并制定切实可行的实施办法,积累了大量的实施材料,在省市抽查、评估、验收时,顺利通过。

学习、宣传、落实《母婴保健法》,整理收集有关材料,书写版面,组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传,散发宣传材料,带领同志们办起宣教室,并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏,为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作,发放《致新婚夫妇的一封信》,进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教,每年举办学习班1-2期,提高了孕产妇自我保健能力,降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率,为提高我县的人口素质奠定了基础。

自2000年本人主持全院工作以来,积极协调好领导班子之间的关系,齐心协力、求真务实、大胆创新,不断吸取先进的管理经验,坚持走临床与保健相结合的路子,通过改善院容院貌,增添医疗设施,提高医疗水平,使临床工作上了一个新台阶,促进了各项工作的开展......余下全文>>

问题六:西昌市人民医院的单位概况

西昌市人民医院坐落在西昌市顺河路169号,背靠东河,面向泸山,医院占地面积57.94亩,是西昌市唯一的国家二级甲等综合性医院、红十字医院、爱婴医院。医院以医疗为中心,承担市区常见多发病的诊治任务,承担西昌市的创伤急救和意外灾害事故的现场急救和院内救治,为西昌市人民群众提供全面的医疗、预防、保健和社区服务。是凉山州紧急救援中心协作医院。目前,全院在岗职工295名,开放床位260张,医院技术力量雄厚,其中高级职称以上35名。门诊部15个科室,住院部10个科室,完全能满足不同层次病人的需要。现在我院正以自己的优势和强项,走自己的路,突出医院特色,以科技为先导,以质量为核心,重视人才培养,科技兴院,按三级医院要求,促进医院三个文明建设再上新台阶,争取把医院建成国家三级乙等医院。引进德国西门子CT,美国惠普全身彩超,加拿大生产的24小时动态心电监护仪。更新了除颤监护仪,欧林巴斯纤支镜等进行先进设备。积极开展新技术、新业务。骨外技术、脑外技术、电视腹腔胆囊切除术、前列腺汽化电切术、ICU等正成为医院的强项业务。医院始终坚持以“社会效益第一、伤员第一、医疗质量第一”的服务宗旨,科学管理、从严治院,发扬“团结、奋进、敬业、奉献”的精神,经过多年的努力,目前已成为凉山州和西昌市文明服务“示范窗口”单位之一,是西昌市文明单位,凉山州文明单位。现在,医院正以自己的优势和强项,走自己的路,突出医院特色,以科技为先导,以质量为核心、重视人才培养,科技兴院,为实现新的目标而努力奋斗。西昌市人民医院是救死扶伤的殿堂,也是培养医疗人才的摇篮。医院担负着西昌卫校、攀枝花卫校、雅卫校、石油卫校、铁路卫校、重庆医科大学等医学院校的实习教学任务。每年培养合格的医学生近百名。医院同时负责西昌市基层医院医生和驻州武警部队医院医生的进修任务,大大提高了西昌市的医疗整体水平。西昌市人民医院急诊科,每日昼夜24小时,随时迎候各科伤病员就诊。拨打急诊电话后,立即会有救护车和医护人员直到现场救援。“三分治疗,七分护理,以病人为中心”的整体护理的全面实施,使病人得到高质量的身心全面护理和健康知识教育,全方位为患者服务,深受广大病员的赞誉。医院建立了完善的考核奖励制度,狠抓医院医风和职业道德的建设,拒收“红包、十费”建立了内部督查系统。随时检查服务质量、服务态度、医德医风问题。西昌市人民医院50年的历程标志着她的成熟和实力,全院职工将始终坚持“依法治院、科技兴院、民主管院、发展窗院”的治院方略,把以“病人为中心,一切为病人”作为自己的行为准则。在人本建设、医疗质量、服务水平、科技发展上下大功夫,把医院建成现代化医院”让来西昌市人民医院的每一位患者都得到最满意的服务和最好的治疗。 主要职责:承担西昌市和周边县常见、多发病的诊治任务,承担西昌市的创伤急救和意外灾害事故的现场急救和院内救治,为西昌市人民群众提供全面的医疗、预防、保健和社区服务。服务范围:医疗与护理、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、卫生技术人员的继续教育、保健与健康教育。 西昌市人民医院在改革开放的大潮中,与时俱进,奋力创新。在夹缝中求生存,医院各界领导班子率领广大干部员工搏击风浪,开拓前进,认真分析医疗市场形势,大胆地提出以“120为龙头,以内科为基础,外科为特色”的发展思路,使医院在90年代末发生了翻天覆地的变化,开创了医院发展的大好局面。及时调整医院发展战略。再次提出依靠管理创新,技术创新,机制创新,文化创新,以医疗质量为中心,大力加强特色专科建设,学科人才队伍建设和就医环境建设的管理模式。靠这个思路,医院树立了......余下全文>>

