部门招新面试问题_范文大全

部门招新面试问题

【范文精选】部门招新面试问题

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【专家解析】部门招新面试问题

【优秀范文】部门招新面试问题

问题一:关于部门招新面试的建议

本人应团委师弟要求,出了几个面试题,都是本人在学生工作中得出来的经验,部长们也非常看重这些问题,希望对你有帮助. 说明一下,我现在已大四.

1.假如学生工作跟你的学习产生冲突,需要你逃课,你该怎么办

比较老套,不过确实需要考虑,这是看个人如何协调学习与工作,看看是认为学习重要过工作还是现阶段工作可以让你逃掉1.2节甚至几节课,而落下的功课你自己有没有能力赶上.

2. 如果干组织工作的,让你写份烧烤活动计划书,时间限制20分钟

这个问题考察你的组织能力,考虑问题周不周全.

3. 心目中的学生工作的如何的?坐办公室还是?.

这是观察此人的工作态度,理想中与实际的差距.假如认为轻松快活,则需改变想法.

4. 如果你在大一这一年都不能决定一些事,即是做决策,你觉得你能学到东西么?

看看此人会不会踏踏实实工作,因为大一的工作更多的是如何理解部长的意图和执行任务,而不是做决定.

5. 如果要你布置场地,你需要考虑的问题是哪些?

类似问题2

6. 假如跟你一起工作的拍档不能来,而此事又必须有多人完成,你会采取哪些措施?

观察此人做事是否积极,我的认为是可以考虑叫上朋友或者同学帮你一下,因为此事比较急,没那么多时间让上面去调人过来的话这是比较实际的方法

7.学生工作可能需要你经常花费自己课外时间来做些事,比如场地布置,搬台搬凳,你会怎么想

假如无怨言,那是最好,干事就是来干事的.

8.你进入我们机构,主要是想收获什么?

看看此人的态度, 注意,不能回答为了多认识朋友,自己感兴趣之类的。可以吹一下自己在高中就做过类似的工作,自己比较熟悉也比较喜欢这方面的工作。

9. 目前为止你自己心目中的学生机构是哪些?目前你自己进入了哪几个机构或者社团没有?

考虑此人如果有其他机构,是否会影响其留在本机构.

注意: 根据你的简历具体提问,这是你可以吹牛,只要能圆慌就成。

你要给别人良好的精神面貌,让人看你的言谈就觉得你自信、能干,这种第一印象最重要,

回答时手放在哪里,如果是只有椅子,那可以十指交叉放在左腿上,不会显得太紧张,而有桌子的话,手就不要乱动,交叉或者就微抱拳放在桌子上.

有靠背的椅子,千万不要靠上去.那样会让人感觉很拽.

你要给别人良好的精神面貌,让人看你的言谈就觉得你自信、能干,这种第一映象最重要。

会问的问题经常有:

问题二:学生会招新面试问题

1.三分钟内的自我介绍,(过去,经历,性格特点,特长,谈吐,自信心)

2,如果你进来社联但发现这里没有你想象的那么好,你会如何做?

3,你喜欢和什么样的人交往?如果你所在的部门有你不喜欢的人,你将如何处理?

4,如果你被选入社联,在部长分配工作的时候,没有你的任务你会怎么做,做么想?

5,根据你对我的第一印象,谈谈你对我的认识。(描述考官)

6,在军训期间,你可能会看到大学生们来也匆匆去也匆匆,由此说说你对大学的印象。(对新生)

7,你认为对于工作和热情,哪一个元素更重要?

8,你想邀请一位老师但当一个比赛的评委,你会怎么邀请他?

9,加入你的上司给你的安排工作并告诉你如何去做,但你自己觉得自己的办法更可行更便捷,你会如何处理?

10,清你谈谈工作与学习的关系。

问题三:新闻部招新面试问题

Eqian面试提问设点

1你有什么缺点? 思路:1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

2.今年暑假我在工厂工作的时候,和人家谈论到大学生的一些问题,其中人家说道这样一个问题,他说:大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了,不是混日子是什么。谈谈你的看法~(价值取向)

3.你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗? 不能全部,但至少说明我的态度:简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度。

4.你是不是担当过相应的职务,有相关的经验?

