设备部经理岗位职责_范文大全

设备部经理岗位职责

【范文精选】设备部经理岗位职责

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【专家解析】设备部经理岗位职责

【优秀范文】设备部经理岗位职责

问题一:设备主管岗职责

设备主管岗位职责

1、执行设备总监的指示,直接对设备总监负责;

2、负责公司设备的全权管辖和调配,工程的组织和实施;

3、对设备部所有人员全权管辖和调配,挑选和配备下属各岗位管理人员;

4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好,以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能,确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态;

5、制定下属各岗位规范及操作规程,督促下属严格执行岗位责任制,操作规程及设备检修保养制度;

6、深入现场,掌握人员和设备状况,坚持经常作如下检查:

1)、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施;

2)、审阅各系统运行监测技术数据,发现偏差及时纠正;

3)、现场巡查下属岗位纪律及工作状况,了解员工动态,发现不良倾向,及时纠正;

4)、现场巡查重点设备运行技术状况,发现隐患或影响营业的重大故障,立即安排人员排除及时处理;

7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度,发现问题及时采取措施;

8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划,备件购进计划,并组织实施;

9、经常征询门店意见,不断改进原设计缺陷,支持下属进行技术改革,使动力设备性能日益完善;

10、负责公司耗材控购;

11、负责公司资产管理工作;

12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况,经常对下属进行职业道德,公司意识教育,培养员工的责任感;

13、编制培训计划,定期对管理人员进行培训,提高管理水平,把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。赞同0

问题二:设备管理工作的主要责任是什么

设备管理工作的主要责任是:

(一)、 贯彻执行设备管理工作方针政策、法规、标准、规程、制度等;

(二)、 组织制订本公司设备管理工作规划和年度工作计划;

(三)、 审定、批准本公司设备管理规程、细则、制度、规定、技术措施等;

(四)、 组织并参加因设备管理不力而发生的重大事故的分析调查和处理工作,制定反事故措施,对设备管理的重大问题做出决策;

(五)、 监督与指导本公司设备管理工作,协调解决本公司设备管理工作各方面的关系,对设备管理工作进行检查和考核;

(六)、 建立公司设备管理网络,定期召开设备管理领导小组会议,组织召开本公司设备管理工作会议,总结、交流和推广设备管理的工作经验和先进技术;

(七)、 组织对新建或重大技术改造工程的设备审查、设备选型、监造、安装、调试、试生产阶段的质量管理验收工作;

(八)、 组织开展公司重点设备问题的培训,解决共性和难点问题;

(九)、 负责特种设备的申报、年检建档和报废设备的评定、申请、拆除等工作。

问题三:求一份设备管理岗位职责,要简洁的

一、贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。

二、负责建立设备、模具台帐统一编号,对日常设备、模具进行维修管理。

三、参加设备、模具更新、改型工作,需添置设施、工装模具,由生产部提出申请,设备管理员办理。

四、根据公司生产实际情况,编制可行的维修计划,交相关人员对设备实施维修,确保生产能力和产品质量要求。

五、参加设备、模具质量事故分析,对设备、安全、人身事故坚持“三不放 过”。

六、负责建立设备技术资料档案,完善设备资料(包括图纸、说明书、合格证)。

七、负责编制设备安全操作之之规程,定期对操作工进行正确使用设备之宣传指导和培训。

八、负责对设备、模具外购、外加工任务,贯彻执行设备管理制度有关之规定。

九、负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理,督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。

十、负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。

问题四:综合部经理的职责

综合部经理岗位职责: ⒈在公司总经理的领导下,全面负责本部门的工作。 ⒉负责公司人事、内务、行政、工资核算、财务等工作。 ⒊ 负责公司人事劳动工资管理工作,严格执行国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定,制定、修订及实施公司各项劳动人事管理制度。 ⒋审核生产计划,合理的进行生产调度,按时交货,保质保量,满足销售供货的需要。 ⒌按公司的质量方针,加强工序质量管理,不断提高车间的质量管理水平。 ⒍负责车间的设备管理、工装管理和维护保养工作,消除事故隐患,确保生产的正常运行。 ⒎负责原辅材料的采购工作,并负责车间的生产物资的监控,生产成本在生产过程中的控制,促进低耗降本。 ⒏负责车间的备品备件的采购、管理工作。 ⒐负责本部门所有人员的培训,努力提高员工的工作技能。合理调配、安排车间人员的工作岗位。 ⒑做好新品开发的前期工作。 ⒒负责监控本分公司整个生产工艺流程,制订合理的生产工艺流程。安全生产。 ⒓负责监控本分公司生产现场管理的情况,确保环境整洁,文明生产。 ⒔完成领导交办的其它工作。生产部经理岗位职责: ⒈在公司分管部门经理的领导下,负责本部门的生产现场工作。 ⒉负责控制本分公司整个生产工艺流程,制订合理的生产工艺流程。安全生产。建立安全生产责任制,加强安全生产宣传教育,做好新进员工进入车间的三级教育工作。 ⒊ 负责本分公司生产现场管理的情况,确保环境整洁,文明生产。 ⒋编制详细的生产计划,进行生产调度,按时交货,保质保量。 ⒌按分车间的质量方针,加强工序质量管理,不断提高车间的质量管理水平。 ⒍全面负责车间的设备管理、工装管理和日常维护保养工作,消除事故隐患,确保生产的正常运行。 ⒎负责车间在生产过程中的生产成本监控,促进低耗降本。 ⒏负责本部门所有人员的培训,努力提高员工的工作技能。合理调配、安排车间人员的工作岗位。 ⒐完成领导交办的其它工作。 仓库保管员岗位职责: ⒈在分管部门经理的领导下,负责本部门的日常生产统计工作。 ⒉根据销售上下达的发货通知单,负责产成品的清点发货工作。 ⒊ 负责每日合格品的打包入库工作。 ⒋负责记录、整理仓库原材料、辅助材料、办公用品等物资库存情况。 ⒌根据原材料、辅助材料、办公用品等使用情况,并结合生产情况,上报需采购的物资及数据。 ⒍每月末在公司生产有关职能部门的指导、督促下,做好仓库盘点工作,并如实填报月报。 ⒎完成上级领导交办的其它工作。 统计质检员岗位职责: ⒈在公司分管部门经理的领导下,负责本部门的日常质量检查工作。 ⒉根据销售上下达的生产通知单,负责预算每日所需各种原料、辅料的用量,并且负责领用与生产的成品抽检,做好相应记录。 ⒊负责员工工资的测算与考核。 ⒋负责记录、整理班组生产数据,根据原料投入量,产品产出量等数据,结合生产情况做好生产日报表,并每日上报。 ⒌负责原辅材料的质量检查工作,并做好相应的记录。 ⒍每月末在公司生产有关职能部门的指导、督促下,做好盘点工作,并如实填报月报。 ⒎完成上级领导交办的其它工作。 设备维修安技员岗位职责: ⒈在公司分管部门经理的领导下,负责本部门的日常维护保养工作。 ⒉确保公司内部所有生产设备及辅助设备正常运行。 ⒊负责公司内部安全保卫工作,确保文明生产、安全生产。 ⒋负责组织定期或不定期的安全检查,杜绝事故发生。 ⒌负责所有设备点检记录,并管理模具库内模具、日常维修工具和备品备件工作。 ⒍负责环境保护和三废处理的日常管理工作。 ⒎完成上级领导交办的其它工作。 班长岗位职责: ⒈在公司分管部门经理的领导下,负责本班的日常生产工作。 ⒉确保本班组......余下全文>>