问题七:电子版胸水常规操作规程

医院建设成绩显著,科室设置、人员配备、管理水平、技术水平、工作质量和技术设施等,按分等标准综合考核检查达900分及以上

《三级综合医院评审标准》

一、医院功能与任务 (50分)

(一)医疗服务 (20分)

能提供全面连续的医疗护理、预防保健和康复医疗服务。

1、在高质量综合性医疗服务的基础上,提供高水平的专科服务。承担危急重症和疑难病诊治任务,开展双向转诊。

2、有足够的医疗服务辐射能力,年出院病人中应有一定比例来自医院所在地以外的地区或省。

3、按国家有关规定,参加当地急诊医疗网,在卫生行政部门领导下,能配合急救中心迅速做出应急反应,承担灾害事故的紧急救援任务,并能接受成批伤病员进行院内急救。

4、开展心理卫生、遗传找寻门诊服务和支持、指导社区医疗、护理、康复医疗服务。

(二)教学科研 (15分)

1、承担高等医学院的临床教学和实习,能培养高级临床医学人才。并承担二级医院技术骨干的临床专业进修任务。

2、承担国家、省 (自治区,直辖市)科研课题。

(三)业务技术指导 (10分)

履行对下级医疗机构技术指导是医院的职责和义务,建立经常性技术指导与合作关系,帮助开展新技术、新项目,解决疑难问题,培养卫生技术和管理人才。完成当地卫生行政部门的卫生或支农工作。

(四)预防保健 (5分)

1、开展健康教育

2、承担当地卫生行政部门交办的预防保健,主要慢性非传染性疾病(心、脑血管疾病、恶性肿瘤)的临床流行病学调查和防治工作。

3、参与城市初级卫生保健工作。

二、科室设置(30分)

医院科室设置应与其功能、任务和规模相适应。职能科室的设置应符合精简、高效的原则,适应管理工作的需要。业务科室应在《医疗机构设置规划》的指导下和整体发展的基础上,加强专科建设,部分一级科室实行二级分科,突出专科优势。

(一)临床科室(20分)

1、一级专业科室

应符合《医疗机构基本标准》及当地的规定。

2、二级专业科室

内科:应至少设7个科室,下列科室中地个为必设科室 :心血管、消化、呼吸、血液、神经内科、肾内、内分泌等专业科室。

外科:应设普外、心胸外科、神经外科、泌尿外科、骨科等专业科室。

妇产科:应妇科、产科、计划生育等专业科室。

儿科:应设儿内、新生儿等专业科室。

3、重点专科

重点专科应依据《医疗机构设置规划》设立。

全院应有3个以上的重点专科。

每重点专科有20张病床。

4 应设综合重症加强监护病房(ICU或称综合加强医疗病房)或专科重症加强监护病房(或称专科加强医疗病房)

(二)医技科室及其他业务科室 (10分)

除符合外,还应设信息统计室 图书馆(室)

三、人员配备(30 分)

医院应配备与其功能、任务和规模相适应的卫生技术人员及其他专业技术人员,除引应符合《医疗机构基本标准》外,还应满足下列条件:

