职业价值观分析测试_范文大全

职业价值观分析测试

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【专家解析】职业价值观分析测试

【优秀范文】职业价值观分析测试

问题一:求分析 霍兰德职业倾向测验 有关我的职业兴趣 我的职业能力 我的职业价值观 个性特征

ESA分别为企业社会艺术型,也就是说,在你心中对企业型的工作比较感, 艺术型:(A)

共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。

典型职业:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、户筑师、摄影家、广告制作人),音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥),文学方面(小说家、诗人、剧作家)。

社会型:(S)

共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德

典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。

企业型:(E)

共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。

典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

对于你而言在设计公司或是其他与社会艺术有关的公司都很适合

问题二:职业价值观是什么意思?

职业价值观职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

问题三:好的测评量表应具备哪些条件? 能举例分析吗?

1.科学

2.可行

3.简单

4.准确

问题四:如何写大学生职业生涯规划测试

很简单,给你一份我的论文。目 录

前言 ……………………………………………………………… 3

一 自我探索 ………………………………………………………4

1 职业兴趣……………………………………………………… 4

2 职业能力……………………………………………………… 5

3 职业价值观…………………………………………………… 8

4 个性特征……………………………………………………… 9

二 职业探索 ……………………………………………………… 11

1 工作本身 …………………………………………………… 11

2 怎样得到工作…………………………………………………11

3 工作待遇………………………………………………………12

4 未来发展…………………………………………………… 12

三 决策与应对……………………………………………………… 13

1 首选职业目标…………………………………………………14

2 备选职业目标…………………………………………………14

3 行动计划………………………………………………………16

四 自我监控 …………………………………………………………17

1 评估的时间……………………………………………………17

2 评估内容………………………………………………………17

结束语 …………………………………………………………………18

前言

职业规划对于我们来说并不陌生,当我们很小的时候,我们都在规划的自己的人生,有人说我长大要做科学家,有人说我要做宇航员。但是区别在于我们小时候的梦想可能是一种憧憬与天真的流露,而作为一名大学生要为自己真正负责,这就需要我们对自己的充分认知与规划。大学生职业规划就是让我们用手中的画笔,勾勒出我们心中的蓝图。谁都想让自己的理想最大化的实现,谁都希望有一个满意而又美好的明天,因此我们一直都在为心中的梦想努力拼搏着。

我们对自己的职业生涯进行规划,就是放飞自己的梦想,去实现自我的价值。未来正是掌握在我们自己手中,从现在起,就力争主动,好好规划一下未来的蓝图,去书写心中的梦想。

作为当代大学生,若是带着茫然和怅惘,踏入这个充满角逐与竞争的社会怎能满足社会的需要,怎能使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业规划,来勾勒自己的未来。漫漫人生,唯有急流勇进,不畏艰险,奋力拼搏,方能中流击水,抵达光明彼岸。大学期间,正是我奋力拼搏的大好时期,因此我们要有正确的理想和信念,它是我们乘风破浪,搏击沧海的灯塔和动力之源。成大事者,须立长志。

一 自我探索

1 职业兴趣

职业兴趣和工作环境可以分为实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型六种。当职业兴趣与工作环境相符合使,职业满意度、幸福感和控制感都会增强,这样不仅有利于个人的发展还有利于组织的成就。根据职业兴趣测评的结果,我的职业兴趣如下:

1.1 自我评估的结果:AES

艺术型(A)喜欢通过艺术进行自我表达;常常被认为是充满想象力的、内省的和独立的;重视艺术形式的美学和创新。企业型(E)喜欢领导决策;常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的;擅长言语技能。社会型(S)喜欢人际交往,具有很好的沟通技能;关注社会问题,倾向于服务团体;对教育活动等感能力。

1.2 职业测评的结果:ASE

艺术型(A)喜欢通过艺术......余下全文>>

问题五:霍兰德职业兴趣测试的测评量表

虽然霍兰德对不同的职业代码组合对应了不同的职业,但是他也是根据社会职业来确定的,没有的,可能就是在社会上与这相匹配的职业比较少,在解释这个量表的时候不用一定按那个代码来寻找,在霍兰德职业兴趣测试量表中也有解释,即可以替代,特别是分数相差不大的话,位置是可以替代的,假如分数相差太大,那就得剔除掉,是不太适合的,不要简单的对应,而要具体分析!

