对乡镇领导班子评价_范文大全

对乡镇领导班子评价

【范文精选】对乡镇领导班子评价

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【专家解析】对乡镇领导班子评价

【优秀范文】对乡镇领导班子评价

问题一:如何评价镇领导班子

(1)政治素质:领导班子自觉履行上级党委、政府的经济责任、政治责任和社会责任;认真贯彻执行党和国家的方针政策以及上级党委、政府的工作部署;保持和维护本乡镇安全稳定;发挥党组织政治核心作用以及严格遵守上级规章制度的情况。 (2)工作业绩:领导班子圆满完成上级下达的年度GDP指标和地方财政收支及其它重点工作完成情况。 (3)团结协作:领导班子健全完善科学、民主的决策制度和机制,重大事项坚持集体讨论决定;班子成员相互支持,团结协作;提高工作效率,发挥整体功能的情况。 (4)作风形象:领导班子求真务实,讲求实效;勤勉尽责,诚信办事;以人为本,关心群众,群众满意程度的情况以及班子议廉的有关情况。 以上可总结为建设“四好”领导班子,谨供参考。

问题二:如何评价领导班子

(1)政治素质:领导班子自觉履行上级党委、政府的经济责任、政治责任和社会责任;认真贯彻执行党和国家的方针政策以及上级党委、政府的工作部署;保持和维护本乡镇安全稳定;发挥党组织政治核心作用以及严格遵守上级规章制度的情况。