(一)、实际从事临床护理工作的在编护理人数不少于卫生技术人员总数的50%,病床床位与病房护士之比不少于1:0.4,具有大专以上护理专业毕业文凭者不少于护士总数的20%,护理部正、副主任,内、外、妇、儿、急诊科、手术室及重点科室护士长应具有副主任护师以上技术职务,主管护师、护士结构合理(10分)

(二)、主任、副主任医师、主治医师、住院医师机构合理。 (6分)

(三)、各一级科室和重点二......余下全文>>

问题八:将妇幼卫生工作纳入地区经济和社会发展总体规划怎么准备

附件

全国县级妇幼卫生工作绩效考核标准(试行)

考核项目考核内容考核对象考核要点、分值分配与扣分说明分值

(900)考核方法

一、政府保障 (110分)

1.政策支持

(45分)1.1政府主导妇幼卫生工作卫生行政部门将妇幼卫生工作纳入地区经济和社会发展总体规划520查阅政府制定的经济社会发展总体规划;

查阅卫生局制定的妇幼卫生事业发展规划和实施方案,并核实落实情况。

将孕产妇死亡率、婴儿死亡率纳入政府考核指标5

制定妇幼卫生事业发展规划2.5

制定妇幼卫生事业发展规划实施方案2.5

组织实施妇幼卫生事业发展规划5

1.2相关部门职责及协调工作机制卫生行政部门明确各相关部门职责515查阅政府及相关部门的相关文件、制度及工作记录。

建立各部门协调工作机制10

1.3地方妇幼卫生项目补助政策卫生行政部门制定地方妇幼卫生项目补助政策210查阅政府相关文件、财政局划拨经费的凭证;

随机抽查2个医疗保健机构进行核实。

根据当地制定的方案,落实地方补助政策8

2.经费保障

(60分)2.1妇幼保健机构补偿政策卫生行政部门明确妇幼保健机构为全额预算事业单位1030查看财政局文件及拨款凭证;

核对妇幼保健机构收款凭证。

落实妇幼保健机构人员经费5

落实妇幼保健机构发展建设经费5

落实妇幼保健机构公用经费5

落实妇幼保健机构业务经费5

2.2基层(乡村、社区)妇幼保健人员经费卫生行政部门按照国家规定落实乡镇卫生院或社区卫生服务中心妇幼保健人员经费1530查阅省级、市(地)级卫生行政部门相关文件;

查看财政局、卫生局拨款凭证;

随机抽取1个乡镇卫生院、村卫生室或社区卫生服务中心、站,查看工资发放凭证。

按照国家规定落实村卫生室或社区卫生服务站妇幼保健人员经费15

3.行政管理

(5分)3.1妇幼保健工作的行政管理卫生行政部门卫生局有专门部门负责、专人分管妇幼保健工作55到卫生局核实。

二、妇幼保健网络建设(290分)

4. 妇幼保健网络建设

(210分)4.1独立建制的妇幼保健机构卫生行政部门、妇幼保健机构政府举办独立建制妇幼保健机构1540实地查看妇幼保健机构,并查阅相关文件。

机构名称规范,不增挂其他医疗机构名称5

妇幼保健机构保健科室设置健全15

(少1个保健科室扣3分。)

妇幼保健机构临床科室设置与开展的服务相匹配5

(没有按服务内容设置相应科室,根据缺少的科室数按比例扣分。)

4.2妇幼保健机构保健业务用房卫生行政部门、妇幼保健机构妇幼保健机构保健业务用房建筑面积不小于1600平方米40

(每减少40平方米,扣1分)40实地查看妇幼保健机构。

4.3医疗保健机构设备配备卫生行政部门、医疗保健机构各类机构根据国家相关规定配备相关设备设备拥有率达不到100%,按比例扣分。60

选择妇幼保健机构,随机抽取1个县级医院、1个乡镇卫生院或社区卫生服务中心,实地查看。

妇幼保健机构配备相关设备40

乡镇卫生院或社区卫生服务中心配备相关设备20

4.4基层医疗卫生机构预防保健用房 卫生行政部门、乡镇卫生院、社区卫生服务中心依据国家标准配备乡镇卫生院、社区卫生服务中心预防保健用房2020随机抽取1个乡镇卫生院或社区卫生服务中心,实地查看。......余下全文>>