问题六:职业倾向测试结果可靠吗

其实那些东西不能说全部可靠但至少还是有些根据的,你自己性格内向如果干酒店管理那么就可以接触到不同的人,偿自己的性格可以慢慢的外向些.

问题七:职业生涯规划考试题目:要求:不少于1300字,题目自拟 范围: 1、从兴趣、价值观、性格、能力等多

职业规划最重要有两个主要目的:

第一个目的是找到适合自己的工作,找工作最重要的就是要人岗匹配,适合自己。每个工作都有长处和短处,每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节,它决定着个人职业生涯的方向,也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划,进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么,自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可以通过可靠的量表工具的测量,评估职业倾向、能力倾向和职业价值观,这是职业生涯规划的基础。职业规划就是根据测评结果的各项指标,以及自身的学历、经历、能力,了解一个人的内在、外在优势,并且把这些优势整合在一起,作为职场上打拼的核心竞争力。然后,由咨询师根据南北市场、行行业业的千千万万个职位,进行分析,找到这个人岗匹配的匹配点,也叫职位切入点。  第二个目的是为了通过规划求得职业发展,制定出今后各个阶段的发展平台,并且拿出攻占各个平台的计划和措施,然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导,如:要上每个平台,需要多长时间、补充哪些知识,增加哪些人脉等,而自己则沿着主干道去充电,几年后成为业内的精英,从而使自己的薪水和职位得到升华。

准备工作

做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况:

(一)自己适合从事哪些职业/工作;

研究自己适合从事哪些职业/工作,是职业生涯规划的关键和基础;回答这个问题,要考虑以下各方面的因素:

1、自己所处的职业发展阶段,

2、自己的职业倾向(就是职业类型)

3、自己的技能(也就是我们的自身本领,比如专业、爱好、特长等)

4、自己的职业锚(就是职业动机)

5、自己的职业兴趣。

1)本人所处的职业发展阶段。人生有四个职业发展阶段:

(1)探索阶段:15岁~24岁之间;

(2)确立阶段:24岁~44岁之间,这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分。这一阶段包括了三个子阶段:尝试子阶段(25岁~30岁之间)、稳定子阶段(30岁~40岁)以及职业中期危机阶段(在30多岁和40多岁之间的某个时段上);

(3)维持阶段:45岁~65;

(4)下降阶段:66岁以上,当退休临近的时候。处在不同职业发展阶段的人,应考虑不同的事情。例如,在探索阶段,可以多做些尝试、探索,在工作中摸索出本人的职业性向、职业锚、职业兴趣等,逐步找到最适合自己的职业。而40岁以上的人,就不应该做过多的尝试,而是应该认真分析清楚本人的职业锚、职业性向,选择本人有优势的职业做长远的打算。这里的年龄阶段划分还应该针对不同的职业加以区分,例如:在中国,作为职业足球运动员,30岁已经该退休了;而作为教授,30岁差不多是最年轻的。

可以看到,目 前,在校大学生处在第一阶段——探索阶段。

2)本人的职业性向。约翰·霍兰德的研究发现,不同的人有不同的人格特征,不同的人格特征适合从事不同的职业,约翰·霍兰德将其分为六种职业性向(类型):

(1)实践性向

(2)研究性向

(3)社会性向

(4)常规性向

(5)企业性向

(6)艺术性向

每一种职业性向适合于特定的若干职业。通过一系列测试,可以确定一个人的职业性向。职业者如果确定了自己的职业性向,就可以从对应的若干职业中选择。

3)本人的技能(也就是我们的自身本领,比如专业、爱好、特长等)

4)本人的职业锚。职业锚/动机(Career·Anchor)是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。当一个人不得不做出职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东......余下全文>>

