抓基层党建任务清单_范文大全

抓基层党建任务清单

【范文精选】抓基层党建任务清单

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【专家解析】抓基层党建任务清单

【优秀范文】抓基层党建任务清单

问题一:2015年社区基层党建工作近期主要任务清单怎么写

党建工作思路、党员发展工作、入党积极分子培训、考察培养、抓党建促经济方面的日常工作和经济建设工作、党日活动、党员会议、党建工作总结等,把上面所有内容列出详细清单即可。

问题二:2015年社区基层党建工作近期主要任务清单怎么写

就是近期主要工作全部列出来,通过多种形式公开,让群众监督。

问题三:党组织书记抓基层党建承诺清单怎么写

(一)部分领导干部思想认识存在偏差。

他们认为,企业经营的目的主要是为了盈利,企业领导的核心任务就是生产经营和管理,党建是“附带”工作。因此对党建工作缺乏热情,始终处于被动应付状态,有的是为了应付上级党组织的检查,也有把党组织的工。

问题四:基层党支部责任清单指的是什么

(一)优化组织建设工作

1.扎实开展星级管理工作。注重日常工作,定期开展相关活动,及时建立台账资料,确保党支部年度评星晋级工作顺利推进。软弱涣散党支部要直面存在问题,积极稳步开展整改工作,如期完成整转任务。

2.规范做好发展党员工作。要坚持程序完整、规划清晰、把关严格的总体要求,扎实开展工作,确保党员发展体现严肃性、激励性、示范性。

3.认真执行“三会一课”制度。按时召开各类会议,以常态化的会议制度,体现组织生活严肃性,增强党员同志的归属感。每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,每月召开党小组会1—2次,每半年上一次党课。

4.高质量召开组织生活会。每年定期召开一次组织生活会,做到准备充分,要本着交心谈心、相互指正的态度,立足问题发言直截,不走过场,不流于形式泛泛空谈。

5.认真落实民情通管理制度。要定期走访农户,收集信息,按时组织开展民情分析会并做好会议记录。要把走访群众收集民意诉求、及时分析解决,作为贴近群众,建设和谐村(居)的重要途径。

6.认真做好党务公开工作。要设立党务公开栏,按规定程序进行党务公开,敞开窗口,接受群众监督。

7.切实加强村级后备人才培养。要立足长远,秉持公心,抓好村后备人才队伍建设,每村要按规定确定后备人才(45周岁以下,初中以上文化),要及时制定培养计划并让其参与相关中心工作。

8.认真落实村级配套组织负责人聘用工作。要按程序,严格落实村级配套组织负责人聘用工作,确保村级各项工作的顺畅运作。

(二)加强党员干部管理

9.严肃开展党员先锋指数考评管理工作。要将先锋指数考评管理工作,作为正风肃纪、提升教育效果,体现党员队伍纯洁性、先进性的重要途径。要按期开展考评工作,对考评结果要严肃按要求进行分类处理。

10.切实抓好党员日常表现量化管理工作。要立足日常管理教育,将农村党员季度量化管理工作,作为保证党员先锋指数考评结果客观、公正的核心依据,做到季度量化管理工作程序到位、情况掌握到位、结果处置到位。

11.严格执行党员组织关系管理制度。加强对党员组织关系转移和接收工作的管理。对党员组织关系转接过程中出现的推诿扯皮、无故拒转拒接的,要及时进行纠正。

12.认真做好党费收缴工作。每月按时足额收缴党费,并及时在党务公开栏内进行公示,接受党员群众监督。

13.开展不合格党员处置工作。按不合格党员处置工作方法步骤和总体要求,严肃完成不合格党员处置相关工作。

14.加强党员教育培训。组织党员定期收看远程教育平台节目,每月组织8次以上集中收看活动,并在学用手册上规范做好收看记录。

15.认真执行《村干部“四不”公开承诺》。党支部书记要率先严肃执行《村干部“四不”公开承诺》,并督促其他两委会干部按章办事。

16.严格遵守村级“五件事”纪律要求。按照守规矩、重纪律的总体要求,以严谨、严肃的态度执行村级“五件事”纪律要求,促进村级事务规范运行。

17.切实履行村主职干部坐班制度。坐班期间不得从事党务、村务之外的活动,因事外出必须履行书面请假手续,不擅自离岗或虚报去向。村两委干部原则上每周一上午进行集中学习办公,做到村级事务集体协商。

