安全意识疲劳自查_范文大全

安全意识疲劳自查

【范文精选】安全意识疲劳自查

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【专家解析】安全意识疲劳自查

【优秀范文】安全意识疲劳自查

问题一:安全意识疲劳反思材料

在深入学习盛总经理在部署安全工作讲话的基础上,结合自身工作实际,自觉从安全管理上查找原因,杜绝安全意识疲劳现象,杜绝骄傲和盲目乐观情绪,全面查找自身在安全管理中存在的问题及不足。

一、存在的主要问题

1、思想认识不足。在思想认识上,没有牢固树立“安全第一”、“安全无小事”思想,对当前安全形势认识不清,对突出的安全隐患缺乏足够的敏感性,没有采取针对性的措施,特别是管理责任追究上,存在形式主义,好人主义等问题。作为综合管理科室的管理人员,总是经常的忙于事务性工作,没有把安全管理作为一项重点工作来专项部署,只是把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容,对分管的工作却没有提出具体的,细致的,有针对性的安全要求。

2、安全管理知识有所欠缺。在日常工作中,没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业制度,造成日常工作中对规章制度掌握不熟,存在着职责落实就算工作到位的意识,对于安全管理上深层次存在的问题挖的不深、讲的不透。特别是在参与安全管理方面凸显弱化,在履行安全管理职责和执行规章制度等方面存在不全面、不及时的问题,作为办公室管理人员,总认为安全管理主要是专业科室的事,自己重视程度不够,在落实干部安全管理职责上还存在差距,没有真正确立“安全重于泰山”的思想。

3、服务意识有所欠缺。通过认真反思剖析,自己深刻认识到作为办公室管理人员,不但要深入实际抓好办公室各项工作,还要设身处地为职工办实事,办好事,为职工解决各种难题,而自己在日常工作中对职工的所需、所想、所求掌握不详实,对职工的意愿知晓不清,因此在服务职工方面做得少,没有体现一名党员干部服务职工的责任。

4、缺乏创新意识。在日常工作中存在安于现状的思想,主动配合工作的意识还不够强,遇到问题习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题。

二、存在问题的原因剖析

存在上述问题,虽有客观方面的因素,但主要还是主观上努力不够造成的。

一是对学习重视不够。对于理论学习思想上不够重视,没能深刻体会到思想意识对实际工作的指导意义,摆不正学习与工作的关系。没有充分认识学习的重要性和必要性,总觉得任务重、工作多,对上级组织下发的文件没有深钻细研,没能入心入脑,在制定和落实切实可行的措施上存在不实不细现象。

二是对安全工作的难度和现实状况理解不够,服务大局及整体的观念不强,对安全现状没有充分的认识,习惯于按部就班的工作方式。没有将工作重心放在各项安全制度的学习体会上。

三是工作创新力不够。在铁路进一步优化运输生产资源不断发展的形势下,一是工作着眼点不高,思想有些滞后,没能把安全第一切实可行的摆在首位,时时提醒督促自己做好安全防范工作;二是工作上缺乏研究新情况、解决新问题的开拓精神和创新意识,缺乏对新知识,新技能的主动学习。

三、整改措施及今后努力的方向

1.加强理论学习,提高安全意识。在今后的工作中必须加强安全规章,法律法规的学习,克服安全管理于己无关的思想,真正让安全管理理念入脑入心,融入到自身工作的各个环节中,一切工作都要考虑到安全风险,进一步提高安全第一的责任意识,把安全工作作为己任,融入中心工作,融入岗位责任,自觉履行,做到在思想上、精力上全身心地投入。

2.分清主次,树立大局意识,将工作做细做实。办公室工作比较琐碎,需要我们付出多一倍辛苦和努力,把工作做细做实,越是在遇到困难和问题的时候,越要树立大局意识、整体意识,上下互动,协调一致,取长补短。激......余下全文>>

问题二:铁路职工劳动安全意识疲劳自查怎么写

安全意识疲劳自查,是指一种不良的习惯,并不是指安全问题自查,比如说,穿越股道,必须执行眼看手比口呼,如果你不执行,那就是安全问题,如果你执行了或没执行,但是你知道要执行,只是天天跨越股道时也没车,心里潜意识的认为没有必要,不会这么巧。是一种心理态度

问题三:物资部安全疲劳反思自查的思想认识

在深入学习总经理在部署安全工作讲话的基础上,结合自身工作实际,自觉从安全管理上查找原因,杜绝安全意识疲劳现象,杜绝骄傲和盲目乐观情绪,全面查找自身在安全管理中存在的问题及不足。

