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如何加强纪律作风建设

【范文精选】如何加强纪律作风建设

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【专家解析】如何加强纪律作风建设

【优秀范文】如何加强纪律作风建设

问题一:如何加强纪律作风建设

一、加强机关作风建设,必须自上而下,在领导层上下功夫。党的十七届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出:“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的,上级要首先做到;要求下级做好的,上级必须做优秀。所谓上行下效,上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十年奋斗历程表明,领导干部做表率,对党的路线方针政策的贯彻落实,从来都具有决定性作用。当前,加强机关作风建设,尤其如此。 二、加强机关作风建设,必须以身作则、领导带头,从自身做起,从本单位抓起,管好自己的人,看好自己的门,干好自己的事。在向我看齐上下功夫,要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好,机关作风就会走上良性发展的轨道。

问题二:浅谈如何加强机关作风纪律建设

——临猗县国土资源局王军一、加强机关作风建设,必须自上而下,在领导层上下功夫。党的十七届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出:“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的,上级要首先做到;要求下级做好的,上级必须做优秀。所谓上行下效,上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十年奋斗历程表明,领导干部做表率,对党的路线方针政策的贯彻落实,从来都具有决定性作用。当前,加强机关作风建设,尤其如此。二、加强机关作风建设,必须以身作则、领导带头,从自身做起,从本单位抓起,管好自己的人,看好自己的门,干好自己的事。在向我看齐上下功夫,要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好,机关作风就会走上良性发展的轨道。三、加强机关作风建设,要在“内强素质,外树形象”上下功夫。“内强素质”一是抓干部职工的思想政治教育,提高干部职工的政治理论素质;二是抓干部职工的业务技术学习,提高业务素质,逐步形成“工作学习化,学习工作化”的学习型机关。“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”,“机关干部行为规范”,按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准,创造优美整洁的办公环境。(文明礼貌的言行仪表,热情公正的工作服务;制度健全、令行禁止的工作秩序;开拓创新、高效务实的工作作风;廉洁勤政、助人为乐的道德风尚;比学赶帮、团结和谐的人际关系。)同时还要在干部职工中树立起“安于清贫,乐于此道;爱岗敬业,默默奉献”的职业精神,倡导“只求耕耘,不问收获”的道德境界。要有向我看齐的胆略和魄力,要敢为人先,能为人先,想在人先,做在人先,在社会上形成一种示范和带头作用;在机关内部形成人人争先进,人人学先进的氛围。只要各级机关转变了作风,整个机关作风建设就会好转,就能在社会上树立良好的新形象。四、加强机关党员干部作风建设,是努力塑造服务型机关的迫切需要。在转型跨越的“十二五”开局之年,广大机关干部的德才素质、工作效率和精神状态,直接关系到我局当前改革发展稳定大局,关系到党政领导干部在人民群众中的形象。五、加强机关党员干部作风建设,是增强执政能力的必然要求。作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合,提高行政效率和依法行政的水平,以科学的决策和管理,提供优质的公共服务,更好地满足人民群众的需求,维护人民群众的利益,提高人民群众的满意度。表现在当前就是要树立科学的发展观,构建和谐社会。但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上,必须不断强化宗旨意识,以好的作风来实践;必须不断适应经济社会发展的内在要求,按照全面、协调、可持续的发展观来推进;必须不断提高思想和业务素质,靠过硬本领来保证。机关的工作作风好坏,体现了工作执行力的问题,直接影响到党政执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。六、加强机关作风建设,有利于坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风。当前,常常在新闻媒体上看到一些机关干部的作风问题,如个别干部上班时间网上聊天、玩游戏亦或是网购;个别干部对待群众摆出一副高高在上的神态,还有的机关干部上班想着下班,周一想着周五,迟到早退是家常便饭,日子过得浑浑噩噩,试问一个连自己都管不好的干部,如何让他在群众面前树立起威信,如何让他去执行党的决策,如何为老百姓服好务呢?只有通过机关作风纪律整顿活动开展,才能坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾,坚决搬掉阻碍加快发展的绊脚石,才能进一步树立起党政班子在人民群众中的良好形象。机关作风存在上述表现,原因是多方面的,既有主观的也有客观的,既有制度环境制约也有决策体制......余下全文>>