(2)工作业绩:领导畅子圆满完成上级下达的年度GDP指标和地方财政收支及其它重点工作完成情况。

(3)团结协作:领导班子健全完善科学、民主的决策制度和机制,重大事项坚持集体讨论决定;班子成员相互支持,团结协作;提高工作效率,发挥整体功能的情况。

(4)作风形象:领导班子求真务实,讲求实效;勤勉尽责,诚信办事;以人为本,关心群众,群众满意程度的情况以及班子议廉的有关情况。

以上可总结为建设“四好”领导班子,谨供参考。

问题三:对镇党委和镇领导班子意见建议

多下基层了解人民群众的疾苦,真正做到为民办好事办实事

问题四:乡镇领导班子成员的排名

争议问题

1,人大主席肯定不在镇长前,这个是毫无疑问的,虽说人大监督政府。但你几时见过这种监督权?事实是,地方行政长官往往排在党委首长之后列第二位。

2,纪委书记要看情况,今年国家加强反腐控管,要求纪委书记在常委的排名要靠前,所以一般会在常务副乡长前,但更主要是看资格,资格老的在前面。

3,党委书记主持党委的全面工作,联系而不是分管人大和武装部,纪检不归书记管,通常也不归副书记分管。

4,不要以为副书记比常委级处高,除了书记以外,其他的其实都算是平级,所以不存在副书记分管纪检而等同于分管纪委书记。

问题五:怎么评价领导

结合你们县市、乡镇领导班子考核评价的实际要求,我认为可以围绕如下几个方面展开评价: (1)政治素质:领导班子自觉履行上级党委、政府的经济责任、政治责任和社会责任;认真贯彻执行党和国家的方针政策以及上级党委、政府的工作部署;保持和维护本乡镇安全稳定;发挥党组织政治核心作用以及严格遵守上级规章制度的情况。 (2)工作业绩:领导班子圆满完成上级下达的年度GDP 指标和地方财政收支及其它重点工作完成情况。 (3)团结协作:领导班子健全完善科学、民主的决策制度和机制,重大事项坚持集体讨论决定;班子成员相互支持,团结协作;提高工作效率,发挥整体功能的情况。 (4)作风形象:领导班子求真务实,讲求实效;勤勉尽责,诚信办事;以人为本,关心群众,群众满意程度的情况以及班子议廉的有关情况。 以上可总结为建设“四好”领导班子,谨供参考。 基层党支部建设 党的各级领导班子,是我们整个党员队伍和干部队伍的核心和骨干。建设一支坚强有力、切实发挥领导核心作用的领导班子,是新时期按照“三个代表”重要思想要求加强、改善党的领导和构建和谐社会的客观需要。近年来,我们紧紧围绕强镇富民和建设幸福张汪的目标,不断解放思想,强化措施,狠抓领导班子建设,为大力推动我镇经济和各项社会事业的发展提供了重要保障和有效支撑。 一、以政治理论学习为重点,不断提高领导班子思想政治素质。 1、坚持用理论武装头脑,切实提高领导干部的理论水平。始终不渝地坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,认真学习党的路线、方针、政策及中央下发的一系列法规性文件;全面学习贯彻党的十七大及市委相关会议精神;深入贯彻科学发展观、正确政绩观和权利观。在学习中坚持做到学在前面、用在前面,做持久学、深入学的表率,成为学以致用、用有所成的模范,不断提高政治理论水平。 2、严格坚持党委中心组理论学习制度。在党委中心组理论学习中与专题研讨、调查研究和解决实际问题结合起来,进一步提高理论学习的系统性、针对性和实效性。进一步抓好学习贯彻“三个代表”重要思想、深入学习实践科学发展观、《公务员法》、党章以及各种党务和经济知识的学习培训工作,实施会前影视学习、设立干部阅览室等形式,实现我镇培训工作的经常化、制度化。坚持领导干部在职和自学制度,做到学用结合。2008 年1 月份新的班子组建以来,镇党委中心学习组年均组织集中学习13 次,有效学时累计达100 小时,个人平均自学80 次,有效学时累计可达160 小时,人均记学习笔记1.5 万字。通过学习,领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高,政治立场和理想信念进一步坚定。 二、身体力行党的宗旨,班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。 近年来,我镇始终把加强宗旨教育,强化群众观念,树立良好公仆形象贯穿领导班子建设的始终。结合党员先进性教育、机关效能建设、解放思想大讨论等活动,集中对领导班子成员进行了一次全方面的大学习、大教育、大讨论活动,围绕能不能代表、如何代表以及如何把这一思想变为每个班子成员日常、具体、自觉的行动进行深入学习讨论,从而牢固树立了争当“三个代表”忠实实践者的信心,广大领导干部能自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准,把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。一是进一步完善了篮球场、羽毛球场等活动场所的建设,丰富了工作之余的活动时间,同时也留住了领导干部的心,极大的方便了广大群众来办事。二是实施“晚间会议”制度和“日清月结”工作方式,白天时间用于调研处理解决问题,晚上集中总结、分析、研究、拿出方案并布置工作,第二天......余下全文>>

问题六:您认为目前乡镇领导班子建设的突出问题是什么?有哪些对策建议?

目前乡镇领导班子建设的突出问题有:

(一)思想政治素质问题

主要表现在:一是马克思主义理论功底较浅,有的连一些应知应会的基础性、常识性的知识都不够了解;二是党性修养不高,在用人、处事和交友中不讲原则,把庸俗作风、小农意识、市侩习气带进了党内;三是勤政廉政不够,少数人不能完全扑下身子、潜下心来干工作,他们玩风盛、精神状态不正;官气足,群众观念不强;私心重,自身要求不严。

(二)领导和执政水平问题

由于工作经历、社会阅历等方面的局限,一些领导干部在领导和执政水平上存在着一些不足,主要表现为“四个不够”:一是市场经济的知识、经验和技巧不够;运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够;领导工作和组织程度不够;领导实践经验不够。

(三)民主集中制建设问题

近几年来,由于受各种错误思想的影响,个别同志缺乏党性锻炼,就如何对待民主集中制在认识上和行动上误入歧途。主要表现:第一,在思想认识有失偏颇。部分领导班子中仍有一些同志对民主集中制的涵义认识不清,对民主集中制的原则理解不透,以至于在当前多种经济形式并存的情况下,产生民主集中制“过时论”、“取消论”的错误观点。第二,领导者素质的差异直接影响了民主集中制的贯彻执行,有些领导班子成员不能够辩证地认识和正确处理多数和少数的关系,正确意见和错误意见的关系,“班长”和“委员”的关系等,延滞了决策的民主化、科学化进程。