一、存在的主要问题

1、思想认识不足。在思想认识上,没有牢固树立“安全第一”、“安全无小事”思想,对当前安全形势认识不清,对突出的安全隐患缺乏足够的敏感性,没有采取针对性的措施,特别是管理责任追究上,存在形式主义,好人主义等问题。作为综合管理科室的管理人员,总是经常的忙于事务性工作,没有把安全管理作为一项重点工作来专项部署,只是把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容,对分管的工作却没有提出具体的,细致的,有针对性的安全要求。

2、安全管理知识有所欠缺。在日常工作中,没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业制度,造成日常工作中对规章制度掌握不熟,存在着职责落实就算工作到位的意识,对于安全管理上深层次存在的问题挖的不深、讲的不透。特别是在参与安全管理方面凸显弱化,在履行安全管理职责和执行规章制度等方面存在不全面、不及时的问题,作为办公室管理人员,总认为安全管理主要是专业科室的事,自己重视程度不够,在落实干部安全管理职责上还存在差距,没有真正确立“安全重于泰山”的思想。

3、服务意识有所欠缺。通过认真反思剖析,自己深刻认识到作为办公室管理人员,不但要深入实际抓好办公室各项工作,还要设身处地为职工办实事,办好事,为职工解决各种难题,而自己在日常工作中对职工的所需、所想、所求掌握不详实,对职工的意愿知晓不清,因此在服务职工方面做得少,没有体现一名党员干部服务职工的责任。

4、缺乏创新意识。在日常工作中存在安于现状的思想,主动配合工作的意识还不够强,遇到问题习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题。

二、存在问题的原因剖析

存在上述问题,虽有客观方面的因素,但主要还是主观上努力不够造成的。

一是对学习重视不够。对于理论学习思想上不够重视,没能深刻体会到思想意识对实际工作的指导意义,摆不正学习与工作的关系。没有充分认识学习的重要性和必要性,总觉得任务重、工作多,对上级组织下发的文件没有深钻细研,没能入心入脑,在制定和落实切实可行的措施上存在不实不细现象。

二是对安全工作的难度和现实状况理解不够,服务大局及整体的观念不强,对安全现状没有充分的认识,习惯于按部就班的工作方式。没有将工作重心放在各项安全制度的学习体会上。

三是工作创新力不够。在铁路进一步优化运输生产资源不断发展的形势下,一是工作着眼点不高,思想有些滞后,没能把安全第一切实可行的摆在首位,时时提醒督促自己做好安全防范工作;二是工作上缺乏研究新情况、解决新问题的开拓精神和创新意识,缺乏对新知识,新技能的主动学习。

三、整改措施及今后努力的方向

1.加强理论学习,提高安全意识。在今后的工作中必须加强安全规章,法律法规的学习,克服安全管理于己无关的思想,真正让安全管理理念入脑入心,融入到自身工作的各个环节中,一切工作都要考虑到安全风险,进一步提高安全第一的责任意识,把安全工作作为己任,融入中心工作,融入岗位责任,自觉履行,做到在思想上、精力上全身心地投入。

2.分清主次,树立大局意识,将工作做细做实。办公室工作比较琐碎,需要我们付出多一倍辛苦和努力,把工作做细做实,越是在遇到困难和问题的时候,越要树立大局意识、整体意识......余下全文>>

问题四:安全意识自查

问题五:学校安全工作自查报告

谷里二中学校管理工作汇报

长期以来,我校在实际工作中,十分重视学生管理特别是安全管理,始终坚持“安全第一,预防为主”,注意建立长效机制,努力构建和谐校园,确保教育教学质量稳步提高,不断开创学校工作新局面,取得了可喜的成绩。