18.扎实抓好村干部轮流值班制度。值班人员公出或因特殊情况离岗,须按要求履行请假手续,并落实好代班人员。值班期间不迟到早退,或擅离职守。

(三)推行村级事务公开决策

19.执行村级重大事务决策“五议两公开”制度。严格执行村级重大事务决策“五议两公开”制度。对相关事项,村党支部要按照党员群众......余下全文>>

问题五:如何落实基层党建"5+1"重点任务

“1+5”系列文件是市委组织部、市委农办、市发改委、市财政局、市民政局等部门齐心协力,历时两个多月,在大量调查研究、征求意见的基础上形成的,是我市今后一段时期农村和社区基层党建工作的行动指南,是牵头管总的纲领性文件。下面,结合我市基层党建工作情况和这次会议主要精神,我就贯彻落实好“1+5”系列文件,抓好当前农村和社区党建工作,再讲谈几点意见:

一、“1+5”系列文件,是巩固我市基层党建工作成果的需要。近年来,全市各地各部门按照从严从实的工作要求,花大力气、下狠功夫抓基层党建工作,在强责任、打基础、重服务等各项工作上都取得了很好的效果。这次的“1+5”系列文件,把全市各地各部门的一些好的做法、先进经验都吸收进来,除了刚才会上作交流的县市区外,还有炎陵县的“坐班制”,攸县的“村级联合办公”,株洲县的“基层党组织书记管理考核”,芦淞区的“党旗飘楼栋”,石峰区的“街道大工委制”,云龙示范区的“村级集体经济产业化”等,这些都在文件中得到了体现,以制度的形式予以巩固和推广。此外,还有一些中央、省委明确的重点工作,这次“1+5”系列文件也予以了专门明确和深化。比如:在责任落实方面,我们开展党建工作述职评议,严格落实基层党建工作责任制,这次“1+5”系列文件明确了县市区委书记、市直单位党委(党组)书记、乡镇(街道)党(工)委书记抓党建工作责任清单,也是为了突出责任怎么进一步落实到位;在基础保障方面,“1+5”系列文件逐年明确了到2020年底的具体目标,并对加快基层基础设施建设步伐,强化村、社区党组织基本经费保障,规范升级“五小”设施和干部周转房等阵地设施提出了具体的意见;在服务能力方面,各县市区积极探索服务基层群众的有效载体,有效提升了服务发展、服务群众的能力水平,这次“1+5”系列文件对建强服务平台、丰富服务载体、突出党建帮扶与扶贫开发等重点工作,又新提出了具体意见。

二、“1+5”系列文件,是解决我市基层党建突出问题的需要。“1+5”系列文件吸收了各地各单位好的做法和先进经验,体现了中央、省、市委在基层党建方面的具体要求。但是,对照中央、省委的最新精神,结合前段时间突击暗访的情况来看,有些工作还要加强,有些问题还要补课。比如:在基层党员干部服务能力方面,部分村和社区班子成员年龄较大,思想不够解放,带头致富、带领群众致富的能力不强,党组织书记重业务轻党建,工作程序生疏,业务知识不熟悉;在基层党员教育管理方面,部分基层党组织发展党员程序不规范,教育培训方法比较落后,“三会一课”没有正常开展,党内生活制度没有很好坚持;在村级后备干部队伍建设方面,大部分地方村级后备干部队伍培养制度落实不到位,村级后备干部储备明显不足;在基层党组织规范化管理方面,个别县市区没有部署“一核心三组织五基本”工作、没有实施“一体三化”治理模式,没有建立党员管理积分制和为民服务全程代理制;在软弱涣散党组织整顿方面,一些软弱涣散党组织没有安排县级领导和县直单位挂点帮扶,整顿流于形式,个别村甚至不知晓本村是软弱涣散村;在村级集体经济发展方面,全市1561个村,还有948个村的集体经济处于空白状态,5万元以上的村只有188个;在基层组织活动场所方面,部分村级活动场所新建、改扩建工程进展缓慢,乡镇“五小设施”不齐全,村部服务场所使用率不高。等等,诸如此类的问题,这次我们以市委的名义下发文件予以明确要求,届时我们会组织市委、市政府督察室重点督办落实情况。

