特岗教师工资_范文大全

特岗教师工资

【范文精选】特岗教师工资

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【专家解析】特岗教师工资

【优秀范文】特岗教师工资

问题一:特岗教师待遇怎么样

说实话,本人2009届本科毕业生参加应届特岗,属于一直没找到工作才参加特岗,一考·就上,根本是裸考。 我还一直在犹豫去不去 ?结果还是去了。 那地方太偏了,买不到真品牙膏、纸巾都是很差的。如果真想参加特岗做好准备环境很恶劣。学校没有单间厕所。工资拖欠不说而且超低才1400左右。 你说这个社会1400一个月哪里找不到。还得受这个罪。 我在那里一去两个月就不想干了。就因为工资拖欠一直留在那,只到寒假才发。 算了一下平均一个月1460. 拿钱就跑路了。 打=死也不去了。

再提醒大家要对自己有信心。我现在照样找了家市里学校当老师。工资3500左右包住。为何去特岗。这样一来我半年没的朋友联系。在农村什么品位都降低最后说不定找了农村媳妇一辈子就带在那里了。

人应该要进步的 ,去特岗绝对退。

说句不好听的,去参加特岗的同学 一、没自信。二、没能力。三、内头脑。四、没理想。你说人没有了这四点··· 就悲剧了。

至于三年后入编这个问题我好好跟你上一课。只到什么叫做十年河西十年河东吗? 三年入编升办再加两年确认。 不就5年了。 你这五年做什么不好跑到农村来降低自己。5年后你知道你自己变成什么样叻吗? 还不如那5年去干自己想做的什么。人生有几个5年。(如果你属于为国家农村教育奉献者我没话说)。 去了后悔。 特别家庭条件还可以的。像我一样我最终还赔了10万违约金。 你说我已经有一份工作了为什么还要逃?最近法庭上见?累了四个月才拿5千结果还赔了10万。 反正我是最悲剧了。 说到这里、自己选择吧。

问题二:特岗教师有编制吗?待遇怎么样?

您好,中公教育为您服务。

亲,特岗教师刚开始是没有编制的,待遇也比不上其他老师,只有在服务期满后才能纳入编制,享受当地教师同等待遇,并享有一些特殊政策,具体参考下面:

特岗教师待遇及有关政策保障:

1、特岗教师在聘用的三年期间,执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资),其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

2、特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系,享受服务地区相应的社会保障待遇。

3、特岗教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18号)、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发[2006]16号)和四川省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(川委办[2005]34号)、《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发[2007]16号)等规定的有关优惠政策。

4、特岗教师三年聘期结束后,对服务期满、每年年度考核合格,且自愿留在本地学校的,在编制和岗位总量内,经县教育行政部门审核,同级政府人社部门批准,由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续,按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续,同时将其工资发放纳入当地财政统发范围,保证其享受当地教师同等待遇。

5、符合相应条件要求的特岗教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

6、特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个环节均不向考生收取任何费用。

以上摘自某地特岗教师的公告信息,全国基本上都差不多。

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问题三:2016特岗教师工资待遇怎么样

1、特岗教师在三年聘任期间,其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的,高出部分由聘用的县区人民政府承担。各相关县区人民政府要采取有效措施,落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;按时足额发放特岗教师工资,妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难,让国家政策惠及每位特岗教师,使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学;确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。

2、参加特岗计划服务期满且考核合格的,三年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。

问题四:特岗教师每月收入多少

关于教师绩效工资的问题,特岗计划规定:教师3年聘期期间,执行国家统一的工资制度和标准,这一条已经对特岗教师的工资标准做了很明确的规定。其次,关于津补贴的问题,其中津贴和补贴,由当地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平来确定。确定这一条实际上解决一个平衡的问题。大家都知道,我们各地工资水平,不仅是公务员工资水平,包括教师工资水平都有很大的差距,特别是在西部地区,有的地方,当地同等条件的公办教师工资水平可能即使加了各项津补贴的条件下,也会低于中央的补助标准。这种情况下,为了照顾各方面的平衡,不让特岗教师的收入低于当地同等条件下教师的水平,我们做了这一条规定,也就是说,津贴和补贴由各地根据同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定,还做了一个补充条款,凡特岗教师工资性年收入水平高于中央补助标准的,高出部分,由地方财政来负责承担。”