问题九:济南妇幼早上几点上班

工作时间: 9:00--18:00

济南市妇幼保健院座落在泉城济南风景秀丽的千佛山下,趵突泉畔,创建于1951年,原为山东省妇幼保健院,1953年改为济南市妇幼保健院。经过半个世纪几代人的艰苦创业,从建院初期的48名职工,20间简陋平房,发展为现在基础设施完善、医疗设备先进、技术力量较强,集保健、预防、医疗、教学、科研、社区服务为一体的三级甲等妇幼保健院。

现有在职职工634人,其中具有高级职称110人,硕士生导师13名,博士后、博士、硕士30名,在读博士、硕士37名;设有临床、保健、医技科室28个,职能部门8个。拥有数字X光机、大型彩超、B超,血细胞自动分析仪、全自动尿沉渣分析仪、钼靶X线乳腺机、骨密度测试仪、腹腔镜、宫腔镜、电子阴道镜、TCT细胞学监测系统、LEEP刀、产前诊断系统、基因诊断设备、各种监护仪器等10万元以上先进设备。开放床位320张,下设两个社区服务中心。年门诊量50余万人次,每年约有7000名新生儿在这里诞生。

医院坚持临床与保健相结合,走科教兴院之路,不断提升管理水平,倡导医院文化,加快信息化建设,打造妇幼保健品牌,建立了“围产保健中心”、“妇女医疗保健中心”、“儿童医疗保健中心”三大中心,实施中心化运作模式,使医院走上了良性可持续发展的轨道。

医院1985年被联合国儿童基金会任命为妇幼保健培训中心,1992年被评为我国首批“国际爱婴医院”,近年来荣获全国卫生系统先进集体、全国质量万里行先进单位、全国百姓放心医院示范医院、中国医学基金会杨崇瑞妇幼卫生奖励基金先进单位等荣誉称号。

妇科

07-04-29

一、 妇科人员状况及床位设置

妇科现有医护人员23 人,其中高级职称5 人,中级职称6 人,初级职称12 人。分别是主任医师3 人,副主任医师2 人,主治医生2 人,住院医师4 人,主管护师4 人,护师5 人,护士3 人。开放床位30 张,其中术后监护病床4 张,抢救病床1 张。妇科门诊设有专家门诊、普通门诊及内分秘门诊,检查室及治疗室。医疗设备6 台,其中有微波治疗仪1 台,波姆光治疗仪1 台,盆腔炎治疗仪1 台,腹腔镜、宫腔镜、阴道镜各1 台。

二、 工作任务完成情况

年门诊人次:3 万人次,日均110 人次,门诊小手术(微波治疗、诊刮、取息肉、通水等):2 ,500 人次;住院人数;400 人次;床位使用率:76.3% ;床位周转次数:0.92; 诊断符合率:98.5% ;治愈好转率:97.6% ;无菌刀口甲级治愈率:99.7% ;病历质量:甲级病历率:95% ,乙级病历率:5% 。

三、 业务工作状况

住院病人中,妇科肿瘤占58% ;子宫内膜异位症及子宫腺肌病占9% ;妇科炎症占8% ;早孕合并妊娠剧吐占8% ;习惯性流产(宫颈机能不全)占5% 。自88 年以来,妇科在北京协和医院宋鸿钊教授的指导下开展了侵蚀性葡萄胎、绒癌的化疗,取得了满意的效果。宫露霞院长曾经在北京协和医院进修学习一年,得到了宋红钊教授的悉心指导,系统掌握了恶性滋养细胞肿瘤诊断和治疗,并为我院指定了一整套正规的化疗方案和诊疗常规,从此,我院恶性滋养细胞肿瘤的治疗达到了较高水平。曾有一位来自章丘的病人,患有三期绒癌,病人入院时重度贫血、身体异常虚弱,科室为她制定了严密的治疗方案,但化疗过程中出现了重度骨髓抑制,白细胞下降到500/mm3 以下,全科同志反复讨论,经过特护、输注新鲜血液、白细胞混悬液、抗感染治疗,终于使病人有条件接受进一步化疗,最后经......余下全文>>

