单位给员工补缴社保_范文大全

单位给员工补缴社保

【范文精选】单位给员工补缴社保

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【专家解析】单位给员工补缴社保

【优秀范文】单位给员工补缴社保

问题一:公司帮员工补缴社保需要什么手续

三个月内的提供劳动合同、工资表、填写补交原因、加盖公章到社保局办理,

三个月以上的除了需要提供以上资料外,还需要提供财务的每月做账凭证。

问题二:公司怎样给员工补交社会保险

如果原来已经开户且相关参保人员的信息均在社会保险管理处有记录,那只需要再到所属的社保处联系补缴即可.提供补缴人员明细和补缴月份,由其在程序中自动生成补缴费用,你据此缴费,打印发票就OK了.

如果开户后,账户内无参保人员,仅为空户,那需要到社保处拷贝相关申报资料的数据库程序,将人员情况录入整理,并通过网络或U盘将增员数据报社保处,社保处履行增员手续,生成费用,缴费,领取郸票,OK.

新增人员需要提供劳动合同或劳动合同鉴证表(不同地区要求略有不同,新增人员身份证复印件等.

问题三:单位给员工补交社保问题 20分

2月份才到人力资源和社会保障局办理劳动登记和申报社保增员不能,可以补缴1月份的社保(签合同的时间必须在1月份。

只能按照劳动登记的时间补缴社保费,最多可以补缴1个月的社保,但是:1月份入职时订立劳动合同,超过1个月的不能补缴。

例如

问题四:企业给员工补缴中间断掉的社保?有何风险?如果操作?

买车、揣房一定是在北京了,建议员工本人找个中介公司帮她完成补缴,花点钱的事儿,单位违规补缴,也确实是有风险的,毕竟当时双方并无劳动关系。

如果老板执意要帮忙补缴,所有手续同正常补缴,需要提供的劳动合同,工资明细及财务凭证也只能是假的了。记得让员工自己写一份事实说明,留存单位,以避免以后麻烦。

问题五:企业给员工补缴社会保险 我现在没有钱怎么办

从你工作的时间来看《劳动法》明确规定了企业必须给你这类员工缴纳社保,除了临时工以外都必须交你明白吗?你可以以工资中含社保费用为理由,无视签的那份文件。劳动部门对公司下达文书让企业给你补缴社保有没有说这500块钱怎么解决?如果没说的话你也不是一定要还,从你的描述看,应该是企业帮你补缴一年的保险,你自己承担个人部分的一年费用。每月255块钱左右,自己算吧,先找朋友借借不就行了么,2.3千块钱怎么还也都能还得上。

问题六:深圳单位帮员工补缴社保需要什么手续

补缴条件:

第一,必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才可以补缴。

第二,补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。

一、社保补缴须知

只可补交养老保险,医疗、工伤险等无法补缴。

补缴社保分为深户补缴和非深户补缴,两种所提供的资料不同:

1、深户补缴年限

成为深户后在深期间的养老都可补缴。

办理流程

个人带上户口本、身份证、社保卡、中国、农业、工商、建设、招商任何一家的存折或卡。(以上资料需要原件复印件各一份)到户籍所在地的社保部门办理补缴业务。

2、非深户补缴年限

近2年养老保险。

办理流程

个人无法完成补缴,需要公司帮忙补缴,提供身份证复印件,社保卡复印件。

社保补缴手续:

1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

4、还需要带着你的身份证原件和复印件。

带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。 除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件。

问题七:公司能不能帮职工补交以前的社保的

操作上是可以补缴养老保险的。但是即使在劳动者自己场钱的情况下,一般公司都不会同意,可能里面涉及到一个劳动关系的存续问题,同时也没有公司愿意因为去补缴社保被社保局盯上。

问题八:北京的公司可以给员工补交社会保险吗?

可以呀!

社保补缴

以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。   缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴   缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:   1、职工档案和养老保险手册;   2、《补缴基本养老保险费申请表》;   3、劳动合同、工资发放明细表等;   4、其他相关材料。   为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:   补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例搐补缴系数   其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。   例如:某企业职工,于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险,如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元,那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元,年基数5904.具体计算如下:   1、补缴比例:28%   2、补缴系数:1.7   3、2001年社平工资9840   4、补缴年度(2007)上年度社平工资19031   企业补缴金额=19031*(5904%9840)*20%*1.7   个人补缴金额=19031*(5904%9840)*8%*1.7

问题九:单位给员工补交社保一定需要劳动合同吗? 50分

提供劳动合同,是社保中心的要求;

个人觉得如果单位同意,单位可以将相关情况反馈给社保中心,协调解决下,看能否提供其他资料或者补签一份合同或者补签新单位合同,社保补到新单位名下。

即便法院判定单位补缴,然而补缴所需的资料还是得听社保中心的要求。

问题十:如何给员工补缴社保?

[讨论] 海淀区养老保险补缴流程昨天终于办完了07年的补缴,上来说两句,有不足的大家请帮忙补充: 本区补缴时间为每月1-15日 托收办理时间:每月1-13日,13-15日下午只能收支票或现金 补缴本年的,拿号在柜台就可以办理,需要提交以下材料: 1、员工在单位工作期间的劳动合同原、复印件(复印件可以提供首页,既员工明细那页和盖章那一页) 2、员工补缴期间的工资表 3、表四,表五各两份 注:如果该员工已经离职,要先增加,办完补缴手续后,待托收成功后才能办理减少 补缴跨年的,1998年7月以后要到六楼审批,需要提交材料:1、补缴养老保险费确认表 4份2、补缴期间的劳动合同原、复印件 2份(如果是整本的话必须提交整本复印件)3、补缴期间的原始工资凭证复印件 2份4、被补缴人户口本原、复印件(复印件含首页、本人页)5、营业执照副本原、复印件现在审批直接可以拿到审批单,带着审批单,还有退回来的合同复印件,工资复印件到一楼柜台办理补缴,同样填表四,表五 补缴跨年,1992.10-1998.6需要到六楼审批,需提交材料:1、补缴养老保险费确认表 4份2、本人档案3、补缴其间原始工资凭证(复印件2份)4、在该单位工作期间的劳动合同5、被补缴人户口本原、复印件(复印件含首页、本人页)6、营业执照副本原、复印件这个档的补缴本人没有办理过,具体的流程和注意事项不太清楚

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