问题五:特岗教师算正式编制吗?待遇怎么样

上班三年之后就会正式入编,除非是主动要求离职或辞职,都会入编的,前三年的工资和正式入编教师相比,相差不大,应该是2000,我也是特岗教师,我们刚上班的时候就已经开始扣除三金一险了,住房公积金、医疗、失业保险什么的,和正式教师的比例是一样的,待遇还算可以吧,主要看你自己是不是想当教师,当教师当然不能和白领什么的比了,主要在你自己,不用担心特岗教师待遇没正式教师好,这个问题应该不存在,除非就是刚上班会有一两个月的适应期,在一个地方习惯了也就好了。全部手打,求采纳~

问题六:特岗教师的工资和编制教师的工资是一样吗

按照省上四部门通知,对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确,特设岗位教师在聘任期间,其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的,高出部分由县级政府承担。   聘用合同书中规定,如果特岗教师存在下列情形之一,聘用方可以解除合同:伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的;严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的;故意不完成工作任务,给教育教学工作造成严重后果的;严重违反教师职业道德,影响恶劣的;严重失职,徇私舞弊,给学校利益造成重大损失的;被依法追究刑事责任的。   特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后,特岗教师仍有多种选择和出路,如果要在当地继续留任,将保证落实岗位,确保有编有岗。省教育厅师范处表示。教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍,特岗教师服务期满后至少有三条出路:一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。二是异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。

问题七:特岗教师有何待遇?

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

特岗教师可享受的保障政策

·1、“计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同”农村学校教育硕士师资培养计划“要求的3年基层教学实践。

2、·特设岗位教师在聘期内,由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的,给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策优惠。

3、·相关省(自治区、直辖市)要研究制定政策措施,鼓励特设岗位教师在3年聘期结束后,继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的,要负责落实工作岗位,将其工资发放纳入当地财政统发范围,保证其享受当地教师同等待遇。

4、实施”计划“的地区要进一步创新教师补充机制,今后城市、县镇学校教师岗位空缺需补充人员时,应优先聘用特设岗位教师。

5、对重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

特岗教师的户口管理及待遇

·户档管理

聘任期间,特设岗位教师的户口和档案的管理,由省级政府根据当地实际情况确定。

档案关系原则上统一转至工作学校所在地。

·待遇(补贴和保险)

特设岗位教师聘任期间,执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付厂凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的,高出部分由地方政府承担工资支出。

其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系,享受相应社会保障待遇,政府不安排商业保险。

问题八:特岗教师和普岗教师有什么区别?待遇一样吗?

您好,中公教育为您服务。

特岗教师出现后,公立学校正式编制教师也被称为普岗教师,普岗教师属于当地事业单位编制教师,从大学教师到幼儿园教师都有,享受国家和地方财政工资;特岗教师是特设岗位,是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,一般只是有义务教师阶段才设置,聘期3年,特岗教师的工资是中央财政设立专项资金(也有地方特岗,由地方财政支出)。

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问题九:为什么重庆特岗教师的待遇这么低?特岗教师有什么好处啊?

政策的牺牲品!

没得话说!

问题十:特岗教师的工资属于财政工资吗?

《残疾人教育条例》第四十三条 省自治区、直辖市人民政府应当根据残疾人教育的特殊情况,依据国务院有关行政主管部门的指导性标准,制定本行政区域内残疾人学校的建设标准、经费开支标准、教学仪器设备配备标准等。

第四十四条 残疾人教育经费由各级人民政府负责筹措,予以保证,并随着教育事业费的增加而逐步增加。县级以上各级人民政府可以根据需要,设立专项补助款,用于发展残疾人教育。地方各级人民政府用于义务教育的财政拨款和征收的教育费附加,应当有一定比例用于发展残疾儿童、少年义务教育。

第四十五条 国家鼓励社会力量举办残疾人教育机构或者捐资助学。

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