员工预支工资会计分录_范文大全

员工预支工资会计分录

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问题一:预付工资会计分录怎么做

其实你的际情况可以不可以理解为先付一部分钱给员工,那实际可以当作员工借款处理,挂他帐

借:其他应收款-攻X

贷:银行存款

等到正式发放工资你就再冲掉。

借:管理费用-工资

贷:银行存款

其他应收款-XX

这样弄的清楚些。

问题二:员工预支工资,该怎么做记账凭证?

借:其他应收款—职工姓名

贷:库存现金

问题三:员工预支工资,那么计提工资时预支的那部分也算吗?怎样做会计分录?

不一样分录:员工预支工资不属于其它与获得职工提供的服务相关的支出,属于借款性质。

经批准员工预支工资分录

借:其他应收款—××职工 (预支工资)

贷:库存现金

计提工资时分录

借:管理费用或生产成本或销售费用或制造费用—工资

贷:应付职工薪酬—工资

伐后预支工资在工资中扣回,按出纳过账发放工资联分录。

借:应付职工薪酬—工资

贷:其他应收款—××职工(预支工资)

贷:其他应收款—员工个人社保费

贷:应交税费—个人工薪所得税

贷:有关科目等

贷:库存现金或银行存款

问题四:员工预支工资额大于实际工资额怎么做会计分录

预知

借:其他应收款

贷:库存现金

工资

借:应付工资 [实际]

贷:其他应收款 [预支]

其他应收款 [差额]

交回现金或下期工资抵扣

借:库存现金

贷:其他应收款

笑望采纳,谢谢!

问题五:员工借支从工资里扣除,如何做账?

借资的时候借其他应收款(预支工资)

贷现金或银行

7月份放5月份工资时

借应付职工薪酬

贷现金或银存

其他应收款(预支工资)工资表可以列上扣掉预支数

少提的埂分你在7月份在进相关的费用借管理费用制造费用生产成本等

贷应付职工薪酬

问题六:会计分录怎么做,我公司预支200000元作为经理一年的工资及奖金,

借:长期待摊费用 200000

贷:银行存款 200000

川月发生是在做

借:管理费用 (月工资)

贷:长期待摊费用

问题七:员工预支工资但是要分期还款怎么做会计分录

借款时:借;其他应收款-XX 1000 贷:库存现金1000

10发放工资,扣回500时,借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金/银行存款/其他应收款-XX500(扣回借款时)

11月发放工资同上的处理。

问题八:员工预支本月工资,过两天后该员人自离,怎么做会计分录

你们公司既然规定一个星期的人不发工资,为什么进来2天就会预支工资给他,如果这样的话,就算损失了,算管理费用支出,或者营业外支出都可以啊,应该借款的人负有相应的责任的。

问题九:施工工地工人预支工资款会计分录怎么写

首先,按照国家规定、大部分企业的弧定,工资是不准预借的。如果必须借,只能以其他名义,通过备用金进行核算。

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