问题五:生产经理岗位职责

转载以下资料供参考

生产部经理岗位职责

岗位名称:生产部经理

直接上级:分管副总经理

下属岗位:生产科科长

岗位性质:负责全面主持本部的管理工作

管理权限:行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务;

管理责任:对其分管的生产管理工作全面负责;

主要职责:

1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;

3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;

5.负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成;

6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;

7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;

8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;

9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间;

10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;

11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;

12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;

13.有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价;

14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

1.具有大专以上文化程度和生产管理专业知识;

2.热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;

3.虚心学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;

4.坚持原则,廉洁奉公;

5.熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。

参加会议:

1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议;

2.参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议;

3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议;

4.参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。

问题六:生产主管的职责

生产主管岗位职责

1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。

2.组织实施车间生产计划:

(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;

(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;

(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。

3.生产过程管理:

(1)主持车间例会,全面协调车间工作;

(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;

(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;

(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;

(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。

4.生产现场管理:

(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;

(2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;

(3)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。

5.车间生产安全管理:

(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;

(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;

(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。

6.车间生产成本控制:

(1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;

(2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。

7.车间员工管理:

(1)组织车间生产员工参加业务培训;

(2)配合人力资源部做好车间员工考绩及工资核算等事宜。

8.其他工作:

(1)负责协调与其他相关部门的关系;

(2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;

(3)完成领导交办的其他任务。

问题七:汽车设备管理员岗位职责是什么

主要是跟库管差不多的,管理好设备以及工具等,发现问题及时处理,保持设备的正常使用情况。

问题八:生产主管岗位职责

生产主管岗位职责

1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。

2.组织实施车间生产计划:

(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;

(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;

(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。

3.生产过程管理:

(1)主持车间例会,全面协调车间工作;

(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;

(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;

(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;

(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。

4.生产现场管理:

(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;

(2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;

(3)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。

5.车间生产安全管理:

(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;

(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;

(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。

6.车间生产成本控制:

(1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;

(2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。

7.车间员工管理:

(1)组织车间生产员工参加业务培训;

(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

8.其他工作:

(1)负责协调与其他相关部门的关系;

唬2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;

(3)完成领导交办的其他任务。

问题九:项目经理是做什么的?各类项目部经理岗位职责说明

内容简介:项目经理是做什么的?项目部经理岗位职责有哪些?不想当经理的员工不是好员工,如果您有志向做项目经理,一定要先知道项目经理是做什么的,以及项目部经理岗位职责。本文恰好如您所想,和大家分享项目经理是做什么的,以及各类项目经理岗位职责! 一、IT项目部经理岗位职责 1. 负责制定IT部门年度计划,并监督计划的实施情况; 2. 规划公司数据分析系统并组织实施; 3. 负责对信息管理系统的日常维护及数据安全,建立并完善相应的管理体系; 4. 负责公司ERP系统、定制软件系统等业务系统的实施和维护; 5.负责对公司人员进行相关计算机知识的培训; 6. 负责公司IT设备的档案归档工作,做到IT资源的合理调配利用; 7.负责监督与考核本部门员工的工作情况。 职位要求: 1. 本科以上学历,计算机相关专业毕业; 2. 具有项目经验的; 3. 对网络、硬件、软件和系统具有比较全面的了解和认识,熟练操作ERP 4. 具有较强的业务分析和系统分析能力; 5. 深入理解网络安全的知识和工具,具有丰富的网络安全经验; 6. 良好的沟通技巧,高度的责任心及独立解决问题的能力; 二、工程项目部经理岗位职责 1、接受总经理的领导,管理整个工程部的员工。 2、制定本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。 3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 4、制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能、节支。 6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 8、主持部门工作例会,协调班组工作。

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