业绩就是尊严_范文大全

业绩就是尊严

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【专家解析】业绩就是尊严

【优秀范文】业绩就是尊严

问题一:业绩就是尊严的读后感

很多在职场打拼的人都觉得自己很忙,工作很累,但却总是得不到公司的肯定。其实,老板和上司看重的不仅仅是你辛辛苦苦工作的过程,更重要的是你为公司做出的实实在在的业绩。对于每一位职场员工来说,除了做出突出的业绩,我们没有别的途径能让老板青睐自己,因为在这个以结果论英雄的时代,衡量一个员工的能力最主要的就是看业绩。我们都知道,职场其实是一个靠实力说话的地方,在这里,一切要凭业绩说话,因为出众的工作业绩更能证明你的能力,体现你的价值。当你的业绩遥遥领先于你的同事,你就会成为公司里不可替代的重要人物。 通用电气原董事长兼CEO杰克·韦尔奇曾有一句名言:要想获得晋升,就要交出动人的、远远超出预期的业绩。这句话一针见血地指出了最重要的职场法则之一——业绩才是硬道理。企业是员工证明自己能力的战场,而证明自己能力的唯一途径就是业绩。所以,有人把业绩比喻成

对此,也许有人持否定态度,认为只要自己努力工作,鞠躬尽瘁,就一定能够得到老板的赏识,因为就算没有功劳也有苦劳,自己的辛苦付出,老板怎么会视而不见呢?辛勤的付出固然重要,但这并不是衡量能力的标准,也不是你的价值的体现。如果你仅仅拥有无限忠诚,但却没有业绩可言,即使尽忠一辈子也不可能得到重用,因为把重要的事交给你,老板不放心。更直白地说,再善良的老板也难以容忍一个长期没有业绩的员工。到必径取舍时,尽管你忠心依然,老板也只能舍弃忠诚但无业绩的你,留下那些业绩突出的员工。

《用业绩证明你的能力》旁征博引了古今中外的职场事例,让我清楚地认识到,身在职场,只有忙得有价值,忙得有业绩,才能被同事认同、老板赏识。不仅如此,还从心态到方法,从思想到行动,从个人到团队,等等方面了解到业绩从何而来,如何才能创造业绩。

《用业绩证明你的能力》是一本职场励志指导性很强的读本,读完此书受益匪浅,希望自己可以收获最大的业绩,证明自己的能力,以博得老板的信任和重用,成为永远的职场达人。只有将业绩做到最棒:才能证明自己的实力;才会不畏经济的寒冬;才能紧跟时代的步伐;才会创造卓越的人生!

问题二:业绩就是尊严心得体会怎么写

一个人活在世上要有价值,有价值了才有尊严。一个没有任何利用价值和产生价值的人,就会被人瞧不起,受到鄙视,像街上捡破烂的。。。价值的体现在工作上就是工作业绩,所以年轻人参加工作后要把业绩搞上去,有为才有位!才会受到尊重

问题三:业绩就是尊严对吗?怎么理解

业绩代表着工资,有了好业绩才能多拿钱,这是一方面。

业绩是能力的体现,业绩好就是能力强,在同事里有面子,在老板面前有底气,这就是尊严了。

问题四:业绩就是尊严的繁体字

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问题五:《业绩就是尊严》文章读后感

废题

问题六:业绩就是尊严的出处

业绩就是尊严来自于芳华亭的《保险营销》一书。

问题七:超市工作业绩就是尊严感悟

恩,服务员的品质。

问题八:无业绩就是耻辱,就是无尊严

这不对吧,是人都有尊严。

无业绩可能是多方面造成的,多找找原因,相信会有改变的。

可以和业绩冠军多交流,学习别人的经验。

问题九:老板说业绩就是尊严,那老板的尊严也掌握在员工身上?

前半句算一种夸张比喻

后半句就是另外一回事了,老板肯定不这么认为。

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