一、提高认识,加强领导,把学校安全工作放在首位

学校自上而牢固树立“安全第一,责任重于泰山”观念,增强师生安全意识,把安全教育活动贯穿于教育教学,管理活动各环节中。

学校成立了安全领导小组,校长任组长,责任层层合作,政教、总务、年级、班主任各负其责,全员参与,安全工作体系不断健全。

二、加强安全学习意识、积极开展安全体制教育,增强学生安全意识和防范能力。

通过例会、晨会、周一升旗仪式,法制报告、宣传栏等多种形式对师生进行安全知识宣传。

三、以活动促养成,以组织保安全

学校每年组织安全教育日活动,组学生安全学习,撰写安全征文,并进行评比展出,增强了校园安全文化氛围,

学校专门建立了校值日、学生会、晚值班等安全检查队伍,24小时确保校园安全,并积极与派出所联系,保障校外安全,并聘请所长刘辉同志为法律制校长。

四、我校安全措施

1、门卫值班制度

我校自建校起便建立了规范的门卫值班制度,安排专人24小时值班,认真对进入校内人员查询登记,防止校外不法分子混入校内,干扰学校秩序。

2、校值日、夜值班巡逻制度

由学校领导干部任组长,白天由校值日检查,晚上由夜值班负责,

消防了学生管理工作中的盲区。

3、严格学生请假制度

学生请假必须经班主任批准,保卫科核实方可离校,并及时销假。

4、制定突发事件应急预案

对学生可能遇到的突发性的事件,学校制定了详尽的应急预案,并积极进行演练,增强了学生的自救能力。

5、重视食品安全工作

安排分管校长,监督食堂进货销售情况,防止出现食物中毒情况。

6、安全责任追究制

安全责任层层负责,签订责任书,人人有责任,全员参与,增强了安全责任意识。

7、增加安全设施

安装了灭火器、应急灯等设施,并安排学生上下楼梯的顺序,保证学生安全。

8、 组织发动安全教育月活动,造成强大声势,让学生主动树立安全意识。

9、 用安全教育征文,群策群力强化安全,使安全深入人心。

10、 对于走读生,成了回家互助小组,统一安排。重点路段由老师护送。

我们希望通过完善的制度和师生们共同的努力,给大家营造一个健康、安全、文明的校园环境,让同学们在学校立健康成长,成为队社会有用的人才。

谷里二中

2006、12、19

谷里二中学校管理工作汇报

长期以来,我校在实际工作中,十分重视学生管理特别是安全管理,始终坚持“安全第一,预防为主”,注意建立长效机制,努力构建和谐校园,确保教育教学质量稳步提高,不断开创学校工作新局面,取得了可喜的成绩。

一、提高认识,加强领导,把学校安全工作放在首位

学校自上而牢固树立“安全第一,责任重于泰山”观念,增强师生安全意识,把安全教育活动贯穿于教育教学,管理活动各环节中。

学校成立了安全领导小组,校长任组长,责任层层合作,政教、总务、年级、班主任各负其责,全员参与,安全工作体系不断健全。

二、加强安全学习意识、积极开展安全体制教育,增强学生安全意识和防范能力。

通过例会、晨会、周一升旗仪式,法制报告、宣传栏等多种形式对师生进行安全知识宣传。

三、以活动促养成,以组织保安全

学校每年组织安全教育日活动,组学生安全学习,撰写安全征文,并进行评比展出,增强了校......余下全文>>

问题六:押运员金融护卫自查自查怎么写啊

一、努力建设一支正规化的经警队伍,做好安全保卫工作的基础工作

今年以来,在县行党委的重视关心下,我们重新认识了经警队伍建设的重要意义,经警队伍是我行的一支武装力量,具有震慑犯罪分子、打击敌人、保护员工和财产安全的作用。在市场经济竞争日趋激烈和社会治安还不稳定的情况下,加强经警队伍建设尤其重要,这也是##银行经营发展的需要,只有坚持从严治警,坚持严格管理,严格训练,才能把经警队伍建设成为一支军事化、规范化、专业化的队伍。一是加强学习,提高政治和业务素质,我们经警大队制订了学习计划和学习内容,每个队员都有了学习笔记,主要学习安全保卫制度,上级行的有关规定,上级行转发的各种案情通报。二是设立经警活动室组织集中学习,把各项安全保卫制度上墙公布,纠正了散乱现象,实行警队正规化管理。三是落实军事化管理,要求警队成员在上班期间统一着警服,强化警荣风纪建设。押运期间穿防弹衣、带头盔、佩戴武器,如有违反工作纪律和工作制度者,一次处罚50元。四是设置了经警更衣室,把防弹衣、钢盔统一放置,做到了整齐化一,防暴器具放置有序。确保出警迅速。五是开展军事训练,组织全体经警人员进行军事保卫技能训练,在七月份我行聘请县武警中队的教官来我行教授队列和擒敌拳,通过一个月的军事训练,使全体经警人员掌握必要的防卫技能。

