完美公司奖金制度_范文大全

完美公司奖金制度

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【优秀范文】完美公司奖金制度

问题一:安利与完美直销的奖金制度与积分有何区别

安利的总公司在美国,它已经发展了很多年 遍布全球,到了中国已经是它的最后一块蛋糕,发展空间极其狭隘。

完美的总公司在中国的广东省中山市,它是从中国往国外发展。

安利的制度如果一个月不到60000就归零,下月重新开始。

而完美是累计制,不限制时间。

下面是完美的制度,你可以看一下。

完美公司自12月1日开始施行新的奖金制度。这是完美公司一次重大调整,必将为完美公司的腾飞,起到关键作用。同时也为广大阀美的爱用者和经营者提供巨大的发展空间。请以前做过完美的朋友和现在想了解完美事业和广大消费者能真正明白完美新制度的深刻内涵。

共有38项优惠制度我们简单的介绍前 5 种

积分的算法 拿 营养餐来说 141元=120 PV 积分

也就是大概100元的产品=85 PV 积分

一、 优惠顾客。

无论您是消费者还是经营者,您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度为18%

500-----1000PV 优惠6%

1000----2000PV优惠9%

2000---4000PV优惠12%

4000—6000PV 优惠15%

6000PV以上优惠18%

条件是个人无限期累积。

而且是永远不归零上到那个级别,就永远享受那个级别的待遇。

如果您想从事这个行业,在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大,那就要转为公司的销售代表。销售代表也很容易。只要您坚持一个动作,重复完成。您早晚可以成为公司的销售代表。

二、销售代表又称为直销员

升级条件:无论是您还是您介绍的朋友自己消费或者销售的所有业绩都算您的升级积分,而且是整组累积,无限期累积到3.6万,升级当月正组达到12000PV这个时候您成为公司的销售代表。解释一下,就是您通过使用产品,认为产品不错然后告诉你的周围的亲戚朋友让他们也用上好的产品。通过您介绍的所有的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的的累积到3.6万。 无论多少人无论多长时间只要达到3.6万积分PV就可以成为直销员--简单吧?

这个时候的优惠条件为。

1、当月整组业绩达到12000。你个人的优惠是30% 也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都是30%的优惠。如果成为销售代表整组业绩后达不到12000的话,公司分成两个阶段也给你优惠。当达到6000—12000时您是26%;当200---6000之间的时候是23%的优惠。

2、如果您成为销售代表后,你和你下面的每一个不是销售代表的优惠顾客都有差额奖金。举个例子,比如您下边无论是谁发展的优惠顾客他从进入完美,所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在500—1000的时候,您有24%的差额奖金。就是120元。如果您的团队中有十个这样的您当月就是1200元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别,每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂,升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.6万。您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。此时公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元~ 大概月工资在1500-2500之间根据你的业绩走最低也有1200。

三、初级经理

只要你在帮助1-2位朋友做到直销员你就是初级经理

你 此时就是【初级经理】

帮助 1-2位朋友 --------------------------

↓ ↓ ↓ ↓

直销员 直销员

(3.6) (3.6)......余下全文>>

问题二:完美公司的简介和奖金制度怎样?哪位了解的告诉我一下,谢谢!

完美各方面都挺不错,但要做好需解决几个问题,您询问一下上面的老师,或许她会帮助您,她帮助过不少人《成功》,我也多亏她的耐心指导才有今天的成就!

问题三:完美公司 完美奖金制度2015详细??

这个完美确实很不错的,

问题四:完美公司的销售系统 和奖金制度如题 谢谢了

完美公司奖金制度 2004-12-19 12:03:18 作者:only 点击数:65107 评论共:294条 收藏此页 平民化、简单易从事是完美最大的特点。完美公司这个舞台是为所有人提供的,这里没有论资排辈,没有先来后到;只有多劳多得,少劳少得,不劳不得。完美公司就像大海一样,容纳所有愿意加入到完美大家庭,愿意付出劳动的朋友。所以,从事完美的朋友往往很普通、很平常。 完美业务员的收入分为两种——自己销售与团队销售。这两种销售收入又分为三种形式:1、零售利润;2、差额提成;3、市场开拓奖 经销商获得的这三种收入的比例是随着他业绩提升而变化的:开始的时候,即从业务员到初级业务经理的过程,经销商收入里面是零售利润的比例最高;然后过渡到差额提成的比例最高;做到最后是市场开拓奖励的比例最高。 34.4%是经销商自己销售可以得到的最高比例,其中八折后的6——18%(按照零售价来算,18%应该是14.4%=18%×80% )属于提成;团队销售,有0——18%的差额,还有平均5——8%的整体市场开拓奖(资深业务经理后面比例会降低,没有5%,但是收入还是在增加)。 说明: ·差额=(自己的提成比例-伙伴的提成比例)×伙伴当月的业绩 ·提成=自己的当月业绩×提成比例 (一) 零售利润 完美业务员(含优惠顾客)销售本公司产品均可享有零售利润,零售利润约为20%(鼓励业务员多劳多得)。计算方式:产品零售价-去产品优惠价=零售利润 例如: 完美芦荟矿物晶AMP=185元-150元=35元;完美芦荟胶AG=38元-30元=8元; 注: 1、完美业务员(含优惠顾客)可以产品优惠价到完美专卖店购卖完美产品。 2、完美业务员必须严格按完美产品包装上所指定之零售价销售完美产品,违例者将被取消业务员资格

