职业素质养成答案_范文大全

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问题一:职业素质养成测试题

我感觉是c

问题二:智慧树 职业素质养成 答案 林正刚 5分

ABC

ABC

ABC

ABC

血与泪的经验,全是ABC

问题三:求智慧树《职业素质养成》每个单元的作业答案啊啊啊啊 30分

第一章 C A A ABCD

第三章 BC AB BCD D第二章ABC C ABC ABC

第四章 ABCDE C AC ABC 五 ABCD BCD BCD ABD

问题四:求智慧树职业素质的养成期末答案

不用谢,请叫我雷锋!!!!!

1、A 2、C 3、ABCD 4、AB 5、A 6、D 7、BCD 8、D 9、AC 10、BCD 11、ABC 12、AB 13、A 14、D 15、ABD 16、A 17、ABCD 18、ACD 19、ABC 20、B

问题五:智慧树网络课程答案(职业素养养成

智慧树网络课程答案(职业素养养成)

1、A 2、C 3、ABCD 4、AB 5、A 6、D 7、BCD 8、D 9、AC 10、BCD 11、ABC 12、AB 13、A 14、D 15、ABD 16、A 17、ABCD 18、ACD 19、ABC 20、B

央视少儿频道《智慧树》节目是面向3到6周岁的学龄前儿童的一档益智类节目,以活泼生动的形式,寓科学的教育理念于生动的游戏当中,让孩子在游戏中学,在游戏中乐,在游戏中健康成长。

问题六:职业素质养成的期末答案

不用谢,请叫我雷锋!!!!! 1、A 2、C 3、ABCD 4、AB 5、A 6、D 7、BCD 8、D 9、AC 10、BCD 11、ABC 12、AB 13、A 14、D 15、ABD 16、A 17、ABCD 18、ACD 19、ABC 20、B

问题七:你知道智慧树职业素质养成第三章章测试的答案吗= =求解答啊

第三章bc ab bcd d

问题八:智慧树职业素质养成考试试题与答案

一定要看好选项!!

(正确率在90%)

1

【单选题】(3分)

职业经理人的能力公式是A

A.

能力=心态×沟通×知识

B.

能力=价值观+沟通+知识

C.

能力=内功X套路

D.

能力=心态+沟通+知识

2

【单选题】(3分)

牵引着职业经理人,令其在职业生涯中不走歪路的是D

A.

积极的心态

B.

丰富的专业知识

C.

良好的沟通能力

D.

正确的价值观

3

【多选题】(4分)

关于价值观和心态的描述,下面正确的是ABCD

A.

最重要是要知道自己价值观的底线

B.

从小的家庭环境对我们价值观的影响很大

C.

心态变成一种本能就是价值观

D.

我们的价值观是会不断发展和成长的

4

【多选题】(4分)

以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工ACD

A.

感觉手上的工作是最理想的

B.

认为公司的资源是自己的,可以随意调配

C.

用老板的心态,尽心尽力地将工作做好

D.

很少让上司盯着做什么,整天主动找事去做

5

【单选题】(3分)

下面哪项描述是属于封闭型心态D

A.

挫败往往是学习机会,它让我们了解自己的弱项是什么

B.

失败是进步的必由之路

C.

知道自己不懂什么的时候会很开心

D.

人的性格很大部分是天生的,能力的高低也是很早就已经决定了

6

【单选题】(3分)

关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是D

A.

不挑剔工作

B.

做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情,而且做得很开心

C.

做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历

D.

将自己的负能量“倾倒”给别人

7

【多选题】(4分)

下面哪项关于沟通的描述是错误的AD

A.

沟通时只要自己的出发点是正确的,怎么表达其实不重要

B.

好的沟通就是要让对方感觉爽

C.

鼓励性的沟通才会带来执行力

D.

说好话是一种虚伪的表现

8

【单选题】(3分)

下面关于“企业运营框架”的描述错误的是C

A.

它将企业的沟通从无序进入有序

B.

它可以帮助企业适应市场规律

C.

它分为策略层和执行层两个层面

D.

它可以帮助企业发现市场规律

9

【多选题】(4分)

下列对核心能力与核心价值描述错误的是BC

A.

核心价值是市场赋予的

B.

核心价值是不会改变的

C.

核心能力一定具备核心价值

10

【多选题】(4分)

要让员工投入工作需要做到ABC

A.

在过程中不断鼓励员工

B.

员工必须服从上司

C.

上司要给员工及时反馈

D.

让员工自己选择目标

11

【多选题】(4分)

下面关于迷茫的表述正确的是ABCD

A.

迷茫是清晰的前奏

B.

迷茫是一种人生常态,它不是坏事

C.

当一个团队迷茫的时候,责任在领导者身上

D.

我们都是不断在“迷茫-清晰-迷茫-清晰”中度过

12

【多选题】(4分)

以下哪些是沟通工具AB

A.

财务预算

B.

绩效评估

C.

工作计划

13

【单选题】(3分)

决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是B

A.

他的专业技能很出色

B.

他的文化价值观跟企业很匹配

C.

他有很好的团队协作精神

D.

他的沟通能力很强

14

【单选题】(3分)

以下哪一种工具能够帮助职业经理人更好地安排自己的时间B

A.

calendar

B.

SMART

C.

to do list

D.

what if

15

【多选题】(4分)

大部分老板可能都不会很理想,与老板相处好的原则是BCD

A.

无条件听从老板指令

B.

努力做好自己手中的事情,不......余下全文>>

问题九:智慧树职业素质,林正刚版!考虑到各版本不一样,这里先给出绪论的问题,看过后再回答,跪求各章答案

绪论 ABC ABC ABC ABC

第一章 C A A ABCD

第二章 ABC B ABC ABC

第三章BC AB AB D

第四章ABCDE C AC ABC

第五章ABCD BCD BD ABD

第六章A ABC AB ABC

从绪论到第二章已有分数确定全对,后面几章还没有成绩出来,不知道是对是错。

祝我好人一生平安吧!

问题十:智慧树 职业素质养成 第二章答案

第二章C  ABC  C  A  D  B  A  A  A  A  首先要有相同的价值观,其次在一个团队里,最好能力和专业互补,性格匹配协调,最后,要有同舟共济的创业精神。团队重要建立畅通的沟通机制、决策机制;避免沟通不畅造成的误会,以及个人独断造成的决策失误。应该在重大决策时,大家充分讨论,最后由领导者决策。当然需要,轮岗制和定期人事变动,有利于消除岗位间的互不理解造成的误解;有利于培养员工多岗位综合技能;避免企业过分依赖个人能力,降低用人风险,及时发现问题解决问题。 两个原则:一是肯和创业者一起追逐梦想,有共同的愿景;而是具有创业者需要的才能,可以胜任团队中某一角色的职责。

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