问题三:如何加强干部队伍的纪律作风建设

加强党员干部队伍作风建设,思想教育是基础。思想是行动的先导。党员干部转变作风,前提在于有高度的思想自觉。要突出加强中国特色社会主义理论体系教育和理想信念教育,引导党员干部进一步增强“三个自信”,始终忠于党忠于人民,努力成为坚定理想信念的模范。要深入开展马克思主义群众观教育,引导党员干部筑牢“命运共同体”意识,始终把服务群众、造福百姓作为最大责任,常怀为民之心、常思惠民之策、常做利民之事,努力成为贯彻党的根本宗旨的模范。要深入开展党的优良传统教育和党性党风党纪教育,引导党员干部大力弘扬求真务实之风,保持艰苦奋斗精神,坚守清正廉洁底线,努力成为实践社会主义核心价值体系的模范。   加强党员干部队伍作风建设,领导干部是重点。作风好不好,主要看领导。要把群众路线教育实践活动作为加强作风建设的重要载体,突出领导机关、领导班子、领导干部这个重点,切实解决在“四风”上存在的突出问题,凝聚领导示范、上行下效的正能量。要把“促发展、惠民生、上水平”活动作为落实中央八项规定、改进工作作风的重要举措,引导领导干部带头深入基层、一线和群众,把身子沉到位、心思用到位、力气使到位,在搞服务、解难题、办实事中锤炼优良作风、涵养公仆情怀。要把提高群众工作能力纳入干部教育培训重点项目,教育引导领导干部深入研究新形势下群众工作的规律和特点,创新群众工作思路和方式方法,拓宽群众工作渠道和途径,切实把群众工作做深做细做实。   加强党员干部队伍作风建设,树立导向是关键。选好人用好人是保持党员干部队伍纯洁的关键环节,对作风建设具有重要导向作用。要注重选作风好的人,坚持德才兼备、以德为先用人标准,大力培养选拔更多党和人民需要的好干部,使那些对群众感情真挚、深得群众拥护、实实在在、不玩虚招、清正廉洁、公众形象好的干部得到褒奖和重用,使那些政德不好、工作不力、作风不实、品行不正的干部受到警醒和惩戒,切实发挥好选人用人的“风向标”作用。要坚持用好的作风选人,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,敢于坚持原则,敢于为好干部说公道话,坚决抵制歪风邪气,切实把好选人用人关。

问题四:如何加强作风建设

党的十七大指出:“要以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设”。这是加快构建社会主义和谐社会,加强党的执政能力建设和先进性建设,密切党同人民群众血肉联系的重要举措。率先科学发展,实现小康目标,构建和谐鼓楼,加快全区

经济建设又好又快发展,不仅体现在各项方针政策和决策部署上,更体现在广大党员干部的良好作风上。如何进一步改进机关作风,不断提高机关服务的质量和水平,真正让人民群众感受到亲民利民惠民政策,切实为老百姓办实事、解难题,这是摆在区级机关各级党组织面前的一项重要课题。