问题八:职业生涯规划 5分

前言:

没有方向的船,任何方向吹来的风都是逆风。有一个合理的职业生涯规划,犹如航船有了方向,在明确的职业发展目标之下,采取可行的步骤与措施,不断增强职业竞争力,才能让我们在激烈的竞争中脱颖而出,提高成功的机会,实现自己的职业理想。

2.基本内容A.自身发展条件分析: 我热爱学习,热爱设计专业。有着很强的上进心和责任心。在学习中,孜孜不倦,乐于学习,并敢于接受新鲜事物,有一定的创新精神。我待人真诚,学业心态平和,比较能与人沟通,有良好的团队合作精神,高中身为艺术生毕业,有一定的专业知识基础。并能正确的处理师生关系。与老师的关系、同学的关系都比较融洽。

B.环境发展机会分析:设计专业作为现代信息产业的重要组成部分,不断促进生产与消费之间的联系,成为促进商品生产和商品流通进一步发展不可缺少的重要因素之一,并推动着现代社会再生产的顺利进行。在我国进入WTO的形势下,众多富有艺术号召力的国际品牌广告源源不断地冲击着中国消费大市场,这就要求当今的广告我博识广闻,具有多方面修养,如美学、社会学、心理学、经济学、文化艺术、民俗民风等,只有具备了这些文化素养,才可面对国际广告潮流的挑战。

C.确立发展目标:我想通过英语3、4级考试,计算机2级考试。确立了这些目标,我的学习更加有动力,除了每天的正常学习时间,我还利用课余时间去图书馆借书,去自习室学习,为自己打造好的学习环境。争取在校3年时间完成这些目标。

D.制订发展措施:当前有很多热点职业,有电子信息技术专业,市场营销,国际贸易专业等等。我想等我毕业后,会不拘泥于传统的地域限制,尽量去选择一个适合自己发展的平台,寻找更广阔的发展。

二、自身条件分析

1.自我优势盘点:学习投入,勇于承担责任,具备高尚的大学生道德;做事贯彻始终,细心,准确无误,讲求秩序与和谐;学习工作中任劳任怨,务实,有良好的耐心;做事意志清醒,对于细节有较强的记忆力;学习中,温和,融通,理解别人的感受,不遗余力的支持同学;乐于奉献,具备个人牺牲精神,甘愿做幕后人物;

2.自我劣势盘点:过于现实,从而很难全面观察问题,以及很难有准确的预见性;过于小心,容易劳累过度;不太懂得安排娱乐和放松来缓解压力;愤怒总容易在积攒后爆发;有时候,会过于屈尊从命,失去自尊;容易陷入对人的承诺而被人利用;往往不能很好处理职场冲突;

3.个人职业分析:择业时如果有针对性地考虑这些方面的因素,选择与自己职业价值观相近的最适合自己的工作环境和工作领域,将有助于激发今后的工作热情,获得事业的成功。

4.360度评估结果:有一副热心肠,待人友好真诚,慷慨大方,希望能真实具体地帮助别人。健谈亲切,好交际,善于合作,是集体活动的积极参与者。体贴有礼貌,易于共事,需要和谐并且能够创造一种和谐的氛围。比较多愁善感,尽责,做事有条理。在鼓励和赞扬声中您能工作得十分出色。对于那些对人的生活有直接的、显而易见影响的事情感兴趣。也可能存在以下问题:过分在意别人的情感和想法,可能忽视自己的内心需求,需要学会给人空间,必要的时候说“不”,并考虑一下自己提供的帮助是不是别人所需要的。

5.自我分析小结:经过一番自我解析,我感觉自己更加有信心拥有美好的未来,我有塌实稳重的优点,又有交际缺乏的劣势,但我会加强现有优势,戒骄戒躁,勤奋学习,刻苦钻研!