经警队伍建设紧紧围绕银行业务经营这个中心,兢兢业业,恪尽职守,克服人员少、条件差、任务重、无节假日等困难,顾全大局,讲奉献,立足本职,勤奋工作,实践证明,我行经警队伍是一支能吃苦,素质高,有战斗力的队伍。

二、全面完成保卫工作任务,为我行的经营和发展提供保障

(一)抓好安全员值班制度,我行把安全员值班制度视做具有##特色的安全保卫制度,并把安全员值班制度最初产生于##视作我行的荣誉,常抓常讲。使营业网点的每位员工都能牢记安全员制度的内容,做到人人会讲、会做、会操作,做好日常的安全防范工作。各营业网点主任负责安排布置安全员上岗顺序,做到不漏岗,不漏人,切实履行安全员职责,支行经警大队在对检查中发现安全员未挂牌或未能履行职责的情况,每发现一次罚款50元。安全员制度在我行已成为深入人心的安全保卫制度。

(二)建立防卫、消防器材档案。我行针对营业网点防卫器械不足和消防器材陈旧的实际情况,在支行经费紧张的情况下,购置了一批狼牙棒和专用消防器,使营业网点人手一个狼牙棒,全部更换了陈旧的消防器,在为基层配备防卫器械和消防器材的同时,我们还设计了防卫消防器材档案,按营业网点设立档案,防止防卫,消防器材的流失。使防卫、消防器材真正发挥其应有的效果。

(三)强化经警队伍的自律管理

我行在组织全体经警人员学习上级行安全保卫制度的基础上进行详细的研究和讨论,于2002年2月份制订了《运钞车驾驶员岗位职责》、《押运岗位职责》、《值班、守库员岗位职责》、《库房管理员岗位职责》等多项详细的岗位职责,并在其中规定详细的经济处罚办法,我们还把岗位职责装饰上墙公布,并使每个经警队员牢记遵守,使其形成经警人员自觉遵守的工作制度,促使岗位职责成为每位经警人员的日常养成习惯。

由于我县的农贸经济决定了我行现金流通量大。我行的现金护送任务比较繁重,这也对经警队伍的工作带来了严重的挑战,我们努力克服运钞车老化、无节假日等困难,圆满完成了各项押运工作任务。驾驶员在平时认真保养车辆,在押运员人手少,业务忙的情况下,放弃轮休,人们在确保每天正常接受送款的同时,还增加值班人员,随时等候营业单位的“二次现金调拨”。2001年共完成安全押运2010余次,行程20余万公里......余下全文>>

问题七:押运人员个人工作自查自纠 10分

你好.下面有个报告范文.你略加修改就可以用了.

规范守押操作规程,杜绝安全责任事故,做出如下安排:

1、消除麻痹大意思想,强化安全责任意识。要求全体队员不要因为在第一季度取得安全无责任事故的成绩沾沾自喜,从而放松安全意识,必须居安思危,时刻敲响安全警钟。

2、强化车长负责制,切实负起监督作用。班车长作为押运员的直接管理者,要在公司开展的“安全隐患排查治理年”和“安全月”活动中,切实起到示范和监督作用。要带头遵守和执行押运操作规程,严格验枪和装弹程序,必须在先监督队员验枪完毕后,再在队员的监督下进行验枪。同时在执行押运任务和警戒中,及时纠正押运过程中存在的细小问题,如持枪姿势不正确、摆弄枪支、持枪打盹等,将安全隐患消除在萌芽状态,坚决杜绝安全责任事故的发生。

3、严格执行《专职守押人员枪支管理使用规定》,正确合理使用枪支。

4、以大队组织的形式经常性开展押运员的岗前、岗中的枪支操作技能培训。规范、统一验枪、分解组装、擦拭保养、装弹退弹程序,纠正错误动作,杜绝因人为因素而造成的责任事故。

5、严格落实枪支领用交接管理规定。对有酒味、醉酒状态的队员,拒绝其领用枪支,并及时上报大队领导。

6、严格落实枪支擦拭保养规定。坚持每月二次并在大队领导和班车长的监督指导下对枪支进行擦拭保养,在没有监督人的情况下,严禁自行擦拭保养,一经发现,严肃处理。

7、严格落实枪支弹药的每日盘库和定期检查制度。对检查中存在问题的枪支、弹药,及时进行维修、保养、更换和上报,坚决杜绝枪支弹药带着故障执行押运任务。大队领导将不定期对枪支弹药的管理和使用情况进行抽查,从绩头上杜绝安全责任事故的发生。