一、强化思想建设,为机关作风建设奠定坚实基础

“基础不牢,地动山摇”。机关党员干部的思想基础是否扎实,理想和宗旨意识树立得牢不牢,精神状态好不好,将直接影响到作风建设的根基,影响到党和政府的形象。加强对机关党员干部的思想教育,使大家时刻胸怀大局,积极主动地开展工作,自觉把思想和行动统一到促进全区经济发展和社会稳定上来,应该成为机关党建工作的首要任务。一是注重理论武装,切实抓好“三会一课”等组织制度的落实。坚持把主题教育、党课教育和警示教育相结合,组织党员干部系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,用党的十七大精神和科学发展观武装思想,指导工作。教育机关党员干部牢记“两个务必”,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,自觉规范从政行为,增强作风意识。二是注意抓好思想政治工作。将科学有效的思想政治工作自然溶入到机关整体工作当中,及时发现作风建设中存在的苗头性问题和不良倾向,及时整改落实,大力营造民主向上,团结共事的和谐工作氛围,形成讲团结、讲工作、讲奉献的良好风气。三是全面树立民生为本的工作理念。十七大报告通篇闪耀着关注民生的思想,关注民生,改善民生已成为衡量政府政绩的一个重要方面。要教育机关党员干部始终把人民群众的利益放在首位,把涉及人民群众切身利益的问题作为工作中的重要问题来解决,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦;多为群众办好事、办实事,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,确保人民群众利益得到切实维护。

二、强化制度建设,为机关作风建设提供有力保障

加强机关作风建设,树立良好的党风政风,提升政府机关形象,关键要有一套完善制度作保证,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。近年来,区级机关各部门重点围绕组织、职能、管理、服务、责任等层面,不断完善细化,初步形成了比较规范的机关管理运行工作机制。不少部门还将各项规章制度汇编成册,人手一份,对加强机关作风建设起到了极大的推动作用。要建立健全有效机制,为机关作风建设形成强有力支撑。一是建立以建设高绩效机关为目标的管理机制。根据鼓楼发{2007}81号《鼓楼区区级机关部门绩效评价办法》,由机关工委负责起草制定了《区级机关部门绩效评价效能测评类考核办法(试行)》,主要以每年的机关作风评议为基本内容,将街道和群众评议机关作风的测评结果,分别作为评价机关各部门的主要依据,明确考核的范围和方法,机关共有41个部门被列入考核范围。考核办法的出台对机关各部门工作作风、服务意识、办事效率等方面起到了较好的促进作用。二是建立以密切联系群众为目标的服务机制。围绕服务发展、服务基层、服务群众的要求,积极创新服务手段、服务内容、服务方式,完善服务机制。借鉴先进性教育活动中开展主题实践活动的好做法,把结对共建、爱心帮扶、双进双评、示范窗口以及机关开展的党员业务能力竞赛、文明科室创建等一些特色鲜明、成效明显的主题活动长......余下全文>>

问题五:如何加强作风建设,遵守工作纪律

加强作风建设,遵守工作纪律,从自我做起,让老百姓监督,让老百姓承认。

问题六:如何加强纪律作风建设,提升工作效能

强化学习意识,创建“学习型”机关。我区以党工委中心组理论学习为龙头,定期召开理论学习会、业务研讨会和“书记讲党课”活动,重点学习十八届四中全会、习**总书记系列重要讲话精神,不断提高党员干部党性意识和思想政治素质。

强化创新意识,创建“创新型”机关。我区不断创新工作理念,倡导机关党员干部勇于突破惯性思维,敢闯敢试,与时俱进;根据形势发展需要,创新工作方式,有效应对工作中出现的新情况、新问题,提升群众对机关工作的满意度;健全考核制度,建立激励机制,鼓励党员干部献计献策,营造人人想创新、人人能创新的浓厚氛围。

强化服务意识,创建“服务型”机关。我区把围绕中心、服务大局作为整个工作的出发点和落脚点,不断提高机关工作科学化水平,为经济社会发展提供坚强保证;以建设高效、生态、和谐园区为目标,以提高服务水平、拓宽服务领域、创新服务载体为抓手,简化办事程序,高质量、高效率服务企业。

强化效能意识,创建“效能型”机关。结合“作风建设深化年”活动,切实转变工作作风,以全新的精神状态和求真务实的工作作风投入到经济社会发展当中;对群众反映的问题立即办、主动办、上门办,优化工作效率,狠抓工作落实,形成“言必信,行必果”的良好氛围。