(四)廉政建设问题

腐败是危及党的生命最危险的敌人。要清醒地看到,当前消极腐败现象滋长蔓延,主要表现在:讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇之风盛行,有的甚至以权谋私,贪赃枉法,腐化堕落,走向犯罪,严重地侵蚀着党的肌体,损害着党的事业,败坏着社会风气。

(五)“一把手”问题

据统计,目前在领导干部违法犯罪的案件中,涉及党政一把手的案件约占总数的三分之一甚至更高。究其原因,一是权力过分集中于一把手中,使得民主集中成为走过场;二是上级组织教育不到位、管理不严格和监督不得力,学习培训、检查监督成了少数人拉关系、拍马屁的途径;三是一把手由于权力集中而成为各方“公关”对象,顶不住被拉下了水;四是在宣传和工作要求上的误导,什么工作都强调一把手亲自抓、负总责,弄不好就“一票否决”,对一把手就地免职,集体领导下的分工负责制丢在了一边,一把手忙不过来,其他人不敢忙。

(六)领导者的责任机制问题

一是由于体制的原因,领导干部对上负责与对人民群众负责出现严重的不平衡性。我国现行的政治体制和行政体制没有能够有效解决全心全意为人民服务这一根本问题,体制中缺乏约束领导干部对人民利益负责的责任机制。从现实情况来看,大多数领导者只是把向人民负责,为人民服务的理论挂在口头上。而实际上,他们只是千方百计地直接向拥有决定他们职务高底、去留的上级机关,或决定他们命运的领导人负责。这种领导干部责任机制的严重扭曲,不仅助长了少数腐败分子滥用职权的嚣张气焰,而且是近年来买官卖官丑恶现象屡禁不止的重要根源。二是干部选拔任用上没有真正落实群众的“四权”。在很多情况下,群众无权选择领导者,或者只有形式上的选择。近年来,我们虽然在不断的完善干部任用机制,但沿用的办法还是过去的那一套,只是在程序上功夫,没有在民主上下功夫。

(七)班子结构问题

当前领导班子结构分配主要存在四个方面的不当。一是行政干部与党务干部搭配不当;二是专业技术干部与管理干部搭配不当;三是顶层设计干部与组织实施干部搭配不当;四是正职与副职在年龄、文化、能力等方面没有达到优化搭配。

二、主要对策

乡镇级是介于县级和村级之间的中间层。在新农村城镇化......余下全文>>

问题七:如何加强乡镇领导班子建设?

一、对进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见和建议

1、领导班子建设的

意见和建议

(1)选好配强领导班子

首先要选好班长是关键。一个地方一个班子,能否干好、带好,班长起决定作用。他的思想、工作、思路左右全局,其次是配强班子成员,一定要把那些党性强、品行端、素质好、能力强的同志选进领导班子。可以采取上定下派优秀干部,跨行业跨区域交流干部,从基层选拔优秀领导干部,竞争择优公开选聘的方式配强班子。但要防止重视上级下派、轻视从下级选拔,重视按程序选拔、轻视实绩选拔,重视考试选拔、轻视从实践中选拔。

(2)学习培训提高水平

要把领导班子的学习当作大事常抓不懈,加大调学力度,采取不同形式如理论中心组、党校培训、行政干校培训、高校培养等加强干部对理论知识、科技文化知识、政策法规知识、市场经济知识的学习培训,使领导干部的领导水平能胜人一筹,能走在社会和时代的前列,才能带领人民群众,才能执好政。

(3)深入实践提高能力

领导干部要经常深入实际,开展调查研究或下派到基层锻炼,亲身参与实际工作,亲自处理复杂问题,到发达地区挂职锻炼,开拓思路和视野,提高执政能力和领导水平。不断增强五种能力。

(4)完善制度规范行为

加强以民主集中制为重点的制度建设,充分发扬党内民主,实行集体领导和个人分工相结合,建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律,率先垂范。

(5)团结协作形成核心

充分发挥班长的示范带动作用,严格要求自身,从自身做起,要谋大局、思大事、想在先,团结一班人,多沟通交换思想。班子成员充分发挥个体功能,独挡一面开展工作,支持配合班长工作,使领导班子形成坚强的领导核心。