5.你怎么处理你的工作和学习的时间?其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的,但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了,用来巩固学习。。

6.我们为什么要录用你?

7.:“你希望与什么样的上级共事?”

思路: 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

8.:“你的座右铭是什么?”

思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”

9.:“谈一谈你的一次失败经历”

思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

10.如果录用你,你怎样理解你的身份?

11.你觉得策划一个活动的流程是怎样?

12.能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?

13.如果学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决?

14.你觉得学生会是选拔人才的,还是培养人才的舞台?

15.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

16.谈谈你对我的印象?(是不是拍马屁)

17.一项活动过后,你觉得还有那些要做?(会不会去总结)

18.坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗?

19.给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法。

20.3个字概述一下你选择这个部门的原因。(最佳答案“我爱她”,找工作就像找女朋友)

21.如果我对你说,我好热,你会怎么做?(是不是拍马屁)

22.昨晚和一女生聊Q,说到一个问题,高中时候我们都是从自习室做出来的,上了大学在自习室就呆不住,谈谈你的大学价值取向,以及你上大学的目的~

23.如果我叫你去问一个陌生人的号码,你会怎么问?

24.你对我们有不懂的问题吗?

25.你认为我对这场面试操控得怎样?(有没有不足的问题)

26.你怎样应付工作中最无趣的或最令......余下全文>>

问题四:新闻部招新面试题

你喜欢看哪些报纸、杂志、电视节目?为什么喜欢它们?

请说两三条近期你看过的新闻,并对其中一个说一两句你的看法。

你经常上网吗?你对通过网络上传播的信息持一种什么样的态度?

你如果同时参加了新闻部、其他社团,你在心里会把新闻部摆在什么地位上?

问题五:社团秘书部招新面试的问题

1,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?

2,谈谈你对自己的认识?(以秘书部为例)

3,既然你想入秘书部,那你对秘书部有什么认识?

4,你进学生会的目的是什么?

5,你对学生会的理解和认识?

6,如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

7,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

8,对你影响最深的一句话,

9,对你影响最深的一个人,

1,这个主要看你有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!

2,这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,秘书处职能:

第一条 协调内部关系,理顺内部运作,制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督;

第二条 监督有关奖惩制度的执行情况,对校学生会学生干部及各院(系)学生会的奖惩情 况进行备案;

第三条 负责学生会各项活动的记录及学生会各类文件的整理并编入档案;

第四条 负责每年工作证名片的更新制作及发放,学生会成员档案的制作与整理,负责校学 生会各级聘书的制作与发放;

第五条 负责学生会的物资、财务管理;

第六条 负责筹办学生干部培训各项活动及相关工作;

第七条 加强与学校各院(系)学生会的协调沟通;

第八条 负责接收、回复各兄弟院校的往来信函。

可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重,有头脑,有文笔,自信,能独立开展活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点

3,这个问题考察你对秘书部的认识,就说,根据我对秘书部短暂的了解,我发现秘书部主要职责是。。。等等。所以在答之前一定要先了解,这个可以请教相关部门的相关师兄师姐,偷偷地说,而且早点认识他们,搞好关系,哈哈哈,有好处,这要你的回答给人感觉是你比较了解秘书部的工作,说明你不是盲目的进秘书部。

4,学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。

5学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!

6大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

8,有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。

9,我的格言是:坚持就是胜利,很简单。如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

10,面试的时候回答的是你的母亲或其他的,不要做作,要真情实感。当然你回答的储一定要给你有很深的影响!

11,我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了!...余下全文>>

问题六:辩论部门要招新 面试官的问题

如果要招赛务人员做比赛统筹,那么就找有办赛经验的面试官。考验办活动的能力。 如果要招比赛人员则要找专业辩手。考察辩论热情。逻辑思维和语言表达

问题七:明天学生会就要招新面试了,会有什么问题呢?考察什么方面呢?