问题五:完美公司奖金制度紧缩借分制

制度这块的话在网上可以查到的

如果想做的话主要还是要看适不适合自己,选择不对努力白费。

所以说呢!要想做必须要找一个权威的老师帮你分析一下。

我给你个建议,去百度陈珊老师。她在这块做的比较好,

有自己独特的运作方法和思路,也帮助了不少的伙伴,希望也能帮到你

问题六:完美公司奖金制度怎么样?好做吗?急急急!!!

完-美公司制-度还可以的,想做好是有方法的

看看国@家对这个处于怎样的一个态度,

现在有很多小平台,还是慎重点好这样吧,

给你引荐一位老师你搜一下查——展程老师

他在这个领@域比较精通 或许能帮到你祝你羊年好运

问题七:完美直销公司奖金制度怎么样?完美直销好做吗?

完美不错的,每家制度也都差不多,要知道做好直,销,先要解决两三个问题,这样做起来就得心应手了

问题八:完美中国日用品有限公司新的奖金制度为何从网上查不到?

完美(中国)日用品有限公司奖金制度

完美公司自2008年12月1日开始施行新的奖金制度。这是完美公司一次重大调整,必将为完美公司的腾飞,起到关键作用。同时也为广大完美的爱用者和经营者提供巨大的发展空间。请以前做过完美的朋友和现在想了解完美事业和广大消费者能真正明白完美新制度的深刻内涵。

共有38项优惠制度我们简单的介绍前 5 种

一、 优惠顾客。

无论您是消费者还是经营者,您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度为18%

500-----1000PV 优惠6%

1000----2000PV优惠9%

2000---4000PV优惠12%

4000—6000PV 优惠15%

6000PV以上优惠18%

条件是个人无限期累积。

而且是永远不归零上到那个级别,就永远享受那个级别的待遇。

如果您想从事这个行业,在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大,那就要转为公司的销售代表。销售代表也很容易。只要您坚持一个动作,重复完成。您早晚可以成为公司的销售代表。

二、销售代表又称为直销员

升级条件:无论是您,还是您介绍的朋友消费或者销售,所有业绩都算您的升级积分,而且是整组累积,(就是说,你的业绩加你介绍的朋友的业绩,加你朋友介绍的朋友的业绩。。。)无限期累积到3.6万,升级当月达到12000PV这个时候您成为公司的销售代表。解释一下,就是您通过使用产品,认为产品不错然后告诉你的周围的亲戚朋友让他们也用上好的产品。通过您介绍的所有的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的的累积到3.6万。无论多少人无论多长时间只要达到3.6万积分PV就可以成为直销员--简单吧?

这个时候的优惠条件为。

1、当月整组业绩达到12000。你个人的优惠是30% 也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都是30%的优惠。如果成为销售代表后,整组业绩后达不到12000的话,公司分成两个阶段也给你优惠。当达到6000—12000时您是26%;当200---6000之间的时候是23%的优惠。

2、如果您成为销售代表后,你和你下面的每一个不是销售代表的优惠顾客都有差额奖金。举个例子,比如您下边无论是谁发展的优惠顾客他从进入完美,所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在500—1000的时候,您有24%的差额奖金。就是120元。如果您的团队中有十个这样的您当月就是1200元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别,每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂,升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.6万。您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。此时公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元~ 大概月工资在1500-2500之间根据你的业绩走最低也有1200。

(为了让大家更好地来从事完美事业,充分发挥自己的潜能,我们对优秀的团队人员还有额外的奖励:在三个月内完成3.6万,成为直销员的,奖励5千元。四个月完成的奖励4千元,六个月完成的奖励3千元。此奖励只在本团队的成员中开展!不重复奖励。)

三、初级经理

只要你在帮助1-2位朋友做到直销员你就是初级经理

你 此时就是【初级经理】

帮助 1-2位朋友 --------------------------

↓ ↓ ↓ ↓

直销员 直销员

(3.6) (......余下全文>>

问题九:2016年完美公司最新的奖金制度怎么样

制度都是可以模仿的 关键是运作模式,

好的运作模式会让你事半功倍的,

传统的运作模式做起来很难,人脉资源少,

问题十:中国完美公司的奖金制度是怎么样?合法 吗

合法的!

有牌照!在商务部有备案!

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