三、全面贯彻落实“1+5”系列文件,突出抓好当前几项重点工作。现在已经是11月了,各项工作都将......余下全文>>

问题六:村公项目有那三个清单

问题清单

任务清单

责任清单

完成时限

责任单位及具体责任人

履行主业主责不到位

带头树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,切实担起党建第一责任和主体责任,营造一心一意谋发展、聚精会神抓党建的氛围

4月底前

农组办、党政办,阮波、各党组织书记、各党建工作指导员

每季度召开1次党委会专题研究全镇党建工作,每季度召开1次农组工作调度会,调度各村党建工作;加大对各村党建考核权重,在2015年的基础上提高10个百分点;严格党建工作责任追究,对党建目标考核最后一名的村党总支书记和驻村党建工作指导员,进行诫勉谈话,且当年不得评先评优

12月底前

农组办,林结华、江节、各党组织书记、各党建工作指导员

落实“四议两公开”民主决策机制,深入推进党务村务公开规范化建设,把财务公开作为重点,对所有的收入、支出项目做到逐笔据实公开

6月底前

农组办、党政办、镇纪委,

吴超、各党组织书记

党员的先锋模范作用发挥不明显

认真梳理党员组织关系,以支部为单位认真排查、登记造册、规范管理、组织处理、分析总结

7月底前

农组办、各党组织,江节、董嘉忆、各党组织书记

加大对党员干部的教育和管理,全面推行党员干部网格化管理,各党建工作指导员全年至少要给蹲点村党员干部上2次党课

12月底前

农组办、各党组织,各党建工作指导员

服务型党组织建设的整体水平不高

推行镇便民服务大厅工作人员和各村干部集中办公、坐办值班制度,定期开展督查;创新服务群众方式,推行一站式服务和便民服务全程代理制度;规范党建档案管理

3月底前

农组办、党政办、镇纪委、各村党总支,全体镇村干部

镇村干部和党员的承诺做到精细化、准确化、便考核。每名镇村班子成员至少结对帮扶3名贫困户,包保精准脱贫

4月底前

农组办、扶贫办、各村党总支,各党建工作指导员

确定龙口村党总支为2016年度高士镇软弱涣散村党组织,集中力量进行整顿

12月底前

农组办、龙口村总支,阮波、林结华、江节、龙口村“两委”

加强对非公企业和社会组织党建工作指导;鼓励按要求发展优秀人员入党,对非公企业和社会组织中的优秀积极分子,在符合条件的情况下优先考虑,同时加强对非公企业和社会组织党员教育;加强对非公企业和社会组织党支部书记和企业出资人教育,引导他们配合支持党建指导员工作,让企业党建为企业做大做强提供组织保证 6月底前

农组办、各非公企业和社会组织党支部,林结华、江节、各派驻非公企业和社会组织党建工作指导员

优先保障党建资金和服务群众工作经费投入,每年每村不低于5万元,并逐年提高标准,形成常态保障机制。督促各村管理、维护和使用好便民服务中心,拓展中心的服务功能,安排1.5万元专项资金评比3个先进便民服务中心

12月底前

农组办、财政分局,林结华、

江节、龙彬

全面建成标准化的村级党务村务公开栏,推动农村基层党务村务公开制度化、常态化、具体化

12月底前

农组......余下全文>>

问题七:如何加大抓乡促力度,推进镇村党建示范点建设

抓村必先抓乡,强村必先强乡。近年来,市委坚持问题导向,不断加大抓乡促村工作力度,推动农村基层党建工作全面进步、全面过硬,为推进滁州“三个发展”、冲刺全省第一方阵提供了坚强组织保证。