XX押运大队将在保持第一季度安全无责任事故的基础上,继续深化和落实“安全隐患排查年”和“强化素质年”的各项措施、要求,扎实有效地开展“安全月”各项活动,强化综合素质,治理安全隐患,杜绝责任事故发生。

问题八:部队作风纪律对照检查

自连队开展作风纪律整顿以来,我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评,对连队现时存在的问题开展了自查和剖析,同时也对照“五查五看”对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神,检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为一名连队的军事主官,在做好专项整改综合协调工作的同时,结合自己大半年的工作进行了认真的回头看,深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题,并制定相应的整改措施,为今后的发展奠定了基础,力求做到有则改之,无则加勉,现将个人自查情况向首长汇报如下:

一、存在不足

一、在学习上,学习不够深入,导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真,对待重要政治活动不够细心,党员的先进性意识淡化,党员的荣誉感和自豪感丢失,服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官,缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。

一是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把连队安排的各项工作做好,把公差勤务任务完成,确保不出安全问题就够了,学不学一样能搞好工作;

二是把学习的位置摆的不当,没有挤出一定的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作;抓训练,确保岗哨制度落实到位,现在认识到这样是远远不够的。

三是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容一晃而过;、

四是学习内容不够全面,侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题,而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习,使自己的综合素质,没有得到全面的提高,与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。

二、在思想上,政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。 导致工作作风不够扎实。 对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。

三、工作方法不灵活,实际工作经验不足。我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时间,警通连和教导队合并也才半年多的时间,由于岗位发生变化所处的位置发生变化,原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势,在不断学习和摸索的过程中经常出现(转载自评价网 www.nseac.com,请保留此标记。)工作方法简单、不灵活的现象,工作经验明显不足,致使自己在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了一定的负面影响。

同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心,没有强烈的工作责任感和使命感,由于平时营建工作抓得较多,对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛,重视不够,在落实过程中疏于管理,应......余下全文>>

问题九:铁路三反三查自查存在问题

一、在反官僚主义方面,存在三个不够强

1、大局意识不够强。对做好本职工作与铁路发展稳定的关系认识不深,不能自觉地把自己的工作同企业的改革发展稳定联系起来,存在本位主义思想,对车站安全工作关注较多,对车站干部职工在生活、和一些敏感性问题等方面关心和深入的不够。只顾眼前没有顾及长远,只考虑局部利益、不考虑全局利益、整体利益,致使有些工作有些事情表面化、治标不治本。

2、工作作风不够强。有时到现场检查时,经常到离车站较近运转车间进行检查,对远离车站的货场、专用线去的较少,有时就是去,也是坐车过去,不能步行或跟随调机前往去检查。有时在家里休息的时候,遇到降雨、降雪等不良天气时,没有按照车务段的有关要求,及时的赶到车站。

3、风险意识不够强。对安全工作的潜意识没有进行超前防范,具体的说就是安全风险意识不强,只是一味的按照上级有关要求按部

就班的进行落实和卡控,对无法预知的一些倾向性安全问题没有进行有效的进行研判,丧失了预防和杜绝问题的前瞻性。

二、在反懒政怠政方面存在三个不到位。

1、认识不到位。对于发生在兄弟单位身上的事故、工作通报只停留在一般性的读读、念念、听听的水准上,不能把别人的事当成自己的事开展深刻讨论反思。如果不能从中很好汲取事故教训,也会带来惨痛的教训。智者以教训制止流血,愚者以流血吸取教训,我们应该在安全生产上永远做智者。

2、意识不到位。XX车站在车站、车间、班组三级管理十分清晰,管理人员工作经验十分丰富,有一整套成熟的管理制度,只强调逐级负责制,真正深入现场次数少了,发现解决安全隐患件数也少了质量下降了,放松了自我要求,满足于现状。在抓小防大、防微杜渐的安全意识也淡化了。

3、教育不到位。安全教育只是利用站务会和政治学习会时间进行常规性讲讲,强调强调,泛泛而谈的多,真正入脑入心的安全思想教育少,形式单一,针对性不强。在有针对性的做好一人一事的安全思想教育还有差距。

三、反违章指挥方面存在三个有差距

1、落实红线意识方面有差距。虽然组织干部职工认真学习安全红线管理制度,安全红线考核办法,也制定了车站的安全红线管理办法。但在执行方面,有时考虑到车站和职工的各方面利益,还存在力度不够,手腕不够硬,大事化小等变通的现象。。