三、职业生涯条件分析

1、家庭环境分析:

经济状况:父母为个体经营家,经济状况良好,达到小康指标,收入稳定。

家人期望:父母总是望子成龙,望女成凤,我父母同样希望我有一份稳定的工作,能做出点成就来,有自己的一番事业。

对我影......余下全文>>

问题九:帮忙填填 大学生职业生涯规划 万分感谢! 100分

对于每一位即将毕业的大学生来说,选择一份理想的能充分发挥自己聪明才智的职业是至关重要的。所以,对自己今后的职业生涯从总体上做一个合理的规划,就成为必须。职业生涯规划是指在客观分析个人的性格、资质、人生态度、个人潜能等因素的基础上,结合社会的人才需求期望,采取有效的职业发展策略,选择合适的职业发展道路,一步步攀登事业的阶梯,取得事业上的成功,实现人生价值的过程。

大学生的职业生涯设计是一个有计划、渐进式、进取向善的协调平衡的动态发展过程。它需要大学生朋友们妥善做好以下几个方面的工作。

首先,大学生在毕业前应做好自身条件的客观分析。途径主要有以下几种:一是通过对中学、大学的学习生活做一个总体回顾,然后对自己做出自我分析与评价;二是通过自己的师长、朋友给自己提一些合理建议;三是进行一些人才量表的自我测试。通过以上几种方式的分析与测试,使我们对自己的性格、兴趣、特长、气质、智商、情商、职业倾向等指标了然于心。

其次,进行职业生涯目标的初步设定。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。在对自己有了较为客观分析的基础上,结合自己的最佳才能、最优性格、所学专业、最大兴趣等因素为自己设定职业生涯目标,这是职业生涯规划的核心。在一个人生目标的指导下,再将其细划为短期目标、中期目标和长期目标,然后分期逐步实施。

再次,进行初次择业,采取实现目标的措施。在选择工作时,要对受聘单位的工作性质、企业文化、企业精神和员工的整体素质做一个总体上的领会,尽量选择那些能发挥个人能量、能实现职业生涯目标的工作。大学生朋友一定要明确大学毕业并不是学习的终结,没有“终身学习”的理念是很难与当今的社会相适应的。平时要做一个工作上的有心人,随时留心,为自己的未来做一些总结,埋下一些“伏笔”。

最后,对自己的职业生涯规划进行评估、调整和回馈,并最终选定自己的“职业锚”。大学生的职业生涯设计并不是一成不变的,影响个人职业生涯规划的不可测因素很多,在这种状况下,要使职业生涯规划行之有效,就必须对人生目标、职业生涯路线、实施计划与措施进行及时的评估与调整。

更好地理解你自己

通过对自己的MBTI性格类型,动力特点的深入理解,了解自己的性格特质,适合的岗位特质,心态等对择业的影响。

扩宽思路

通过对自己的性格、心态的了解,对适合自己的岗位特质,工作特质的理解,认识到更多的可能性,从而拓宽自己的思路和择业范围。

规划职业生涯

据报告提出的优劣势、适合的工作、适合的职业、适合的工作环境、发展建议,您可以更清晰地规划自己的职业生涯。

在校大学生生涯规划书

思修作业,发出来分享下,方便他人嘛,呵呵~~

一、自我分析:

1、基本资料:略。

2、综合素质分析:

对待工作和学习,态度比较认真。但往往工作效率较低,总是觉得时间不够用,付出同样多的努力往往得不到和别人一样多的收效。效率低已经基本成为困扰我的最大的问题。态度认真,却发现效果不好时,有时就会有些焦躁。不过我一般都可以及时的调整自己。

性格随和宽容,可以和各种性格的人成为朋友。但与人交往的能力不强,在和人交往的过程中有时会感到局促不安,喜欢和熟悉的人待在一起。在人际交往方面比较缺少自信,很少主动走进别人与之成为朋友。对于已经认识但还不熟悉的同学,我也很少会主动找机会与之进一步交流。这就导致到大学近半年了,认识了很多人,但熟悉的朋友却仍是室友和不多的几个同学。

兴趣方面,很难找出什么鲜明的好恶。喜欢的事有很多,如读书、跑步、游泳、电脑技术等。但可能是......余下全文>>

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