拧成 “一股绳”,压实抓乡促村责任。市委带头扛起抓农村基层党建主体责任,坚持以上率下、凝心聚力抓乡促村,形成层层有担当、人人有责任的农村基层党建工作合力。一是抓谋划推进。针对农村基层党建工作薄弱环节,每年确定一个主题,每季度召开一次市、县两级组织部门集体会商会,及时研究解决突出问题。二是抓力量配备。市、县两级均成立由分管副书记任组长的农村基层党建工作领导小组,组织部门保证有1/3以上人员从事基层党建工作。三是抓责任落实。积极开展基层党建工作“三级联述联评联考”,建立县乡村党组织书记抓基层党建问题清单、任务清单、责任清单。

抓好 “一班人”,提升抓乡促村能力。市委大力加强乡镇党委自身建设,切实提高做好农村工作的水平。一是强班子。旗帜鲜明地重用褒奖政治强、作风好、善抓基层党建的干部,大力选拔“一好四强”乡镇党委书记,各县(市、区)委注重选拔优秀选派干部、大学生村官、村党组织书记进乡镇班子,注重提拔使用乡镇干部。 3年来,共有31名乡镇党政正职进入市直单位和县 (市、区)领导班子。二是重激励。真正重视、真情关怀、真心爱护乡镇干部,开展“双向挂职”,建立乡镇岗位补贴制度,定期开展市 “十佳乡镇干部”“十佳村干部”等评选活动。三是严管理,出台乡镇党政班子工作规程,开展乡镇干部作风半年集中整顿,严格执行乡镇干部任期调整、最低服务年限、工作借调等规定,建立乡镇干部住夜值班八项规定,推行乡镇干部包村联户制度,切实解决乡镇干部的“机关病”。

强化 “一盘棋”,确保抓乡促村效果。市委坚持市县乡村四级联动,完善抓乡促村措施,推动农村基层党建水平提升。一是通过“三级联创”活动推动农村党建全面进步。 3年来,全市共表彰3个农组建设先进县、45个“五个好”乡镇党委、100个“五个好”村党组织,对21个乡镇党委实施重点管理。二是深入开展“对标学习、比肩赶超、结对共建”活动,找准问题和差距,全面拉升标杆,共同携手进步。三是通过“弘扬沈浩精神、争当服务先锋”活动推动服务水平全面提升。深入推动农村基层服务型党组织创建工作,并在市县乡村逐级建立问题库、困难库、建议库和成果库四级网库。实施发展壮大村级集体经济 “123”工程,深化乡村为民服务全程代理工作,实施村级组织活动场所功能提升行动计划。