强化自律意识,创建“廉政型”机关。严格落实廉洁从政有关规定和廉政责任制,坚决执行领导干部“一岗双责”制,不断强化党员干部廉洁自律意识和政治敏锐性,提高廉政风险防范意识;继续深化党务、政务公开,建立和完善干部监督约束机制,坚持用制度管人、管钱、管事、管权,让权力在阳光下运行,干干净净干事,清清白白做人,让上级党委政府放心,让广大人民群众满意。

问题七:新形势下如何进一步加强机关作风建设之我见

机关作风建设,是培养良好工作作风、不断提高工作效率、充分展示机关形象的前提和保证,在机关全面建设中居于主导地位,起着决定性作用。新形势下,随着社会和人民群众对机关建设的要求越来越高,机关作风建设的任务也越来越重。机关作风作为体现党执政领导能力的一面镜子,作为维系党、政府和人民群众血肉联系的一个载体,近年来已经被越来越多的人们所重视,各级加强机关作风建设的力度也越来越大。特别是自党员先进性教育活动开展以来,各级都能自觉主动地把机关作风建设纳入先进性建设的主渠道,融会贯通,齐抓共管,“两手抓、两手硬”,机关作风建设在继承和创新中赢得了新的发展,开创了新的局面。本文试就新形势下如何进一步加强机关作风建设,以维护、巩固、发展经过多年不懈努力而换来的建设成果,谈一点个人的感想。一、培养良好的工作作风,是机关作风建设的基本要求 作为一种外在的表现形式,机关人员所表现出来的工作作风,是机关作风建设有无成效、或成效优劣的重要试金石。工作作风不同于思想作风、生活作风,特指机关人员在工作中所表现出来的精神和状态,它与工作效率有直接联系,对工作效率有重要影响,也是人们考察机关作风建设最直观的途径。培养良好的工作作风应当注意“快、准、细、严、实”五个字。(一) 快速 机关中突击性的紧急任务较多,时限性要求高,机关工作人员必须雷厉风行,加快节奏,哪怕加班加点,也要按时完成。如果作风疲沓、办事拖拉,就可能使某些工作失去连贯性,形成“夹生饭”,影响工作效率不说,还可能贻误大事。因此,要求机关工作人员要树立高度的时间观念,讲求时效,讲求效率。要努力提高快速反应能力,对于上级党委、机关、领导关心的问题和所属单位急需解决的问题,要十分敏锐,做到收集、整理、报告情况快,受理、处置、反馈问题快,做到“今日事今日毕”。(二) 准确 准确是认真负责的精神体现,是保证工作质量的关键。机关工作时间紧迫,任务繁重,但这些事务性的工作中渗透着很强的思想性。就拿文字工作来说,如果在起草有关法规、重要批示和决定时写错一个字、一个数据,在校对文件时又粗心大意,文件发出去就可能造成严重事故。因此,机关工作人员要准确理解和体现上级的意图,不得曲解其精神。要准确提供和使用各种资料和情况,即使是一个统计数字,也应力求准确无误。要准确地运用文字,在拟制电文时,要字斟句酌,不用含义不清、易产生歧意的词句。(三) 细致 细致的作风要求机关工作人员要有不厌其烦的韧劲。无论是起草、校对文件,还是统计数字、受理电话,办文办事,都要有耐心,不怕麻烦,不怕吃苦,甘于寂寞,舍得下苦功、慢功和细功。同时,要有精益求精的精神。工作不能只图快,而应当精雕细刻,对有些工作必须一个环节一个环节地细抠。要反对那种“大轰大嗡”和粗粗拉拉的“马大哈”作风。(四) 严谨 严谨,即严密谨慎之意。严谨的工作作风主要表现在以下几方面:1、严密。包括办事程序要严密,不能出漏洞;写文件要严密,不东拉西扯,考虑得周到严密,不能疏漏。2、严格。包括遵守工作纪律和规章制度,严格要求自己,决不降低工作标准,不迁就自己。3、谨慎。包括说话、办事、写作、汇报等,都要以谨慎的态度,认真负责,说话要有根据,写作要以事实为依据,不胡编乱造,办事要了解清楚事情的前因后果、来龙去脉,不可盲目从事。(五) 求实 即一切从变化了的客观实际出发,注意把革命理论同具体实践、把上级指示同本单位的实际结合起来,具体问题具体分析,反对经验主义和教条主义。要说老实话、办老实事、做老实人。在工作中,要如实反映成绩和错误,不夸大,不缩小,不捕风捉影,不生编硬造,不掩盖矛盾,反对弄虚作假,文过饰非等......余下全文>>