问题十:中国儿童发展刚要读后感

仅供参考:

儿童时期是人生发展的关键时期。为儿童提供必要的生存、发展、受保护和参与的机会和条件,最大限度地满足儿童的发展需要,发挥儿童潜能,将为儿童一生的发展奠定重要基础。

儿童是人类的未来,是社会可持续发展的重要资源。儿童发展是国家经济社会发展与文明进步的重要组成部分,促进儿童发展,对于全面提高中华民族素质,建设人力资源强国具有重要战略意义。

2001年,国务院颁布了《中国儿童发展纲要(2001-2010年)》(以下简称“纲要”),从儿童健康、教育、法律保护和环境四个领域提出了儿童发展的主要目标和策略措施。十年来,国家加快完善保护儿童权利的法律体系,强化政府责任,不断提高儿童工作的法制化和科学化水平,我国儿童生存、保护、发展的环境和条件得到明显改善,儿童权利得到进一步保护,儿童发展取得了巨大成就。截至2010年,“纲要”确定的主要目标基本实现。儿童健康、营养状况持续改善,婴儿、5岁以下儿童死亡率分别从2000年的32.2‰、39.7‰下降到13.1‰、16.4‰,孕产妇死亡率从2000年的53.0/10万下降到30.0/10万,纳入国家免疫规划的疫苗接种率达到了90%以上。儿童教育普及程度持续提高,学前教育毛入园(班)率从2000年的35.0%上升到56.6%,小学学龄儿童净入学率达到99.7%,初中阶段和高中阶段毛入学率分别达到100.1%和82.5%。孤儿、贫困家庭儿童、残疾儿童、流浪儿童、受艾滋病影响儿童等弱势儿童群体得到更多的关怀和救助。

受社会经济、文化等因素的影响,儿童发展及权利保护仍然面临着诸多问题与挑战。全社会儿童优先意识有待进一步加强,儿童工作机制有待进一步完善。城乡区域间儿童发展不平衡,贫困地区儿童整体发展水平较低;出生缺陷发生率上升,出生人口性别比偏高;学前教育公共资源不足,普及率偏低;义务教育发展不均衡,校际、城乡、区域间存在较大差距;贫困家庭儿童、孤儿、弃婴、残疾儿童、流浪儿童的救助迫切需要制度保障;人口流动带来的儿童问题尚未得到有效解决;社会文化环境中仍然存在不利于儿童健康成长的消极因素等等。进一步解决儿童发展面临的突出问题,促进儿童的全面发展和权利保护,仍然是今后一个时期儿童工作的重大任务。

未来十年,是我国全面建设小康社会的关键时期,儿童发展面临前所未有的机遇。贯彻落实科学发展观,将为儿童健康成长创造更加有利的社会环境。制定和实施新一轮儿童发展纲要,将为促进人的全面发展,提高中华民族整体素质奠定更加坚实的基础。

依照《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规,遵循联合国《儿童权利公约》的宗旨,按照国家经济社会发展的总体目标和要求,结合我国儿童发展的实际情况,制定本纲要。

一、指导思想和基本原则

(一)指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持儿童优先原则,保障儿童生存、发展、受保护和参与的权利,缩小儿童发展的城乡区域差距,提升儿童福利水平,提高儿童整体素质,促进儿童健康、全面发展。

(二)基本原则。

1. 依法保护原则。在儿童身心发展的全过程,依法保障儿童合法权利,促进儿童全面健康成长。

2. 儿童优先原则。在制定法律法规、政策规划和配置公共资源等方面优先考虑儿童的利益和需求。

3. 儿童最大利益原则。从儿童身心发展特点和利益出发处理与儿童相关的具体事务,保障儿童利益最大化。

4. 儿童平等发展原则。创造公平社会环境,确保儿童不因户籍、地域、性别、民族、信仰、受教育状况、身体状况和家庭财产状况受到任何歧视,......余下全文>>

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