2、干部队伍建设的意见和建议

(1)营造干部成长的环境

要努力营造公平竞争,风清气正的干部成长环境,要加强对

干部的教育、培训和管理,要不断丰富和更新干部的思想观念和知识水平,适应新形势的要求,提高干部依法行政的能力和水平,增强干部的信任度和自信心。

(2)完善干部选拔任用机制

坚持党管干部的原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成

干部选拔任用科学机制,不拘一格识才、用才。

(3)建立完善干部奖惩兑现机制

要综合运用政治的、思想的、组织的、市场的、经济的、政

策的、法律的手段管好用好干部,激励干部干事的激情。

(4)转变观念树立为民意识

要切实转变干部的思维方式和工作方法,变管理为服务,教

育干部树立立党为公,执政为民的理念,提高依法行政的能力和为民服务的本领,造就高素质的干部队伍。

二、进一步提高选人用人的公信度和人民群众对干部选拔任用工作的满意度

1、建立公平、公正的用人导向

按照党管干部德才兼备、任人为贤、群众公认、实绩突出的原则,把思想好、素质高,能力强同志选进领导班子。在用人上要公开透明、公平、公正,加强对选人用人的全过程监督。

2、建立科学的干部考核评价体系

要在综合分析考评的基础上衡量干部绩效,要按照科学发展观和正确的政绩观的要求考核干部,要对干部工作环境、条件、基础、实绩进行客观公正的评价,不能只重视基础好的地方干部,忽视了条件差的地方干部,要看干部是否在干打基础、利长远的事,还是在搞形式政绩工程。

3、对选进班子的同志进行跟踪回访

要采取问卷调查、征求不同方面的意见、考核、测评,干部监督及社会监督的形式,了解群众对用人的满意度和信任度。

三、进一步增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性

民主推荐、民主测评在一定程度......余下全文>>

问题八:怎样评价当地领导班子的工作

结合你们县市、乡镇领导班子考核评价的实际要求,我认为可以围绕如下几个方面展开评价:(1)政治素质:领导班子自觉履行上级党委、政府的经济责任、政治责任和社会责任;认真贯彻执行党和国家的方针政策以及上级党委、政府的工作部署;保持和维护本乡镇安全稳定;发挥党组织政治核心作用以及严格遵守上级规章制度的情况。(2)工作业绩:领导班子圆满完成上级下达的年度GDP指标和地方财政收支及其它重点工作完成情况。(3)团结协作:领导班子健全完善科学、民主的决策制度和机制,重大事项坚持集体讨论决定;班子成员相互支持,团结协作;提高工作效率,发挥整体功能的情况。(4)作风形象:领导班子求真务实,讲求实效;勤勉尽责,诚信办事;以人为本,关心群众,群众满意程度的情况以及班子议廉的有关情况。以上可总结为建设“四好”领导班子,谨供参考。

问题九:峡口镇的领导班子

工作、招商引资和环保、宣传工作:党委副书记,负责财政:党委书记,主持政府全面工作,主持镇人大工作、组织人事工作、交通工作:人大工作主要负责人、负责信访,负责人口计生、负责机关效能工作:党委副书记:副镇长、文化。岳玉庆,分管计生工作吴义林,主持党委全面工作、旅游工作、审计工作、纪检监察,分管党群。张永长,分管乡镇企业:副镇长、广播电视。张祥莲、劳动就业与保障工作、镇长。王克强、安全生产、公共安全。李涛

问题十:对人大班子评议意见

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实科学发展观。

班子清正廉洁,整体政治思想觉悟高,凝聚力强,办事公正,效率高,是联系党政领导班子和人民群众的桥梁。

履行职责,监督到位,经常性的下基层了解社情民意,关心和解决群众急盼解决的热点难点问题,成绩突出。

建议继续加大对“一府两院”的监督力度,重点对司法机关和司法人员进行执法监督和个案监督,受理人民群众对政府工作人员的申诉、控告和意见,并根据责任追究制和相关法律程揣追究责任。

建议加强人大常委会的自身建设,优化人大代表的人员组成结构,重视人大议案的质量,提高对人大代表议案答复的时效性与实效性。

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