问题八:如何将作风挺在纪律前面切实加强作风建设

作风建设要坚持把纪律挺在前头。违反中央八项规定和“四风”问题是败坏作风的顽疾,必须坚决查处。一定要加大执纪力度和强度,特别是对于那些不收敛不收手、顶风违纪的人和事,做到露头就打、敲山震虎,违纪就查、从重从快,时刻震慑、警醒广大党员干部不该踩的红线坚决不踩,不该闯的雷区坚决不闯。同时要加强教育引导,强化思想上不敢,举止上不为,引导广大党员干部主动把他人违纪受处的后果转化为内心的敬畏,丢掉侥幸,自觉管住小节,守住大节,保住气节。

我们党一贯坚持求真务实抓作风建设,大力查处违反中央八项规定精神和“四风”问题,大快人心。这也注定是一场艰巨而复杂的攻坚战和持久战。我们既不能任由不良作风反弹,更要加强源头治理,治标又治本。所以,全社会务必加强监督,全党务必保持高度警觉,严明纪律、严格执纪,时刻保持常抓的韧劲和长抓的耐心,作风建设才能真正抓出习惯、抓出长效。

问题九:如何进一步加强队伍作风纪律建设

进一步加强队伍作风纪律建设

开展干部作风纪律教育是做好行政管理工作的基础和组织保证,是推进行政管理事业发展的长远大计。如何塑造一支政治坚定、业务精通、执法严格、公正廉洁、作风优良的工商行政管理干部队伍,更好地为经济发展服务,是新形势下行政管理部门面临的机遇和挑战。

作风就是形象,作风就是力量,作风决定成败。实践证明,一个单位的工作,成在干部作风,败也在干部作风;干部的形象好在作风,坏也在作风;人民群众对干部的态度,敬佩的是作风,不满的也是作风。作为一名纪检干部,我想结合自己的体会来谈谈如何加强队伍作风纪律建设,有效防范违纪违法行为的发生。

一支好的队伍,是带出来的,是管出来的。如何管好队伍,一是要建立健全规章制度,以制度来管人管事。不断增强其科学性、可操作性,实现规范化管理。二是要强化教育培训,提升队伍素质。必须从经常性的思想教育入手,强化“尚法”意识,进一步端正执法思想,转变执法观念,增强服务意识,切实提高为人民服务的自觉性。大力开展政治理论和业务知识学习,开展经常性的岗位练兵,开展业务技能的培训比武,采取灵活多样的方式全面施教,提高党员干部的政治素质和业务素质。三是加强执法监管,提升队伍执法形象。因此要在树立“管理就是服务”的理念,以执法规范化建设提升队伍形象,提升群众满意率。一方面要从抓执法制度的修订、抓执法质量考评入手,实现对执法过程的全程监督,强化内部监管;另一方面,从政务公开、接受社会监督入手,及时发现整改执法过程中出现的问题,强化外部监管。

建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍,是当前行形势下,政府的要求、人民的期待,只有努力营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的良好氛围,才能在社会上塑造良好的工商行政管理机关形象,才能促进行政管理工作各项事业的全面发展。

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