问题八:为什么要抓好农村基层党建工作

加强农村基层党风廉政建设对于巩固党的执政根基,促进社会和谐稳定,改善党群干群关系具有重要意义。十八大以来,中央高度重视农村基层党风廉政建设,作出了一系列重要部署,农村基层党风廉政建设取得了显著成效,同时也暴露出一些比较突出的问题。今年以来,我就“如何加强新形势下农村党风廉政建设”进行了广泛调研,现将调研情况报告如下。一、农村基层党风廉政建设现状和成效子洲县辖14乡镇和4个事处,550个行政村,9个居民委员会,全县总面积2042平方公里,耕地面积140万亩。总人口31.65万,其中农业人口29.3万,占总人口的92.58%。全县共有农村党员8075名,548个党支部(其中有2个联合党支部),550个村民委员会。近年来,我县深入贯彻中省市关于农村基层党风廉政建设的部署要求,立足于干部教育预防,强化重点制度建设,严肃查违纪案件,有力地推动了全县农村党风廉政建设向纵深发展。(一)宣传教育氛围浓厚。结合十八大、十八届三中全会精神和党内外法律法规,深入开展党风党纪和岗位廉政教育活动,党员干部宗旨意识不断增强。十八大以来,全县共组织村干部培训班2期,组织宣讲团下乡宣讲40人次,发放学习读本8000余册,组织观看廉政警示教育片32场,创作说书、秧歌、小品剧、廉政漫画等廉政文化作品12件。(二)制度建设不断完善。近年来,我县不断完善反腐倡廉制度体制,结合农村实际,全面推行村民监督委员会、便民服务中心、三资管理等重点制度。一是全面推行村民监督委员制度。全县550个行政村全部建立了村民监督委员会,建立健全了“三委会”组织议事机制,村民监督委员会在村级事务监督检查中发挥了重要作用。二是积极推行便民服务制度。全县各乡镇(事处)全部建成了乡镇便民服务中心,修订完善了便民服务中心12项制度,建立村级便民服务室45个,初步形成了覆盖县、乡、村三级的便民服务网络体系。三是全面加强农村三资管理试点建设。全县18个乡镇(事处)已确定3--5个行政村作为试点,在6月底前建成能反映村级资源、资产、资金的村情台账,年底实现550个行政村全覆盖。(三)“三务”公开更加规范。全面推行了农村集体议事“三重一大”制度,凡是涉及重大问题、重要人事情况、重大项目投资和大额度资金使用等事项全部实行三委会集体研究制度,切实规范了权力运行和民主议事程序。不断创新党务、政务、村务公开内容和方式,定期将党员发展、低保五保审报、救灾救济发放、退耕粮补、计划生育、财务收支、债权债务等群众关心的热点问题通过村务公开栏、全体村民会议及时公开,接受群众监督。(四)查案件切实加强。全县各级纪检监察机关始终保持查案件的高压态势,严肃查处了一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题。十八大以来,共受理农村信访举报97件,初核93件,经初核了结23件,立案70件,结案70件,移送司法机关1件。共处分农村党员干部81人(其中开除党籍3人、留党察看1人、党内严重警告37人、党内警告40人)。二、农村基层党风廉政建设存在的问题及根源看到成绩的同时,我们也认识到,我县农村基层党风廉政建设仍然存在一些比较突出的问题,主要表现在“四个没有形成”。(一)班子凝聚力没有形成。我县农民外流现象非常严重,全县550个行政村中63个村成了无人居住的“空壳村”,劳动力外流是制约换届工作的客观原因。常年来,一些乡镇(事处)党委在农村发展党员中把关不严,致使党员队伍结构不合理,不同程度出现了家族性、宗派性。这是制约换届工作的主观原因。这些因素严重干扰了党支部、村委会换届选举的公正性和真实性,选举过程看似程序合理,其实不能代表真正民意。一些能......余下全文>>

问题九:如何加强国有企业党的建设 全面从严治党新常态

通过强化党委的管党责任和书记的直接责任,探索建立定责任、过程查、层层评、考用结合的党建工作机制,实现责任传递有压力,工作落实有成效。   一,实施“任务清单”明责任。注重上下结合、分类指导,把从严管党治党共性要求与不同领域党组织个性特点相结合,科学制定党委抓党建目标任务,实行项目化清单制管理,签订目标责任书,让党委抓基层党建有目标、有方向、有任务。   二,确定“书记工程”做示范。实行党委书记“三个一”党建项目制度,即每名党委书记包抓一个党建特色项目、联系一个重点党支部、转化一个后进支部,采取观摩交流、专项考评、评选表彰树模等形式,促使党委书记真正把党建责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。   三,开展“党建巡查”促履责。以抓落实来贯彻从严治党的精神,坚持“月巡查、季通报、年述评”党建巡查制度,强化平时考核和过程监督,构建基层党建常抓不懈的责任机制。   四,集中“述职考评”定优劣。加大党建考核权重,把党建考评结果纳入党委班子和党委书记业绩档案,完善明责、督导、述职、考核、问责“五位一体”党建工作责任机制,推动基层党建工作责任“实体化”。