呵呵,楼上说的太笼统了吧!看看我们部门的大概的面试题! 面试问题: 1、 你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委,这时你拨给这位老师的电话已经接通了,你怎样邀请这位老师呢? 2、 你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。(你平时还喜欢干其他事情吗? 3、 如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?为什么要进学生会。(为公多还是私多) 4、 如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决? 5、 假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者) 6、 有人用“上课记笔记,考试背笔记,考后全忘记”形容大学学习,你是如何规划自己的学习呢? 7、 进入学习部你想做的第一件事是什么?进入学习部后,你对自己有什么设想?(或者:如果你进入了学习部,你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?) 8、 在学习部,有时因工作需要,会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类),你如何看待?(推荐问一下) 9、 如果你是部长,为了扩大我们学习部的影响与知名度,你认为可以试着去打造什么样的品牌活动?学习部应该树立怎样的品牌形象?

问题八:部门招新面试用来提问的问题

可以对应聘者应聘的原因、个人的能力、经验、性格类型、以及对待爱心助学的看法、以前是否从事过公益工作?离开上一个企业的原因等问题来提问。

问题九:外联部招新面试题目

面试题:

1. 简单介绍一下自己,你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么?

2. 你想在外联得到什么样的锻炼?

3. 你想和什么样的同事一起合作?

4. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间,而又不能和他本人接触,你会怎么做?当然钱不是问题。

5. 社联的外联部的具体职能是什么,你是如何理解外联部的?

6. 为什么要加入外联部?

7. 你认为加入外联相对其他人的优势是什么?

8. 如果有一个活动需要对方的赞助,你应该如何说?

9. 你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

10. 你希望在工作中能够获得什么?

复试题:

1、 这么大 ,你最感激的人是谁,他做的一件让你最感动的事是什么,具体说下

2、 你有理想吗(根据个人意愿让他谈下),你曾经为这个理想具体做了些什么,今后又打算具体做什么

3、 参加这次选拔,从开始到现在,你自己令你最满意的表现是什么,最不满意的又是什么

4、 你觉的对于一个集体,最重要的是什么,如果你是一个集体的领导,如何让它更具有凝聚力(就外联部谈谈)

5、 到目前为止,有几个另你感动的瞬间呢,请具体谈谈

6、 外联部筹办一个活动,时间紧迫,到最后时刻,还有一些赞助还未到位,为此,部长开了一次紧急例会,并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴,而你在心中已经有了盘算,并坚信自己能完成这项任务,那你在例会鸡会作何反应呢(☆☆☆)

7、 你为什么选择外联部呢(评委能根据他的回答做一些灵活的反问,本人觉的这个问题很有搞头)

8、 如果你今天顺利通过选拔了,你最想感谢的是谁

9、 当你取得成绩时,你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样,有今天的成功完全是因为勤奋”,为什么?

10、 你是怎样看待尽力这个词的,在你看来,有哪些事是值得你去尽力完成的。

11、 请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质,请按重要到比较重要进行排序

12、 当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习,你会如何处理这两者的关系

13、 如果现在你可以提前看见未来的一样事物,你最想预知,了解什么,为什么呢?

14、 你知道你爸妈和至少2个朋友的生日吗?你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗?

15、 你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢

16、 临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢(☆☆)

17、 如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么?

18、 你认为加入外联相对其他人的优势是什么?

19、 在座的各位可能都是初次相逢,你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗?以表达你内心此时的心情.(☆☆)

20、 如果我们录用你了,你打算为外联做些什么?

情景模拟题:

1、 假设我们外联部近期有一个风筝节的活动,两个干事拿着策划来到一家公司,如何说服公司老总赞助我们这个活动(老总要适当刁难两个选手)

2、 由XX扮演前台的服务小姐,两个干事拿着策划,如何才能说服王见到公司的老总

如果有其它学校的同学来访,你如何向他们介绍南邮,还有如何介绍我们外联部(就你一个月的观察来看)...余下全文>>

问题十:我们部门是办公室,我们招新面试的时候该问一些什么样的问题呢

你至少也要说明你们要招募先什么人员,负责什么岗位吧,大神。

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