2、落实自控互控方面有差距。表现在制定的自控互控制度还不够完善、全面,各车间工种间安全互控范围划分不够合理,尤其是在落实自控互控制度措施上,盯的不死,卡的不严,没有完全发挥自控互控他控的作用。

3、现场控制有差距。在安全生产日常现场作业控制上还有许多不到位的地方,如天窗修只注重开始和结束,轻视中间;盯调车作业重本务轻调机,重切割正线轻货场;后半夜检查重运转轻客运、货运;日常盯岗重实做轻台帐。这些情况与上级的要求是格格不入的,对现场作业安全控制带来很大的安全隐患。

四、查设备质量、查规章制度、查职工两纪方面还存在有四种不良现象。

1、“憜”。吃苦精神不够,巡视检查,白天多于后夜,好天多于坏天,中间多于两头,站内多于专用线。遇到天气不好时,盯调车作业在现场时间少,在信号楼时间多。后半夜到装卸车现场检查、盯控的少,只是打电话了解强调布置。

2、“浮”。在安全管理和日常检查中,有时存在沉不下去的现象,如在专用线巡视上,只是为完成次数而巡视;在专用线巡视检查中,真正发现问题的次数少,质量不高。

3、“虚”。在现场作业安全卡控过程中,有时没能做到人到心到责任到。如在信号楼盯岗中,虽然人在信号楼,有时心里还考虑其它事情和工作,有依赖车间盯岗干部的思想,......余下全文>>

问题十:学校消防安全隐患自检自查表怎么写

一、健全领导机制,加强防患意识。

学校成立了火灾隐患排查整治工作领导小组,由校长 组长,各班班主任为组员, 兼任办公室主任。所有行政人员都是责任人并责任到办公室到班,落实责任,层层负责,人人有责。全校师生齐抓共管,共同营造安全、稳定、文明、健康、和谐的育人环境。我校教职员工清醒地认识到:校园内的各类安全隐患依然存在,旧的隐患消除后,新的安全隐患仍会随时出现,学校在加强安全管理的同时,突出加强安全教育和安全防范工作。坚持“横到边、纵到底、人到位”的工作原则,做到了宣传教育到位、整改措施到位、制度到位、责任落实到位、检查到位、发现问题整改到位。在重点部位的管理上采取“定人、定位、定责任”的原则,严格落实各种安全责任制,把消防安全隐患排查整改工作抓实、抓细、抓到位。

二、严格排查要求,认真排查隐患。

1、把学校消防安全问题放在突出位置。按照教育局的要求严格校园防火管理,开展消防安全专项整治工作,整治期间,学校全面开展了消防安全大检查,对各领导办公室、计算机室、图书室、实验室、教室及各办公室、新建教师食堂卧室建筑作业区等师生人员密集场所和易燃易爆场所,对电器、电线、灭火器材、消防水源进行了全面的检查,对查出的隐患迅速进行了整改。做到了排查不漏室、不漏班级、不漏设施,排患务尽、不留死角。发现不安全苗头和现象迅速整改。

2、整改内容:我校建筑设施没有消防验收合格证,没有消防栓之类的固定消防设施,及时更换检查中发现的问题插座;增加灭火器数量。

三、加强安全管理,强化安全教育。

学校在组织活动时能充分考虑安全因素,落实安全防范措施。教师在教学过程中能根据本学科的特点,科学、合理、认真组织好教学活动,防止发生学生伤害事故。学校根据不同年龄学生的特点,积极探索有效的消防安全教育形式,努力增强学生的防范意识和自我保护能力。

四、建立消防隐患排查整治长效工作机制。

组织力量对学校消防安全工作进行经常性的检查,对发现的问题和存在的薄弱环节,及时按有关要求加以整改。整改工作落实好整改的责任、措施、经费和时间。整改中做到一个环节接着一个环节落实,不留死角。同时,整改工作和预防工作很好地结合起来,以改促防。树立正确的发展观,确立“一保安全、二保稳定、协调发展”的工作原则。对易于引发事故的环节给予定期检查,发现隐患要及时处理,进行整改。

我们将把学校消防安全工作放在突出位置,加强管理和防范,充分认识消防安全工作的艰巨性和长期性,力戒形式主义,坚持下大力气、不懈努力,狠抓落实,认真总结经验,加强学校安全工作的前瞻性和预见性,坚持预防为主,标本兼治,初步建立起学校消防安全工作的长效机制。

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