问题十:基层党建"1+2+3"工作体系指的是什么

签定一份责任书,落实工作责任

“不会抓,不下功夫抓”是党委书记履行抓基层党建工作“第一责任人”方面存在的突出问题。惠民县坚持问题导向,以签定责任书形式,督促落实镇(街道)党(工)委书记抓基层党建工作责任。责任书从抓好常规工作、落实硬性任务、解决突出问题、个人履职尽责四个方面列出了任务清单,明确了详细要求。责任书既有宏观要求,也有具体规范,既有共性指标,也有个性任务,让党委书记明白基层党建工作应该抓什么、怎么抓、抓出什么效果。

突出两个意见,找准工作重心

“服务型党组织建设年”是全县基层党建的总纲,制定《关于开展“服务型党组织建设年”的实施意见》,提出了抓责任落实、抓载体创建、抓组织功能、抓服务主体、抓队伍管理、抓服务机制、抓品牌创建和抓组织覆盖等八项重点工作,回应基层党员和群众对党组织服务功能的新要求、新期盼,积极引导基层党组织和党员,把服务作为根本价值取向和功能定位,更好地服务发展、服务群众。年内,力争建成一批服务型党组织建设示范点。

针对村多村小、无人服务、无钱办事等影响村级组织运转的难点问题,制定《关于推进新型社区建设的实施意见》,按照“科学规划、试点先行、稳步推开”的工作思路,启动新型社区建设试点,在农村基层组织建设方面开辟新思路、新方向。新型社区建设不搞大拆大建,而是针对不同村居特点,建设中心辐射型、合村并居型、产业带动型社区。通过在社区层面设立党委或党总支,根据产业、功能和特色设置服务型党支部,逐步打破原有自然村界限,进一步加强和巩固党的领导,以党建引领社区建设。把镇(街道)60%的人员下沉到社区,实现服务延伸到群众家门口。

出台五个办法,完善工作机制,配套五个工作办法

实施“书记项目”。每名镇(街道)党(工)委书记紧紧围绕本地基层党建工作中带有根本性、普遍性、倾向性的事项,牵头负责一项重点工作。每个项目的名称、工作目标、推进措施、完成时限等在县内主要媒体公开公示,接受党员群众监督。采取定期调度、适时观摩、考核评比等方式,跟踪项目推进过程,促进项目落实。

开展“基层党组织体检”。借鉴健康查体模式,对基层党组织状况开展“体检”。根据农村、机关和“两新”组织等不同类型,制定差异化体检指标,特别是突出基层党组织和党员作用发挥情况,采取“对照自查、群众测评、组织评定”三种方式,评定为“健康、亚健康、不健康”三个等次。评定为“健康”等次的,重点是巩固提高,打造服务品牌;“亚健康”等次的,重点是查漏补缺,弥补短板;对“不健康”等次的,全部列入新一轮软弱涣散基层党组织整顿范围,分类施治,提升服务功能。

加强村党支部书记管理。在履职尽责方面,明确推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定和加强支部建设五大任务。在强化管理方面,每年开展一次集中轮训,提高支部书记执行政策、引领发展、凝聚群众的能力。在作用发挥上,注重以公开承诺活动推动、以完善考核机制督促、以落实津补贴待遇激励,激发和调动支部书记积极性。

加强党员队伍管理。在严卡标准、严把程序、严守关口保障发展党员质量基础上,更加注重党员发挥作用。开展农村党员“挂牌亮责”活动,在党员家门口悬挂“共产党员家庭”标识牌,亮明党员身份,主动认领岗位,增强党员的荣誉感和责任感,强化党员主动为群众服务意识。发放“党员管理手册”,记录每名党员党费缴纳情况、参加组织生活、履行岗位职责等内容,引导党员规范自身行为,发挥模范带头作用。

加强“两新”组织党建。理顺党组织隶属关系,通过单建、联建、合建的方式建立党组织,实现党组织全覆盖。落实党组织工作经费,经常性地开展党组织活......余下全文>>

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